Право военнослужащего на отказ от перевода в другую часть является важным аспектом процесса службы по контракту. Нормы закона предоставляют военнослужащим возможность отказаться от перевода в случаях, когда это может привести к серьезным негативным последствиям для их службы или личной жизни.
Важно отметить, что право на отказ от перевода может быть реализовано только в определенных случаях, предусмотренных законом. Для этого необходимо наличие уважительных причин, таких как семейные обстоятельства, заболевание, наличие гражданских обязанностей или трудностей, связанных с прошлым опытом службы.
Анализ норм закона позволяет выявить ограничения и условия, которые могут применяться при отказе от перевода. Важно знать, что отказ от перевода должен быть обоснован и признан управлением военного подразделения. Кроме того, в случае отсутствия другого военнослужащего, способного заменить переводимого, отказ может быть отклонен.
Военнослужащий по контракту: отказ от перевода в другую часть
В соответствии с законодательством военнослужащий по контракту имеет право отказаться от перевода в другую часть в определенных случаях. Это является одним из гарантированных прав солдата, которое защищает его интересы и обеспечивает независимость в выборе места службы.
Для того чтобы военнослужащий мог воспользоваться правом на отказ от перевода, необходимо соблюдение определенных условий. Во-первых, отказ возможен только при условии, что военнослужащий служит по контракту и не входит в число военнослужащих, которых можно переводить без их согласия. Во-вторых, отказ может быть осуществлен только в случае необходимости по уважительным причинам, например, связанным с личными обстоятельствами или здоровьем.
Отказ от перевода должен быть выражен в письменной форме и направлен в соответствующий орган военного управления или командованию части. Важно, чтобы заявление было своевременно подано и содержало все необходимые данные и обоснования для отказа от перевода. Военнослужащий должен также предоставить документы или справки, подтверждающие причины отказа.
В случае удовлетворения заявления о отказе от перевода, военнослужащий остается на службе в своей текущей части. Однако, следует учитывать, что отказ от перевода может повлечь за собой изменение условий контракта или его прекращение по соглашению сторон.
В заключение, право военнослужащего по контракту на отказ от перевода в другую часть является важным инструментом защиты интересов солдата. Однако, его использование требует соблюдения определенных условий и формальностей, поэтому необходимо внимательно ознакомиться с законодательством и консультироваться с юристами при подаче заявления.
Перевод в другую часть: правовые аспекты
Военнослужащие по контракту имеют право отказаться от перевода в другую часть в соответствии с законодательными нормами.
Читайте также: Какие Документы Необходимы для Оформления Доли При Покупке Доли в Квартире
В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» военнослужащие по контракту не должны быть переведены в другую часть без их согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Внутренний учет личного состава вооруженных сил осуществляется главой управления (отдела) кадров и включает в себя акты о переводе в другую часть, о чем оформляются приказы, договоры или иные документы, подтверждающие согласие исполнителя контракта на перевод в другую часть (или на должность), а в случае невозможности заключения соответствующего документа — служебные записки.
Согласно статье 133 Устава Вооруженных сил Российской Федерации, военнослужащие по контракту могут быть переведены в другую часть по инициативе контрактной службы или руководителя части в случаях, предусмотренных законодательством и при согласии военнослужащего. В других случаях перевод военнослужащего по контракту осуществляется только по согласию военнослужащего.
Перевод в другую часть может быть произведен с соблюдением условий и порядка, предусмотренных законодательством, в том числе с предоставлением соответствующего служебного жилья и материальных пособий.
Права военнослужащего по контракту на отказ от перевода
Военнослужащий по контракту имеет определенные права, в том числе право на отказ от перевода в другую воинскую часть. Данное право предусмотрено Законом о воинской обязанности и военной службе.
Одним из основных прав военнослужащего по контракту является право на осуществление свободного выбора места воинской службы, в том числе отказ от перевода в другую часть. Это право предоставляется с целью обеспечения условий для более комфортного и эффективного выполнения воинской службы.
Для осуществления права на отказ от перевода в другую часть военнослужащий по контракту должен обратиться с соответствующим заявлением к командиру воинской части. При этом важно учесть, что заявление должно быть обоснованным и содержать достаточные обоснования для отказа от перевода.
В случае удовлетворения заявления о отказе от перевода, военнослужащему по контракту сохраняется право оставаться на прежней должности и воинской части. Однако, следует иметь в виду, что командир воинской части может производить переводы военнослужащих с целью обеспечения более эффективного функционирования подразделений и выполнения задач военной службы.
Таким образом, право на отказ от перевода в другую часть является одним из важных прав военнослужащего по контракту. Оно позволяет военнослужащему оставаться на прежней должности и воинской части при наличии весомых причин для отказа от перевода. Однако, решение по данному вопросу принимается командиром воинской части и может быть обжаловано в соответствующих органах.
Виды перевода военнослужащего по контракту
Перевод военнослужащего по контракту является одним из важных аспектов его службы. Он может быть произведен по различным причинам и осуществляется в рамках определенных правил и процедур.
Различают несколько видов перевода военнослужащего по контракту:
- Перевод в другую воинскую часть. Этот вид перевода может быть связан с реорганизацией воинских формирований, сменой места дислокации или выполнением специфических задач в других частях.
- Перевод в кадровую резервную часть. Военнослужащий может быть переведен в кадровую резервную часть при достижении определенного возраста или при наличии медицинских противопоказаний к дальнейшей службе в стройных частях.
- Перевод в резерв. В случае окончания срока службы по контракту или по прочим основаниям, военнослужащий может быть переведен в резерв с правом выплаты соответствующего денежного вознаграждения.
