Что такое договор ГПХ

Договор ГПХ – залог безопасного сотрудничества с узкими специалистами. В тексте рассказываем, какие гарантии дает гражданско-правовое соглашение и как работать в связке заказчик – исполнитель.

• Договор ГПХ простыми словами
• Разновидности соглашений
  • Подряда
  • Комиссии
  • Поручения
  • Перевозки
  • Транспортной экспедиции
  • Возмездного оказания услуг
  • Инструкция по составлению договора ГПХ

  Деловая договоренность редко обеспечивает юридическую безопасность. Чтобы избежать негативных последствий, потерю денег и времени при заказе работ или услуг, устное соглашение следует подкреплять письменно, например, в договоре ГПХ.

  Договор ГПХ простыми словами

  Договором гражданско-правового характера (ДГПХ) называют документ, который регулирует отношения физических или юридических лиц при выполнении любых работ или услуг на сумму более 10 тысяч рублей.

  Соглашение ГПХ нужно при единоразовых работах. Например, когда требуется нанять мастера по ремонту автомобиля, слесаря, дизайнера, строителя, маляра и других специалистов.

  Срок договора и порядок выполнения работ не ограничивается законодательством – все параметры устанавливаются по соглашению сторон.

  Очевидно, что устные сделки чреваты серьезными рисками и отсутствием гарантий. А письменный договор определяет права и обязанности участников, гарантируя безопасность при неблагоприятных событиях: смене сроков, болезни исполнителя, изменении объема работ, форс-мажорных обстоятельствах.

  Что такое форс-мажор и как его можно использовать

  Разновидности соглашений

  Все формы договора ГПХ указаны во второй части ГК РФ. Наиболее часто используется всего несколько видов. Самые популярные рассмотрим подробнее.

  Подряда

  Документ оформляет заказчик. Он же составляет техническое задание, обязуясь принять и оплатить результат работы исполнителя.

  Договор подряда может быть разных типов, в том числе бытовым и строительным. Иногда такое соглашение заключают для изыскательских и проектных работ, либо государственных нужд.

  Анастасия столкнулась с проблемой – поиском мастера для восстановления автомобиля, пострадавшего в ДТП. Стоимость официальных услуг на рынке не укладывалась в бюджет, поэтому автолюбитель обратилась к частному специалисту Сергею. Сергей и Анастасия договорились о цене и составили план работ (ст.

  703 ГК РФ) сроком на месяц. Через 30 дней выяснилось, что мастер восстановил машину некачественно и допустил недоработки. Анастасия попросила Сергея исправить недочеты в течение двух недель. Однако специалист проигнорировал просьбу заказчика и растянул работу на четыре месяца, удерживая автомобиль в мастерской.

  Если бы Анастасия составила и заключила договор подряда (ст. 02 ГК РФ), то участникам удалось бы избежать конфликта и решить проблему в рамках действующего законодательства (ст. 05 ГК РФ).

  Еще одним способом избежать проблемы мог бы стать кредит на любые цели. Например, в Совкомбанке заем выдается под небольшие проценты. Деньгами банка заказчик смог бы оплатить работу сотрудников официальной мастерской, где наличие договора – обязательная часть сделки.

  Не обязательно идти в банк, чтобы получить деньги. Кредит на карту до 5 млн рублей можно быстро оформить в Совкомбанке. Для этого необходимо только заполнить заявку на сайте, и в кратчайшие сроки средства зачислят на ваш счет.

  Комиссии

  На практике к комиссионным договоренностям (ст. 990 ГК РФ) прибегают в сфере торговли или купли-продажи имущества. Сделку по соглашению совершает комиссионер от своего имени по указанию и за деньги

  Ксения и Никита запланировали переезд в Турцию. Пара решила отправиться в другую страну налегке, оставив в России большую часть имущества, в том числе недвижимость. Для его продажи они наняли посредника – комиссионера.

  Исполнитель по договору комиссии согласился продать дачу и квартиру с бытовой техникой и мебелью от своего лица. Реализация заняла почти два месяца. Никита и Ксения заработали деньги на продаже, а комиссионер получил вознаграждение за работу.

  Вид на жительство в Турции

  Поручения

  Заключают, когда заказчик (доверитель) поручает исполнителю (поверенному или доверенному) выполнить юридически важные действия от своего имени (ст. 971 ГК РФ). Цели могут быть разными: от выполнения воли до получения дохода (глава 49 ГК РФ). Все расходы за действия по договору оплачивает доверитель, за которым сохраняются обязанности и права по сделке. Такими услугами пользуются не только физические лица, но и компании.

  Предмет договора поручения: правовая поддержка, представления интересов в суде и разовые контракты.

  Поручительство по кредиту

  Перевозки

  По договору этого типа задачей заказчика (отправителя) становится оплата перевозки (ст. 785 ГК РФ). Исполнитель (перевозчик) доставляет багаж, груз или пассажиров в оговоренное место и передает уполномоченному лицу. Фактически договор перевозки – базовый документ, регулирующий все процессы перемещения пассажиров или грузов.

  Его всегда используют при транспортировке товаров и других материальных ценностей.

  Транспортной экспедиции

  В этом случае заказчик оплачивает услуги экспедитора, который должен доставить груз либо организовать транспортировку в оговоренные сроки. Участники сделки делят права и обязанности, но чаще всего они от заказчика переходят экспедитору (ст. 801 ГК РФ).

  Возмездного оказания услуг

  Предполагает взаимовыгодное и добровольное сотрудничество физических или юридических лиц (ст. 779 ГК РФ). Заказчик обязуется оплатить услугу, оказанную наемным работником в любой сфере: от туристической до образовательной.

  Если исполнитель нарушает сроки и условия, заказчик берет неустойку или досрочно разрывает соглашение, не выплачивая полную сумму вознаграждения.

  Договор возмездного оказания услуг периодически используют малый и средний бизнесы, чтобы заключать сделки на выгодных условиях. К тому же гражданско-правовое сотрудничество сэкономит кредитные деньги на развитие бизнеса.

  Если ваш бизнес нуждается в дополнительном финансировании, возьмите кредит. Совкомбанк предлагает «Легкий кредит», «Программы с господдержкой», «Банковские гарантии», «Кредитная линия» и «Овердрафт». Выберите удобный вариант и оставьте заявку на сайте.

  Особенности оформления

  Каждый из перечисленных договоров заключают в свободной форме. Но важно указать все детали в соответствии с выбранным типом соглашения. Самое главное – прописать риски, права и обязанности сторон, а также нюансы внесения доработок и исправления недочетов.

  Соглашение не будет иметь юридическую силу, если заказчик не укажет предмет договора, сроки, объем вознаграждения, порядок выплаты (единоразовая или поэтапная оплата), реквизиты, условия оценки результатов, санкции за нарушение сделки.

  Инструкция по составлению договора ГПХ

  • Обговорить условия сделки с наемным работником.
  • Получить у исполнителя:
    • согласие на обработку личных данных;
    • номер ИНН;
    • номер СНИЛС;
    • сведения паспорта ;
    • письменное согласие представителей, если исполнитель – подросток (ст. 21, ст. 26 ГК РФ);
    • разрешение на работу, если исполнитель – иностранный гражданин (Федеральный закон №115-ФЗ).

    Налоги по договору ГПХ: кто и что платит (+ видео)

    

    Популярность договоров ГПХ среди работодателей объясняется возможностью экономить на страховых взносах и привлекать специалистов на конкретные проекты. Такая форма сотрудничества позволяет не платить за работника в штате в период, когда компании такие услуги или работы не нужны.

    Сами же специалисты, особенно молодые, не горят желанием сидеть в офисе по 8 часов. Они готовы работать над различными проектами в свободном графике.

    Получается, такая форма сотрудничества выгодна обеим сторонам. Важно, правильно заключать соглашение и не нарушать обязанности перед государством по уплате налогов и взносов.

    Некогда читать? Посмотрите краткий обзор статьи о договорах ГПХ: что это за договор, чем отличается от трудового, почему стал популярным и заработаешь ли так пенсию.

    Юридические нюансы

    Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым. Это принципиальное отличие данного соглашения от трудового. Работодатель совершенно законно может нанимать специалистов по ГПХ, но важно не подменять этими отношениями трудовые.

