Увольнение по окончанию контракта во время мобилизации

Если военнослужащий служит в зоне стратегического важного объекта (СВО) и желает разорвать контракт досрочно, то для этого существуют определенные правила и процедуры. Во-первых, он должен написать рапорт командиру подразделения, в котором указать свои мотивы, желание отказаться от контракта и причины такого решения.

В рапорте военнослужащий может указать, что его решение связано с личными обстоятельствами, плохим состоянием здоровья или несоответствием его профессиональных навыков требованиям данной службы. Если командир согласен с причинами и мотивами военнослужащего, он может поддержать его заявление и направить его вышестоящему командованию.

Однако, просто написать рапорт не достаточно. Военнослужащий должен быть готов доказать свои слова и привести соответствующие доказательства. Например, если он ссылается на плохое состояние здоровья, то ему нужно предоставить медицинские заключения и документы, подтверждающие его физическое состояние.

Если причиной отказа от контракта является несоответствие требованиям службы, то военнослужащий должен предоставить документы об обучении и квалификации.

Процедура разрыва контракта военнослужащим в 2023 году

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие, заключившие контракт с армией, имеют возможность разорвать его досрочно. Существуют определенные процедуры и условия для такого увольнения. В этом разделе мы рассмотрим основные шаги, которые необходимо выполнить, чтобы разорвать контракт военнослужащему в 2023 году, особенно если он служит в зоне особого военного обслуживания (СВО).

Прежде чем приступить к описанию процедуры разрыва контракта, важно отметить некоторые ключевые моменты:

• Досрочное увольнение возможно только в определенных случаях, таких как состояние здоровья, нежелание продолжать службу, семейные обстоятельства и другие законные основания.
• Доказательства или документы, подтверждающие основания для разрыва контракта, необходимо предоставить в соответствующие органы или командование военного подразделения.
• Разрыв контракта требует написания заявления и оформления рапорта.

Итак, давайте рассмотрим шаги, которые необходимо выполнить для разрыва контракта военнослужащим в 2023 году:

1. Составьте заявление о разрыве контракта. В заявлении укажите основания, по которым вы желаете расторгнуть контракт.
2. Оформите рапорт о разрыве контракта. В рапорте также укажите подробности и основания для увольнения.
3. Предоставьте все необходимые документы и доказательства, подтверждающие основания для разрыва контракта. Это могут быть медицинские справки, справки о семейных обстоятельствах и другие подтверждающие документы.
4. Подайте заявление и рапорт в соответствующие органы или командование вашего воинского подразделения.
5. Ожидайте рассмотрения заявления и принятия решения по вашему случаю.

Важно отметить, что время рассмотрения заявления может занять некоторое время. Ваше заявление будет рассмотрено и принято решение на основе предоставленных документов и соблюдения правовых требований.

Если ваше заявление будет удовлетворено, вам будут предоставлены дальнейшие инструкции по процедуре увольнения. В случае положительного решения вас могут отправить в демобилизационный центр или провести дополнительные медицинские и профессиональные проверки.

В заключение, процедура разрыва контракта военнослужащим в 2023 году требует выполнения нескольких действий. Важно предоставить все необходимые документы и подтверждения, чтобы решение по вашему заявлению было принято на законных основаниях.

Советуем ознакомиться: Ворота гаража: какие лучше выбрать по типу открывания, материалу изготовления

Влияние службы в зоне СВО на процесс разрыва контракта

Служба в зоне СВО (северо-восточное направление) имеет свои особенности, которые влияют на процесс разрыва контракта военнослужащим. В данном разделе мы рассмотрим некоторые из них.

1. Огражденность. Зона СВО может быть ограждена для обеспечения безопасности и выполнения особого задания. Это значит, что военнослужащие, служащие в этой зоне, могут оказаться в отдалении от цивилизации и стандартных средств связи.

Это может затруднить процесс разрыва контракта и необходимо заранее учитывать.

2. Риск для здоровья. Служба в зоне СВО может быть связана с повышенными рисками для здоровья военнослужащих. Это может быть связано с условиями боевых действий, плохими погодными условиями или недостатком медицинской помощи.

В случае, если военнослужащий испытывает серьезные проблемы со здоровьем, то это может быть основанием для расторжения контракта.

3. Участие в боевых действиях. Служба в зоне СВО подразумевает участие в боевых действиях или подготовке к ним. В связи с этим, военнослужащий может столкнуться с травмами, стрессовыми ситуациями или потерей товарищей.

Это также может повлиять на его желание продолжать службу и может стать аргументом при разрыве контракта.

4. Невозможность досрочного увольнения. В некоторых случаях, служба в зоне СВО может ограничивать возможность досрочного увольнения. Это может быть связано с особенностями задания, длительностью боевых действий или ограничениями в законодательстве.

В таком случае, военнослужащий может столкнуться с трудностями при попытке разрыва контракта.

5. Обращение в родные войска. В случае службы в зоне СВО, военнослужащий может быть направлен на передовую линию и выполнять специфические задачи. При этом, он может столкнуться с трудностями в реализации своих обязанностей или быть неудовлетворен выполнением поставленных задач.

В таком случае, у него может возникнуть желание покинуть службу и разорвать контракт.

Пункты закона, регулирующие разрыв контракта военнослужащим в 2023 году

В случае желания военнослужащего разорвать контракт в 2023 году, существует несколько пунктов закона, которые регулируют эту процедуру. Военнослужащий может воспользоваться одним из них, в зависимости от своей ситуации и причин желания разорвать контракт.

1. Пункт закона, регулирующий разрыв контракта по заявлению военнослужащего.
2. Пункт закона, регулирующий разрыв контракта по инициативе командования.
3. Пункт закона, регулирующий разрыв контракта по смене срочного контракта на срочный.

Первый пункт закона предусматривает возможность разрыва контракта военнослужащим по собственному желанию. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, в котором указать причину, по которой военнослужащий желает разорвать контракт. Заявление должно быть направлено в органы военного комиссариата или командование воинской части.

Второй пункт закона предусматривает возможность разрыва контракта по инициативе командования. Если командование считает, что военнослужащий не соответствует требованиям армии, не справляется с поставленными задачами или совершил серьезное нарушение, то оно вправе инициировать разрыв контракта. В данном случае, военнослужащий также может оспорить решение командования и представить свои доказательства своей пригодности и желания продолжать служить.

Третий пункт закона регулирует вопрос смены срочного контракта на срочный. Если военнослужащий находится на срочной службе и желает перейти на срочную службу, он может подать рапорт с соответствующей просьбой. Конечное решение будет приниматься командованием, а также учитываться текущая потребность армии в военнослужащих.

