Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе

С 1 января 2023 года большинство иностранцев будут подлежать обязательному медицинскому страхованию (ОМС). Также для них появляется новый документ — разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО). Рассказываем, что нужно учесть российскому работодателю при заключении трудового договора с гражданами других стран в 2023 году.

В этой статье:

• Какие правовые статусы есть у иностранцев
• Как заключить трудовой договор с иностранцем
• Что изменить во внутренних документах компании с 1 января 2023 года

Какие правовые статусы есть у иностранцев

Действия работодателя при приеме на работу гражданина другой страны напрямую зависят от основания, по которому тот находится в Российской Федерации. На 1 января 2023 года мигрант по Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан…» может иметь один из следующих статусов:

• временно пребывающий визовый иностранец;
• высококвалифицированный специалист (ВКС);
• временно пребывающий безвизовый иностранец;
• временно проживающий мигрант, в том числе получающий образование;
• постоянно проживающий иностранец.

Мы не касаемся в статье беженцев, лиц с временным убежищем и участников программы по переселению соотечественников. Их положение регулируется отдельными нормативными документами, и они имеют особый статус, отличный от статуса иностранца.

Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

Временно пребывающий визовый иностранец

Этот статус имеют жители стран, с которыми у Российской Федерации нет соглашения о безвизовом режиме, или его действие приостановлено. Пример: Австрия, Германия, Польша, Афганистан. Проверить наличие соглашения можно на портале Консульского департамента МИД РФ.

Временно пребывающие визовые иностранцы находятся в России на основании обыкновенной рабочей, учебной или деловой визы (раздел II Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 09.06.2003 № 335). Она ограничена по сроку, но продлевается по заявлению мигранта.

В большинстве случаев иностранцы с таким статусом могут находиться в России столько, сколько действует виза (ст. 5 Закона № 115-ФЗ). Для их трудоустройства работодатель получает разрешение на привлечение мигрантов (Приказ МВД от 01.08.2020 № 541).

Самому иностранцу потребуется разрешение на работу (ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

• он имеет право работать только на территории того региона, который указан в разрешении на работу;
• направить его в командировку можно, если его должность или профессия есть в перечне по п. 1 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н, а срок поездки не превышает 10 дней в течение года.

Высококвалифицированный специалист

В эту категорию входят иностранцы, если условия их трудового договора отвечают определенным критериям по уровню дохода или категории работодателя (ч. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Для большинства ВКС это условие о зарплате не ниже 167 тыс. рублей в месяц.

Работодатели для привлечения такого мигранта подают ходатайство для выдачи разрешения на работу (Приказ МВД от 01.08.2020 № 541).

Высококвалифицированные специалисты могут находиться на территории России на основании деловой визы — на время заключения трудового договора, рабочей визы или вида на жительство (ВНЖ) со сроком действия разрешения на работу.

Временно пребывающий ВКС и неработающие члены его семьи обязаны иметь полис ДМС на весь срок действия трудового договора. Страховку для них может оформить работодатель (п. 14 ст.

13.2 Закона № 115-ФЗ).

Особенности статуса ВКС

• на такого иностранца и членов его семьи не распространяются квоты по приему иностранных граждан;
• разрешение на работу может действовать на территории нескольких регионов;
• ВКС могут ездить в служебные командировки без ограничений по должности, если общий срок поездки не превышает 30 дней в год (п. 3 «а» приложения к Приказу № 564н).

Кадровикам важно не путать высококвалифицированных специалистов с квалифицированными специалистами (Приказ Минтруда России от 05.04.2022 № 199н). Вторая категория — представители определенных должностей и профессий, которые имеют право на получение российского гражданства в упрощенном порядке. Статус ВКС в трудовых отношениях на них не распространяется.

Временно пребывающий безвизовый иностранец

Такой статус имеют граждане стран, с которыми у Российской Федерации есть соответствующие соглашения. Пример: Азербайджан, Таджикистан, государства ЕАЭС.

Работодатель заключает трудовой договор с безвизовыми иностранцами без получения разрешения на привлечение мигрантов (п. 4.5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Самому гражданину нужно оформить патент (ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Особый статус в этой группе имеют граждане стран-участниц ЕАЭС (п. 97 Договора о ЕАЭС). Их можно принимать на работу без патента, только на основании гражданского паспорта и миграционной карты.

Также для них нет ограничений по служебным командировкам.

Мигрант с патентом может работать только на территории региона, указанного в патенте. В командировки его отправлять нельзя. Если же возникает необходимость отправить иностранца в служебную командировку, придется оформлять дополнительный патент.

Временно проживающий мигрант

Статус имеют иностранцы, которым выдано разрешение на временное проживание (РВП). По общему правилу этот документ действует три года (ст. 6 Закона № 125-ФЗ).

Иностранцев с РВП принимают на работу вне квот, без патентов и разрешений. Но есть одно ограничение — они могут трудиться только в том регионе, где им разрешено временное проживание. И существуют особенности направления в служебные командировки (п.

2 приложения к Приказу № 564н).

С 1 января 2023 года в Законе № 115-ФЗ появляется новый вид документа — разрешение на временное проживание в целях получения образования или РВПО (ст. 1 Федерального закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ). Оно выдается иностранцам или лицам без гражданства, которые учатся очно в вузах с государственной аккредитацией или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) в государственной образовательной организации или государственной научной организации.