    Такая подмена наказывается.

    По таким договорам одно лицо нанимает другое для выполнения определенной работы или заказа. Так же нанимают специалистов для получения конкретной услуги. Это может быть договор подряда, возмездного оказания услуги, хранения, авторского заказа, перевозки и т. д.

    Кроме того, ГК РФ разрешает заключать договора смешанного характера, в которых есть элементы разных договоров.

    Например, заказчик нанял разработчика для создания уникальной платформы, на которой будет написан новый проект. Такой контракт, по сути, является миксом договоров подряда и отчуждения прав на интеллектуальную собственность.

    Такие договоры можно заключать между любыми лицами: юрлицами, ИП, самозанятыми и физлицами. Статус заказчика и исполнителя влияет на то, кто платит налоги и взносы.

    Часто, заключая соглашения и контракты, возникает необходимость проверить контрагента. Проще и быстрее всего это сделать через банковские сервисы.

    Хотите проверить контрагента на благонадежность, но не знаете, как это сделать? Клиенты Совкомбанка не задаются этим вопросом, а пользуются специальным сервисом «Проверка контрагентов» в интернет-банке. Проверяйте партнеров и будьте спокойны за свой бизнес.

    Главный риск ГПХ

    Главный риск гражданско-правового договора — пристальное внимание со стороны налоговой инспекции.

    Такая форма сотрудничества позволяет работодателям экономить на страховых взносах. Именно поэтому налоговики пристально анализируют такие отношения и выявляют случаи, когда данная форма сотрудничества противоречит закону. Это бывает, когда ГПХ подписывают вместо трудового контракта.

    Чтобы налоговая не могла вас обвинить в этом нарушении, надо:

    • заключать соглашения обоснованно, а не с целью оптимизации расходов;
    • составлять документы грамотно.

    Надо знать отличие одного договора от другого. Для удобства мы собрали главные отличия в одной таблице.

    Критерии

    ГПХ

    Трудовой договор

    Заказчик и исполнитель или подрядчик

    Работодатель и работник

    Договор и акт приема-передачи

    Обычно после выполнения работы

    Каждые 2 недели

    Прописан в документе

    Место, время и условия работы

    На этапе приемки

    Указан в договоре

    Правила трудового распорядка

    Оплачиваемые отпуск, больничный

    Стандартные налоговые вычеты

    Зная расхождения, легче правильно составить договор ГПХ. Не стоит использовать слова «работодатель» и работник», писать про работу согласно должности, обязанность соблюдать трудовой распорядок и т. д. Формулировки должны соответствовать гражданско-правовым отношениям.

    Например, в договоре прописано, что исполнитель пишет тексты для соцсетей. По сути, тут указана трудовая функция, и это формулировка трудового соглашения. В ГПХ должно быть указано конкретное количество текстов — три текста в неделю или пятнадцать в месяц.

    Штрафы за подмену

    Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми выявляет налоговая инспекция, так как она заинтересована в правильности и полноте уплаты страховых взносов. Также нарушение могут выявить сотрудники пенсионного или страхового фондов и трудовые инспекторы.

    Если отношения с заказчиком будут переквалифицированы в трудовые, то придется:

    • доплатить обязательные страховые взносы за весь период сотрудничества;
    • заплатить штраф и пени;
    • сдать уточненный расчет по взносам.

    Штраф зависит от статуса заказчика: юридические лица заплатят от 50 000 до 100 000 рублей, ИП от 5000 до 10 000 рублей. Есть отдельный штраф для руководителя от 10 000 до 20 000 рублей.

    Часто бизнес экономит вынужденно, так как денег на развитие не хватает. В этом случае рассмотрите вопрос кредитования.

    Если ваш бизнес нуждается в дополнительном финансировании, возьмите кредит. Совкомбанк предлагает «Легкий кредит», «Программы с господдержкой», «Банковские гарантии», «Кредитная линия» и «Овердрафт». Выберите удобный вариант и оставьте заявку на сайте.

    Кто платит налоги

    По договору ГПХ заказчик платит исполнителю денежное вознаграждение. Это доход, с которого надо заплатить налог.

    Ответ на вопрос, кто и какой налог платит, зависит от статуса участников.

    Если исполнитель —юрлицо, то налоги за себя он платит сам согласно своей системе налогообложения.

    То же самое и с исполнителями в статусе ИП или самозанятых. Эти лица также получают вознаграждение полностью и сами за себя платят налоги. ИП платят по ставке своей системы налогообложения.

    Самозанятые платят 6%, если заказчик юрлицо, и 4%, если физлицо.

    Обязанность удерживать и самому переводить налог в бюджет у заказчика появляется в ситуации, когда исполнитель физлицо. В этом случае с каждого вознаграждения (в том числе и аванса) необходимо удержать НДФЛ. Налог за исполнителя платят и организации, и ИП, который выступает как плательщик страховых взносов и налоговый агент по НДФЛ.

    Например, индивидуальный предприниматель Петр Васильевич Сидоров нанял гражданина Олега Васичкина на покраску забора. После окончания работы Петр Васильевич должен был оплатить 10 000 рублей. Но Олег Васичкин обычное физлицо, поэтому предпринимателю пришлось удержать с выплаты НДФЛ в размере 13%, заплатить работнику 8700 рублей, а 1300 рублей перечислить за него в бюджет.

    А вот если и заказчик, и исполнитель являются физическими лицами, то исполнитель сам за себя платит налоги и сдает декларацию.

    Если заказчик имеет статус самозанятого, то по закону он не имеет права выступать в качестве работодателя. Следовательно, он не является налоговым агентом и действует как обычное физлицо. То есть обязанность по уплате налога лежит на исполнителе.

    Стандартные налоговые вычеты, положенные исполнителю, применяются и в отношении ГПХ пока действует подписанный документ. Предоставляются они по письменному заявлению гражданина и позволяют уменьшить перечисляемый в бюджет налог. Социальные и имущественные вычеты заказчик предоставить не может.

    Этот вопрос решается в налоговой инспекции.

    Кто и какие платит страховые взносы

    Обязанность платить страховые взносы возникает у заказчика, если исполнитель физлицо. Если же исполнитель имеет статус ООО, ИП или самозанятого, то заказчик платит деньги за заказ. Все полагающиеся социальные взносы исполнители платят за себя сами.

    Если заказчик физлицо, то по ГПХ за него платятся пенсионные (22%) и медицинские взносы (5,1%). Социальные страховые взносы не платятся, если это отдельно не предусмотрено в документе.

    Если заказчик и исполнитель — физлица, то заказчик обязан с вознаграждения заплатить взносы за исполнителя в ПФР и ФОМС. Для этого он должен встать на учет в ФНС в качестве плательщика взносов.

    Обратите внимание! Страховые взносы по ГПХ заказчик платит не в фонды, а строго в налоговую инспекцию.

    Расторжение ГПХ

    Договор ГПХ расторгнуть проще, чем трудовой.

    Во-первых, изначально в документ можно вписать любые правила расторжения отношения.

    Во-вторых, ГК РФ разрешает отказаться исполнять договор в одностороннем порядке. Можно даже не объяснять причины такого решения.

    Это означает, что заказчик может разорвать отношения с исполнителем в любой момент. Сам специалист тоже может расторгнуть отношения и не выполнить заказ до конца.

    Это риски, которые надо учитывать: пропишите в документе на этот случай определенные гарантии для каждой стороны.

    В-третьих, всегда можно расторгнуть договоренности по соглашению сторон, подписав соответствующий документ.

    Деньги все-таки пахнут. Именно так собаки в аэропорту определяют людей, которые незаконно перевозят с собой много наличных.

    Налоги по договору ГПХ: кто и что платит (+ видео)

    

    Популярность договоров ГПХ среди работодателей объясняется возможностью экономить на страховых взносах и привлекать специалистов на конкретные проекты. Такая форма сотрудничества позволяет не платить за работника в штате в период, когда компании такие услуги или работы не нужны.

    Сами же специалисты, особенно молодые, не горят желанием сидеть в офисе по 8 часов. Они готовы работать над различными проектами в свободном графике.