Особенности разрыва контракта военнослужащему, находящемуся в зоне СВО

Военнослужащим, находящимся в зоне Северо-Восточного оперативного командования (СВО), разрыв контракта может быть дополнительно усложнен из-за особенностей данной территории. В этой статье мы рассмотрим, как можно досрочно расторгнуть контракт со служащим, находящимся в зоне СВО, и какие действия для этого необходимо предпринять.

Если военнослужащий уже находится в зоне СВО и хочет досрочно расторгнуть контракт, ему нужно быть готовым к определенным рискам и сложностям. В первую очередь, важно представлять полностью состояние зоны СВО и все ее особенности.

Зона СВО ограждена специальными линиями и находится вблизи границы с другими государствами. В рамках данной зоны ведутся операции, связанные с решением конфликтных ситуаций и противостоянием с вооруженными формированиями. Важно понимать, что служба в таких условиях может быть связана с опасностью для жизни и здоровья.

Советуем ознакомиться: Срочный трудовой договор

Для расторжения контракта военнослужащему, находящемуся в зоне СВО, необходимо сделать следующие действия:

1. Составить заявление о досрочном расторжении контракта и направить его командиру подразделения.
2. Предоставить доказательства, подтверждающие невозможность дальнейшей службы в связи с состоянием здоровья или личными обстоятельствами.
3. Если существует риск попасть в боевые действия, военнослужащий должен аккуратно доказать, что его участие в войне может представлять опасность для его жизни и здоровья.
4. Необходимо быть готовым к тому, что расторжение контракта может быть отложено, если военнослужащий уже участвует в боевых действиях или находится в зоне боевых действий. В данном случае, документы об увольнении могут быть подписаны после окончания данных действий.

Важно учесть, что в зоне СВО могут быть действующие воинские формирования и специальные условия службы. Поэтому для доказательства невозможности дальнейшей службы потребуются документы или рапорта, подтверждающие это.

В случае отказа от дальнейшего участия в службе военнослужащему в зоне СВО могут быть предложены альтернативные варианты службы. Такие варианты могут предусматривать перевод в другой вид вооруженных сил или службу в другой территориальной зоне. Однако, решение о принятии или отказе от таких предложений остается за самим военнослужащим.

В заключение, разрыв контракта военнослужащему, находящемуся в зоне СВО, может быть осуществлен, если он сделает необходимые действия и докажет невозможность дальнейшей службы в связи с личными обстоятельствами или состоянием здоровья. Однако, важно учитывать сложности и риски, связанные с таким разрывом контракта в условиях зоны СВО.

Профессиональные риски и последствия при разрыве контракта военнослужащему в 2023 году

Один из важных аспектов, который необходимо учесть, это скольких времени военнослужащий служит и в какой зоне СВО. В зависимости от этого фактора, процедура разрыва контракта может отличаться.

• Как расторгнуть контракт? Военнослужащий должен подать заявление о досрочном разрыве контракта. Заявление должно быть направлено начальнику воинской части или командиру подразделения и содержать основания и причины для разрыва контракта.
• Кто может отправить такое заявление? Заявление о разрыве контракта может быть подано самим военнослужащим, его родственниками или уполномоченными представителями.
• Можно ли отказаться от контракта досрочно? Возможность досрочного разрыва контракта зависит от положения и состояния военнослужащего, а также от его здоровья. Досрочное расторжение контракта может быть предоставлено в случае наличия серьезных причин, таких как тяжелое состояние здоровья или личные обстоятельства.
• Кого нужно убедить и доказать? Для разрыва контракта досрочно необходимо убедить начальство в правомерности и обоснованности такого решения. Доказательства, такие как медицинские заключения или другие документы, могут потребоваться для подтверждения причин разрыва контракта.
• Могут ли такие военнослужащие оказаться полностью ограждены от увольнения? Военнослужащие, находящиеся в зоне СВО и участвующие в боевых действиях, могут быть временно ограждены от возможности досрочного разрыва контракта по инициативе военнослужащего. Продолжительность такой временной ограды устанавливается возглавляющей должностью Минобороны.
• Что делать, если я уже подал рапорт о разрыве контракта? Если вы уже подали рапорт о разрыве контракта, решение о дальнейших действиях принимается начальством воинской части или командиром подразделения. Вам необходимо ждать уведомления о дальнейших действиях и следовать указаниям своего начальства.
• Какие риски увольнения в настоящее время? В настоящее время действуют определенные риски увольнения, связанные с военными действиями и сложной обстановкой в зоне СВО. Прежде чем принять решение об отказе от контракта, необходимо внимательно взвесить все возможные риски и последствия.

Советуем ознакомиться: Переходят ли долги по наследству детям: какие именно и в каких случаях?

Как не участвовать в боевых действиях? Что делать, если я или мой родственник служит в армии?

Сегодняшний мир огражден различными конфликтами и войнами, в которых военные лица могут оказаться в зоне боевых действий. Но что делать, если вы или ваш родственник служите в армии и не хотите принимать участие в этих действиях?

Если вы служите по контракту и хотите расторгнуть его досрочно, то для этого вам необходимо составить рапорт на имя командира со своими мотивами. Однако, стоит помнить, что риск быть уволенным досрочно с армии может быть довольно высоким, поэтому перед принятием такого решения необходимо хорошо обдумать свои дальнейшие шаги и возможные последствия.

Если решение о досрочном увольнении уже принято, то следующим шагом будет составление соответствующего заявления. В нем необходимо указать причины, по которым вы не желаете участвовать в боевых действиях, а также просить досрочное увольнение из армии.

Стоит отметить, что досрочное увольнение в вероятности попадания на фронт не гарантирует полностью отсутствие риска участия в боевых действиях. Различные служебные задачи и состояние мировой ситуации могут привести к тому, что контрактник все же будет вовлечен в данные действия. Однако, досрочное увольнение позволит уменьшить этот риск и предоставит больше возможностей контролировать свою дальнейшую службу.

• Ознакомьтесь с условиями вашего контракта и узнайте, есть ли в нем положения о возможности досрочного увольнения.
• Проанализируйте состояние вашего здоровья и установите, можете ли вы доказать, что находитесь в негодности для участия в боевых действиях.
• Обратитесь к юристу или специалисту по военному праву, чтобы получить консультацию относительно ваших возможностей и последствий расторжения контракта.