Это значит, что работодатели смогут принимать зарубежных студентов без квот, патентов и разрешений, только на основании РВПО.

Постоянно проживающий мигрант

Такой статус иностранец приобретает при получении вида на жительство (ВНЖ). Документ не имеет срока действия, кроме исключений в ст. 8 Закона № 115-ФЗ:

• биометрический ВНЖ или ВНЖ лица без гражданства действует 10 лет;
• для ВКС — на срок действия разрешения на работу.

Иностранцев с ВНЖ принимают на работу в российскую компанию без патента и разрешений. Также для них нет ограничений по служебным командировкам и разъездному характеру работы.

Как заключить трудовой договор с иностранцем

Мигранта принимают на работу с учетом следующих особенностей:

• ему должно исполниться 18 лет (ч. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ);
• в трудовом договоре нужно указать реквизиты разрешения на работу, патента, РВП, РВПО, ВНЖ;
• при приеме ВКС нужно урегулировать вопрос оказания тому медицинской помощи на весь срок трудовых отношений.

С 1 января 2023 года временно пребывающие в России иностранцы и лица без гражданства, за исключением временно пребывающих ВКС и неработающих членов их семей, подлежат обязательному медицинскому страхованию (ст. 1 Федерального закона от 14.07.2022 № 240-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).

Это значит, что при трудоустройстве работодатели не требуют с них полис ДМС и платят за них страховые взносы.

Пошаговый алгоритм приема на работу иностранца в 2023 году выглядит так.

Шаг 1. Проверить правовой статус иностранца, в том числе на портале Консульского департамента МИД РФ:

• временно пребывающий визовый иностранец;
• ВКС;
• временно пребывающий безвизовый иностранец, в том числе гражданин ЕАЭС;
• временно проживающий мигрант, в том числе получающий образование;
• постоянно проживающий иностранец.

Шаг 2. Проверить действительность документов, подтверждающих режим пребывания в России:

• национального паспорта и миграционной карты (кроме граждан Беларуси);
• РВП или РВПО для временно проживающих иностранцев;
• ВНЖ для постоянно проживающих мигрантов.

Шаг 2.1. Получить квоту и разрешение на привлечение мигрантов при трудоустройстве временно пребывающих визовых иностранцев(Приказ МВД от 01.08.2020 № 541):

• заполнить заявку в АИК «Миграционные квоты»;
• подать в местный Центр трудовых ресурсов заявку из АИК, приложив к ней гарантийное письмо об обеспечении иностранца жилым помещением и обоснование необходимости привлечения мигрантов по определенным профессиям и должностям;
• направить в отдел по вопросам миграции (ОВМ) МВД России заявление о выдаче разрешения на привлечение мигрантов (приложение 1 к Приказу МВД России от 19.06.2017 № 392).

Для получения разрешения на работу визовому иностранцу работодатель представляет в ОВМ МВД копию паспорта и медицинские документы иностранца (п. 39 Административного регламента по Приказу МВД № 541).

Шаг 2.2. Получить разрешение на работу для высококвалифицированного специалиста(ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ):

• заключить трудовой договор с ВКС, где указать дату вступления в силу после получения разрешения на работу;
• направить ходатайство в ОВМ МВД о привлечении высококвалифицированного специалиста (Постановление Правительства РФ от 30.06.2010 № 487), приложив к нему гарантийное письмо о возмещении расходов на выдворение иностранца при досрочном увольнении (Приказ МВД № 541).

Шаг 3. Заключить трудовой договор с иностранцем. В документе обязательно указать реквизиты разрешения на работу, патента, РВП, РВПО, ВНЖ (ст.

327.2 ТК РФ).

Проверьте наличие документов для трудоустройства мигранта по чек-листу:

1. Национальный паспорт.
2. Документы об образовании, квалификации.
3. Трудовая книжка — может оформить работодатель.
4. СНИЛС — может оформить работодатель.
5. ИНН — может оформить работодатель.
6. Виза — для ВКС, визовых мигрантов.
7. Миграционная карта — для всех, кроме граждан Беларуси, а также постоянно или временно проживающих иностранцев.
8. РВП или РВПО — для временно проживающих иностранцев.
9. ВНЖ — для постоянно проживающих иностранцев.
10. Разрешение на работу — для визовых мигрантов и ВКС.
11. Патент и чек об оплате патента — для безвизовых иностранцев, кроме граждан ЕАЭС.
12. Полис ДМС — для ВКС.

По общему правилу с иностранцами заключают трудовой договор на неопределенный срок, за исключением случаев по ст. 59 ТК РФ (ст. 327.1 ТК РФ).

Если у мигранта истекает срок действия разрешения на работу, РВП или другого разрешительного документа, работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 327.5 ТК РФ). Через месяц, если иностранец не получит новые документы, его увольняют (ст.

327.6 ТК РФ).

Кадровикам нужно следить, чтобы все разрешения мигранта действовали в течение всего срока трудового договора. Иначе компанию привлекут к административной ответственности со штрафами в несколько сот тысяч рублей или приостановкой деятельности (ст. 18.15 КоАП РФ).

