Как проверить, все ли периоды работы включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Почему их могут не учесть и что делать в таком случае?
Гарантии и компенсации – за вредность
Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, с 2014 г. предоставляются по результатам специальной оценки условий труда на основании Трудового кодекса РФ.
Объем предоставляемых льгот и компенсаций зависит от класса условий труда. Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» содержит подробную классификацию производств по степени вредности: 1 – оптимальные, 2 – допустимые, 3 – вредные, 4 – опасные.
Виды гарантий и компенсаций
Опасные условия труда
Повышенный размер оплаты труда – не менее чем на 4% (ст. 147 ТК РФ)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 дней (ст. 117 ТК РФ)
Сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ)
Обязательное прохождение всеми работниками предварительных, периодических и (по медицинским показаниям) внеочередных медосмотров, а для работников на подземных работах ‒ еще и в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (ст. 213, 330.3 ТК РФ)
Независимо от подкласса вредности или опасности, за счет средств работодателя
Бесплатная выдача всем работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами (ст. 221 ТК РФ)
Независимо от подкласса вредности или опасности, за счет средств работодателя
Выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ;
Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н)
При воздействии
определенных вредных
производственных факторов
Досрочная трудовая пенсия по старости (ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537; Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10)
Работодатель платит в Пенсионный фонд повышенные страховые взносы. Вредный или опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ
Статья 219 ТК РФ позволяет расширить указанный перечень гарантий и компенсаций в коллективном договоре и других локальных нормативных актах предприятия с учетом финансового положения работодателя. Также в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества, условия труда, более благоприятные по сравнению с указанными в законах, иных нормативных правовых актах и соглашениях (ст. 41 ТК РФ; Письмо Минтруда России от 21 августа 2019 г. № 15-1/ООГ-1867).
Работникам, для которых гарантии и компенсации были установлены до 1 января 2014 г., а также тем, кто трудоустроился после этой даты, гарантии и компенсации должны предоставляться в виде, установленном по результатам аттестации рабочих мест, до проведения специальной оценки условий труда (п. 3 ст. 15 Федерального закона № 421-ФЗ). Результаты аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г., применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст.
33.2 Федерального закона № 167-ФЗ и п. 3 ст. 428 НК РФ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными или опасными.
Размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным, трудовым договорами. Если работодатель присоединился к отраслевому (межотраслевому) соглашению, должен применяться размер доплаты за вредность, указанный в таком соглашении.
О том, распространяется ли на работодателя действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, можно узнать на сайте Минтруда или ГИТ субъекта РФ, в котором находится организация.
Работодатель вправе изменить уровень гарантий и компенсаций в рамках установленных трудовым законодательством пределов, только если по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников в лучшую сторону (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20 июня 2017 г. № 33-2171/2017). При этом работодатель вправе оставить повышенные гарантии и компенсации согласно условиям трудового договора, только в этом случае они уже не будут признаваться установленными законодательством.
Необходимо помнить, что пункт о компенсациях за работу во вредных условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте является обязательным для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а его соблюдение – обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Следовательно, пока соответствующие условия не будут изменены или исключены из трудовых договоров, работодатель обязан предоставлять работникам компенсации в прежних размерах и порядке.
Внести в договор такие изменения можно либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя с соблюдением требований ст. 74 ТК РФ (т.е. предупредив работника за 2 месяца до изменений условий труда).
Как проверить, включены ли периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?
Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность).
Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. Заявление можно вручить лично (в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении). Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю.
Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР.
Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ.
А если не все периоды работы включили в специальный стаж?
Редакция «АГ» получила от читателя такое письмо: «Я работал бортпроводником в “Трансаэро” с 2011 г. по декабрь 2015 г. Стаж по вредности, по данным ПФР, только по январь 2015 г. Куда делись 10 месяцев? Можно ли через суд признать недостающий стаж вредным?»
10 месяцев могли быть не учтены ПФР из-за неуплаты работодателем дополнительных страховых взносов или непредставления соответствующих сведений о работе.
Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период. Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение. В случае отказа работодателя от добровольного исполнения своей обязанности можно обратиться за защитой своих прав в суд.
Исковые требования могут быть адресованы как к работодателю, так и к ПФР.
Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). В данном случае полагаем возможным считать этим моментом дату получения официального документа в ПФР.
В пределах установленного законом срока к работодателю можно обратиться с иском о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.
К ПФР предъявляем иск о включении соответствующих периодов работы в специальный стаж в пределах общего трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Полагаем, что следует предпочесть этот вариант, поскольку при положительном решении суда по иску к работодателю все равно будет необходимо обратиться в ПФР за включением в специальный стаж этих периодов. Кроме того, их могут включить в стаж вне зависимости от исполнения работодателем обязанности по уплате дополнительных страховых взносов.