Читайте также: Изменения размера госпошлины на развод в 2023 году: стоимость, сумма, новые правила
Перевод военнослужащего по контракту осуществляется в соответствии с действующим законодательством и требует выполнения определенных формальностей. Кроме того, перевод может осуществляться как по желанию самого военнослужащего, так и по решению вышестоящего командования.
Анализ норм закона о праве на отказ от перевода
Право военнослужащего по контракту на отказ от перевода в другую часть является важным аспектом регулирования военной службы. Законодательство в Российской Федерации предусматривает возможность военнослужащим по контракту отказаться от перевода в другую воинскую или гражданскую часть.
Основными нормами, регулирующими данное право, являются статьи 19 и 21 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации». Согласно этим статьям, военнослужащий по контракту имеет право на отказ от перевода в случаях, когда такой перевод наносит ему вред или причиняет моральные неудобства.
Важно отметить, что отказ от перевода должен быть обоснован и подтвержден документально. Военнослужащий должен предоставить соответствующие документы и объяснить причины своего отказа. Служебным лицам, рассматривающим данное заявление, предоставляется право доследственной проверки заявления и принятия решения по нему.
Нормы закона о праве на отказ от перевода являются важными гарантиями защиты интересов военнослужащих по контракту. Эти нормы направлены на обеспечение комфортных условий службы и сохранение профессионального потенциала военнослужащих. Однако, стоит помнить, что отказ от перевода может быть однократным и непродолжительным, и в случае дальнейшего перевода военнослужащий будет обязан выполнять приказы и требования командования, в рамках установленных законом условий.
Процедура осуществления отказа от перевода в другую часть
Право военнослужащего по контракту на отказ от перевода в другую часть является одним из важных аспектов гарантирования личных интересов военнослужащего.
Для осуществления отказа от перевода в другую часть военнослужащий должен предоставить письменное заявление со своей мотивацией и обоснованием отказа. Заявление должно быть подписано военнослужащим и удостоверено его подразделением.
Заявление рассматривается руководством военного подразделения, которое принимает решение об удовлетворении или отказе в отказе от перевода. Решение должно быть мотивированным и обоснованным.
Если решение оказывается не в пользу военнослужащего, он имеет право обжаловать его в соответствующий командный орган или в вышестоящую инстанцию.
В случае положительного решения, военнослужащий остается на службе в данной части и не подлежит переводу в другую часть. В этом случае, соответствующие документы и указания передаются руководством воинской части, которая заблаговременно информирует другую часть об отказе от перевода.
Процедура отказа от перевода является важным элементом гарантирования личных интересов военнослужащего и должна быть проведена с соблюдением всех установленных норм и правил.
Читайте также: Институт государственного и муниципального управления при Правительстве Красноярского края: обучение и развитие управленческих кадров
Условия, при которых военнослужащий может отказаться от перевода
Военнослужащий по контракту имеет определенные права и возможность отказаться от перевода в другую часть в определенных случаях.
Одной из таких ситуаций является возраст военнослужащего. Согласно статье 68 Закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие, достигшие 35-летнего возраста, могут представить обоснованный отказ от перевода. При этом возраст рассчитывается по состоянию на дату, назначенную для перевода.
Также, военнослужащий может отказаться от перевода в другую часть при наличии болезней, которые могут значительно ограничить его возможность исполнять служебные обязанности. В этом случае военнослужащий обязан представить медицинское заключение о наличии указанных болезней и их последствий.
Еще одной причиной, при которой военнослужащий может отказаться от перевода, является наличие несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родителей, которые нуждаются в особом уходе и обеспечении. В этом случае военнослужащий должен представить соответствующие документы, подтверждающие указанные обстоятельства и свою ответственность за их обеспечение.
Последствия отказа от перевода в другую часть
Военнослужащий по контракту, отказывающийся от перевода в другую часть, должен сознавать, что это может повлечь за собой различные последствия. Прежде всего, военнослужащий может быть подвергнут дисциплинарному взысканию согласно статье 21 Кодекса внутреннего воинского устройства Вооруженных Сил.
Помимо дисциплинарных взысканий, отказ от перевода может сказаться на карьере военнослужащего. Военная командировка — это одна из форм подтверждения профессиональных качеств и опыта военнослужащего. Отказ от перевода может вызвать недоверие со стороны начальства и затруднить возможность присвоения вышестоящего воинского звания или повышения в должности.
Кроме того, отказ от перевода может привести к ограничению возможностей для профессионального и карьерного роста. Военнослужащий, не согласный на перевод, может оставаться в одной и той же части на протяжении длительного времени, что может привести к ограничению опыта и возможностей для профессионального развития.
Наконец, отказ от перевода может отразиться на отношениях в коллективе и взаимодействии с другими военнослужащими. Зачастую, перевод в другую часть связан с необходимостью адаптации к новым условиям службы и новому коллективу. Отказ от перевода может привести к ощущению изоляции и недоверия со стороны военнослужащих, которые не понимают причин и мотивов отказа.
В целом, решение отказаться от перевода в другую часть является взвешенным и требует тщательного обдумывания всех последствий. Каждый военнослужащий должен принять решение, исходя из своих личных целей и перспектив карьерного роста.
Полезно знать:
- Продолжение налогового вычета за квартиру ребенку: что делать, если он/она стал/а совершеннолетним во время строительства?
- Браконьеры в Новосибирске оштрафованы на 27 миллионов рублей: подробности
- Образец возражения против исковых требований о взыскании задолженности по кредитному договору
- Решение проблем с отоплением: как составить претензию и добиться надлежащего обслуживания
Перевод военнослужащего на равнозначную должность без согласия
ВОЕННОЕ ПРАВО
Юридические консультации. Судебная практика. Вопросы, ответы и комментарии.