Шаг 4. Уведомить МВД России о приеме на работу иностранца в трехдневный срок после заключения трудового договора (ч. 8 ст.

13 Закона № 115-ФЗ, приложение 7 к Приказу МВД России от 30.07.2020 № 536).

Шаг 5. Поставить работника на миграционный учет, если компания предоставила ему место для проживания, например, бытовку по своему адресу (ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ).

Отчитывайтесь легко и без ошибок

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет. Дарим доступ в Экстерн на 14 дней!

Что изменить во внутренних документах компании с 1 января 2023 года

Правила о том, что большинство иностранных работников не обязано иметь полис ДМС на срок действия трудового договора, следует отразить в локальных нормативных актах компании. Работодателям нужно сделать ревизию внутренних документов и внести соответствующие правки в разделы с гарантиями для мигрантов и их обязанностями, например:

• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Положение о страховом обеспечении работников.
• Трудовые договоры с иностранцами.

Напомним, что изменения в локальные акты вносят в том же порядке, что принимались сами документы, подробнее об этом можно прочитать в статье «Локальный нормативный акт: как разработать и утвердить». К трудовым договорам подписывают дополнительные соглашения.

Что обязывает ВНЖ?

Располагая видом на жительство, иностранец может постоянно жить и работать в стране. Он имеет право переезжать из региона в регион, поскольку документ действует на всей территории страны. Кроме того, наличие ВНЖ – обязательное условие для оформления гражданства в будущем.

Что позволяет ВНЖ?

Вид на жительство обычно дает право приезжать в страну в любое время, покупать недвижимость, оформлять медицинскую страховку, записать детей в детский сад или школу. Если речь идет о ВНЖ в стране Евросоюза, этот статус также позволит находиться в других странах Шенгена без визы до 90 дней каждые полгода.

Какое право имеет человек с видом на жительство?

Вид на жительство (ВНЖ) — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию.

Что требуется для ВНЖ?

• Заявление на вид на жительство 2 экземпляра
• Паспорт иностранного гражданина
• Фотографии
• Справка о доходах
• Документ на право пользованияжильем в России
• Медсправки
• Чек об оплате госпошлины
• Справка о наличии/отсутствии судимости

В чем преимущество ВНЖ?

С ВНЖ иностранный гражданин имеет возможность постоянно проживать на территории России. Для этого не нужно оформлять каких-либо дополнительных документов и соблюдать режим пребывания (90/180). Если ранее ВНЖ выдавался на 5 лет с возможностью продления, то теперь он бессрочный.

Какие льготы дает вид на жительство?

• Перемещение и выбор места проживания
• Покупка/продажа имущества
• Трудоустройство
• Образование
• Медицинское обслуживание
• Пособия на детей
• Пенсионное обеспечение

Сколько лет действует вид на жительство?

Вид на жительство выдается лицу без гражданства сроком на 10 лет. Вид на жительство в форме карты с электронным носителем выдается сроком на 10 лет.

Какой ВНЖ легко получить?

Проще всего получить краткосрочный туристический ВНЖ (вид на жительство), который дает право длительного нахождения в стране и прочие привилегии. Но стоит иметь в виду, что данная программа не относится к иммиграционной и не дает прав на работу или последующее получение гражданства.

Сколько нужно денег на ВНЖ?

Для иностранных граждан, которые для въезда в РФ получают визу, срок выдачи составляет 4 месяца со дня подачи заявления. Для тех, кому виза не требуется — 3 месяца. И еще одно: для оформления ВНЖ при подаче документов нужно приложить квитанцию об оплате госпошлины.

Размер госпошлины сейчас составляет 5 000 рублей.

Как подтвердить доход для ВНЖ если не работаешь?

Если по каким-либо причинам вы не работаете официально, то подтвердить свой доход можно выпиской о наличии денежных средств на счете в банке. Если вы решили получать ВНЖ, то нужно заранее подумать о том, как подтвердить доход как при подаче документов, так и при подаче ежегодного уведомления.

Что будет если не сделать прописку после получения ВНЖ?

За несвоевременную регистрацию получателя РВП могут оштрафовать, размер штрафа — 7000 рублей. Если вы получите два штрафа по этому основанию в течение года, разрешение на временное проживание будет аннулировано.

Что дает ВНЖ другой страны?

Карта ВНЖ или ПМЖ страны, входящей в Шенгенскую зону, позволяет без виз путешествовать по другим странам Шенгена. Там можно находиться до 90 дней из 180. Кроме того, получение карты ВНЖ — обязательный этап на пути к гражданству.

Можно ли использовать ВНЖ вместо паспорта?

Если человек является гражданином иностранного государства, то документ ВНЖ для него может являться только подтверждением права проживания в России.

Можно ли путешествовать с видом на жительство?

Вид на жительство любой страны позволяет приезжать без визы в государство, выдавшее статус. Для резидентов нет ограничений по времени пребывания.

Где можно работать с видом на жительство в РФ?

ВНЖ дает иностранцу право работать в любом регионе и по любой профессии. Поэтому при приеме его на работу не важно, в каком регионе выдан ВНЖ.

Можно ли выезжать имея ВНЖ?

Человек с видом на жительство имеет полное право выезжать за границу России. За путешествие, отпуск или обычную поездку в родную страну к родителям никто не будет лишать этого статуса.