Неисполнение им данной обязанности не может ограничить работника в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права работника не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 июля 2020 г. по делу № 88-10639/2020).
Что учесть при обращении в суд?
На практике подобные ситуации встречаются часто, и решения судов по ним весьма неоднозначны. При рассмотрении данной категории дел суды придерживаются позиции, что спорные периоды могут быть включены ПФР в специальный стаж только в случае предоставления работником доказательств работы в это время в особых условиях. Если такие доказательства не будут предоставлены или суд посчитает их недостаточными или недопустимыми (ст.
60 ГПК), спорные периоды в специальный стаж не включат (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14 июня 2019 г. по делу № 33-9696/2019, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 июня 2020 г. № 88-9230/2020).
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30, «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».
Читайте также
Если ПФР отказал в досрочной пенсии.
Как добиться включения в стаж периодов работы в неблагоприятных климатических условиях, чтобы получать заслуженные выплаты?
04 марта 2020 Советы
Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н. Полагаем, в качестве доказательств работы в особых условиях суду могут быть предоставлены следующие документы: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.1 ТК РФ, трудовой договор, приложения и дополнительные соглашения к нему, архивные справки, справки от работодателя, приказы о назначении на должность, переводе и пр., личные карточки и личные дела, расчетные (платежные) ведомости и лицевые счета, расчетные листки с указанием нормы времени и выработанных часов, выписки из журнала и табеля рабочего времени, а также иные документы по личному составу.
Документом, подтверждающим выполнение полетов в составе летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и налет часов, является летная книжка. В случае отсутствия летной книжки или недостаточности содержащихся в ней сведений указанная информация может подтверждаться выписками из приказов, справками и другими документами, выдаваемыми работодателями в установленном порядке, а также справками Федерального агентства воздушного транспорта (Правила исчисления выслуги лет, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации в соответствии с Федеральным законом «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2003 г. № 155)).
Как следует из п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ, специальный стаж (характер работы) не может быть подтвержден свидетельскими показаниям (Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 13 февраля 2012 г. по делу № 33-81-17).
С вопросами о документах, подтверждающих стаж работы в особых условиях труда, следует обращаться в органы Пенсионного фонда РФ.
Расчет медицинского стажа для выхода на пенсию (нюансы)
Медицинский стаж для выхода на пенсию составляет одно из условий, дающих возможность досрочного ее оформления работникам системы здравоохранения. Рассмотрим особенности его учета.
- Значение медицинского стажа для пенсии
- Работа, дающая право на льготный стаж
- Расчет льготного медицинского стажа
- Итоги
Значение медицинского стажа для пенсии
Закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ предоставляет право досрочного выхода на пенсию для медицинских работников, не связывая этот выход с их возрастом (п. 20 ст. 30). Однако осуществимым оно становится только в случае одновременного наличия у будущего пенсионера нескольких факторов:
- нужного (не меньше 30) количества пенсионных баллов;
- стажа работы в медицинских учреждениях не меньше 25 лет для села (поселка) и не меньше 30 лет для города и населенных пунктов разного типа (от города до села);
- выполнение лечебной или другой деятельности, связанной с охраной здоровья.
При этом страховая пенсия по старости в рассматриваемом случае назначается не ранее сроков, указанных в приложении № 7 к закону № 400-ФЗ — например, в 2023 и последующих годах не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (п. 1.1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).
Узнайте больше об основаниях для досрочного назначения пенсии медработникам из тематической публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.
При этом возникают три вопроса:
- Что считать медицинским учреждением?
- Какую деятельность относить к лечебной или иной, с ней связанной?
- Как считать стаж?
О том, по каким правилам заполняют документ, дающий основные сведения о стаже, читайте в статье «Порядок заполнения трудовой книжки — образец-2022 — 2023».
Работа, дающая право на льготный стаж
Ссылки на документы, содержащие необходимую информацию о рабочем месте медика, которое дает право на включение данных о работе на нем в нужный стаж, содержит постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, вступившее в силу с 2015 года. Для целей применения закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ оно предписывает использовать следующие перечни:
- должностей и учреждений из постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781;
- должностей, приведенных в постановлении Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, для учета работы с 01.11.1999 по 31.12.2001;
- профессий и должностей, указанных в постановлении Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464, для учета работы с 01.01.1992 по 31.10.1999;
- учреждений, организаций и должностей, перечисленных в постановлении Совмина СССР от 17.12.1959 № 1397, для учета работы до 01.01.1992.
Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали подробно об условиях для назначения досрочной пенсии для различных категорий граждан. Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно.