АРМИЯ РОССИИ
СМИ «Обозник». История армии, тыла ВС РФ. Права и обязанности военнослужащих
Перевод военнослужащего на равнозначную должность
Вопрос:
Здравствуйте. Меня хотят перевести к новому месту службы без семьи, так как нет условий для их проживания. Могут ли это сделать без моего согласия (должность равнозначная)?
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Кирок, если Ваш случай не подпадает под приведенные выше, то перевод будет произведен без Вашего согласия.
Александр Томенко, военный юрист
Другие новости и статьи
Запись создана: Пятница, 14 Сентябрь 2018 в 5:00 и находится в рубриках Новости.
Перевод на равнозначную должность без согласия военнослужащего
Каждый человек, который хоть немного знаком с военной службой знает, что у военных людей кочевая жизнь. Их ив любой момент могут перевести в другую часть и отправить на другой конец страны. К счастью, такие стремительные переброски сейчас встречаются гораздо реже, чем раньше, а перевод в другую часть, как правило связан с исключительными обстоятельствами, например с повышением по службе или личным желанием военнослужащего.
Как и все в военной жизни, перевод в другую часть имеет свои особенности и нюансы, а также законодательную базу. Именно об этом можно узнать из данной статьи.
Рапорт на перевод военнослужащего
Военнослужащий, желающий перевестись в другую воинскую часть по одному из предусмотренных законодательством оснований, должен подать рапорт на такой перевод.
Рапорт подается на имя командира, в котором должны быть указаны основаниям, в связи с которыми военнослужащий просит о переводе, и должна содержаться непосредственно сама просьба о том, куда военнослужащий просит его перевести.
Также необходимо указать общие реквизиты:
- от кого подается рапорт;
- поставить дату и подпись;
- подробно описать причину перевода, при этом Вы ограничены законом указать несколько альтернативных оснований, которые считаете могут положительно повлиять на решение в переводе военнослужащего
- приложить документы, указав их в перечне прилагаемых к рапорту документов.
В рапорте желательно указать ссылки на конкретные нормы права и наименование нормативно-правового акта. В случае затруднения – наш военный адвокат поможет с его составлением и обоснованием уважительных причин перевода.
Читайте также: Оренбургской ракетной армии сегодня вручили боевое знамя
Консультация юриста: Сохранение оклада при переводе на нижестоящую должность
Закон вводился с 1 января года. В изменение и дополнение принятых узаконений прилагался Устав о пенсиях и единовременных пособиях чинам военного ведомства и их семействам.
Пенсии назначались из фондов государственного казначейства или вспомогательных и пенсионных капиталов казачьих войск и из эмерической кассы военно-сухопутного ведомства. Пенсии определялись в процентном отношении годового содержания в мирное время.
В содержание входили: основные или усиленные оклады жалования, столовые и добавочные деньги. Размер пенсий не мог быть менее рублей и более 7 тысяч рублей.
Лица, увольняемые в отставку, приобретали право на пенсию при выслуге не менее 25 лет. Полная пенсия назначалась за выслугу 35 лет. Срок выслуги на пенсию считался с того дня, когда служащий вступил в действительную службу, но не ранее летнего возраста.
Служба в военное время, проведенная в походах против неприятеля, при условии хотя бы одного участия в боевой операции под огнем неприятеля, засчитывалась в срок выслуги на пенсию по расчету одного дня за два.
Лицам, командированным во время чумной эпидемии для содействия местным властям, каждый день пребывания в чумном районе засчитывался в срок выслуги на пенсию за два дня.
Тем же из них, которые заболевали чумой, один день засчитывался за двенадцать. Время службы в военных тюрьмах и в дисциплинарных частях засчитывалось в срок выслуги на пенсию по расчету пяти лет за семь.
Назначаемые пенсии и единовременные пособия чинам казачьих войск, а также их семействам, в частях превышающих эмеритальные пенсии, производилась из вспомогательных и пенсионных капиталов этих войск.
При недостаточности этих капиталов, расход относился на средства государственного казначейства. Чины тех казачьих войск, в которых было установлено наделение землей в потомственную собственность или пожизненно, при увольнении в отставку не лишались права на получение пенсии лишь в случае отказа их от наследуемых или получаемых ими участков из войсковых земель.
При сохранении же ими земельных участков они либо лишались права на получение пенсии, если владели участками, соответствующими их чину, либо получали пенсию с уменьшением. При назначении пенсий определялся оклад, причитающийся из эмеритальной кассы, а затем недостающая до установленной процентной нормы часть пенсии назначалась из государственного казначейства или из вспомогательных и пенсионных капиталов казачьих войск.
Или умерли на службе при выслуге не менее 10 лет,. Единовременные пособия в размере годового основного оклада, жалованья, без надбавки, назначались лицам, не имеющим прав на пенсию, увольняемым в отставку: по болезням, связанным с потерей рассудка, зрения, параличом за службу от 1 года до 5 лет и по болезням, лишающим возможности продолжать службу — за службу от 5 до 10 лет.
Семье умершего на службе, единовременные пособия назначались в тех случаях, если по срокам выслуги и обстоятельствам смерти его, семья не приобретала права на пенсию. Единовременные пособия выдавались вдовам с детьми, а также двум и более сиротам в размере полного годового оклада жалованья, а бездетной вдове или одному круглому сироте — в размере половины оклада, получаемого в день смерти мужем или отцом.