    Получается, такая форма сотрудничества выгодна обеим сторонам. Важно, правильно заключать соглашение и не нарушать обязанности перед государством по уплате налогов и взносов.

    Некогда читать? Посмотрите краткий обзор статьи о договорах ГПХ: что это за договор, чем отличается от трудового, почему стал популярным и заработаешь ли так пенсию.

    Юридические нюансы

    Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым. Это принципиальное отличие данного соглашения от трудового. Работодатель совершенно законно может нанимать специалистов по ГПХ, но важно не подменять этими отношениями трудовые.

    Такая подмена наказывается.

    По таким договорам одно лицо нанимает другое для выполнения определенной работы или заказа. Так же нанимают специалистов для получения конкретной услуги. Это может быть договор подряда, возмездного оказания услуги, хранения, авторского заказа, перевозки и т. д.

    Кроме того, ГК РФ разрешает заключать договора смешанного характера, в которых есть элементы разных договоров.

    Например, заказчик нанял разработчика для создания уникальной платформы, на которой будет написан новый проект. Такой контракт, по сути, является миксом договоров подряда и отчуждения прав на интеллектуальную собственность.

    Такие договоры можно заключать между любыми лицами: юрлицами, ИП, самозанятыми и физлицами. Статус заказчика и исполнителя влияет на то, кто платит налоги и взносы.

    Часто, заключая соглашения и контракты, возникает необходимость проверить контрагента. Проще и быстрее всего это сделать через банковские сервисы.

    Хотите проверить контрагента на благонадежность, но не знаете, как это сделать? Клиенты Совкомбанка не задаются этим вопросом, а пользуются специальным сервисом «Проверка контрагентов» в интернет-банке. Проверяйте партнеров и будьте спокойны за свой бизнес.

    Главный риск ГПХ

    Главный риск гражданско-правового договора — пристальное внимание со стороны налоговой инспекции.

    Такая форма сотрудничества позволяет работодателям экономить на страховых взносах. Именно поэтому налоговики пристально анализируют такие отношения и выявляют случаи, когда данная форма сотрудничества противоречит закону. Это бывает, когда ГПХ подписывают вместо трудового контракта.

    Чтобы налоговая не могла вас обвинить в этом нарушении, надо:

    • заключать соглашения обоснованно, а не с целью оптимизации расходов;
    • составлять документы грамотно.

    Надо знать отличие одного договора от другого. Для удобства мы собрали главные отличия в одной таблице.

    Критерии

    ГПХ

    Трудовой договор

    Заказчик и исполнитель или подрядчик

    Работодатель и работник

    Договор и акт приема-передачи

    Обычно после выполнения работы

    Каждые 2 недели

    Прописан в документе

    Место, время и условия работы

    На этапе приемки

    Указан в договоре

    Правила трудового распорядка

    Оплачиваемые отпуск, больничный

    Стандартные налоговые вычеты

    Зная расхождения, легче правильно составить договор ГПХ. Не стоит использовать слова «работодатель» и работник», писать про работу согласно должности, обязанность соблюдать трудовой распорядок и т. д. Формулировки должны соответствовать гражданско-правовым отношениям.

    Например, в договоре прописано, что исполнитель пишет тексты для соцсетей. По сути, тут указана трудовая функция, и это формулировка трудового соглашения. В ГПХ должно быть указано конкретное количество текстов — три текста в неделю или пятнадцать в месяц.

    Штрафы за подмену

    Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми выявляет налоговая инспекция, так как она заинтересована в правильности и полноте уплаты страховых взносов. Также нарушение могут выявить сотрудники пенсионного или страхового фондов и трудовые инспекторы.

    Если отношения с заказчиком будут переквалифицированы в трудовые, то придется:

    • доплатить обязательные страховые взносы за весь период сотрудничества;
    • заплатить штраф и пени;
    • сдать уточненный расчет по взносам.

    Штраф зависит от статуса заказчика: юридические лица заплатят от 50 000 до 100 000 рублей, ИП от 5000 до 10 000 рублей. Есть отдельный штраф для руководителя от 10 000 до 20 000 рублей.

    Часто бизнес экономит вынужденно, так как денег на развитие не хватает. В этом случае рассмотрите вопрос кредитования.

    Если ваш бизнес нуждается в дополнительном финансировании, возьмите кредит. Совкомбанк предлагает «Легкий кредит», «Программы с господдержкой», «Банковские гарантии», «Кредитная линия» и «Овердрафт». Выберите удобный вариант и оставьте заявку на сайте.

    Кто платит налоги

    По договору ГПХ заказчик платит исполнителю денежное вознаграждение. Это доход, с которого надо заплатить налог.

    Ответ на вопрос, кто и какой налог платит, зависит от статуса участников.

    Если исполнитель —юрлицо, то налоги за себя он платит сам согласно своей системе налогообложения.

    То же самое и с исполнителями в статусе ИП или самозанятых. Эти лица также получают вознаграждение полностью и сами за себя платят налоги. ИП платят по ставке своей системы налогообложения.

    Самозанятые платят 6%, если заказчик юрлицо, и 4%, если физлицо.

    Обязанность удерживать и самому переводить налог в бюджет у заказчика появляется в ситуации, когда исполнитель физлицо. В этом случае с каждого вознаграждения (в том числе и аванса) необходимо удержать НДФЛ. Налог за исполнителя платят и организации, и ИП, который выступает как плательщик страховых взносов и налоговый агент по НДФЛ.

    Например, индивидуальный предприниматель Петр Васильевич Сидоров нанял гражданина Олега Васичкина на покраску забора. После окончания работы Петр Васильевич должен был оплатить 10 000 рублей. Но Олег Васичкин обычное физлицо, поэтому предпринимателю пришлось удержать с выплаты НДФЛ в размере 13%, заплатить работнику 8700 рублей, а 1300 рублей перечислить за него в бюджет.

    А вот если и заказчик, и исполнитель являются физическими лицами, то исполнитель сам за себя платит налоги и сдает декларацию.

    Если заказчик имеет статус самозанятого, то по закону он не имеет права выступать в качестве работодателя. Следовательно, он не является налоговым агентом и действует как обычное физлицо. То есть обязанность по уплате налога лежит на исполнителе.

    Стандартные налоговые вычеты, положенные исполнителю, применяются и в отношении ГПХ пока действует подписанный документ. Предоставляются они по письменному заявлению гражданина и позволяют уменьшить перечисляемый в бюджет налог. Социальные и имущественные вычеты заказчик предоставить не может.

    Этот вопрос решается в налоговой инспекции.

    Кто и какие платит страховые взносы

    Обязанность платить страховые взносы возникает у заказчика, если исполнитель физлицо. Если же исполнитель имеет статус ООО, ИП или самозанятого, то заказчик платит деньги за заказ. Все полагающиеся социальные взносы исполнители платят за себя сами.

    Если заказчик физлицо, то по ГПХ за него платятся пенсионные (22%) и медицинские взносы (5,1%). Социальные страховые взносы не платятся, если это отдельно не предусмотрено в документе.

    Если заказчик и исполнитель — физлица, то заказчик обязан с вознаграждения заплатить взносы за исполнителя в ПФР и ФОМС. Для этого он должен встать на учет в ФНС в качестве плательщика взносов.

    Обратите внимание! Страховые взносы по ГПХ заказчик платит не в фонды, а строго в налоговую инспекцию.

    Расторжение ГПХ

    Договор ГПХ расторгнуть проще, чем трудовой.

    Во-первых, изначально в документ можно вписать любые правила расторжения отношения.

    Во-вторых, ГК РФ разрешает отказаться исполнять договор в одностороннем порядке. Можно даже не объяснять причины такого решения.

    Это означает, что заказчик может разорвать отношения с исполнителем в любой момент. Сам специалист тоже может расторгнуть отношения и не выполнить заказ до конца.

    Это риски, которые надо учитывать: пропишите в документе на этот случай определенные гарантии для каждой стороны.

    В-третьих, всегда можно расторгнуть договоренности по соглашению сторон, подписав соответствующий документ.

    В государстве Палау в 2007 году выпустили серебряную монету номиналом 5 долларов США с изображением Девы Марии и маленьким флаконом святой воды.