Расчет льготного медицинского стажа
В отношении порядка расчета стажа постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 также отсылает к вышеперечисленным постановлениям с указанием, что они могут использоваться для соответствующих периодов по выбору будущих пенсионеров, оставляя, таким образом, основным порядок, содержащийся в постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
Узнайте больше об определении общего трудового стажа из тематической публикации.
Согласно порядку, установленному постановлением № 781, расчет стажа делается путем суммирования календарной протяженности периодов работы. При этом год работы в селе (поселке) для работавших в населенных пунктах разного типа (от города до села) засчитывают с коэффициентом 1,25. А для некоторых категорий медработников, указанных в специальном перечне (хирургов, анестезиологов, судмедэкспертов, патологоанатомов), год учитывается с коэффициентом 1,5.
С 01.01.1999 в стаж идет только работа, осуществлявшаяся на полной ставке или на нескольких неполных, которые в сумме составляют полную.
О возможных способах совмещения должностей читайте в материале «Оформление совмещения должностей в одной организации».
Итоги
Наличие необходимого стажа медицинской работы — это лишь одно из ряда условий, которые должны присутствовать для обеспечения возможности досрочного оформления пенсии. Значение также будет иметь соответствие определенным перечням должностей и мест работы. При расчете стажа в ряде случаев применимы повышающие коэффициенты.
Кому положена досрочная пенсия
Необязательно дожидаться наступления пенсионного возраста до последнего. Существуют десятки оснований, чтобы получать выплаты досрочно. Рассказываем, кто может воспользоваться льготами.
- Виды досрочных пенсий
- По выслуге лет
- По стажу работы
- При работе во вредных и тяжелых условиях
- При работе на Крайнем Севере
- При сокращении работников или ликвидации организации
- При определенных социальных условиях
Виды досрочных пенсий
Мой сосед всю жизнь проработал на заводе по производству соды. Сейчас ему 55, и на протяжении трех лет он получает пенсию. Этот момент мог бы затянуться, если бы он не воспользовался льготами для сотрудников «вредных» предприятий.
Это далеко не единственный вариант раннего выхода на пенсию. В нашей стране такие преимущества есть у летчиков, педагогов, работников спецслужб, артистов и других.
Не всегда получение льготы определяется профессией. Досрочные выплаты назначают многодетным мамам, инвалидам и их опекунам. Поговорим о каждой категории по порядку.
В 2008 году цирковая обезьянка собрала инвестиционный портфель, доход которого спустя 10 лет оказался выше дохода любого крупного российского ПИФа.
Другой факт
По выслуге лет
Выплата полагается федеральным гражданским госслужащим . По закону ее нельзя приравнивать к досрочной. Будет правильнее назвать дополнительной, поскольку ее добавляют к пенсии по старости.
Но некоторые госслужащие могут получать выплаты независимо от того, назначили им основную пенсию или нет. В таких случаях их по праву можно называть досрочными.
Для оформления льготы сотруднику необходимо соблюсти три условия:
- Иметь стаж на госслужбе не менее 25 лет.
- Уволиться по собственному желанию.
- Провести на госслужбе как минимум последние семь лет до увольнения.
Получать ту же выплату могут гражданские служащие субъектов России и муниципалитетов. Условия для них устанавливают сами регионы. Например, начислять стаж сотрудникам местного самоуправления в каждом регионе будут по-разному.
Такие же выплаты получают военнослужащие . К этой категории относят работников силовых структур: МВД, МЧС, Минобороны и других.
Важный момент: военным сразу назначают выплаты по выслуге лет или инвалидности, если они получили ее во время работы. Пенсию по старости они не получают.
Получить льготу нельзя без 20 лет военного стажа. В него могут входить льготные периоды, когда один рабочий день засчитывается как несколько. Например, во время службы в странах, которые ведут боевые действия, месяц приравнивается к двум.
Индексация военных пенсий в 2023 году
Досрочная пенсия также положена космонавтам . Но для этого человек должен занимать конкретную должность: либо быть кандидатом в космонавты, либо уже состоявшимся испытателем, исследователем, инструктором.
Также мужчинам и женщинам нужно проработать в аэрокосмической сфере от 25 и 20 лет соответственно. Из них 10 и 7,5 лет должны приходиться на работу в летно-испытательном подразделении (ЛИП).
Если человек увольняется из-за проблем со здоровьем, требование по ОС смягчается. Для мужчин он сокращается до 20 лет, для женщин – до 15.
Работники ЛИП тоже получают пенсионные льготы. Для этого мужчинам нужно набрать 25 лет общего стажа (ОС), женщинам – 20.
С назначением выплат летчикам повезло чуть меньше, чем космонавтам. Они могут получить ее только после выхода на пенсию по старости или инвалидности.