Если ваш родственник служит в армии и вы хотите помочь ему избежать участия в боевых действиях, то вы также можете обратиться за консультацией к юристу или специалисту по военному праву. Он сможет подробно рассказать о возможных путях и действиях, которые следует предпринять.

Важно понимать, что каждая ситуация индивидуальна, и решение о досрочном увольнении или предотвращении участия в боевых действиях должно быть принято на основе конкретных обстоятельств и юридической экспертизы.

Советуем прочитать:

1. Договор перевозки грузов автомобильным транспортом (образец договора, бланк)
2. Условия Семейной ипотеки от Сбербанка в 2023 году на вторичное жилье
3. Выгодная ипотека в банке РНКБ в Москве в 2023 от 5%
4. Коллекторы: «К вам выезжает оперативная группа, оставайтесь дома»

Как уволиться с военной службы после объявления Путиным окончания мобилизации?

Увольнение из армии – это серьезный и ответственный шаг, требующий определенной процедуры и оснований. Во время мобилизации многие военнослужащие задаются вопросом: «Как уволиться, если контрактная служба заключена на определенный срок?»

Для того чтобы понять, какие основания для увольнения появляются во время мобилизации, необходимо разобраться в регулировании этого вопроса. Контрактники имеют право увольняться в случае завершения контрактного срока или при наличии особых обстоятельств.

Если вы хотите уволиться из армии на время мобилизации, вам придется расторгнуть заключенный контракт. Когда контрактная служба не быстро положена, военнослужащим, заключающим контракт сроком на несколько лет, выбирать свои дальнейшие действия – увольнение или службу по новому контракту.

Служащие, которым присвоены воинские звания, имеют право на полное или частичное увольнение до истечения контрактного срока. Они могут уволиться по собственному желанию или по основаниям, предусмотренным законодательством.

Таким образом, если вы хотите уволиться из армии после объявления Путиным окончания мобилизации, вам следует обратиться к своему командиру и ознакомиться с процедурой расторжения контракта. Следует помнить, что увольнение из вооруженных сил – это ответственный шаг, требующий соответствующей подготовки и оснований.

Есть ли льготы при увольнении из Вооруженных сил РФ?

Вопрос увольнения со службы во время мобилизации является актуальным для военнослужащих, которые заключили контракт с Вооруженными силами РФ перед объявлением мобилизации. Если вы хотите уволиться с контрактной службы после объявления окончания мобилизации, то какие льготы вам положены и какие есть основания для увольнения?

Время контрактной службы с Вооруженными силами РФ регулируется законодательными актами, и в случае, если мобилизация завершена, контрактные военнослужащие имеют право на увольнение по различным основаниям. Однако, во время мобилизации есть некоторые ограничения и особенности в вопросе увольнения.

Если вы заключили контракт с Вооруженными силами РФ и хотите уволиться во время мобилизации, то вам следует обратиться к своему командующему или вышестоящему офицеру, чтобы оформить все необходимые документы для увольнения.

При увольнении из Вооруженных сил РФ, в том числе и во время мобилизации, вам, как контрактному военнослужащему, положены некоторые выплаты и льготы. Во-первых, вы имеете право на положенный вам пропорционально отработанному времени отпуск и денежное вознаграждение.

Если вы расторгаете контракт до истечения первого года службы, вам положены выплаты в размере 50% от денежного содержания по контракту за оставшийся срок службы.

Если вы расторгаете контракт после истечения первого года службы, но до истечения пяти лет службы, вам положены выплаты в размере 100% от денежного содержания по контракту за оставшийся срок службы, а также вознаграждение за проведенные капитальные ремонты и другие дополнительные работы.

Если вы расторгаете контракт после пяти лет службы, вам положены выплаты в размере 150% от денежного содержания по контракту за оставшийся срок службы, а также вознаграждение за проведенные капитальные ремонты и другие дополнительные работы.

Однако, стоит отметить, что при увольнении во время мобилизации выплаты могут быть уменьшены или отменены в соответствии с законодательными актами и регулирующими документами.

В любом случае, если у вас возникла необходимость увольнения со службы во время мобилизации, вам следует обратиться к своему командующему или вышестоящему офицеру для получения подробной информации о процедуре и льготах, которые вам могут быть предоставлены при увольнении.

Основания для увольнения во время мобилизации

Вопрос увольнения из вооруженных сил во время мобилизации очень важный и актуальный для многих военнослужащих. Какие основания для увольнения существуют в данной ситуации?

• Контрактная служба. Если вы являетесь контрактником, то у вас есть право расторгнуть заключенный контракт. Когда мобилизация объявлена, вы сможете уйти с военной службы, но не сразу. Сначала необходимо оформить заявление и пройти все законодательные процедуры, связанные с увольнением.
• Частичная мобилизация. В случае частичной мобилизации, когда вы не входите в число должностей, положенных на данном этапе мобилизации, у вас есть возможность уволиться по собственному желанию. Опять же, для этого необходимо оформить заявление и пройти все необходимые процедуры.
• Законодательное регулирование. В соответствии с законодательством РФ, военнослужащий имеет право на увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин. Именно эти причины и являются основаниями для увольнения во время мобилизации. Такие причины могут включать личные обстоятельства, проблемы со здоровьем и другие обстоятельства, которые возникли после вступления в должность.

Рекомендуем прочитать: Часто задаваемые вопросы о предоставлении информации: ответы на гражданские запросы

Если вы хотите уволиться с военной службы во время мобилизации, необходимо соблюдать определенный порядок и оформить все необходимые документы. Важно помнить, что каждый случай увольнения рассматривается индивидуально, и окончательное решение принимается командованием. Однако, при наличии уважительных причин и соответствующих документов, шансы на увольнение значительно возрастают.

Какие выплаты положены при увольнении с военной службы после объявления окончания мобилизации?

Если вы являетесь военнослужащим по контракту и хотите уволиться с военной службы после объявления окончания мобилизации, то вам положены определенные выплаты и льготы.

Во-первых, регулирование вопроса увольнения контрактной службы после окончания мобилизации осуществляется в порядке, установленном Законом РФ «О воинской обязанности и военной службе».

Если контрактная служба завершена, то вы имеете право вступить на военную службу по призыву и уйти на контрактной службы до времени термина окончания контракта.

Если вы хотите быстро уволиться по окончании контракта до призыва на мобилизацию, то это также возможно. В этом случае вы должны обратиться в руководящий орган воинской части, в которой вы состоите на службе, и подать заявление об увольнении.