    Другой факт

    Будущая пенсия, если работал по ГПХ

    Будущая пенсия волнует немногих, но надо знать, что, работая по договору ГПХ, вы зарабатываете право на страховую пенсию по старости.

    Трудовая книжка при такой форме сотрудничества не заводится, но все положенные отчисления в ПФР делают. Следовательно, такая работа засчитывается в страховой стаж, а пенсионные накопления растут так же, как и у работника по трудовому найму. Поэтому с точки зрения будущей пенсии ГПХ не отличается от трудового договора.

    Договор ГПХ － юридический документ, а не простая формальность. Стороны, подписывающие этот документ, берут на себя обязательства, которые надо выполнять. И это не только выполнение работы или оказание услуги согласно прописанным требованиям в срок, но и полная оплата без задержек, а также уплата налогов и взносов.

    Договор ГПХ: как начислять и платить налоги и страховые взносы

    Страховые взносы в 2023 г. перечисляют в Социальный Фонд России и налоговую. Платить страховые взносы обязаны все работодатели за каждого работника. Но если человек работает по гражданско-правовому договору, взносы начисляют в особом порядке.

    Договор ГПХ

    Компания вправе заключать с физическими лицами не только трудовые отношения, но и гражданско-правовые. Здесь в помощь организациям и ИП законодательство разрешает оформлять договор ГПХ — это привлечение физических лиц для выполнения различного рода работ или услуг. При такой системе отношений организация выступает в роли заказчика, а физлицо — в роли исполнителя.

    При оформлении договора ГПХ (расшифровка — гражданско-правового характера) стороны не вступают в трудовые отношения и нормам Трудового кодекса РФ не подчиняются, их регулирует Гражданский кодекс РФ.

    Когда заключают гражданско-правовой договор

    В Гражданском кодексе разъясняется, что такое договор ГПХ, — соглашение о выполнении работ или оказании услуг. Гражданско-правовой договор заключают между заказчиком и исполнителем: заказчиками выступают организации и предприниматели, исполнителями — физлица и ИП.

    К гражданско-правовым, в частности, относятся контракты:

    • по нормам статьи 779 Гражданского кодекса РФ, на оказание услуг;
    • по нормам статьи 702 ГК РФ, на выполнение работ, подряда;
    • по нормам статьи 1288 ГК РФ, авторского заказа;
    • другие.

    После выполнения заказчик и исполнитель подписывают акт выполненных работ. На его основании гражданин получает вознаграждение, то есть заработанные деньги. Деньги выплачивают по этапам или за весь объем сразу.

    Физическое лицо по соглашениям такого типа выступает исполнителем каких-либо работ или услуг. Наличие статуса ИП для исполнителя не обязательно, но имеет ключевое значение для заказчика.

    Почему это так важно? Потому что от этого у организации или предпринимателя зависит обязанность платить налоги и страховые взносы с вознаграждений, выплачиваемых исполнителям. В частности, по такому соглашению с ИП никаких подобных обязанностей у заказчика работ или услуг не возникает, предприниматель платит налоги самостоятельно.

    А вот если исполнитель — обычный гражданин, на заказчике лежит налогообложение и оплата по договору ГПХ: начисление и выплата налогов производится по особым правилам. И если что-то не удержать или недоплатить, наниматель получит крупный штраф от налоговиков. Но обо всем по порядку.

    • как заключить гражданско-правовой договор с физлицом;
    • как заключить договор ГПХ с иностранным гражданином.

    На какой срок заключается договор ГПХ

    Гражданско-правовой договор компания с физлицом вправе заключить на любой срок — законом минимальный и максимальный не установлен. Обратите внимание, что в договоре обязательно необходимо прописать срок оказания услуг или работ. Формулировка «договор действует бессрочно» не подходит.

    Обычно заказчики указывают так: «Исполнитель обязуется оказать услуги в течение месяца с даты заключения договора» или «Исполнитель выполняет работы в срок с 01 февраля 2023 по 15 марта 2023 г.».

    Вот что такое ГПХ при устройстве на работу — отношения организации и подрядчика, на которых не распространяются трудовые отношения.

    Возможно ли заключить ГПХ и трудовой договор одновременно

    Законодательство не запрещает оформить одновременно несколько видов отношений: трудовых и гражданско-правовых, даже если работник находится в штате компании и оформлен официально.

    Например, Пэпэтэшин Петр работает менеджером по продажам в ООО «PPT.ru», а в свободное время занимается фотографией и дизайном. Компании ООО «PPT.ru» необходимо разработать каталог продукции, и она с Пэпэтэшиным заключает подряд на оформление разворотов каталога. Он поинтересовался, договор ГПХ — что это такое, в отделе кадров получил ответ: форма гражданско-правовых отношений на оказание разного рода услуг, например, разработку каталога продукции.

    Отличия ГПХ от трудового договора: таблица

    Работодатели заключают со своими сотрудниками не только трудовые соглашения, но и договоры гражданско-правового характера, законом это не запрещено. Но есть существенная разница в законодательном регулировании, правах и обязанностях сторон по этим двум соглашениям. Показали основные различия в таблице:

    Параметры сравнения	Трудовой договор	ГПХ
    Чем регулируется	ТК РФ	ГК РФ
    Кто является стороной договора	Работодатель, работник	Заказчик, подрядчик или исполнитель
    Какой предмет у соглашения	Выполнение трудовых функций и обязанностей работником	Выполняются работы, услуги по заказу, предметом является результат работ, услуг
    Как оформляют	В письменном виде, в двух экземплярах. Но нужны приказ о приеме на работу, запись в бумажной или электронной трудовой, личная карточка	В письменном виде, в двух экземплярах
    Какой режим работы	Устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и локальными актами. Этот порядок необходимо соблюдать	Подрядчик сам определяет, когда и сколько ему работать. Главное — сдать заказ в срок, прописанный в ГПД
    Какие условия труда	Работу полностью обеспечивает работодатель: оборудует рабочее место, предоставляет материалы	Обычно подрядчик выполняет работу с использованием своих материалов, но стороны вправе договориться о применении ресурсов заказчика
    Как оплачивают работу	С работником рассчитываются ежемесячно и платят дважды в месяц: зарплату и аванс. Зарплату устанавливают на уровне не ниже МРОТ	С подрядчиком рассчитываются после сдачи-приемки результата работ. Стороны вправе договориться об авансировании
    Как платят налоги и взносы	Работодатель платит все налоги и страховые взносы — НДФЛ, ОПС, ОМС, ВНиМ, НС и ПЗ	С 1 января 2023 г. на выплаты начисляются взносы на ОПС, ОМС, ВНиМ, аналогично трудовым (ст. 420 НК РФ). Разница во взносах на травматизм. Они начисляются, только если предусмотрены условиями договора. НДФЛ сумма вознаграждения облагается в полном размере. Подрядчик-ИП оплачивает налоги сам за себя
    Есть ли трудовые гарантии	Работнику положены все трудовые и социальные гарантии	С 2023 г. взносы на ВНиМ по ГПД обязательны к уплате, но право на больничные и иные пособия всем физлицам предоставят только с 2024 г. Те, кто в 2022 г. работал по ГПД или трудовому договору и за них уплачено не менее размера стоимости страхового года (4833,72 руб.), вправе рассчитывать на больничные и пособия. Остальные получат соцгарантию в 2024 г. Иных трудовых гарантий нет

    Может пригодиться: как составить трудовой договор

    В каких случаях договор ГПХ могут переквалифицировать в трудовой

    Переквалифицировать гражданско-правовой договор (подряда, оказания услуг и т. д.) в трудовой возможно в судебном или внесудебном порядке.

    Внесудебный порядок: работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о том, что считает отношения трудовыми (если основания присутствуют). Например, он подчиняется трудовому распорядку, в штатном расписании есть аналогичная должность и т. д. Работник вправе подать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию или иной контролирующий орган.

    Судебный порядок: если работодатель принудил оформить ГПД вместо трудового, то физлицо вправе обратиться в суд о признании отношений трудовыми.

    В обеих ситуациях у работника должны присутствовать основания для переквалификации.

    А ГПХ-договор — это официальное трудоустройство или нет — нет, официальными признаются трудовые отношения. При заключении подряда в трудовой книжке работника не делают записей, но на выплаты по гражданско-правовому договору начисляют страховые взносы, что дает право на пенсию по старости.