Сколько нужно жить в России с ВНЖ?

Согласно установленному порядку получение вида на жительство осуществляется только после оформления РВП и проживания на территории РФ не менее одного года. Но существуют определенные категории граждан, которые все же имеют право получить ВНЖ без РВП и на много быстрее.

Можно ли с ВНЖ получать пособия?

Лица, имеющие ВНЖ России, вправе рассчитывать на получение следующих «детских» пособий: пособие по беременности и родам (если женщина работала или официально зарегистрирована в качестве безработной); единовременное пособие, если женщина встала на учет по беременности до 12 недель.

Можно ли получить путинские выплаты с видом на жительство?

«Путинские» пособия. Его выплачивают семьям с небольшим доходом, где родился первый или второй ребенок. Размер выплаты — 10 000 рублей. Но иностранцы с видом на жительство на такие пособия претендовать не могут.

Потому что выплаты удерживают из материнского капитала.

Можно ли лишиться вида на жительство?

Аннулируется статус только в том случае, если правонарушения зафиксированы 2 раза или более в течение одного года. Аннулирование вида на жительство возможно не за любое правонарушение. Статуса лишают за деяния, связанные с наркотиками, нарушением общественного порядка и несоблюдением миграционного законодательства.

Как часто нужно продлевать ВНЖ?

Бессрочный вид на жительство не нужно продлевать, но нужно менять, если: Иностранный гражданин достиг возраста 14, 24 или 45 лет — ВНЖ меняется после достижения каждого из этих порогов. Подавать документы на замену надо в течение месяца после дня рождения.

Кто может получить бессрочный ВНЖ?

Бессрочный вид на жительство смогут получить иностранцы, работающие в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов не менее двух лет, если работодатель осуществляет все необходимые налоговые исчисления.

Какие штрафы влияют на ВНЖ?

• посягательство на общественный порядок;
• нарушение правил проживания в РФ;
• несоблюдение требований при трудоустройстве;
• участие в обороте наркотиков, психотропных веществ и их аналогов, прекурсоров, растений и веществ, их содержащих.

Как получить бессрочный вид на жительство?

1. паспорт, по которому оформлен нынешний вид на жительство;
2. нотариально заверенный перевод паспорта;
3. действующий вид на жительство в РФ;
4. 4 фотографии размером 35 х 45 мм;
5. чек об оплате госпошлины в размере 5 000 руб.

Сколько ждать гражданство после ВНЖ?

ВНЖ вправе оформить иностранные граждане, которые ранее не менее года проживали в России на основании РВП (действует 3 года). Порядок выдачи РВП определен в статье 6 ФЗ-115 “О правовом положении иностранных граждан”. На процедуру оформления гражданства РФ в общем порядке потребуется около 7-ми лет.

Нужно ли менять Снилс после получения ВНЖ?

Ответ :Если у физлица изменилось только гражданство, то ему не нужно менять/получать новый СНИЛС (ст. 7 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Где самый простой ВНЖ?

• О правилах и исключениях.
• Как мы считали.
• 1 место: Португалия.
• 2 место: Эстония.
• 3 место: Венгрия.
• 4 место: Мальта.
• 5 место: Сент-Китс и Невис.

Были ли наши ответы полезными?

Спасибо за ваш отзыв!

Популярное за последний день

Сколько длится процедура заключения брака?

Процедура бракосочетания может проходить как со свидетелями, так и без них и занимает от 15 до 30 ми.

Сколько времени ждать одобрения на гражданство РФ?

Рассмотрение заявления о приеме в гражданство Российской Федерации и принятие решения по такому заяв.

Сколько ждать паспорт после присяги?

Срок получения паспорта РФ — 10 дней. Период, в течение которого необходимо подать документы для офо.

Как называется брак не зарегистрированный в загсе?

В разговорной речи гражданским браком принято называть фактические семейные отношения без регистраци.

Сколько по времени делается российское гражданство?

Рассмотрение заявления о приеме в гражданство Российской Федерации и принятие решения по такому заяв.

Как проходит принятие присяги на гражданство РФ?

Сотрудник назовет место и время проведения церемонии, как будут принимать присягу. В день церемонии.

Почему свадьба это брак?

Согласно официальной версии, это слово пришло из старославянского языка. Оно связано с глаголом «бра.

Можно ли иметь детей с двоюродным братом?

В современных обществах принят юридический запрет на браки между близкими родственниками (родными ил.

Сколько лет ждать гражданство?

Гражданство можно получить в общем или упрощенном порядке. Под общим порядком получения гражданства.

Можно ли выйти замуж за племянника?

Не с каждым родственником можно сочетаться браком. Согласно статье 14 Семейного кодекса РФ вы не мож.

Прием на работу сотрудников с видом на жительство в 2023 году — все изменения и требования

Трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации может быть сложным и долгим процессом, требующим соблюдения различных юридических требований. В 2023 году структуры приема документов и оформления рабочих виз для иностранцев претерпят изменения, что повлечет за собой некоторые нововведения и особенности в процессе трудоустройства иностранных работников.