С недавних пор россияне получают пенсию и другие госвыплаты только через платежную систему «Мир». В нашем банке с этой задачей отлично справляется Халва.
Удобно, когда все средства приходят на одну карту, и Халва предлагает такую возможность! Если у вас уже есть Халва на базе платежной системы «Мир», вы можете предоставить ее реквизиты для получения субсидий, пенсии и других соцвыплат. А если ваша карта работает на базе Visa и Mastercard, то вы можете открыть виртуальную Халву с национальной платежной системой и получать максимум выгоды.
Что такое социальная пенсия
По стажу работы
Если человек накопил максимальный стаж, то он может выйти на отдых на 2 года раньше. Таковым для мужчин считается срок от 42 лет, для женщин – от 37.
Также важную роль играет возраст сотрудника – он должен составлять 60 и 55 лет соответственно.
При работе во вредных и тяжелых условиях
Ранний выход на пенсию заслуживают те, кто трудится на производстве с вредными или опасными условиями. Сроки зависят от того, в какой перечень попадает ваша профессия.
В список №1 входит работа по переработке нефти и газа, металлообработка и другие виды производств. Всего в перечне 24 пункта.
На получение льготы влияет общий и специальный стаж. У мужчины должно быть отработано 20 лет, половина из которых по вредности. Для женщин этот срок сокращается до 15 и 7,5 соответственно.
Обратите внимание: досрочные выплаты назначают даже при неполном стаже по вредности. Но он обязательно должен быть больше половины от положенного срока.
Постараемся объяснить проще на примере.
Елена отработала на химзаводе 6 лет, а ее муж Павел – 8 лет. Пока супруги не могут воспользоваться льготой, потому что не набрали как минимум половину обязательного стажа по вредности. Преимущество станет им доступно только через 1,5 и 2 года соответственно.
Стаж по вредности (в годах) Возраст выхода на пенсию для мужчин Стаж по вредности (в годах) Возраст выхода на пенсию для женщин От 5 55 От 3 лет и 9 месяцев 52 От 6 54 От 4 51 От 7 53 От 5 50 От 8 52 От 6 49 От 9 51 От 7 48 От 10 50 От 7 лет и 6 месяцев 45 Что такое индексация пенсий простыми словами
Теперь перейдем к списку №2 , где указаны профессии с тяжелыми условиями труда. Всего в перечне насчитывается 34 пункта. Условия похожи на те, что предъявляют к работникам из списка №1. У мужчин – это 25 лет ОС, половина из которых приходится на специальный.
У женщин это 20 и 10 лет соответственно. Как и в случае с «вредными» профессиями, человек может уйти с работы раньше, собрав лишь половину спецстажа.
Специальный стаж (в годах) Возраст выхода на пенсию для мужчин Специальный стаж (в годах) Возраст выхода на пенсию для мужчин От 6 лет и 3 месяцев 58 От 5 53 От 7 лет и 6 месяцев 57 От 6 52 От 10 56 От 7 51 От 12 лет и 6 месяцев 55 От 8 50 По профессии
Существует также малый список профессий , представители которых могут получить пенсионные бонусы. Среди них: трактористы-машинисты, водители общественного транспорта, работники плавсостава, спасатели и другие. В этот перечень входят 17 видов работ.
Для каждого из них действуют свои условия для получения преимущества.
- для учителя: ОС от 25 лет и 23,4 пенсионных балла;
- для врачей: ОС от 25 лет работы в деревне и ПГТ или от 30 лет в городе;
- для театральных артистов: от 15 до 30 лет в зависимости от должности.
Для этих профессий действует одно общее правило. Их представители могут подать заявление в ПФР только спустя 4 года после накопления полного стажа. В следующем году этот срок возрастет до 5 лет.
При работе на Крайнем Севере
У мужчин-сибиряков ОС должен составлять от 25 лет, у женщин – от 20. В него обязан входить «северный» стаж – 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 в приравненных к ним местностях.
При соблюдении обоих условий человек выходит на пенсию на пять лет раньше.
Бонус получают и те, чей «северный» стаж составляет не менее 7,5 лет. За каждый полный рабочий год на Севере из возраста выхода на пенсию вычитают 4 месяца.
Сибиряки могут получить льготы и по социальным основаниям. Матери двоих детей, проработавшие 12 лет на Крайнем Севере (или 17 в приравненных к ним местностях), выходят на отдых уже в 50 лет.
Если вы всю жизнь прожили в северной местности и занимались оленеводством, рыбной ловлей или охотой, смело рассчитывайте на ранние выплаты. Женщины получают их с 45 лет, а мужчины с – 50. При этом условие об ОС для них сохраняется.