При увольнении контрактники обычно получают выплаты в соответствии с заключенным контрактом. Также им могут быть предоставлены некоторые льготы и компенсации:

• возможность продолжения службы по контракту в другой воинской части;
• получение компенсации за неиспользованный отпуск;
• гарантированное право на получение контракта в будущем.

Также, в случае окончания контракта до призыва на мобилизацию, вам могут быть выплачены положенные денежные средства в соответствии с законодательством РФ.

Если есть основания для увольнения в связи с мобилизацией, то вам могут быть предоставлены и другие выплаты и компенсации.

Важно знать, что право на частичное увольнение может быть предоставлено только с согласия военнослужащего и при условии, что его увольнение не повлечет ухудшения состояния военной службы.

В итоге, при увольнении с военной службы после объявления окончания мобилизации, вам положены определенные выплаты и льготы, которые регулируются законодательством РФ.

Увольнение с контрактной службы

После завершения мобилизации, если вы являетесь контрактным служащим вооруженных сил РФ, у вас есть возможность уволиться из армии. Но как выполнить это право и какие льготы положены контрактникам?

Увольнение контрактного служащего осуществляется в соответствии с законодательными актами РФ. Порядок увольнения может быть разным в зависимости от причин вашего желания покинуть службу.

Если вы хотите уволиться до истечения срока действия заключенного контракта, вам необходимо обратиться в военный комиссариат с заявлением и соответствующими документами. Возможны различные основания для такого увольнения: семейные обстоятельства, состояние здоровья, получение гражданства другого государства и другие. Ваш запрос будет рассмотрен, и вам будет выдано приказное увольнение.

Если вы хотите уволиться после истечения срока контракта, то вам нужно обратиться в военный комиссариат за 3 месяца до его окончания. Здесь важно заранее продумать свои действия, так как увольнение контрактного служащего может занять некоторое время и требовать выполнения определенных условий.

Во время увольнения контрактникам положены выплаты: частичная компенсация времени военной службы, льготы по суточным и командировочным расходам, льготы по проезду и другие положенные по закону выплаты.

Если вы хотите уволиться по основаниям, связанным с объявлением мобилизации, то вам будет присуждена полная компенсация времени военной службы и дополнительные выплаты, устанавливаемые специальными законодательными актами.

Для увольнения с контрактной службы вопроса о мобилизации нет, так как она уже завершена. Ваш увольнительный приказ будет осуществлен в соответствии с законодательным регулированием.

Что делать, если не увольняют, а вы не хотите служить?

Если вы заключили контракт с армией до объявления мобилизации, то вам, скорее всего, предстоит отслужить во время мобилизации. Тем не менее, в некоторых случаях можно попробовать уволиться досрочно.

Для военнослужащего, который заключил контракт с армией до объявления мобилизации, есть несколько оснований для увольнения:

1. Законодательное регулирование. В РФ законодательно предусмотрены основания для расторжения контракта по взаимному согласию сторон или по иным основаниям, предусмотренным законом.
2. Частичная завершена мобилизации. Если мобилизация была завершена, вы можете обратиться к командиру или гарнизонному военному комиссару с просьбой об увольнении, если была достигнута определенная степень готовности войск или отсутствуют другие необходимые условия для продолжения службы в армии.
3. Медицинские основания. Если у вас появились проблемы со здоровьем во время службы, вы можете обратиться к военно-медицинской комиссии для проверки и признания негодности к военной службе.
4. Личные обстоятельства. Если у вас возникли серьезные личные проблемы или обстоятельства, которые делают невозможным продолжение службы в армии, вы можете подать заявление об увольнении по личным обстоятельствам.

Рекомендуем прочитать: Договор аренды автомобиля с выкупом в Москве по низкой цене — заказать у нас

Однако, стоит отметить, что увольнение может быть не таким быстрым и простым, как хотелось бы. Каждый случай рассматривается индивидуально, и решение о возможности увольнения принимается начальством на основе представленных аргументов и документов.

Если у вас уже заключен договор на мобилизацию или вы получаете льготы по контрактной службе, то вам надо будет служить во время мобилизации. Если вы не хотите служить после завершения мобилизации, вы можете обратиться к своему командиру с просьбой о увольнении со службы.

Если вы хотите уволиться из вооруженных сил во время мобилизации или после ее завершения, но вам отказывают в увольнении, вам необходимо обращаться к юристу или военному адвокату для консультации и помощи. Специалист сможет найти способы оспорить решение и защитить ваши права.

Как быстро уйти из армии контрактному служащему: порядок

Если вы контрактный военнослужащий и хотите уволиться со службы в армии, есть определенные правила и порядок, которые нужно соблюдать. Рассмотрим, какие основания для увольнения могут считаться законными, что делать, если вы хотите расторгнуть контракт и какие льготы положены вам при увольнении.

1. Основания для увольнения. Контракты вооруженных сил РФ регулируются законодательством, поэтому увольнение контрактных военнослужащих обусловлено определенными основаниями. Если контракт заключен на определенный срок, то его расторжение возможно только по истечению этого срока или по соглашению сторон. Однако, есть исключения, например, в случае срочной службы в условиях мобилизации.
2. Увольнение во время мобилизации. Во время объявленной мобилизации действуют особенные правила в отношении увольнения контрактных военнослужащих. Если мобилизация была завершена или вы получили приказ об увольнении, то уволиться можно по общим правилам. В противном случае, вам может быть отказано в увольнении или отсрочке. Вам могут быть положены льготы и выплаты при увольнении во время мобилизации.
3. Увольнение по инициативе служащего. Если вы хотите уволиться по собственной инициативе, вам нужно предоставить заявление о расторжении контракта. Заявление должно быть составлено в письменной форме и подписано лично вами. В нем следует указать причины, по которым вы желаете уйти из армии. Важно учесть, что заявление может быть неоднократно рассмотрено и утверждено только при наличии законных оснований.
4. Право на увольнение. Контрактные военнослужащие имеют право на увольнение по многим основаниям, включая физическое или моральное увечье, болезнь, несоответствие занимаемой должности, желание сменить профессию и т.д. Вам следует ознакомиться с положениями закона, чтобы правильно оценить, под какими основаниями вы можете уволиться.
5. Увольнение по инициативе командования. Кроме того, командование имеет право расторгнуть контракт с военнослужащим по ряду оснований, например, в случае совершения преступления или нарушения служебной дисциплины, а также в связи с сокращением штатов или изменением условий службы.
6. Частичная мобилизация. Если вам предложена частичная мобилизация, вы можете обратиться с заявлением об увольнении. Также вы можете обратиться в военный комиссариат для получения информации о порядке увольнения и выплат, если у вас возникли вопросы.