Главное изменение, которое получится в 2023 году, связано с требованием предоставления вида на жительство (ВНЖ) в Российской Федерации. Теперь работодатели не смогут только на основании выданного вида на жительство оформить документы на работу иностранца: необходимо будет соблюдать определенный порядок и предоставить комплект документов, указанных регионом или оформить ИНН (Идентификационный Номер Налогоплательщика).

Осуществимо ли трудоустроить на работу иностранца без ВНЖ? В зависимости от региона и наличия квот, это возможно, но с некоторыми нюансами. Например, требования к структурам, нанимающим иностранных граждан, в разных регионах могут отличаться, и в некоторых случаях работодателем может быть лицо, зарегистрированное в виде ИП.

Нарушения в трудоустройстве иностранных работников с ВНЖ могут повлечь за собой наказание в виде штрафов, а также отзыв права работодателя на работу с иностранными работниками на определенный срок. Такие нарушения могут возникнуть при оформлении рабочих виз, превышении установленных квот на привлечение иностранной рабочей силы, а также при ненадлежащем осуществлении трудоустройства иностранных работников.

Итак, трудоустройство иностранных работников в России имеет свои особенности и нюансы, и в 2023 году требования и процедуры могут измениться. Все изменения, связанные с приемом на работу сотрудников с видом на жительство, необходимо учитывать и соблюдать соответствующие требования и правила, чтобы избежать нарушений в процессе трудоустройства иностранных работников.

Изменения и требования

При приеме на работу лиц с видом на жительство (ВНЖ) в 2023 году есть несколько изменений и требований, о которых нужно знать. Рассмотрим основные нюансы и особенности.

Какие документы нужно предъявить для трудоустройства?

Для трудоустройства иностранца с ВНЖ, в рамках закона и регламента Европейского союза, работодатель должен запросить следующие документы:

• Вид на жительство, выданный в РФ;
• Паспорт иностранного работника;
• Заявление на трудоустройство;
• Резюме иностранного работника;
• Копии квалификационных документов;
• Справка о несудимости в РФ.

Комплект документов может отличаться в зависимости от региона и структуры предприятия.

Могут ли работодатели нанимать иностранных граждан?

Да, работодатели могут нанимать иностранных граждан с ВНЖ, но соблюдение всех требований и порядка является главным. В случае нарушения требований, работодателя ожидают штрафы и юридическая ответственность.

Как оформить ВНЖ?

Оформление ВНЖ в РФ может быть сложным процессом и зависит от ряда факторов. Главное, чтобы иностранный работник имел основания для получения ВНЖ и выданное разрешение на работу. В каждом регионе могут быть свои особенности и требования.

Что будет при нарушении правил трудоустройства иностранца с ВНЖ?

При нарушении правил трудоустройства иностранцев с ВНЖ, работодателям грозят штрафы и юридическая ответственность. Результатом нарушения могут быть санкции в виде закрытия предприятия, запрета на найм иностранных работников и других мер в зависимости от ситуации и масштаба нарушения.

Какие есть квоты на трудоустройство иностранных работников по регионам РФ?

В 2023 году в каждом регионе РФ могут устанавливаться квоты на трудоустройство иностранных работников. Квоты определяются с учетом рыночной ситуации труда и потребностей региона.

В целом, прием на работу сотрудников с ВНЖ в 2023 году остается осуществимым, но требует соблюдения всех правил и процедур.

Советуем ознакомиться: Отвод судьи: основания, процедура и последствия

Новые правила приема на работу

С 2023 года в России вступают в силу новые правила приема на работу иностранных граждан с видом на жительство. Порядок приема и трудоустройства таких работников будет регулироваться специальными квотами, устанавливаемыми в каждом регионе.

Работодатели, желающие трудоустроить иностранца, должны предъявить определенный комплект документов. В частности, они должны оформить на иностранного работника разрешение на работу в РФ (ВНЖ) и предоставить соответствующую квоту на прием внжщиков от регионального органа исполнительной власти.

Однако, есть некоторые особенности и ограничения в трудоустройстве иностранцев в 2023 году:

• Работодатели, могут трудоустроить иностранного работника только при наличии действующей квоты на прием внжщиков.
• Граждане, жители которых имеют вид на жительство, могут свободно работать на территории РФ без ограничений в квотах.
• За нарушение порядка приема иностранных граждан, работодатели могут нести ответственность в виде штрафов и других санкций.
• Иностранные работники должны предъявить все необходимые документы, включая ВНЖ и разрешение на работу.
• Работодатели могут нанимать иностранцев только для определенных должностей, указанных в соответствующих квотах.

Важно учесть, что правила иностранного трудоустройства в каждом регионе могут иметь свои особенности и нюансы. Поэтому перед трудоустройством иностранца необходимо подробно ознакомиться с требованиями и правилами в конкретном регионе.

Трудоустроить иностранного работника в РФ или оформить ВНЖ может быть сложно, но возможно. Главное соблюдать все правила и требования, предъявляемые к приему на работу иностранных граждан с видом на жительство.

Требования к сотрудникам с видом на жительство

Трудоустройство иностранных граждан с видом на жительство в РФ имеет свои особенности и требования. Главное – правильно оформить документы и соблюдать установленные законы и квоты.

Для трудоустройства иностранных работников с видом на жительство в РФ работодатели должны предъявить комплект документов, подтверждающих легальное нахождение иностранца в стране и его право на работу.