    Переквалифицировать ГПД в трудовой вправе и проверяющие.

    Например, на проверке запрошены штатное расписание и ГПД. В штатке присутствует должность оператора сверлильного центра с ЧПУ, но работодатель заключил с физлицом ГПД на услуги сверловки мебельных деталей. В акте проверки проверяющие обязательно сделают акцент на этой ситуации, и если организация не согласится с доводами инспекторов, то отстаивать права придется в суде.

    Расторжение ГПХ

    Договор автоматически прекратит действие, когда исполнитель окажет услуги или выполнит работы, подпишет акт и получит денежные средства от заказчика. А как расторгнуть договор в иных ситуациях: оформите соглашение сторон о расторжении на основании ст. 450 ГК РФ . Обратитесь к заказчику с заявлением о прекращении договора. В п. 2 ст.

    450 ГК РФ перечислены случаи, при которых договор расторгается по решению суда.

    Плюсы и минусы ГПХ и трудового договора для сотрудника и работодателя

    Из ГК РФ понятно, что такое договор ГПХ при устройстве на работу, — контракт, который заключают вместо трудового. Иногда работодатели сознательно меняют трудовые соглашения на ГПХ. Это позволяет сэкономить на зарплате, налогах и расходных материалах.

    А вот для наемного работника ГПД выгоден не всегда.

    Плюсы и минусы для работника

    У ГПХ много преимуществ:

    • гражданское соглашение легче оформить. Трудовая книжка не нужна. Достаточно лишь паспорта, ИНН и СНИЛС;
    • наниматель практически не вмешивается в процесс работы. Директор организации лишь изредка проверяет этапность выполнения работ;
    • подрядчику не надо подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Он сам устанавливает собственный режим работы;
    • исполнитель вправе работать с несколькими заказчиками. Свободный график позволяет брать много заказов;
    • страховой стаж не прерывается. Поскольку наниматель платит страховые взносы на ОПС, ОМС, ВНиМ, период ГПХ засчитывают в стаж, а с 2023 г. исполнители вправе рассчитывать на больничные и пособия.

    Но есть и существенные минусы. Во-первых, отпуск по ГПХ не оплачивают. Временную нетрудоспособность компенсируют в 2023 г., только если работодатель добровольно перечислял взносы по ВНиМ за работника или у него есть стаж работы в 2022 г..

    У физлица на ГПХ нет периода отпускных.

    Во-вторых, запись о работе не вносят в трудовую книжку. А отсутствие постоянной работы иногда вызывает проблемы с кредитованием. Заказчик вправе в любой момент расторгнуть соглашение ГПХ, а это — дополнительный риск для подрядчика.

    Кроме того, у подрядчика по ГПХ нет компенсационных и стимулирующих выплат, его не премируют и не платят бонусы за хорошую работу.

    Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы оформить ГПД с физическим лицом.

    Плюсы и минусы для работодателя

    Основное преимущество — экономия. Работодатель экономит:

    • на страховых взносах — наниматель платит только НДФЛ и страховые взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ, а вот взносы в СФР на травматизм перечислять не надо, если об этом нет прямого указания в ГПД;
    • на обязательных выплатах — отпускные сотрудникам по ГПХ не положены;
    • организации рабочего места — обычно подрядчики работают удаленно и самостоятельно приобретают расходные материалы и оборудование.

    В отличие от трудового, работодатель сможет отказать в заключении или продлении соглашения ГПХ. И причину отказа объяснять необязательно. Кроме того, ГПД легко расторгнуть.

    Заключать такое соглашение допускается даже для должности, которой нет в штатном расписании. И еще один плюс: к работе разрешено привлекать неограниченное количество исполнителей по ГПХ.

    Но есть и недостатки ГПД для работодателя. Наемного сотрудника по ГПХ сложно контролировать, поскольку условия соглашения этого не предусматривают. Всегда есть риск, что подрядчик не вовремя, некачественно выполнит или не выполнит работу.

    Договор ГПХ: налоги и взносы

    По нормам ст. 226 НК РФ, организация или ИП, которые осуществляют выплаты в пользу физических лиц, становятся их налоговым агентом. Это значит, что они должны удержать из выплаченного дохода НДФЛ и заплатить его в бюджет. Если организация приняла физлицо (не предпринимателя) на работу по ГПХ, то с суммы выплачиваемого вознаграждения надо удержать и уплатить в бюджет НДФЛ. И если даже в условиях контракта предусмотрено, что исполнитель сам платит НДФЛ, это не отменяет обязанность налогового агента удерживать налог.

    Нормы НК РФ в этом случае имеют большую юридическую силу, чем договоренность между сторонами (письмо Минфина № 03-04-05/12891 от 09.03.2016).

    Ставка налога на доходы физических лиц в этом случае стандартная — 13% или 15%, если доход превышает 5 млн рублей. При трудоустройстве по ГПХ работника надо включать в форму 6-НДФЛ и формировать для него справку о доходах и налогах физлица. С 1 января 2023 г. организации и ИП обязаны сообщать о заключении и расторжении ГПХ ( Федеральный закон № 237-ФЗ от 14.07.2022 , Постановление правления ПФ РФ № 245п от 31.10.2022 ) в Социальный фонд России (новый фонд, который возник из-за объединения ПФР и ФСС). Не позднее следующего рабочего дня за днем заключения договора или его прекращения передают следующие данные: дату заключения и расторжения, периоды оказания услуг и т. д.

    Кроме того, у заказчика, который заключил гражданско-правовой договор, возникает обязанность платить за исполнителя страховые взносы. Правда, договор ГПХ взносы обязывает платить не такие, как с заработной платы, а в урезанном варианте — без травматизма.

    Наша справка: все про НДФЛ

    Страховые взносы по ГПХ

    По нормам ст. 420 НК РФ, страховые взносы исполнителей по ГПХ платит заказчик. Это касается взносов:

    • на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
    • по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) с 1 января 2023 г. (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ № 17-1/В-103 от 05.08.2022, Федеральный закон № 239-ФЗ от 14.07.2022);
    • обязательное медицинское страхование (ОМС).

    Но только если речь идет о договоре ГПХ на выполнение работа или услуг. Если предметом соглашения является переход права собственности или иных вещных прав на имущество, передача имущества в аренду, страховые выплаты не начисляются (письма Минфина № 03-15-07/41602 от 18.06.2018, ФНС № БС-4-11/12184 от 25.06.2018 ).

    Не надо начислять взносы на травматизм, если они не установлены условиями ГПД. Но если страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве прямо предусмотрено в соглашении ГПХ, заказчику необходимо делать отчисления в СФР за наемного работника (п. 1 ст. 20.1 125-ФЗ от 24.07.1998). И если произойдет несчастный случай, заказчик обязан выплачивать исполнителю компенсацию или оплачивать больничный.

    Не забудьте указать в ГПД условие, что исполнитель самостоятельно отвечает за соблюдение норм охраны труда на территории предприятия.

    Пенсионные и медицинские сборы по гражданско-правовым отношениям начисляются по общеустановленным тарифам. С 1 января 2023 г. единый тариф страховых взносов на ОПС, ОМС, ВНиМ составляет 30%, свыше предельной установленной величины базы — 15,1%.

    Все льготы и пониженные тарифы, которые применяет организация, распространяются и на отношения ГПХ. Исполнителей по таким соглашениям включают в отчетность РСВ на общих основаниях.

    Страховые платежи на ОПС и ОМС по договору подряда

    Иногда по согласованию исполнителя и заказчика, кроме непосредственного вознаграждения за труд, предусмотрено возмещение расходов, связанных с исполнением обязательств. К примеру, заказчик компенсирует затраты на инструменты, сырье, материалы и даже на проезд к месту работы — все то, что предусматривает соглашение подряда. Взносы на эти суммы платить не надо (пп.

    2 п. 1 ст. 422 НК РФ ). А вот по поводу НДФЛ ситуация спорная: ФНС считает, что удерживать подоходный налог не надо (письмо ФНС № БС-15-11/71@ от 23.06.2022). А Минфин говорит, что НДФЛ с этих сумм придется удержать (письмо Минфина № 03-04-06/84695 от 28.09.2020).