Некоторые россияне продолжают работать даже после выхода на пенсию. При этом часть дохода может остаться неиспользованной. Чтобы деньги не обесценивались, заведите вклад по максимально выгодным условиям.
Совкомбанк предлагает вклады для пенсионеров сроком от 3 месяцев до 3 лет со ставкой до 11%. На сайте можно ознакомиться с условиями, рассчитать доходность и оставить заявку.
При сокращении работников или ликвидации организации
Иногда человек теряет работу незадолго до выхода на пенсию. Если это произошло не по его вине, а устроиться на другое место не выходит, получить статус пенсионера можно раньше.
Такое право появляется только при соблюдении нескольких условий:
- «мужской» стаж – от 25 лет, «женский» – от 20;
- наличие 23,4 пенсионных балла (в этом году);
- регистрация в статусе безработного;
- до пенсии оставалось два года или меньше.
Топ-7 пенсионных мифов: развеем ваши сомнения
При определенных социальных условиях
В 2019-ом дополнительные бонусы появились у многодетных матерей . Такими считаются женщины, родившие как минимум троих детей и воспитавшие их до 8 лет.
Чем больше детей, тем «выгоднее» для мамы. Трое детей сокращают срок выхода на пенсию на 3 года, четверо – на 4, пятеро и больше – сразу на десять.
Но и здесь не обойтись без ОС – нужно отработать 15 лет и набрать 23,4 пенсионных балла (в этом году).
Родителям детей-инвалидов приходится нелегко, поэтому сроки для них тоже сокращают. Но получить льготу может только один из них.
Для этого отец обязан достичь 60 лет, а мама – 55. И куда уж без стажа: он должен быть как минимум 20 и 15 лет соответственно.
Опекуны инвалидов с детства получают преимущество по другому принципу. За каждые 1,5 года опеки им вычитают год из возраста выхода на пенсию. Но и здесь есть ограничения – собрать больше 5 лет таким способом нельзя.
Неизменным остается условие о стаже: для мужчин нужно от 20 лет, для женщин – от 15.
Некоторые категории инвалидов тоже могут выйти на пенсию раньше. Например, к ним относят инвалидов военной травмы. Таковыми считаются те, кто получил ранения, заболевания или увечья при защите Родины.
Мужчины могут воспользоваться преимуществом по достижению 55 лет, но при наличии ОС в 25 лет. Женщина должна отработать 20 лет, чтобы выйти на отдых в 50 лет.
В статье мы постарались охватить основные категории граждан, которым по закону положена досрочная пенсия. Всего их насчитывается более 30, в каждую из которых входят десятки профессий. Мы прикрепили для вас несколько документов, которые помогут изучить не вошедшие в наш текст правила.
Если вы нашли среди них свою, подавайте заявление на назначение выплат. Сделать это можно через портал « Госуслуг » . Желаем удачи!
Льготный стаж для учителей в 2020 году
- Что такое льготная пенсия и льготный стаж для учителей
- Какие должности относятся к педагогическому стажу
- Правила исчисления педагогического стажа
- Что входит в педагогический стаж
- Как меняются условия льготного стажа для учителей с 2020 года
- Как посчитать педагогический стаж по новым условиям
Что такое льготная пенсия и льготный стаж для учителей
Законы РФ позволяют людям, которые занимаются педагогической деятельностью, выходить на пенсию на льготных условиях. Так, для учителей и педагогов предусмотрен выход на пенсию независимо от возраста по выслуге лет в определенных законом должностях, занимаемых в детских учреждениях. Льготный стаж учителя необходимый для досрочного выхода на пенсию — 25 лет.
Исчисление специального стажа для назначения льготной пенсии для педагогов регулируется Постановлением правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года. В более поздней поправке изменилась только формулировка названия пенсии, поэтому данный документ считается актуальным.
Какие должности относятся к педагогическому стажу
В постановлении №781 указаны списки учреждений и возможных должностей, 25-и летний стаж работы на которых позволяет досрочно выйти на пенсию. В обобщенном виде эти списки можно представить следующим образом.
Наименование должностей Наименование учреждения Директор (начальник, заведующий);
заместитель директора (начальника, заведующего);
заведующий учебной частью;
дежурный по режиму;
преподаватель;
воспитатель;
организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми;
мастер производственного обучения;
учитель;
логопед;
инструктор слухового кабинета;
учитель-дефектолог;
руководитель физического воспитания;
тренер-преподаватель;
музыкальный руководитель;
преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки);
руководитель допризывной подготовки молодежи;
военный руководитель;
социальный педагог;
педагог-психолог;
инструктор по труду;
педагог-воспитатель;
медсестра ясельной группы;
педагог;
родитель-воспитатель;
педагог дополнительного образования
и другие.1. Общеобразовательные учреждения.