В случае нарушения правил и требований, предусмотрены штрафы и ответственность как для работника, так и для работодателя.

В каждом регионе могут быть свои особенности и нюансы в оформлении документов и квотах на прием иностранных работников.

Если работник имеет статус индивидуального предпринимателя, то внж в РФ не требуется, и он может самостоятельно открыть ИП и работать в качестве иностранного предпринимателя.

Трудоустроить иностранца без внж достаточно сложно, и в таком случае может возникнуть нарушение законодательства РФ.

Вопросы трудоустройства иностранцев с видом на жительство могут возникнуть у многих работодателей. Какие документы он должен предъявить и какие требования нужно соблюдать при найме иностранного работника?

1. Квоты на прием иностранных работников. Для трудоустройства иностранцев с видом на жительство применяются квоты, которые устанавливаются каждым регионом РФ. Работодатель должен соблюдать квоты при приеме иностранных работников на работу и иметь лицензию на трудоустройство иностранных граждан.
2. Оформление документов. Для трудоустройства иностранных работников с видом на жительство требуется предъявить комплект документов, подтверждающих право на работу и нахождение в стране. Это могут быть различные виды внж и другие разрешительные документы.
3. Ответственность за нарушение правил. В случае нарушения правил трудоустройства иностранных работников с видом на жительство, как работодатель, так и работник могут быть привлечены к ответственности и наложены штрафы.

Трудоустройство иностранных граждан с видом на жительство в РФ возможно, но требует соблюдения определенных правил и квот. Внимательно ознакомьтесь с требованиями и особенностями трудоустройства иностранного работника и правильно оформите все необходимые документы.

Квоты и ответственность

Один из основных вопросов, с которыми сталкиваются работодатели при трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ), связан с ограниченными квотами на их прием.

Каждый регион РФ имеет свои собственные квоты, которые определяют максимальное количество иностранных работников, которых можно принять на работу. Квоты регулируются Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Советуем ознакомиться: Основания для производства обыска — Адвокат в Самаре и Москве — представительство в суде и юридические услуги — 27.05.2021

При трудоустройстве работника с ВНЖ, его работодатель должен представить определенный комплект документов, включая разрешение на работу в России и другие необходимые документы. Главное — оформить все необходимые документы в соответствии с требованиями законодательства.

Трудоустройство иностранцев с ВНЖ возможно как на основе трудового договора, так и на основании гражданско-правового договора (например, аренда услуги).

Если работодатель нарушает квоты, предусмотренные законодательством, он может быть привлечен к ответственности со стороны государственных структур. Также существуют штрафы за трудоустройство иностранных граждан без соответствующих разрешений.

Кроме того, в случае нарушения правил трудоустройства иностранных граждан, открытых для их приема на работу, работодатели могут быть привлечены к ответственности (вплоть до лишения лицензии).

Важно помнить, что требования и правила трудоустройства иностранных граждан с ВНЖ могут иметь свои особенности в каждом регионе РФ. Для получения подробной информации следует обратиться к юридическим структурам.

Квоты на прием сотрудников с видом на жительство

В 2023 году в Российской Федерации действует определенный порядок приема на работу иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ). Квоты на прием иностранных работников различаются в зависимости от региона и структуры работы. Важно отметить, что соблюдение этих квот является обязательным требованием и нарушение данного порядка может повлечь за собой штрафы и юридическую ответственность.

Для трудоустройства иностранных граждан с ВНЖ необходимо предъявить комплект документов, подтверждающих наличие права на работу в РФ. Эти документы включают в себя разрешение на работу, выданное внутренними органами исполнительной власти, а также документы, удостоверяющие личность иностранного работника.

Однако, есть ряд особенностей и нюансов, связанных с трудоустройством иностранцев с ВНЖ. Некоторые регионы РФ могут открыть квоты на прием сотрудников с ВНЖ в определенных сферах деятельности, где не хватает местных кадров. Также, некоторые структуры, например, индивидуальные предприниматели, имеют право трудоустроить иностранца с ВНЖ без ограничений по квотам.

Однако, важно понимать, что работодатели не могут нанимать иностранцев на работу без ВНЖ. Лицо, не имеющее ВНЖ, не может легально работать в РФ.

В случае нарушения данного правила, как работник, так и работодатель возлагается ответственность за незаконное трудоустройство и последующие административные штрафы. Главное, чтобы имеющийся у иностранного работника ВНЖ соответствовал тем работам, которые он выполняет на территории РФ.

Таким образом, трудоустройство иностранных граждан с ВНЖ в 2023 году является осуществимым, но требует соблюдения определенных правил и квот. Важно оформить все необходимые документы и следить за их актуальностью, чтобы избежать нарушений и проблем в будущем.

Основные особенности и требования:

• Разрешение на работу, выданное внутренними органами исполнительной власти
• Документы, удостоверяющие личность иностранного работника

• Квоты на прием иностранных работников различаются в зависимости от региона и структуры работы
• Некоторые регионы РФ могут открыть квоты на прием сотрудников с ВНЖ в определенных сферах деятельности

• Нарушение порядка приема иностранных работников с ВНЖ может повлечь за собой штрафы и юридическую ответственность
• Работодатели несут ответственность за незаконное трудоустройство и последующие административные штрафы

Последствия нарушения квот

Работодатели, желающие нанять иностранных граждан на работу с видом на жительство (ВНЖ) или иностранных работников с ВНЖ, должны соблюдать квоты на прием таких сотрудников. Открыть рабочую визу иностранному гражданину в Российской Федерации может только работодатель, который имеет лицензию на трудоустройство иностранных граждан.