    Подрядчик подтверждает собственные расходы документами. Сопроводительная документация нужна, чтобы при проведении проверки налоговики не доначислили страхователю пени на эти суммы компенсации, выплаченной в пользу физлица.

    2021-12-01 08:57:07

    Если ГПХ заключен между физ лицами и исполнитель сам уплатил НДФЛ, то обязан ли он уплатить страховые взносы в ПФР и ФОМС ?

    2022-11-03 10:57:55

    Для работодателей трудоустройство по ГПХ намного выгоднее, чем для работников. Но всегда есть опасность подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Если суд признает, что ГПД регулирует трудовые отношения, гражданский договор переквалифицируют в трудовой, исполнителя признают работником, и у него появятся все трудовые права и гарантии.

    2023-06-11 07:52:05

    Если я работаю по такому договору, то какие налоги и взносы я должен платить самостоятельно, а какие должен платить работодатель?

    2023-06-15 10:41:08

    Если я заключу договор ГПХ с работодателем, то какие налоги и взносы я должен буду платить? Какие проценты и куда их нужно перечислять?

    Договор ГПХ: образцы, правила, нюансы. Договор возмездного оказания услуг

    Нередко компании сотрудничают с физическими и юридическими лицами по отдельным гражданско-правовым соглашениям. И если контракт с организацией — дело довольно привычное, то составлять договор ГПХ с ИП на оказание услуг или с гражданином, не зарегистрированным в качестве предпринимателя, надо с учетом определенных нюансов. О них читайте в статье.

    Также будет возможность скачать образец договора ГПХ на оказание услуг с физлицом (ИП).

    Исключите подозрения на трудовое соглашение

    Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:

    • графика и места работы;
    • наименования должности;
    • подчиненности кому-либо;
    • гарантий за выполнение работы, независимо от результата;
    • прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от 25.11.2017 № 66-КГ17-10 или от 05.02.2018 № 34-КГ17-10.

    Больше информация о договорах ГПХ найдете в КонсультантПлюс

    В системе не просто найдете инструкции с пояснениями от экспертов и скачаете готовые шаблоны. Рекомендуем использовать удобный конструктор договоров: он позволяет составить не только юридически верный договор ГПХ, но и любой другой (трудовой, купли-продажи и пр.).

    Определите, какой вид соглашения заключать

    Немногие знают, в чем отличие гражданско-правового договора от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику.

    Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.

    Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает (как правило) и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.

    

    Проверьте, все ли обязательные пункты содержатся в ГПХ

    В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг. Но если ни один образец договора оказания услуг (гражданско-правового характера) не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.

    Что обязательно должно быть в ГПХ:

    • название документа, его номер, дата подписания, перечисление сторон соглашения. Также в самом начале принято указывать, кто является заказчиком, а кто — исполнителем;
    • предмет соглашения — о чем договариваются стороны. Рекомендуется указывать возможность исполнителя привлекать третьих лиц, а также место, где должен работать исполнитель. Например, юрист консультирует заказчика исключительно в своем офисе, а бухгалтер обязательно приходит в организацию и работает на территории заказчика. Также необходимо максимально четко обозначить объем работы;
    • порядок оказания услуг, их соответствие конкретным требованиям, правила обмена дополнительными материалами, документами, информацией;
    • процедура сдачи-приемки, правила подписания акта, последствия несоответствия их качества заявленным требованиям;
    • цена контракта и правила оплаты, будет ли предварительная оплата и в каком размере. Также обращаем внимание, что если соглашение подписывают с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, то организация обязана выступать в качестве налогового агента при выплате ему денег (дохода). Поэтому необходимо уточнить суммы до удержания НДФЛ и суммы налога. В случае с ИП рекомендуется указать в соглашении, что исполнитель самостоятельно уплачивает все обязательные платежи в бюджет;
    • срок действия контракта, ответственность сторон, порядок изменения условий контракта, варианты разрешения споров. В самом конце указывают реквизиты сторон. Не забудьте вписать в последний раздел банковские данные, чтобы при оплате не возникло сложностей.

    Шаблон договора ГПХ на оказание услуг

    ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ N _____

    «__» ________ 20__ г.

    Общество ___________ «_____________», далее именуемое «Заказчик», в лице генерального директора ________________________, действующего на основании ________________ N ______ от «__» _______ ____ г. и в соответствии с Уставом, с одной стороны, и индивидуальный предприниматель ___________________________ (Ф.И.О.), далее именуемый «Исполнитель», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее — Договор) о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. СРОКИ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

    1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать юридические услуги по _________________________________, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

    Исполнитель (выбрать нужное):

    — обязуется оказать услуги лично;

    — вправе привлекать к оказанию услуг третьих лиц без предварительного получения на то согласия Заказчика.

    1.2. В рамках настоящего Договора Исполнитель обязуется:

    — изучить представленные Заказчиком документы и проинформировать Заказчика о возможных вариантах разрешения спорного вопроса;

    — подготовить необходимые документы в ___________ (наименование суда) суд и осуществить представительство интересов Заказчика на всех стадиях судебного процесса при рассмотрении дела по __________________;

    — в случае положительного решения совершить необходимые действия по исполнению судебного решения;

    1.3. Услуги по настоящему Договору подлежат оказанию Исполнителем в следующие сроки:

    1.3.1. Начало — ___________________________________________.

    1.3.2. Окончание — ________________________________________.

    1.4. Место оказания услуг: _____________________ (местонахождение Исполнителя и (или) Заказчика и (или) иное).

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Исполнитель обязуется:

    2.1.1. Оказать услуги по настоящему Договору с надлежащим качеством и в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.

    2.1.2. Оказать услуги в сроки, установленные настоящим Договором.

    2.1.3. Разъяснять Заказчику порядок и значение действий, совершаемых Исполнителем по настоящему Договору.

    2.1.4. При исполнении настоящего Договора действовать в интересах Заказчика.

    2.1.5. Своевременно извещать Заказчика о необходимости участия последнего в переговорах, судебных заседаниях либо о необходимости присутствия Заказчика на иных мероприятиях.

    2.1.6. По требованию Заказчика представлять последнему отчеты о ходе оказания услуг по настоящему Договору.

    2.2. Исполнитель вправе:

    2.2.1. Требовать от Заказчика предоставления документов, сведений, информации, необходимых для надлежащего исполнения настоящего Договора.

    2.2.2. Приостановить оказание услуг по настоящему Договору в случае непредоставления Заказчиком необходимых Исполнителю документов, сведений, информации до начала оказания Исполнителем услуг в соответствии с пп. 1.3.1 настоящего Договора.

    Исполнитель возобновляет оказание услуг после предоставления Заказчиком всех документов, сведений и информации.

    Срок оказания услуг, установленный настоящим Договором, продлевается соразмерно времени, в течение которого у Заказчика отсутствовали необходимые документы, сведения, информация.

    2.2.3. Отказаться от исполнения обязательств по Договору, предупредив об этом Заказчика за ______ дней и при условии полного возмещения Заказчику убытков.

    2.3. Заказчик обязуется:

    2.3.1. Предоставить Исполнителю документы, сведения, информацию, необходимые для надлежащего исполнения настоящего Договора.

    2.3.2. Присутствовать на переговорах, судебных заседаниях, при проведении иных мероприятий, на необходимость посещения которых указал Исполнитель.

    2.3.3. Оплатить услуги Исполнителя в размере, порядке и на условиях, которые установлены настоящим Договором.

    2.4. Заказчик вправе:

    2.4.1. Осуществлять контроль за процессом оказания услуг Исполнителем, не вмешиваясь при этом в деятельность Исполнителя.

    2.4.2. Требовать от Исполнителя представления отчета о ходе оказания услуг.

    2.4.3. Присутствовать на всех судебных заседаниях, проводимых по делу, указанному в п. 1.1 настоящего Договора.

    2.4.4. Отказаться от исполнения Договора, предупредив об этом Исполнителя за ______ дней, при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

    2.5. По окончании оказания услуг Исполнителем составляется акт об оказании услуг (Приложение N ____) и представляется Заказчику для подписания.