Дата публикования: , Прочитано: Нарушение авторского права страницы Заказать написание работы. Главная Случайная страница Контакты Заказать. Согласно Устава правом на пенсии и единовременные пособия пользовались увольняемые в отставку: — все офицерские чины, — все классные медицинские и ветеринарные чины, — те из остальных классных чинов и священнослужителей, которые были ранены или находились в походах против неприятеля в составе строевой части, — и их семейства.
Болезни, дающие право на сокращенные сроки выслуги пенсий, разделялись на три разряда: — потеря рассудка или зрения и паралич, — тяжелые неизлечимые болезни, лишающие возможности не только продолжать службу, но и обходиться без постоянного постороннего ухода, — болезни, лишающие возможности продолжать службу, но не требующие постоянного постороннего ухода.
Основания для перевода военнослужащего
Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 содержит основания для перевода военнослужащего к новому месту.
Читайте также: 8 армейских команд, которые существуют только ради издевательства
В каких же случаях военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы?
- В связи со служебной необходимостью.
- В связи с продвижением по службе.
- По состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии.
- По личной просьбе военнослужащих, которые проходят службу по контракту, в связи с семейными обстоятельствами.
- Просто по личной просьбе военнослужащих контрактников.
- Из-за организационно-штатных мероприятий.
- При плановой замене военнослужащих контрактников.
- Если военнослужащий зачислен в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру.
- При назначении военнослужащему наказания в виде ограничения по военной службе, если из-за характера совершенного преступления, он не может быть оставлен в должности, которая связана с руководством подчиненными.
- Иные основания перевода.
ВНИМАНИЕ: некоторые из указанных оснований носят размытый характер и не связаны четко случившимися обстоятельствами, что дает основания для широкого применения возможностей перевода военного.
Выплаты военнослужащим при увольнении из армии по оргштатным мероприятиям
В начале 2012 года в силу вступили изменения по порядку предоставления денежной помощи контрактникам, уволившимся из рядов армии. Теперь в перечень денежных компенсаций входят следующие выплаты:
- Единовременная компенсация.
Она может быть представлена в разном размере:
- если служба осуществлялась меньше 20 лет — размер компенсации составит два довольствия,
- если служба проходила более 20 лет — размер компенсации составит семь довольствий.
При наличии у гражданина, служащего Родине, государственных наград или почетных званий размер всех денежных поступлений увеличивается на сумму одного денежного пособия. Единовременная компенсация не выплачивается в случаях:
Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!
- лишения звания,
- осуждения армейского служащего,
- условного лишения свободы из-за неосторожности,
- с переходом в противопожарную структуру, в уголовно-исполнительную структуру, в структуру по борьбе с наркотиками,
- несоблюдения требований контракта.
Часто возникают вопросы по поводу предоставления контрактникам единовременной компенсации. Поэтому есть смысл перечислить особенности этой выплаты. Итак:
- оплата пособия после исключения из военной службы выполняется с учетом полного количества отслуженных лет,
- при увольнении военнослужащего и переводе его на гражданскую должность расчет компенсации выполняется по окладу последней должности.
- Премиальные начисления за качественное выполнение обязанностей.
Премиальные выплачиваются одновременно с довольствием и насчитываются до момента исключения из состава подразделения. Размер премии устанавливается приказом командира и может иметь разные суммы:
- не более 25% от довольствия контрактника,
- если месяц до выхода в запас отслужен не полностью, то размер премии будет соответствовать отслуженному времени.
Премиальные выплаты не полагаются при таких обстоятельствах:
- если воинская часть имеет свою систему премирования,
- если служба проходит за пределами Российской Федерации и оплата довольствия выполняется в других валютах,
- если контрактник находился в распоряжении командного состава.
Не смогут получить премиальные государственные отчисления:
- контрактники, имеющие дисциплинарные нарушения,
- служащие Родине граждане, получившие неудовлетворительную оценку по результатам проверки профессиональной деятельности и физической подготовки,
- контрактники, совершившие на протяжении месяца финансовые и хозяйственные нарушения, от которых государство получило ущерб.
- Материальная помощь.
Начисление материальной помощи производится один раз в году. Ее размер определяется размером довольствия гражданина, служащего Родине. То есть, начисление материальной помощи зависит от должности контрактника. Материальную помощь по оргштату не начисляют в случаях, если:
- армейский служащий лишен статуса военного,
- произошло лишение свободы контрактника по постановлению суда,
- имело место условное лишение свободы по постановлению суда за умышленное преступление,
- имело место условное лишение свободы по постановлению суда за преступные действия, совершенные непреднамеренно,
- произошло лишение воинского звания на некоторый срок по решению суда,
- было нарушение требований контракта,
- произошло лишение допуска к гостайне или состоялся отказ в предоставлении такого допуска.
- Выплата оклада.
Данная денежная выплата насчитывается до момента исключения контрактника из рядов воинской части.
Внимание!
Лицам, служившим Отечеству по контракту, служившим в системе внутренних дел, в противопожарной структуре, в уголовно-исполнительной структуре со сроком службы меньше двадцати лет и ушедшим в запас из-за ОШМ, назначается выплата в сумме оклада на протяжении года. При этом должна отсутствовать возможность перевода военнослужащего в другое место прохождения службы.
Порядок перевода военнослужащего
Порядок перевода военнослужащих к новому месту прописан в вышеуказанном Указе Президента РФ.
Читайте также: Развертывание комендантского поста. Организация комендантской службы
Кузьмин Сергей Ярославович
Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Эксперт в области права.
Порядок содержит свои нюансы, касающиеся перевода контрактников, а именно, в определенных случаях, но не во всех, требуется их согласие, решается вопрос о переводе жены (мужа), которые также является военнослужащими и др.