2. Общеобразовательные школы-интернаты.
3. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
4. Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа.
5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии.
6. Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа.
7. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
8. Дошкольные образовательные учреждения.
9. Учреждения начального профессионального
образования.
10. Образовательные учреждения среднего профессионального образования.
11. Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.
12. Межшкольный учебный комбинат.
13. Учреждения социального обслуживания.
14. Учреждения здравоохранения.
15. Учреждения дополнительного образования детей.Правила исчисления педагогического стажа
Помимо списка организаций и должностей, работа в которых является необходимым условием льготного выхода на пенсию для педагогов, постановление № 781 так же содержит свод правил исчисления льготного стажа для педагогов. Согласно этим правилам различные должности могут иметь ограничения или преимущества при расчете педагогического стажа.
Рассмотрим основные из этих правил.
- С 1 сентября 2000 года в педагогический стаж засчитывается только работа на полную ставку. При этом возможно совмещение нескольких должностей в один период времени, и если работа по ним суммарно составляет полную ставку, этот период засчитывается в специальный стаж. Работа педагога до 1 сентября 2000 года засчитывается независимо от выработки нормы.
- Для сотрудников ряда учреждений (социального обслуживания, для детей нуждающихся в специальной помощи), а также для музыкальных руководителей обязательна выработка нормы рабочего времени, независимо от периода выполнения работы.
- Работа учителей начальной школы и учителей сельских школ засчитывается в педагогический стаж независимо от выполнения нормы рабочего времени.
- Работа в должности директора образовательного учреждения с 1 сентября 2000 года засчитывается только при условии ведения преподавательской деятельности не менее 240 часов в год для общеобразовательных учреждений и 360 часов в год для среднего специальных. До 2000 года такая работа включается в педагогический стаж независимо от преподавания.
- Работа в должностях списка в учреждениях среднего специального и начального профессионального образования, вечерних школах засчитывается в педагогический стаж при условии, что в учреждении в указанный период обучалось не менее 50% детей до 18 лет.
Что входит в педагогический стаж
Помимо непосредственно работы в указанных должностях в педагогический стаж входят и другие периоды жизни и деятельности, при выполнении определенных условий, а именно:
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, суммарно не более 6 лет, при условии что такой отпуск начинался до 6.10.1992, когда в силу вступил закон, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в педагогический стаж не включается.
- Курсы повышения квалификации, если они проходили после 1.09.2000 и в годы их прохождения была выполнена годовая норма рабочего времени соответствующего ставке заработной платы.
- Время обучения в ВУЗе, если обучение было завершено до 1 октября 1993 года, и непосредственно до начала и после завершения обучения осуществлялась педагогическая деятельность.
- Прохождение срочной службы в армии, при условии что служба была завершена до 1 октября 1993 года. Нередко для включения данного периода в педагогический стаж необходимо обращаться в суд.
- Периоды временной нетрудоспособности (больничный).
- Оплачиваемые отпуска, кроме учебного отпуска.
Как меняются условия льготного стажа для учителей с 2020 года
В связи с пенсионной реформой с 2020 года условия льготного выхода на пенсию для педагогов изменились. Основные изменения в вопросах досрочного выхода на пенсию учителями касаются применения индивидуальных пенсионных баллов (ИПК) и отсрочки выхода на пенсию по выслуге лет. Период с 2020 по 2025 годы является переходным для полного внедрения новых условий, поэтому в разные годы этого периода по ним будут применяться разные ограничения.
Так, в 2020 году для льготного выхода на пенсию необходимо наличие 18,6 баллов, в 2025 году этот показатель достигнет 30 и закрепится на этом уровне, для чего значение будет увеличиваться каждый год на 2,4 балла.
Минимально необходимое количество пенсионных баллов для досрочного выхода на пенсию в зависимости от годаГод выхода на пенсию 2020 2021 2022 2023 2024 2025 ИПК 18,6 21 23,4 25,8 28,2 30 Что касается отсрочки оформления пенсии после выработки педагогического стажа продолжительностью 25 лет, максимальное значение этого периода будет достигнуто к 2023 году и составит 5 лет. То есть, если раньше пенсию по выслуге лет можно было оформить сразу, как только педагогический стаж составлял 25 лет, то теперь выйти на пенсию можно будет только по истечению периода отсрочки после его выработки. В 2020 году период отсрочки составляет 1,5 года.
Далее каждый год его продолжительность увеличивается.