    2.5.1. Заказчик обязуется рассмотреть и подписать акт об оказании услуг в течение ______ дней с даты его получения от Исполнителя.

    2.5.2. В случае если услуги оказаны Исполнителем с отступлениями от настоящего Договора или с иными недостатками, Заказчик указывает это в акте.

    2.6. В случае если Исполнитель в ходе оказания услуг по настоящему Договору придет к выводу о невозможности решения вопроса, указанного в п. 1.1 настоящего Договора, правовыми средствами, он уведомляет об этом Заказчика с представлением соответствующего обоснования. В таком случае Стороны составляют и подписывают соответствующий протокол.

    Дата подписания Сторонами указанного протокола является датой прекращения настоящего Договора (п. 5.2 настоящего Договора).

    3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1. Стоимость услуг по настоящему Договору определяется в размере ________ (__________) рублей.

    3.2. Исполнитель, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст.

    227 НК РФ, самостоятельно исчисляет и уплачивает в бюджет налог на доходы физических лиц.

    3.3. Оплата услуг Исполнителя производится Заказчиком следующим образом:

    3.3.1. Предварительную оплату в размере ________ (__________) рублей Заказчик уплачивает Исполнителю в течение _____ дней после подписания настоящего Договора.

    3.3.2. ________ (__________) рублей Заказчик уплачивает Исполнителю в течение ______ дней с даты принятия судом решения по существу.

    3.3.3. ________ (__________) рублей Заказчик уплачивает Исполнителю в течение _______ дней с даты вступления решения суда в законную силу.

    3.4. При достижении положительного результата, а именно: ____________________, Заказчик выплачивает Исполнителю премию в размере ____________________.

    3.5. Оплата по настоящему Договору производится Заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя по реквизитам, указанным в разд. 6 настоящего Договора.

    В платежном документе в качестве назначения платежа указывается, что осуществляется оплата услуг по Договору, заключенному между организацией и индивидуальным предпринимателем, а также указывается наименование, номер и дата Договора.

    3.6. При необходимости выезда Исполнителя за пределы г. _______________ Заказчик возмещает Исполнителю расходы в размере _______________________.

    Необходимость выезда Исполнителя определяется Сторонами настоящего Договора совместно.

    3.7. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

    3.8. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. ФОРС-МАЖОР

    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    4.2. Исполнитель не несет ответственности за последствия, связанные с предоставлением Заказчиком документов, не соответствующих действительности.

    4.3. Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор досрочно в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    4.4. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, под которыми понимаются: _________________________ (запретные действия властей, гражданские волнения, эпидемии, блокада, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары или другие стихийные бедствия и иные форс-мажорные обстоятельства).

    4.5. В случае наступления этих обстоятельств Сторона обязана в течение _____ дней уведомить об этом другую Сторону.

    4.6. Документ, выданный _________________________ (Торгово-промышленной палатой, уполномоченным государственным органом и т.д.), является достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия непреодолимой силы.

    5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

    5.1. Договор может быть изменен и досрочно расторгнут по соглашению Сторон и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Договором. Все изменения и дополнения к Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

    Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора.

    5.2. Односторонний отказ от исполнения Договора

    5.2.1. Исполнитель вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора при условии полного возмещения Заказчику убытков (п. 2 ст. 782 ГК РФ). В случае такого отказа Исполнитель направляет Заказчику соответствующее уведомление.

    Заказчик в срок не позднее _____________ (__________) рабочих дней со дня доставки этого уведомления предоставляет Исполнителю документальное подтверждение размера убытков. Исполнитель возмещает Заказчику убытки в срок не позднее _______________ (______________) рабочих дней со дня доставки их подтверждения.

    5.2.2. Заказчик на основании п. 1 ст. 782 ГК РФ вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора до завершения оказания (принятия) услуг.

    Для этого Заказчик направляет Исполнителю соответствующее уведомление.

    В случае отказа от исполнения Договора Заказчик оплачивает Исполнителю фактически понесенные им расходы. Исполнитель предоставляет Заказчику документальное подтверждение фактически понесенных расходов в срок не позднее _______ (_________) рабочих дней со дня доставки уведомления об отказе. Заказчик оплачивает такие расходы в срок не позднее _________ (_________) рабочих дней со дня доставки их документального подтверждения.

    5.2.3. При одностороннем отказе стороны от исполнения Договора он будет считаться расторгнутым по истечении ___________ после доставки соответствующего уведомления другой стороне.

    5.3. Стороны согласовали форму соглашения о расторжении Договора (приложение N __ к Договору).

    5.4. Стороны согласовали форму уведомления об одностороннем отказе от исполнения Договора (приложение N __ к Договору).

    6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

    6.1. Все не урегулированные путем переговоров споры, связанные с заключением, толкованием, исполнением, изменением и расторжением Договора, в соответствии со ст. 35 АПК РФ передаются в арбитражный суд по месту нахождения или месту жительства ответчика.

    7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    7.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

    7.2. Заявление, уведомления, извещения, требования и иные юридически значимые сообщения (далее — сообщения) направляются Сторонами любым из следующих способов:

    — заказным письмом с уведомлением о вручении;

    — с нарочным (курьерской доставкой). В этом случае факт получения документа подтверждается распиской, которая должна содержать наименование документа и дату его получения, а также фамилию, инициалы, должность и подпись лица, получившего данный документ;

    — по факсимильной связи, электронной почте или иным способом связи при условии, что он позволяет достоверно установить, от кого исходило сообщение и кому оно адресовано.

    В установленных Договором случаях сообщения направляются способом, предусмотренным в Договоре.

    7.3. Сообщения влекут гражданско-правовые последствия для Стороны, которой они направлены (далее — адресат), с момента доставки данных сообщений Стороне или ее представителю. Такие последствия возникают и в том случае, когда сообщение не было вручено адресату по зависящим от него обстоятельствам (п. 1 ст.

    165.1 ГК РФ).

    7.4. Сообщения считаются доставленными, если они:

    — поступили адресату, но по зависящим от него обстоятельствам не были вручены или адресат не ознакомился с ними;

    — доставлены по адресу, приведенному в ЕГРИП/ЕГРЮЛ или указанному самим адресатом (даже если он не находится по такому адресу).

    7.5. К Договору прилагаются следующие согласованные Сторонами формы документов на _______ лист __:

    — дополнительное соглашение о продлении срока оказания услуг и срока действия договора (приложение N ___);

    — требование об устранении недостатков, обнаруженных во время оказания услуг (п. 3 ст. 715 ГК РФ) (приложение N __);

    — требование Заказчика об устранении недостатков оказанных услуг/о соразмерном уменьшении цены оказанных услуг/о возмещении расходов (приложение N ___);

    — уведомление об обнаружении недостатков и намерении устранить их самостоятельно или с привлечением третьих лиц (приложение N ___);

    — акт приема-передачи материалов, оборудования, документов (приложение N ___);

    — акт возврата материалов, оборудования, документов (приложение N ___);

    — отчет о ходе оказания услуг (приложение N ___);

    — акт об оказании услуг (приложение N ___);

    — соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг (приложение N ___);

    — уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора (приложение N ___).

    8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Электронная почта: ________________

    От имени Заказчика

    генеральный директор общества _______________________ «_____________»

    Индивидуальный предприниматель __________________________________________

    Паспорт РФ: серия ____________ номер _______________, выдан _____________________ «__» ________ ____ г.

    Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе серия ____ номер _____________________ выдано ____________________ кем «__» ________ ____ г.

    Электронная почта: ______________

    Счет N _________________________

    Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

    2021-11-15 12:54:39

    Могу ли я сделать договор подряда с физическим лицом на 11 месяцев и прописать оплату по актам приемки сдачи по месяцам ?

    2021-11-15 12:55:36
    2021-12-07 18:44:24

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то риски, если работодатель прислал договор в гугл документе, который можно редактировать? не смогут ли они в какой-то момент там что-то дописать?

    2022-04-08 14:48:03
    Анастасия, расписывайтесь на каждой странице.
    2022-07-29 15:43:53

    Добрый день! Можно ли заключить договор ГПХ с фармацевтом в аптеке на определенный срок?
    2022-08-23 10:07:22

    Добрый день. Муж устраивается на работу к ИП главным инженером, ИП не хочет его оформлять в штат, хочет сделать договор ГПХ. У мужа тоже есть ИП, какой договор лучше сделать?