Советуем ознакомиться: Смотреть онлайн дораму «Запрет на брак в Чосоне» с русской озвучкой

В случае нарушения квот на трудоустройство иностранных граждан предусмотрена административная ответственность для работодателей. При этом существуют и юридические нюансы, влияющие на высоту штрафа, в том числе и наличие ранее нарушений.

В случае нарушения правил трудоустройства иностранных граждан также возможно привлечение к уголовной ответственности. Юридическое лицо может быть привлечено к административной или уголовной ответственности за нарушение правил приема иностранных граждан на работу.

В случае выявления нарушения квот или других правил трудоустройства иностранного работника, работодателю может быть запрещено дальнейшее трудоустройство иностранных граждан в течение определенного срока.

Одним из последствий нарушения квот на трудоустройство иностранных работников также является возможное закрытие ип или ограничение его деятельности. В случае вынесения решения о закрытии ип из-за нарушения квот, работникам такого предприятия будет необходимо искать другую работу, так как они больше не смогут работать у этого работодателя.

Однако, при всем обилии требований и сложностей, связанных с оформлением документов для трудоустройства иностранных граждан, соблюдение квот является главным принципом трудоустройства таких сотрудников. Поэтому работодатели должны предъявить комплект документов, необходимых для оформления ВНЖ иностранного работника, чтобы он мог быть трудоустроен в РФ в рамках действующих квот на трудоустройство иностранных граждан.

Ответственность работодателя и сотрудника

В 2023 году в России вступили в силу новые правила в отношении приема на работу сотрудников с видом на жительство. Теперь комплект документов, который должен предъявить иностранный работник при трудоустройстве, стал более строгим. За нарушение правил трудоустройства иностранцев могут быть предусмотрены штрафы и ограничения в виде квот на прием иностранных работников в регионах.

Работодатели, нанимающие иностранных сотрудников, должны оформить все необходимые документы в соответствии с требованиями законодательства. Это включает в себя получение юридического адреса в России, открытие расчетного счета, регистрацию в налоговых органах и предоставление комплекта документов органам, ответственным за контроль трудоустройства иностранцев.

В каждом регионе РФ есть свои особенности при трудоустройстве иностранцев. Так, в некоторых регионах действуют квоты на прием иностранных работников, а в других — нет. В некоторых регионах требуется предварительная регистрация иностранца в областных структурах, а в других — нет.

Иностранный работник также несет ответственность за предоставление правильных документов при трудоустройстве. Он должен иметь действующий паспорт с визой или видом на жительство, а также предоставить все необходимые документы, которые требуются для трудоустройства иностранцев в России.

В случае нарушения требований к трудоустройству иностранца работодателем или самим иностранным работником, могут быть применены различные санкции. Это могут быть штрафы, ограничения на работу или даже запрет на дальнейшее трудоустройство в России.

Следует отметить, что трудоустройство иностранцев с видом на жительство может быть сложным и требует соблюдения всех законодательных норм и правил. Поэтому работодателям и иностранным работникам важно ознакомиться с нюансами и особенностями трудоустройства иностранных граждан в своем регионе и строго соблюдать их.

Полезно знать:

1. Основания для производства обыска — Адвокат в Самаре и Москве — представительство в суде и юридические услуги — 27.05.2021
2. Сериал «Домашний арест»: как Слепаков и Буслов вычислили антигероя нашего времени
3. Памятка о наказании за нелегальное потребление электроэнергии
4. Как одинокой женщине усыновить ребенка в 2023 году: советы, порядок оформления в России
5. Проверка запрета на въезд в РФ — World abroad: актуальные новости и полезные советы
6. Разбор смысла песни Шантаж — Макс Корж: интерпретация и анализ текста

С видом на жительство можно работать в любом регионе

В каком регионе можно работать с видом на жительство рф

Трудоустройство с видом на жительство в России

Но если разрешение получается на детей от 14 до 18 лет, дополнительно потребуется письменное согласие от ребенка, заверенное нотариально. Учтите, что даже после получения вида на проживания каждый год человек должен подавать в ГУВМ (ФМС) подтверждающие документы о наличии у него доходов, позволяющих содержать себя в РФ.

Давайте выясним, когда же есть риск лишиться такого статуса:

После аннуляции статуса вида на проживание иностранный гражданин выдворяется из России.

Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе, области?

В паспортном сказали не имеею права.

18.8. КоАП РФ. не находиться за пределами России более шести месяцев. Нахождение иностранного гражданина или лица без гражданства, имеющего вид на жительство в России, за пределами страны более шести месяцев является основанием для аннулирования данного документа.

ВНЖ РФ: как получить вид на жительство в России иностранному гражданину, какие права даёт ВНЖ, документы для оформления, порядок получения вида на жительство РФ в 2017 году, причины отказа и аннулирования ВНЖ, продление и подтверждение проживания по ВНЖ

Подробнее о том, как это сделать мы расскажем ниже.