Военнослужащие, которые призваны на военную службу, переводятся к новому месту без учета их согласия.
При принятии решения о переводе к новому месту, военнослужащий должен сначала сдать дела и быть освобожден от воинской должности.
Сохранение оклада денежного довольствия в связи с ОШМ
При трудоустройстве соискатель обязательно оговаривает с работодателем размер зарплаты. И когда работник слышит сумму, он не задумывается, что в реальности выплаты будут другими. Он будет отображен в трудовом договоре.
Но сколько работник будет получать на руки, зависит от множества факторов.
Какие права и льготы существуют у военнослужащих и военных пенсионеров сегодня? Много книг, статей, блогов посвящено этому вопросу. Но, начиная с января года в области прав и льгот военнослужащих и военных пенсионеров произошли кардинальные изменения. Эта статья является продолжением длинного и непростого разговора о социальных проблемах военных.
Частично факты, документы и выводы будут перекликаться и дополнять содержание статьи «Документы, определяющие размер военных пенсий» В той статье было рассмотрено главное право военных пенсионеров — право на получение пенсии.
Военнослужащий в распоряжении командира части
Непрочитанное сообщение И. Сейчас этот форум просматривают: Google и 26 гостей. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Форумы: Темы: Пользователи:. Сохранение оклада при перемещении по ОШМ. Невозможно запихнуть незапихуемое.
ОШМ застают меня как и многих других нашей организации в основном отпуске. При этом заявляют, что от даты завершения ОШМ, до конца отпуска оплачивают как нахождение в распоряжении. Поэтому предлагают переписывать рапорта на отпуска, менять билеты и т.
Срок уведомления о проживании по внж закону
Добрый день, в году при организационно-штатных мероприятиях ОШМ я согласился на нижестоящую должность с 14 тарифным разрядом, а получал по предыдущей должности, то есть по 16 тарифному разряду боковик. В августе года проводилось очередное ОШМ, я написал рапорт с сохранением оклада ДД то есть 16 т. Август, сентябрь получал ДД по 16 т.
Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Военнослужащий в распоряжении командира части Краткое содержание: Сколько по времени военнослужащий может находиться в распоряжении командира части?
Военнослужащие в распоряжении командира Военнослужащий выведенный в распоряжении командира. Сколько по времени военнослужащий может находиться в распоряжении командира части?
Подъемное пособие военнослужащим при переводе
Переезд военнослужащего к новому месту работы, в том числе со всей своей семьей, связан с дополнительными финансовыми затраты, в связи с чем военнослужащему подлежит выплате так называемое подъемное пособие. Про выплату указанного пособия отражено в законе № 306 от 07.11.2011.
Указанное пособие составляет один оклад денежного содержания на военнослужащего и ¼ оклада денежного содержания на каждого члена семьи, который переехал на новое место службы военнослужащего.
ВАЖНО: пособие выплачивается на основании приказа командира.
Консультация юриста: Оклад военного при переводе на нижестоящую должность
Граждане, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство, обязаны ежегодно информировать о своем проживании орган Управления по вопросам миграции по месту получения ими документа. Данная обязанность разъясняется письменно каждому иностранному гражданину при выдаче ему соответствующего документа. За ее неисполнение иностранный гражданин может быть привлечен к административной ответственности, а в качестве наказания может быть назначен штраф с административным выдворением из РФ. Согласно действующим правилам мигрант, который проживает на территории РФ по РВП или виду на жительство, обязан ежегодно подавать в ФМС Управление по вопросам миграции по месту получения документа, уведомление, где будут указаны его доходы.
Дорогие читатели!
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю приемному родителю , усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак. Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу супруге родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу супруге приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
Процедура перевода к новому месту службы: рекомендации для военнослужащих
В целом все процедуры, связанные с переводом к новому месту службы, стандартны и производятся в соответствии с нормами ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. Процесс перевода по личной инициативе военнослужащего-контрактника может длиться до года. Если существует острая необходимость в переводе, начинать дело стоит как можно ранее.
Одно желание перевестись в другую часть не является весомой причиной. Доводы, которые указываются в рапорте, должны быть обоснованными.
В случае, когда кадровый военнослужащий желает добиться перевода на новое место службы по своей инициативе, для начала ему рекомендуется твердо определиться с воинской частью, в которой ему хотелось бы проходить военную службу. Затем необходимо попасть на прием к командиру этой воинской части (желательно с документами об образовании) и просить выдачи отношения на перевод в данную часть при наличии вакантных должностей.
В случае получения такого согласия и выдачи на руки отношения, военнослужащему необходимо подать письменный рапорт командиру своей части на перевод с приложением полученного отношения. Важно, чтобы на поданном экземпляре рапорта в канцелярии был проставлен Вх. №. Кроме того, перед тем как подавать рапорт на перевод, рекомендуется посетить с данным отношением в отдел или управление кадров соединения, в котором проходит служба, с целью получить подробную консультацию о дальнейших действиях. Там же следует попросить оказать содействие в переводе.
Если отношения нет, но военнослужащий желает служить в другом округе или на другом флоте, то нужно обращаться в управление кадров по месту прохождения службы лично. В обязанности командования части не входит выполнение перевода, инициированного самим контрактником — ему придется добиваться разрешения на перевод самостоятельно. По итогу получения одобрения на перевод в ходе последующей процедуры нужно будет оформить обходной лист и пройти его, перенаправить документацию, отправить представление для отчисления контрактника.
После этого перевод считается оконченным.