    2022-08-23 10:46:18
    Наталья, договор гпх изначально на определенный срок, по сути вопроса, в принципе можно, но смысл?
    2022-08-23 10:48:27

    Наталья Морозва, надо конкретно смотреть, если ип не хочет платить за работника в фонды, то он может часть этих денег заложить в цену договора, тогда договор по гпх будет выгоднее по деньгам, если ип хочет договор гпх но по деньгам одинаково то трудовой лучше, там гарантий больше и ответственности меньше

    2022-09-02 08:29:59
    Можно ли заключить ГПХ физлицу РФ с лицом с видом на жительство иностранного гражданина
    2022-09-02 11:45:19

    Виктор, можно, но мвд уведомлять все равно придется
    2022-09-12 09:22:15

    Здравствуйте, можно договор между физическими лицами заключать? Для безопасности обеих сторон на оказания услуг (снег убирать)?

    2022-09-12 13:18:48
    Мария, можно и даже нужно
    2022-09-21 23:17:47

    В договоре с Физлицом, как с ИП можно добавить, что НДФЛ ФЛ платит сам, и что ФЛ рекомендуется регистрироваться в качестве Самозанятого и ИП с НПД в период, до или после выполнения услуг, для упрощения порядка НДФЛ в случае подработки, которая услуга по ГПХ договору.
    С одной стороны, экземпляр с формулировками трудового народа — народу привычнее, еще добавив, «для реализации положения трудиться-трудиться и еще раз трудиться, формулировку для медали «за трудовую доблесть», для контракта с ФЛ, для именно самого контракта, который можно исполнять, до того, как формулировки без трудовых формулировок будут удобны, приведется лексика и лингвистика в соответствие с ГПХ, — а это список литературы и годы практики, так что это грядущее; и второй экземпляр, с формулировками нового времени, — один новыми формулировками, первый — для читателя и для коллектива, коммьюнити лица, семьи, где ветераны знают и живут формулировками, которые единственно им помогают трудиться, а ГПХ даже не в перспективах. Так сбалансируется порядок новый с предыдущим, и пример трудовой доблести будет при оказании услуг ГПХ, как добавочное и базис трудовой дисциплины и распознавание договора как серьезного документа, где привычные слова, кроме, наверное, юридических услуг, где стараются соответствовать новым формулировкам, зачастую отходя от старших и добавляя уязвимостей из за расхождений в формулировках. А при формулировках трудовых — привычные слова и старшие могут помогать подрабатывать, не исключая подработку, ибо формулировки неизвестное, и не выглядят дельным предприятием.
    И добавить, что в России предполагается поддержка труда и занятости, а не поиски слабых мест для узурпации людей.
    И еще фактор выгодности оплаты или регистрации налога с самозанятыми, что реально упрощает оказание услуг, хоть оформить рабочим заводов, даже для садовых «дров соседней бабушке, если стараются или намереваются оплатить, кроме тимуровцев-волонтеров», или доп. ассистентура и подмога по хозяйству.
    Оформляя по традиции юридический неведомый документ, и грамоту народную, практичную. Тогда сторон интересы соответствуют существу правоотношения.

    А место оказания услуг и график — по усмотрению, если ГПХ — свободно составляемый документ.
    Кроме того, начиная подработкой по ГПХ формулировки трудовых контрактов приблизят к трудовой постоянной практике, если для студентов, например в части формулировок.

    2022-09-21 23:32:21

    И, чтобы надежно, чтобы вернее — в соответствующем ведомстве, при запросе вопроса о ГПХ договорах, для ответа на емайл, который создадут в порядке «с прикреплением действующих официальных порядков в данном вопросе, на который ответ можно далее будет аргументировать, что из официального ведомтсва ответили о поядке в данном вопросе именно так. Если например, студенты пишут курсовую по гпх про услуги и подработку в свободное от учебы время, например если сободное время бывает, хотя изучать доп литуратуру отличная славная традиция.

    Запрос в ведомство — надежнее, из самой кухни, — а вопрос, если неизвестен порядок и ведомство, заведующее данным порядком — то в люьом ведомстве напишут в ответ, какое именно ведомство занято данными порядками, и тогда можно составить и отправить запрос в то ведомство, которое подсказали; тоже базируя действия на документах из ведомств, а не на публикациях авторов в сети интернет. В данных вопросах компетентнее ведомства, их ответы вернее.

    2022-09-21 23:36:38

    Демьян, И в одном вопросе, в основном одинакового наименованияи букв и цифр официальный документ, который можно будет посмотреть обновления. Тогда публикации в сети интернет будут начинаться с наименования официальной бумаги, где можно посмотреть обновление в данном вопросе.
    Ведомства насовесть отвечают, а гпх услуг авторы публикаций — даже чтобы не правильно подсказать и нарулить клиентов, — так что запрос в ведомство надежнее.

    2022-10-03 21:30:06

    Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, а при заключении с организацией договора гражданско-правового характера с физическими лицами, кто из сторон осуществляет оплату налогов в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и Федеральную налоговую службу? Заказчик или исполнитель?

    И должен ли прописываться данный пункт в договоре?

    На данный момент я оформлена как самозанятый. Работаю на организацию по оферте. Оплачиваю налог самостоятельно.

    Но мой работодатель предлагает мне должность, где нужно будет заключить договор ГПХ.

    Мне не совсем понятна разница между таким договором и статусом самозанятого. И еще, прочитав вашу статью, я увидела, что в таком договоре не должно быть прописано графика и места работы. Но в данной должности график у меня будет.

    Как и где тогда будет прописан график, можете, пожалуйста, разъяснить?

    2023-09-13 11:50:15
    А можно ли где-то найти примеры реальных судебных дел, связанных с нарушением условий ГПХ?
    2023-09-13 12:30:14

    Хотелось бы больше конкретики по каждому пункту договора. Может быть, стоит добавить примеры формулировок, которые можно использовать при составлении договора?

    2023-09-13 13:09:32
    Виктория, Конечно. В базах судебной практики такого полно
    2023-09-13 13:09:59
    LegalExpert, Чем не устраивают формулировки, уже приведенные в статье?

    2023-09-13 13:10:14
    Хорошо бы было добавить информацию о том, какие штрафы предусмотрены за нарушение условий договора.
    2023-09-13 14:30:14

    Хотелось бы увидеть примеры реальных договоров, чтобы понимать, как это выглядит на практике.
    2023-09-13 15:50:14
    Такой вопрос: какие документы необходимо предоставить исполнителю перед началом выполнения работ?
    2023-09-14 06:20:15

    Как правильно оформить договор с физическим лицом, чтобы избежать проблем с налоговой.
    2023-09-14 07:30:15
    В статье не упоминается, какие документы нужно подготовить для заключения договора.
    2023-09-14 08:40:14

    Какие могут быть споры по договорам ГПХ и как их разрешать через суд.
    2023-09-14 10:00:15

    Стоило бы добавить информацию о том, какие дополнительные документы могут потребоваться в процессе выполнения работ по договору. Например, какие-то технические задания, акты выполненных работ и т.д. Также было бы полезно узнать, какие могут быть последствия, если какой-то из пунктов договора будет нарушен.

    2023-09-14 11:20:15

    Не хватает практических советов для тех, кто впервые сталкивается с такой задачей. Например, какие ошибки чаще всего допускают при составлении договора, как их избежать, какие нюансы следует учитывать, чтобы защитить свои интересы и т.д. Также было бы полезно добавить информацию о том, какие изменения в законодательстве ожидаются в ближайшем будущем, чтобы люди могли учитывать это при составлении договоров.

    2023-09-14 15:44:36
    Александр Петров, Кому предоставить?
    2023-09-14 15:44:55
    Svetlana_99, В статье есть примеры реальных договоров — перечитайте внимательно

    2023-09-14 15:45:20
    Оксана, В статье есть шаблоны и правила, прочитайте внимательно
    2023-09-14 15:45:55

    Наташа, слишком большой запрос 🙂 используйте систему Консультант Плюс для самостоятельного глубокого изучения темы