Увольнение контрактного военнослужащего из армии – это сложный вопрос, требующий знания законодательства и соблюдения определенных процедур. Если у вас появились основания и желание уволиться, рекомендуется проконсультироваться со специалистами, чтобы правильно оформить все необходимые документы и получить все нужные льготы.

Когда военнослужащий по призыву получает право на увольнение?

Вооруженные силы РФ предусматривают различные условия увольнения для военнослужащих по призыву. Какие именно правила и льготы предоставляются военнослужащим при увольнении зависит от типа мобилизации и времени, прошедшего с момента объявления мобилизации.

Когда мобилизация не завершена:

• Военнослужащие по призыву, частично мобилизованные в запасные части, получают право на увольнение до момента завершения мобилизации.
• Увольнение возможно только на основании официального запроса военнослужащего.
• Во время мобилизации частично мобилизованные военнослужащие не получают выплаты или льготы при увольнении.

Рекомендуем прочитать: Как написать жалобу на продавца: контакты горячей линии и официального сайта

Когда мобилизация завершена:

• Военнослужащие по призыву имеют право на увольнение по окончании мобилизации, но до контрактной службы.
• Увольнение возможно только на основании официального запроса военнослужащего и с согласия командира подразделения.
• При увольнении по окончании мобилизации военнослужащему положены выплаты и льготы в соответствии с заключенным контрактом.

Когда контракт заключенный военнослужащим по призыву еще действует:

• Военнослужащие по призыву могут разорвать заключенный контракт досрочно, если они смогут доказать существенные основания для расторжения.
• При увольнении по инициативе военнослужащего до истечения срока контракта, выплаты и льготы могут быть предоставлены в зависимости от положений контракта и правил контрактной службы.

Таким образом, военнослужащие по призыву имеют право на увольнение после объявления Путиным окончания мобилизации, если мобилизация завершена. Если контракт еще действует, военнослужащие по призыву могут попытаться расторгнуть его досрочно, если смогут предоставить достаточные основания.

Частичная мобилизация завершена: смогут ли контрактники уволиться со службы

Во время мобилизации множество граждан Российской Федерации были призваны на военную службу. Однако с объявлением президентом Владимиром Путиным о завершении частичной мобилизации возникает вопрос: смогут ли контрактники уволиться из вооруженных сил?

Когда контрактный военнослужащий хочет уйти со службы, он должен знать, какие права и льготы ему положены. В РФ существует законодательное регулирование вопроса об увольнении контрактных военнослужащих, которые были заключены до начала частичной мобилизации.

Если контракт стал основанием для увольнения до призыва на службу, то расторгнуть его можно в любое время. Однако призывники, которые уже получили приказ о призыве, должны служить до конца призывного времени, даже после объявления о завершении мобилизации.

В то же время, контрактники имеют право на увольнение при наличии определенных оснований. Одно из таких оснований – это достижение контрактником пенсионного возраста. Если контрактному военнослужащему исполнилось 45 лет для мужчин или 40 лет для женщин, то он может подать заявление об увольнении.

Также контрактникам предоставляются льготы при увольнении из армии. Они могут рассчитывать на выплаты при увольнении, обеспечение жильем и различные материальные преференции.

Таким образом, контрактные военнослужащие, которые были призваны по контракту до объявления частичной мобилизации, имеют право на увольнение при наличии соответствующих оснований. В то же время, те, кто получил приказ о призыве, должны продолжать служить до конца призывного времени, даже после окончания мобилизации.

Законодательное регулирование вопроса

После объявления Путиным окончания мобилизации вопрос об увольнении с военной службы стал актуальным для многих солдат и офицеров российской армии. Какие основания для увольнения существуют, и как это делается?

Для служащего, заключенного контрактную службу, есть возможность увольнения до истечения срока контракта. В таком случае, служащему положены определенные льготы и выплаты при увольнении.

Согласно законодательству, контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным в трудовом законодательстве. Например, увольнение по собственному желанию служащего, увольнение по достижении пенсионного возраста, увольнение по состоянию здоровья или по иным основаниям, предусмотренным законом.

Однако во время мобилизации, как правило, возможно увольнение только по призыву или по окончании срока контракта. В случае, когда мобилизация завершена, но контракта еще не истек, солдат имеет право уйти в запас.

Частичная контрактная служба также предусматривает возможность увольнения после окончания мобилизации. Солдат, исполнивший свой контракт на выполнение частичной контрактной службы, имеет право на увольнение до истечения этого срока.

Однако стоит отметить, что во время мобилизации у контрактников могут быть ограничения в возможности уходить с военной службы. Если контрактники получают специальные выплаты и другие льготы в период мобилизации, то увольнение до окончания указанного периода может быть затруднено.

Таким образом, после объявления Путиным окончания мобилизации, военнослужащие имеют право на увольнение по основаниям, предусмотренным законодательством. Однако следует учитывать, что во время мобилизации могут быть некоторые ограничения для увольнения, особенно для контрактников, получающих льготы в период мобилизации.

Полезные статьи:

1. Обязательно ли уведомлять военкомат при смене места жительства?
2. Если не забрал военный билет в назначенный день, можно ли его получить позднее в военкомате?
3. Договор аренды автомобиля с выкупом в Москве по низкой цене — заказать у нас
4. Налоговые последствия продажи доли в ООО 2023 года: как избежать неприятных сюрпризов

Могут ли мобилизованного уволить из армии

Несмотря на огромный блок законов и подзаконных актов по теме мобилизации, принятых в РФ после 21.09.2022, большое количество юридических пробелов по этому вопросу по-прежнему остается. Родственники резервистов по-прежнему пытаются разобраться в том, как увольняют мобилизованных со службы и в каких нормативных актах это прописано.

Может ли мобилизованный уволиться из армии

Судебная и иная практика реализации законодательства о правах граждан, призванных на военную службу, формируется только сейчас. Норма о призыве по мобилизации была, а вот ситуаций таких раньше не было. И, соответственно, правоприменительная практика, касающаяся того, как уволить мобилизованного из армии, складывается на наших глазах.

Как таковых правил «демобилизации», да и самого такого термина, в законодательстве нет. Но возможность увольнения с военной службы предусмотрена в Федеральном законе № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе». Кроме того, как известно, 21.09.2022 подписан Указ президента РФ № 647, которым объявлена частичная мобилизация в РФ.