Сдача дел и должности
Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности. Процедура сдачи дел регламентирована Руководством по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации. Все должностные лица при назначении на должность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность.
Для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы соединения (воинской части) и выше, приказом командира соединения (воинской части) назначается комиссия. Прием дел и должности производится лично принимающим от сдающего лица в присутствии комиссии.
Прием (сдача) дел и должности включает:
- изучение принимающим состояния войскового (корабельного) хозяйства (службы), ознакомление с должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность;
- сопоставление данных службы материально-технического обеспечения о наличии материальных ценностей по закрепленной номенклатуре с данными учета довольствующих органов на предмет их соответствия;
- передачу лицом, сдающим должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим должность, материальных ценностей, а также документов;
- документальное оформление приема (сдачи) дел и должности.
Сроки перевода
Положением о порядке прохождения военной службы в п.7 ст.15 установлен единый максимальный срок для осуществления перевода к новому месту службы — не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе. В исчисление сроков случаев, не включается период, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
Читайте также: Не служил — не мужик? Бывшие срочники рассказали, как относятся к инициативе отменить призыв в армию в Саратовской области
Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
Как перевестись в другую часть срочнику
В отличие от солдат, подписавших контракт с военным ведомством, и тем самым получивших во многих случаях право избежать перевода в другую часть без одобрения со своей стороны, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводят к новому месту военной службы без его согласия. Эта норма утверждена пунктом 4 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. То есть когда решение о переводе солдата-срочника принято по инициативе командования воинской части или на более высоком уровне, оснований оспорить его по закону не существует.
Важный нюанс в вопросах перевода срочников по состоянию здоровья содержится в пункте 79 Руководства по комплектованию вооруженных сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами, утвержденном Приказом Министерства обороны № 30 от 16.01. 2001 г. Установлено, что матросы и старшины из контингента призывников, служащие на кораблях Военно-Морского Флота и признанные по состоянию здоровья недостаточно годными для прохождения службы, подлежат переводу в береговые воинские части флота.
Однако, есть два типа случаев, когда солдат-срочник может перевестись в другую часть по собственной просьбе:
- По заключению военно-врачебной комиссии, которая подтвердит неприемлемость для несения службы климатической ситуации в регионе, где находится часть.
- По семейным обстоятельствам, когда существует необходимость проживания рядом с домом.
В последнем случае солдата-призывника могут перевести в одну из воинских частей, дислоцированных вблизи места его проживания, если у него родился ребенок или ему нужно ухаживать за больными (либо достигшими пенсионного возраста) родителями. Это позволяет осуществить Приказ Минобороны РФ от 2 октября 2007 г. № 400 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. № 663», но с важной оговоркой — «по возможности». При этом гражданин обязан документально подтвердить наличие у него указанных родственников.
Солдат-срочник, добивающийся перевода в часть поблизости от дома, имеет право написать рапорт на имя командира части, в котором подробно описываются возникшие обстоятельства, указывается опись прилагаемых доказательных документов. Такая просьба о переводе может быть принята во внимание.
Шанс на благоприятный исход существенно возрастает, если родственники военнослужащего также проявят достаточную активность. Как правило, к вышестоящему руководству подразделения следует обратиться законной супруге или матери солдата-срочника. Они должны сообщить, что знают о рапорте, написанном солдатом, и будут ходатайствовать по этому поводу.
В случае отказа родственники могут связаться с представителями Минобороны и постараться обжаловать это решение.
Перевод на равнозначную должность без согласия военнослужащего
Всем известно, что у военных жизнь постоянно в пути. Переводы военнослужащих по контракту – это обычное дело, причем возникнуть такая потребность может хоть завтра, и неважно, в какую местность придется отправляться. Сегодня, конечно, такого рода переброски не встречаются так часто, как раньше, и перевод зачастую привязывается к определенным обстоятельствам, к примеру, к служебному повышению.
Переводам в другую часть, как и подобным процедурам, свойственны определенные особенности, нюансы и законодательная база. Поэтому полезно будет ознакомиться с тем, как перевестись из одной части в другие.
Рапорт на перевод военнослужащего
Военнослужащий, желающий перевестись в другую воинскую часть по одному из предусмотренных законодательством оснований, должен подать рапорт на такой перевод.
Рапорт подается на имя командира, в котором должны быть указаны основаниям, в связи с которыми военнослужащий просит о переводе, и должна содержаться непосредственно сама просьба о том, куда военнослужащий просит его перевести.
Читайте также: В каких случаях не берут в армию? В какие войска отправляют? Можно ли отслужить потом? Стыдные вопросы про призыв
Также необходимо указать общие реквизиты:
- от кого подается рапорт;
- поставить дату и подпись;
- подробно описать причину перевода, при этом Вы ограничены законом указать несколько альтернативных оснований, которые считаете могут положительно повлиять на решение в переводе военнослужащего
- приложить документы, указав их в перечне прилагаемых к рапорту документов.
В рапорте желательно указать ссылки на конкретные нормы права и наименование нормативно-правового акта. В случае затруднения – наш военный адвокат поможет с его составлением и обоснованием уважительных причин перевода.
Как перевестись военнослужащему в другой округ, действия:
Как уже было сказано выше, процесс перевода занимает достаточно продолжительное время. Иногда он даже затягивается на целый год. Поэтому, при возникновении такой необходимости, нужно заняться этим как можно раньше. Важно помнить, что одного желания служить в другом месте будет явно недостаточно для перевода. Причины должны быть по-настоящему вескими.