Период отсрочки оформления льготной пенсии для учителей в зависимости от года выработки педагогического стажа
Год выхода на пенсию 2020 2021 2022 2023 Период отсрочки 1,5 3 4 5 Льготный выход на пенсию для педагогов с 2020 года
Год выработки педагогического стажа Условия для досрочного выхода на пенсию Год выхода на пенсию Период отсрочки Баллы 2020 — I полугодие 1,5 21 2021 — II полугодие 2020 — II полугодие 1,5 23,4 2022 — I полугодие 2021 3 28,2 2024 2022 4 30 2026 2023 5 30 2028 2024 5 30 2029 Как посчитать педагогический стаж по новым условиям
Расчет педагогического стажа в 2020 году производиться согласно законодательным актам пенсионного законодательства разных лет и федеральному закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., в зависимости от периодов работы каждого конкретного педагога. В основе расчета используются список должностей и учреждений и свод правил исчисления педагогического стажа, которые содержатся в постановлении № 781.
Рассмотрим некоторые примеры расчета.
1. Заявитель закончил педагогический ВУЗ в 1995 году.
1995 — 2012 г.г. — работа учителем средней школы.
2012 — 2015 г.г. — работа заведующим учебной частью.
2015 г. — начало 2020 года — работа в должности директора средней школы с ведением преподавательской деятельности.
В данном случае заявитель имеет педагогический стаж в 25 лет, при условии выработки нормы рабочего времени равной ставке в должности учителя и завуча и ведения преподавательской деятельности в должности директора не менее 240 часов в год. Период обучения в ВУЗе не включается. Может претендовать на досрочный выход на пенсию во втором полугодии 2021 года (отсрочка) при наличии 21 пенсионного балла.2. Заявительница имеет следующие периоды:
с 15 августа 1991 года по 17 января 1992 года – работа учителем в средней школе;
с 18 января 1992 года по 1 сентября 1993 года — декретный отпуск;
с 1 сентября 1993 года по 20 августа 2000 года — работа учителем в средней школе;
с 21 августа 2000 года по 23 августа 2004 года — работа учителем в средней школе на ½ ставки;
с 24 августа 2004 года по 20 августа 2020 года — работа учителем в средней школе.В данном случае общий стаж составляет 29 лет, но педагогический — также 25. В него включен период декретного отпуска, так как он начался до октября 1992 года, но не включен период работы на 0,5 ставки. Заявительница может выйти на пенсию в первом полугодии 2022 года и должен иметь при этом 23,4 пенсионных балла.
Кому положена досрочная пенсия в 2023 году: полный список
В 2023 году из-за повышения пенсионного возраста никто не выйдет на пенсию на стандартных условиях. Так уж решили власти, когда разрабатывали реформу. Но досрочная пенсия никуда не делась.
Множество людей имеют право пораньше уйти на заслуженный отдых. В том числе в этом году. Приводим полный список досрочной пенсии с подробными условиями, включая годы рождения людей, которые могут оформить пенсию в 2023 году.
График повышения стандартного пенсионного возраста. Фото: rbk.ru
Досрочный выход на пенсию бывают трёх типов.
Отдельные категории граждан сохранили право выйти на заслуженный отдых, как и раньше. В 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Например, сотрудники железнодорожного транспорта и метрополитена.
Есть также профессии, которые дают право на пенсию вне зависимости от возраста, но при определённом стаже. И мы сейчас не только про военных и силовиков. Например, лётчики и парашютисты.
Также есть досрочная пенсия, которая назначается за несколько лет до наступления текущего пенсионного возраста. Например, если человек перед выходом на пенсию потерял работу, то он может выйти на заслуженный отдых на два года пораньше.
В законе «О страховых пенсиях» есть несколько категорий граждан, для которых установлен «свой» пенсионный возраст. Чаще всего это либо 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин, либо 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Как уточнил Социальный фонд, для этих людей законодательство не изменилось.
Кто выходит на пенсию в 45 и 50 лет
Женщины выходят на заслуженный отдых в 45 лет, а мужчины — в 50 лет, при работе с вредными условиями труда, в горячих цехах и под землёй:
- шахтёры;
- сотрудники химических производств, в том числе синтетического волокна;
- литейщики и плавильщики металлургических заводов.
При этом «вредный» стаж должен составлять не меньше 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин. Общий стаж работы не должен быть меньше 15 и 20 лет соответственно.
С «вредным» стажем в 2023 году смогут выйти на пенсию женщины 1978 года рождения и мужчины 1973 года рождения.
Если «вредный» стаж неполный, но больше половины, а общий стаж соответствует критериям, то возраст выхода уменьшается от 55 и 60 лет на год за каждый отработанный «вредный» год.
Пример
Женщина отработала в горячем цеху 4 года. Общий стаж работы — 15 лет. Значит, она выйдет на пенсию в 51 год.