В этом документе предусмотрено, что гражданин, призванный по мобилизации, может быть в определенных случаях уволен.

Для сведения: на какой срок призывают по мобилизации

В каких случаях мобилизованного уволят из армии

В Указе 647 основания увольнения с военной службы общие как для контрактников, так и для мобилизованных. Это увольнение:

• по возрасту;
• по состоянию здоровья;
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Что касается предельного возраста, то он установлен статьей 49 53-ФЗ. В общем виде возраст увольнения — в таблице:

Маршал Российской Федерации, генерал армии, адмирал флота, генерал-полковник, адмирал

Генерал-лейтенант, вице-адмирал, генерал-майор, контр-адмирал

Полковник, капитана 1 ранга

Военнослужащий, имеющий иное воинское звание

Военнослужащие женского пола

Законодатель допускает вариант заключения нового контракта с военнослужащим, достигшим указанного в таблице возраста, но для этого нужны дополнительные условия. Соответственно, достижение определенного возраста является основанием для увольнения военнослужащего.

Что касается состояния здоровья, то гражданин должен быть признан комиссией «не годным к военной службе» (ему должны присвоить категорию Д).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали нюансы призыва на военную службу. Используйте эти инструкции бесплатно.

Нюансы и последствия увольнения мобилизованных со службы

Следует учитывать, что мобилизация — это не только призыв граждан в ряды Вооруженных Сил РФ, но и целый комплекс мер, определенных Федеральным законом № 31-ФЗ от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»: например, обеспечение безопасности специальных объектов, бронирование граждан, реализация организациями обязательств по выполнению заказов, переводу производства на работу в определенном режиме и прочее.

Соответственно, до того момента, пока примут решение о прекращении всего комплекса мер, определяющих мобилизацию, действие контрактов сохраняется, и военнослужащие будут проходить военную службу.

Безусловно, есть определенные неурегулированные, но очень проблемные темы для мобилизованных граждан. Есть много вопросов о том, может ли командир части уволить мобилизованного, есть ли установленный период ротации, как военнослужащего отправлять в отпуск и как часто это необходимо делать. Вот на последний вопрос ответ в законодательстве мы получим, очевидно, очень скоро, так как президент РФ во время послания Федеральному собранию поручил ввести регулярный отпуск военнослужащим раз в полгода на 14 дней, причем без учета времени на дорогу.

Для сведения: обязательно ли подписывать контракт при мобилизации

Что касается того, что делать после мобилизации, то здесь законодатель уже определил конкретные и понятные гарантии для уволенных военнослужащих: они вправе в течение трех месяце после возвращения «на гражданку» приступить к своей прежней работе ( статья 351.7 Трудового кодекса РФ ). За работником сохраняется его рабочее место, трудовой договор с ним приостанавливается, но не прекращается.

Нормативная база

Поделиться
Комментарии
2023-02-28 15:41:48

Очень много вопросов по тому, как, где и сколько должны служить мобилизованные. В настоящее время много нюансов законодательно не урегулированы. Особенно актуальны вопросы организации военной службы и увольнения с нее для близких тех резервистов, кто был призван в ряды Вооруженных Сил РФ.

2023-03-02 16:01:29

Может ли предприятие, на котором работал мобилизованный, отозвать его в связи с тем что он необходим на своём рабочем месте?

2023-03-06 12:19:31
Наталья, нет, не может
2023-03-26 13:02:06
Может ли мобилизованный многодетный уволиться и вернуться домой?
2023-04-05 10:06:28
2023-04-05 11:21:51
2023-04-05 12:24:15
Снежана, либо обжаловав решение о своей мобилизации либо по состоянию здоровья, по другому никак
2023-04-06 15:22:50
Может ли военный моьилизованный уволиться так как жена беременна третьим?
2023-04-10 17:51:47
Как мне уволится по уходу за матерью
Есть справка ВКК инвалидность не недели
Служу в ДНР в/ч 52892
2023-04-12 13:18:49

Здравствуйте. У меня очень сложная ситуация. В связи со здоровьем, «я жена мобилизованного» опека готова ограничить меня в родительских правах, уволят ли мужа, если он останется единственным опекуном ребёнка? Состоим в браке,ребёнок общий, в с.о.р выписаны оба

2023-04-12 14:35:04

. в теории, если за ребенком по факту уже идет опека, то у ребенка есть его законный представитель и в теории отца должны вернуть домой, но это теория

2023-04-17 18:21:55

Здравствуйте, могут ли уволить мобилизованного в связи с получением тяжёлого осколочного ранения всех органов,за исключением сердца?

2023-04-17 18:32:47
Анна, врачи решают
2023-04-20 08:22:42

Могли ли уволить Мобилизованного из воинской части,пока он проходил лечение в связи с травмой полученной на СВО.

2023-04-20 09:03:37
Саша, если будет признан негодным к дальнейшей службе
2023-04-23 09:01:26

Могут уволить мобелизованного если он лежит в наркологии
2023-04-24 13:22:51
Слава, если комиссия признает его негодным для дальнейшей службы то уволят

2023-04-25 21:51:02
Наталья, Может ли мобилизованного отозвать по брони
2023-04-26 07:02:31

Валя, нет, не может
2023-04-29 23:49:52
Жена сына попала в больницу с инсультом и ей нужен постоянный уход, могут ли сына уволить из СВО
2023-05-01 11:58:05

Николай, сомневаюсь, но в любом случае можно попробовать
2023-05-03 11:53:49
Мне 53 года могу я уволиться с СВО

2023-05-03 19:03:29
Что значит списали мобилизованого?
2023-05-04 09:27:00
Анатолий, на каком основании или в связи с чем?

2023-05-04 09:27:27
Александр, видимо удалили из списочного состава
2023-05-05 03:33:57

здрвавствуйте в ходе СВО получил ранение, в Шейном отделе позвоночника остался осколок , не операбильный ,при любой миграции я либо отьеду либо останусь овощем , это я узнавал не у одного нейрохирурга , как втолковать ВВК что мне нельзя служить , по скольку нельзя нагружать Позвоночник Нельзя таскать тяжести нельзя перегревать его и переохлождать,как им это все обьяснитиь?

2023-05-06 11:54:20

Здравствуйте. Участник сво.
Мобилизованый. Попал в госпиталь с жалобами на здоровье. (Похудение, боли в боку, предполагал стресс после пережитого) оказалось онкология.
Удалили почку. Это категория Д. Сказал хирург в Госпитале Бурденко. ВВК ещё не проходил.
Вопрос: какие денежные выплаты положены при увольнении.
Вопрос : выплаты , если поставят 3 группу инвалидности.
Спасибо.