К примеру состояние здоровья или служба по контракту супруги или супруга в другом округе. Еще одно, о чем не следует забывать – перевод военнослужащего в другой округ не является безусловной обязанностью командования. Поэтому кроме формальной причины необходимо запастись различными дипломатическими доводами и уловками.
Самым идеальным и быстрым вариантом будет имеющаяся договоренность с командованием части в том округе, куда необходимо перевестись. Если командир части согласен принять военнослужащего и в части есть необходимая свободная должность, то он даст отношение на эту должность. С таким отношением убедить командиров в целесообразности перевода будет намного проще. Его нужно приложить к рапорту, в котором аргументированно указать как причины, так и факт того, что уже есть должность для перевода.
Если командир части подпишет рапорт, то отношение уйдет на утверждение в Минобороны. Запретить перевод на уровне командира части при наличии отношения с нового места службы по закону невозможно. Если командир отказался направить рапорт и отношение в штаб, то его действия можно обжаловать в военной прокуратуре или в суде.
Однако отказать в переводе могут в вышестоящих штабах.
Если рапорт получил одобрение на уровне МО РФ, то в воинскую часть приходит приказ о подготовке документов военнослужащего к переводу и представление к переводу. После соблюдения порядка оформления, прохождения обходного листа и передачи документов и дел в части, в Министерство обороны направляется представление, а оттуда должен прийти приказ об исключении военнослужащего из списков части. После этого перевод является осуществленным и военнослужащий может ехать к новому месту службы.
Надо сказать, что пытаться перевестись из одного округа в другой, не имея на руках отношения, достаточно непростая задача. Такого перевода можно ждать годами, но так и не получить. Это обусловлено плановыми заменами военнослужащих в этих двух округах, наличием свободных должностей подходящего уровня и разными другими факторами, в том числе и аналогичными, встречными рапортами о переводе.
При этом, больше шансов перевестись в тот округ, куда меньше хотят перевестись другие. Чаще всего — это Крайний Север, Дальний Восток или Кавказ. Поэтому, подав рапорт о переводе можно начинать самостоятельные поиски должности для перевода, чтобы ускорить процесс.
Еще сложнее происходит перевод в другой округ если дело касается разных родов войск. В этом случае могут потребоваться разные дополнительные документы, и, даже, отношение скорее всего придется взять в двух экземплярах, чтобы по одному экземпляру осталось в кадрах обоих Командующих.
Основания для перевода военнослужащего
Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 содержит основания для перевода военнослужащего к новому месту.
В каких же случаях военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы?
- В связи со служебной необходимостью.
- В связи с продвижением по службе.
- По состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии.
- По личной просьбе военнослужащих, которые проходят службу по контракту, в связи с семейными обстоятельствами.
- Просто по личной просьбе военнослужащих контрактников.
- Из-за организационно-штатных мероприятий.
- При плановой замене военнослужащих контрактников.
- Если военнослужащий зачислен в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру.
- При назначении военнослужащему наказания в виде ограничения по военной службе, если из-за характера совершенного преступления, он не может быть оставлен в должности, которая связана с руководством подчиненными.
- Иные основания перевода.
ВНИМАНИЕ: некоторые из указанных оснований носят размытый характер и не связаны четко случившимися обстоятельствами, что дает основания для широкого применения возможностей перевода военного.
Что полагается контрактнику при увольнении по ОШМ?
Увольняясь из воинской части, военнослужащий может рассчитывать на следующие преференции:
- Начисляется военному денежное довольствие с учетом премиальных доплат до даты, когда он был исключен из воинской части.
- Насчитывается увольнительное пособие размером в два оклада офицера.
- Предоставляется компенсация за вещевое имущество с учетом прослуженного срока до момента выхода в запас.
- Предоставляется отпуск на 15 суток в случаях, если:
- военнослужащий принимал участие в боевых действиях,
- исполнял воинские обязанности, подвергая свое здоровье и жизнь постоянному риску.
- Предоставляется основной отпуск в соответствии с отслуженным временем.
Порядок перевода военнослужащего
Порядок перевода военнослужащих к новому месту прописан в вышеуказанном Указе Президента РФ.
Кузьмин Сергей Ярославович
Читайте также: Как после увольнения по собственному желанию происходит восстановление на службу в МВД?
Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Эксперт в области права.
Порядок содержит свои нюансы, касающиеся перевода контрактников, а именно, в определенных случаях, но не во всех, требуется их согласие, решается вопрос о переводе жены (мужа), которые также является военнослужащими и др.
Военнослужащие, которые призваны на военную службу, переводятся к новому месту без учета их согласия.
При принятии решения о переводе к новому месту, военнослужащий должен сначала сдать дела и быть освобожден от воинской должности.
Что нужно знать о межведомственном переводе?
Фактически перевод из одного ведомства в другое с продлением всех льгот и сохранением выслуги невозможен. Перемещение сотрудника возможно при досрочном разрыве контракта (что, скорее всего, означает увольнение по НУК) или его окончанию. В последнем случае гражданин заключает контракт с частью, относящейся к ВС МО. При этом служащий внутренних или других войск должен взять отношение из части, где он планирует трудоустраиваться.
При наличии отношения согласно ст.17 «Положения о порядке прохождения военной службы» выполняется перевод из федеральных исполнительных подразделений – в ряды ВС. Существуют некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание при межведомственном переводе:
- Перемещение согласовывается руководством подразделения. При этом военнослужащие перемещаются как по их просьбе, так и по их согласию.
- Приказ на перевод мичманов/прапорщиков и офицеров оформляется в месте прохождения службы.
- Сержанты, старшины, солдаты/матросы переводятся по приказу вышестоящего руководства, уполномоченного совершать переводы.