Также в 45 и 50 лет выходят на пенсию:
- оленеводы, проживающие на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях: льготный стаж для женщины 20 лет, для мужчины — 25 лет;
- участники ликвидации последствий Чернобыльской аварии 1986−1987 годов: 14 лет страхового стажа и 25,8 пенсионных баллов;
- граждане, эвакуированные из зоны Чернобыльской АЭС: 14 лет страхового стажа и 25,8 пенсионных баллов.
Кто выходит на пенсию в 50 и 55 лет
Здесь список гораздо больше:
- тяжёлые условия труда (взрывники и горнорабочие в карьерах, электрогазосварщики, машинисты-кочегары котельных на угле, аккумуляторщики): льготный стаж — не меньше 10 лет для женщин и 12,5 лет для мужчин, а общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- женщины — трактористы и машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин: льготный стаж — не меньше 15 лет, общий стаж работы — 20 лет;
- женщины — ткачи и прядильщики: льготный стаж — не меньше 20 лет;
- сотрудники железнодорожного транспорта и метрополитена,
- водители грузовых автомобилей на шахтах и в карьерах: льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- сотрудники полевых экспедиций, партий, отрядов: льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- вальщики леса, лесорубы, обрубщики сучьев: льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- докеры-механизаторы на погрузочно-разгрузочных работах в портах: льготный стаж для женщин — 15 лет, для мужчин — 20 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- моряки (весь состав морских и речных судов): льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- водители автобусов, троллейбусов, трамваев на городских маршрутах: льготный стаж для женщин — 15 лет, для мужчин — 20 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- авиадиспетчеры: льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- авиационные техники и механики: льготный стаж для женщин — 15 лет, для мужчин — 20 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- работники в исправительных колониях (учителя, медсёстры, врачи, механики, мастера): льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 15 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
- женщины, родившие пятерых и более детей: стаж работы — 15 лет, ещё одно обязательное условие — воспитание детей до 8 лет;
- один из родителей (опекунов) ребёнка-инвалида: стаж работы для женщин — 15 лет, для мужчин — 20 лет, ещё одно обязательное условие — воспитание ребёнка до 8 лет;
- женщины, родившие двух и более детей, если есть «северный» стаж: стаж работы на Крайнем Севере — 12 лет, на приравненных к нему территориях — 17 лет;
- участии ликвидации последствий Чернобыльской аварии 1988−1990 годов: 14 лет страхового стажа и 25,8 пенсионных баллов.
Соответственно, в 2023 году на пенсию смогут выйти женщины 1973 года рождения и мужчины 1968 года рождения.
Кто имеет право на досрочную пенсию в 2023 году? Фото: 31tv.ru
Кто выходит на пенсию независимо от возраста
В пенсионном законодательстве есть особенные льготы. Выход на пенсию в любом возрасте, но при условии, что имеется нужное количество стажа в определённой сфере экономики. Это не только военные и сотрудники правоохранительных органов, но и работники:
- проходчики, горнорабочие забоев, забойщики на отбойных молотках, крепильщики в шахтах — льготный стаж от 20 до 25 лет в зависимости от профессии;
- газовозов, нефтеналивных судов, подводных аппаратов, рыболовных судов: льготный стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
- лётчики гражданских самолётов и парашютисты: льготный стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, либо 15 и 20 лет, если человек больше не может летать по состоянию здоровья;
- спасатели, начальники поисково-спасательных подразделений, участвовавшие в ликвидации чрезвычайных ситуаций: льготный стаж — 15 лет.
Здесь же стоит отметить учителей и медицинских работников, которые выходят на заслуженный отдых после 25−30 лет работы вне зависимости от возраста. Но досрочная пенсия назначается с отсрочкой на пять лет.
Кто ещё выходит на пенсию в 2023 году
Помимо всего есть категории граждан, которые выходят на пенсию за несколько лет до наступления пенсионного возраста. К ним относятся люди:
- с большим стажем (42 года для мужчин и 37 лет для женщин) — на два года пораньше;
- потерявшие работу — на два года пораньше.
В 2023 году смогут выйти на пенсию женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года рождения.
В связи с изменениями в пенсионном законодательстве теперь досрочно выходят на пенсию не только женщины с пятью детьми. Так, женщина, родившая и воспитавшая четверых детей, выходит на заслуженный отдых в 56 лет, троих детей — в 57 лет.
Значит, в 2023 году на пенсию могут выйти мамы четверых детей 1967 года рождения и мамы троих детей 1968 года рождения.
«Северный» стаж (12 лет на Крайнем Севере или 17 лет на приравненных к нему территориях) дают право выйти на пенсию на пять лет раньше. Для «северян» пенсионный возраст повышается вместе с основным.
Поэтому в 2023 году на пенсию по «северному» стажу могут выйти женщины 1970 года рождения и мужчины 1965 года рождения.