2023-05-07 19:31:02

Добрый вечер, участник СВО. Мобилизованный. Подскажите пожалуйста если у меня заканчивается академ отпуск, заочная форма обучения, первое высшее образование, уже последний курс.
Вопрос: Могут меня уволить СВО так как это у меня первые высшее образование , осталось сдать экзамены и защитить диплом?

2023-05-10 16:48:22

Здравствуйте , я мобилизованный , обострились хронические заболевания жкт , был удален аппендицит теперь надо лечится , как мне уволится со службы по состоянию здоровья ?диагнозов по анализам поставлено порядка 11 штук , в госпиталь еще не обращался , отправлял документы командованию в течении болезни с государственных учреждений

2023-05-11 06:32:22
Евгений 1997, врачи решают можно или нельзя, пишите жалобу в военную прокуратуру
2023-05-11 06:36:52

Александр, см Приказ Министра обороны РФ от 06.05.2012 N 1100
2023-05-11 06:37:16
Анна, думаю что нет, не уволят
2023-05-11 06:37:37
Михаил, так обратитесь в госпиталь и проходите ввк

2023-05-17 09:01:20
Мне в 2024 в январе исполниться 50лет я мобилизованый меня уволят в запас по возрасту
2023-05-18 13:52:16

Могут ли меня уволить с СВО если мне сделали операцию по удалению геморроидальных узлов и ранее до призыва мобилизационного в 2018 году у меня был инсульт?

2023-05-23 16:37:40

Здравствуйте, могут ли уволить контрактника с СВО, 26 лет, сирота если можно так ещё сказать, один брат, ему 25 лет, у самого нервное расстройство с рождения

2023-05-24 06:02:53
Здрасти один глаз вообще не видет травма другой глаз тоже начал утухать могут ли забрать на войну
2023-05-28 20:16:07

Вопрос такой могут ли уволить я мобилизованный просто сомнения есть
Получил тяжёлое ранение повредил правый желудочек сердца перелом 4 левого ребра
Раздробило верхушку 5 го шейного позвонка
Осколок достали в 2х мм от сонной артерии

2023-05-29 07:47:27
2023-05-29 07:48:02
Павел, могут, но решать будет медицинская комиссия
2023-05-31 11:29:33

Здравствуйте могут вернуть мобилизованного, если жена отказалась от ребёнка несовершеннолетнего.?
2023-05-31 12:26:11

Вера, теоретически, если он будет являться единственным родителем, но имхо это надо было делать до, а не во время, опять же теоретически ребенка могут поместить и под опеку

2023-05-31 19:59:52

Скажите пожалуйста, я мобилизованный, получил травму копчика, гноится, кровит, хирурги говорят ничего страшного, сам чувствую что это не нормально, могут ли комиссовать?

2023-06-06 17:22:09

Здравствуйте, могут ли комиссовать мобилизованного, если осколочное ранение в плечо, делали операцию, осколок достать не удалось

2023-06-09 09:54:03

Здравствуйте! В марте 2023г погиб мой брат на СВО. Второй мой брат также находится уже 8 месяц на СВО. У нас есть родители, 80 летний отец и мама 70 лет инвалид 1 группы. После похорон среднего брата её здоровье резко ухудшилось, есть справка МСЭ, что ей требуется постоянный посторонний уход.

Отец не может его осуществлять, так как сам в преклонном возрасте, проблемы с памятью и головокружение. Нами были поданы подтверждающие документы в военкомат для того, чтобы брата уволили. Но там говорят, что есть ещё я — их сестра . Однако у меня есть несовершеннолетний ребёнок, которого я обязана содержать, я работаю и проживаю более 20 лет отдельно.

С родителями проживал и прописан на момент мобилизации именно младший брат. Как поступить в этой ситуации, есть ли шансы вернуть брата?? Ведь ещё одну такую потерю родители не переживут, после похорон старшего брата у мамы предынфарктное состояние

2023-06-17 17:22:12

Здравствуйте мне 50 лет и 8 мес. Мобилизован 22.09.22. написал рапорт на увол. Дошло до отдела кадров и процесс встал, разумных объяснений нет.

2023-06-18 18:48:53
У супруге бабушка инвалид 1 группы она опекун я переделаю документы на себя опекунство уволят ли
2023-06-22 15:15:56

Если мобилизованного осудили по ст 337 ч 5, его должны уволить с военной службы?
2023-07-03 10:30:25

Здравствуйте ситуация такова ранее находился в психдиспансере на принуд лечении в течении 5 лет с диагнозом шизофрения попал под мобилизацию в военкомате сказали в Новосибирске пройдёте ВВК но его не было попал на СВО там нервные срывы эвакуировали в Ростов оттуда выписали так как нет документов направления на ВВК в часть не забрали просто выставили за ворота дозвонится ни до кого не смог приехал домой обратился в военкомат там тоже послали куда по дальше приехал в Военно Следственный комитет написал объяснительную уже два месяца ничего нет с части не звонят как быть дальше

2023-07-13 06:54:29
Подскажите нахожусь на сво мобилизованный отец заболел аркология магу уволится и что нада для этого
2023-07-15 10:47:58

Здравствуйте. Мобилизованный, ввк поставили категорию Д, Заключение было отправлено на часть в марте месяце, мы свой экземпляр получили 02.04.2023 г.До сих пор не уволили с части,причём ещё и должен быть на построениях. Что делать?

2023-09-08 22:24:50

Здравствуйте,могут ли мобилизованного уволить с СВО ,по причине уход за родителями,у матери онкология
Отец 70 лет ,еле ходит по дому

Источник: https://clubtk.ru/mogut-li-mobilizovannogo-uvolit-iz-armii
Автор: Юрист, эксперт в области оплаты, охраны труда Илющенко Анна

Более 16 лет работаю с трудовым, гражданским, корпоративным законодательством. В 2007 году окончила Ставропольский государственный университет по специальности «Юриспруденция».

Можно ли разорвать контракт в армии по собственному желанию в 2023 году: последние новости

Несмотря на принятие целого комплекса поправок в законы о мобилизации и воинской службе, некоторые вопросы остаются неразрешенными и спорными. Судебная практика по ним только начинает формироваться.

Далее рассмотрим такой важный вопрос, как можно ли разорвать контракт в армии по собственному желанию в 2023 году. Однозначного ответа на него нет, вопрос дискуссионный.