Служащий, который решился перевестись из одного ведомства в другое, должен знать, что его контракт считается недействительным с момента подписания нового.
Оформление переводов солдат, матросов, сержантов и старшин (п. 83 приложения Приказа №30 «Руководство по комплектованию ВС РФ»)
Подъемное пособие военнослужащим при переводе
Переезд военнослужащего к новому месту работы, в том числе со всей своей семьей, связан с дополнительными финансовыми затраты, в связи с чем военнослужащему подлежит выплате так называемое подъемное пособие. Про выплату указанного пособия отражено в законе № 306 от 07.11.2011.
Указанное пособие составляет один оклад денежного содержания на военнослужащего и ¼ оклада денежного содержания на каждого члена семьи, который переехал на новое место службы военнослужащего.
ВАЖНО: пособие выплачивается на основании приказа командира.
Консультация юриста: Сохранение оклада по ранее занимаемой воинской должности
Автор 19alex72 Контракт,учеба, служба, увольнение. Автор nikozavr Контракт,учеба, служба, увольнение. Разместим Вашу рекламу на NachFin.
В Китае многие юноши хотят служить в армии. Для них быть военным — это повод для гордости, ведь в армии можно не только развить свои способности, стать лучше, но и внести вклад в развитие государства. Кроме того, военнослужащим выплачивается неплохое ежемесячное пособие, пишет китайское издание NetEase Китай Это пособие можно смело считать зарплатой.
Стоит отметить, что жилье, питание и обмундирование военнослужащим предоставляется бесплатно. Безусловно, в армию идут не только из-за зарплаты.
Для многих это долг или мечта, а наличие зарплаты — это своего рода проявление заботы и внимания со стороны государства. Сколько же получают военнослужащие в разных странах мира? В единственной сверхдержаве современности — СШ Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Имя: Пароль: Запомнить:. Форум NachFin.
В связях, порочащих меня с удовольствием поучаствую. То что оклад сохраняется не один раз при последующих ОШМ это уже давно известно, но не надо так обнадеживать Bonifaci. Его 26 т. Пришли изменения к штату.
Должности не сокращаются, а уменьшаются тарифные разряды по ним. Требуют написать рапорта с согласием дальше проходить службу на ранее занимаемых должностях или на увольнение.
Читайте также: Дивизия Дзержинского, Балашиха: описание, история и отзывы
Как правильно написать рапорт? Интересует вопрос сохранения оклада предыдущего при продолжении службы и какой оклад будет при уходе на пенсию старый или новый. Вариант рапорта Цитировать. Хмур Отстранить меня от службы России — невозможно!
Теперь меня переводят в др. Имеете право на сохраненный оклад по 18 т. Как только перемещение не в связи с ОШМ — все, прощай сохраненный оклад.
Где-то тут есть эта тема, поиск по форуму подскажет еще больше.. Вот она, я перенес сообщения непосредственно в неё. С уважением, Lancepok.
Рапорт в данном случае не требуется. А вот ДД должны платить по сохраненному. Лично я сторонник этого. Особое внимание рекомендую автору обратить на штатную категорию воинской должности.
Должна быть такой же, чтобы воинская должность считалась равной.
Тогда и стоит бороться за сохранение, если назначение произойдет по служебной необходимости. Армия не просто слово, а очень быстрое дело Так рапорт на низшую нужен, а у него — равная. Да хрен его знает.
Добавлю свою историю! Бухгалтерия, согласно заключения юр. Щас бодаюсь.
Это улыбнуло и заставило составить соответствующий документ в их адрес.
Всем удачи. В Вашем случае ДД продолжает выплачиваться по 30 т. Постановление Правительства распространяется и на гражданские ВВУЗы, в бухгалтерии напрасно «хихикают». Как узнать был ли приказ о назначении Автор 19alex72 Контракт,учеба, служба, увольнение.
Рапорт при назначении на новую должность Автор nikozavr Контракт,учеба, служба, увольнение.
Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся Кто-нибудь видел в глаза методичку ЗМО по порядку учёта переработки. Подскажите пожалуйста!
Уволился по ОШМ, выслуга 17,6 лет. Признан нуждающимся на квартиру, сейчас переписал на субсидию. Умирает бабушка и мне прилетает 22 кв. Вычтут у меня из субсидии эти 22 кв.
Вчера в berkutblack : Хотелось бы узнать правду 14 Июль berkutblack : Говорят что отменили 14 Июль berkutblack : Где можно узнать по методическим рекомендациям по сдаче физо, толчок двух гирь 24 кг для 4 возрастной группе 14 Июль Старый хрыч : albert.
Работать не пробовал? Сюда «работодатели» если и заглядывают то только случайно. Для размещения объявлений, подобных Вашему, существует специально обученная тема Куда пойти, куда податься Ищу вакантную должность в Москве. Если финансисты по месту сказали, что выплаты за май будут в конце июня, то когда ждать? Например в теме ВВК при увольнении.
Прохожу ВВК, увольнение по окончанию контракта, озвучиваю неврологу свои жалобы на состояние позвоночника МРТ снимки позвоночника показывают протрузию, постоянные боли в ноге и спине, сложно нагибаться, поднять что то тяжелее 10 кг очень сложно , невролог пищет заболевание остеоходроз и категрию годности А, прошу направить к неврологу, ответ мне он в командировке Нейрохирург из соседнего госпиталя написал рекомендации к операции.
На все мои жалобы мне говорят проходите ВВК а потом делайте операцию, как мне поступить? Хороший вопрос. Вы уже являетесь участником НИС? Запросов: Президент подписал Указ О назначении на должность и освобождении от должности