Президентский указ

В период частичной мобилизации разорвать контракт военнослужащему в 2023 году по закону нельзя. Об этом говорится в Указе главы государства №647 от 21.09.2022г.

В указе значится, что расторжение возможно только по следующим основаниям:

• по достижению предельного возраста нахождения на военной службе;
• по состоянию здоровья, но только в том случае, если вывод о негодности к воинской службе сделает специальная комиссия;
• в связи с вступлением в силу приговора суда, назначающего наказание в виде лишения свободы.

Все заключенные контракты продолжают действовать до окончания частичной мобилизации. Таким образом, ответ на вопрос, если заканчивается контракт во время спецоперации, можно ли уволиться из армии в 2023 году по собственному желанию: нельзя, это прямо в указе написано.

Юристы отмечают, что Указ определяет порядок частичной мобилизации, однако, он является подзаконным актом и в иерархии законодательных актов должен уступать законам. Однако на практике суды следуют другой позиции, об этом ниже.

Окончание мобилизации

У многих военнослужащих возникает вопрос, отпустят ли домой, ведь частичная мобилизация объявлена оконченной.

Действительно, президент упомянул об этом еще 31 октября 2022 года. При этом указ об окончании частичной мобилизации не издан, вообще и по закону он необязателен. Однако получается, что действие указа №647 не прекращено.

Представитель Кремля Д. Песков пояснил, что окончен призыв, но мобилизационные мероприятия продолжаются, поэтому не издан указ об окончании частичной мобилизации.

Фактически уволиться из армии по окончанию контракта в 2023 году невозможно, на практике руководство воинских частей отказывает контрактникам в увольнении. В такой ситуации остается только один вариант – обжаловать действия военного руководства в суд.

Судебная практика

Суды пока немногочисленные, но решения уже есть и не в пользу военнослужащих. Читинский суд в ноябре 2022 года отказал контрактнику в увольнении, Пермский суд принял аналогичное решение в феврале 2023 года (повторив позицию Д. Пескова и указав на отсутствие нормативных актов об окончании мобилизации), есть данные о похожих судебных актах на юге России.

Ответы на вопросы о расторжении контракта:

• что делать, если не пускают домой после окончания контракта – как вариант обжаловать действия в суд. Несмотря на имеющуюся практику, позиция конкретного суда может быть иной, Верховный суд пока свое мнение не высказал;
• что делать, если заставляют подписать новый контракт на участие в СВО – контракт подписывается только добровольно, в данном случае рекомендуется обратиться к адвокатам.

В ст. 17 ФЗ-31 есть норма о возможности увольнения военнослужащего женского пола, призванного по мобилизации, при наличии несовершеннолетнего ребенка и беременности. Она вступает в противоречие с указом №647, но судебной практики по ней пока нет.

Президент РФ Владимир Путин объявил о завершении мобилизации: подробности решения

В постановлениях суда прямым образом сказано, что частичная мобилизация не завершена до указа президента. Сейчас можно встретить многочисленные провокационные сообщения, однако, по словам пресс-секретаря Путина, мы должны сосредоточиться на информации, предоставленной президентом и Минобороны.

• О завершении мобилизации объявили только устно
• Почему контрактников не увольняют из армии

О завершении мобилизации объявили только устно

Президент не подписал соответствующего указа. Но его может и не быть. Законом «О мобилизации и мобилизационной подготовке» не предусмотрен указ о завершении частичной мобилизации.

Там также не прописаны правила демобилизации, как и сам термин.

Но в статье 4 этого же закона сказано, что президент РФ «осуществляет и иные полномочия в области мобилизационной подготовки и мобилизации», которые не прописаны в этом законе. Таким образом, только глава государства может объявить о завершении мобилизации. На правительственном сайте «Объясняем-рф» тоже сказано, что мобилизация завершается только по решению президента.

Но в каком виде президент может объявить о завершении мобилизации — неизвестно. В указе о начале частичной мобилизации не уточняется, с какого момента этот документ перестанет действовать.

После заявления Минобороны президент в разговоре с журналистами 31 октября пообещал посоветоваться с юристами насчет указа о завершении мобилизации. При этом он еще раз сообщил, что мобилизация завершена.

«Даже, откровенно говоря, не задумывался над этим. С юристами поговорю, нужно ли указом объявлять о том, что она [частичная мобилизация] завершена. Но она завершена, точка поставлена», — заявил президент.

Пресс-секретарь президента 1 ноября уточнил, что глава государства посоветовался с юристами, и те сообщили ему, что указ о завершении мобилизации «не нужен». Глава комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству тоже заявил, что никаких дополнительных указов об окончании мобилизации не требуется.

Кроме президента завершить мобилизацию никто не может, даже Минобороны. Министерство только определяет сроки и количество граждан, которых необходимо призвать. Глава ведомства как раз и объявил, что план выполнили.

В указе о начале частичной мобилизации также засекречен один пункт. Кремль объяснял, что он предназначен для служебного пользования, там написано, сколько человек должны призвать. Но, возможно, там указаны какие-то сроки или другие детали о мобилизации.

Почему контрактников не увольняют из армии

Устные заявления не несут юридической силы — и из-за этого остаются открытыми несколько вопросов.

Могут ли призванные по мобилизации и контрактники уволиться со службы?

В указе о начале мобилизации сказано: «Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту».

В этом же указе говорится, что подписанные контракты будут действовать «до окончания периода частичной мобилизации». При этом президент устно заявил об окончании мобилизации, но сроки нигде не прописаны, а значит, без отдельного указа уволиться по своему желанию не получится.

Мобилизованные могут уволиться со службы до завершения мобилизации только по состоянию здоровья, после вступления в силу приговора суда о лишении свободы и при достижении предельного возраста. Это же правило распространяется на тех, кто заключил контракт до начала мобилизации.

Пока нет известных случаев, когда призванные по мобилизации смогли уволиться со службы, ссылаясь на слова президента и Минобороны. Или не смогли.

Может ли президент подписать указ о демобилизации призванных граждан, раз указ о завершении мобилизации не предусмотрен законодательством

Есть ли гарантии, что повестки не будут приходить и что по ним не призовут? Что делать тем, кому повестка пришла после заявлений президента о завершении мобилизации, — непонятно. О том, что людям продолжали приходить повестки после 28 октября, пишут СМИ: например, заявляли о таких случаях в Санкт-Петербурге, Хабаровске и Курской области.

О случаях, когда призывнику удалось избежать мобилизации, ссылаясь на заявление президента, пока неизвестно.