Важно! Подтверждение ВНЖ является обязательным условием для возможности в дальнейшем его продлить, либо получить гражданство РФ после ВНЖ

1. Получить разрешение на временное проживание и проживать на территории России больше 12 месяцев после приобретения РВП
2. Собрать необходимые документы для получения вида на жительство, перечень которых приведен далее в статье
3. Для подачи заявления и прошения на ВНЖ необходимо прийти в ГУВМ МВД с полным пакетом документов и заполнить заявление на вид на жительство

Таким образом, вам придётся ходатайствовать о получении вида на жительство на общих основаниях, если ваша текущая ситуация не попадает под случаи упрощенного оформления, о которых мы расскажем далее.

Имеет право работать человек с видом на жительство в другом городе

Это сложный и кропотливый процесс. Но даже несмотря на это, желающих обладать правом проживания на территории РФ с каждым годом становится всё больше.

Иностранцы, имеющие вид на жительство, обладают особыми привилегиями.

• Мы бесплатно консультируем по вопросам миграционной политики РФ
• Подадим за вас все документы в отдел ФМС
• Документально подтвердим ваши доходы
• Гарантируем результат!
• Найдем основания для упрощения процедуры получения вида на жительство

Вопрос №20 по ВНЖ Вопрос №212 по ВНЖ Вопрос №196 по ВНЖ Вопрос №128 по ВНЖ Вопрос №106 по ВНЖ Вопрос №73 по ВНЖ Вопрос №72 по ВНЖ Вопрос №40 по ВНЖ Во-первых , он может постоянно проживать в стране.

Права граждан получивших вид на жительство в России

Вид на жительство можно продлить ещё на пять лет.

Иностранные граждане обладают правом поступать в любые учебные учреждения России. Если человек находится не в Москве, то можно обратиться в региональные представительства этой службы.

Они располагаются по всей территории России.

Скачать заявление на ВНЖ можно здесь, образец заполнения — здесь.

И снова хотелось бы поговорить о мигрантах. Сам пока являюсь таковым. Живу в Рязани, а официально трудоустроиться, имея на руках вид на жительство не могу.

У многих так? Может быть это в последнее время такая ситуация?

Может кто что посоветует? Вот список компаний, которые так или иначе не берут на работу иностранцев: (все компании или их представительства находятся в городе Рязани, не могу точно утверждать как обстоят дела в других регионах, но в Рязани именно так) Фирма Олимп.

Хотел попробовать себя грузчиком.

С этой конторой вообще состоялся следующий разговор: Я: Здравствуйте, я звоню по объявлению, по поводу работы. Она: Здравствуйте, и сколько вам лет? Она: Извините, вы нам не подходите!

и кладет трубку. Бывает и такое оказывается, ну да ладно, посмеялся и забыл (хотя ничего я не забыл).

Вакансию тоже нашел на Авито, до сих пор от этой фирмы появляются вакансии разного рода, может просто развод какой и мне повезло?!

Да не, показалось. Пользуясь случаем хочу поинтересоваться у людей, может быть среди посетителей блога бывают рязанцы, может быть кто-то смог бы посодействовать в поиске работы? Владею компьютером, обучусь любому производству, есть российские права категории «Б».

Можно ли работать с видом на жительство в россии

Позволяет пользоваться кредитными продуктами, предоставляемыми российскими банками. Кроме того, при получении ВНЖ иностранец остается поданным своей страны (за исключением некоторых ситуаций, когда необходим отказ от предыдущего гражданства).

Таким образом, если у работодателя уже работает гражданин Турции, расторгать с ним трудовой договор не требуется. Вместе с тем пунктом 2 Указа приостановлено действие Соглашения между Правительством РФ и Правительством Турции (заключено в г. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Трудоустройство иностранцев с видом на жительство практически не отличается от трудоустройства россиян С этой услугой заказывают: Вид на жительство дает иностранному гражданину следующие возможности: Возможность находиться в России легально весь срок действия документа.

Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации

преподаватель Центра по направлению Практика показывает, что работодатели часто перестраховываются при оформлении иностранных граждан на работу, даже тогда, когда такой необходимости нет.

Давайте разберемся, какие права имеют иностранные граждане, имеющие вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации.

До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание. Также, без получения разрешения на временное проживание, вид на жительство может быть выдано прибывшим в Российскую Федерацию высококвалифицированным специалистам и членам их семей.

Полный перечень лиц, не нуждающихся в разрешении на работу, указан в п.

4 ст. 13 Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

, в частности: Этот же Закон предусматривает разделение всех находящихся в России иностранцев по следующим критериям: Прием на работу иностранных граждан и официальное оформление зависит от их статуса в России. Трудоустройство лиц с видом на жительство осуществляется в аналогичном порядке, что и трудоустройство россиян с предоставлением таких же социальных гарантий.

Вид на жительство подтверждает права иностранного гражданина постоянно находиться в РФ, свободно перемещаться, въезжать и выезжать.

Для оформления на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, следует: Подробнее об этом и других аспектах работы с иностранными гражданами можно узнать на курсе «Иностранные работники: привлечение и оформление»

Что дает вид на жительство в России?

Это временное перемещение, как правило, в поисках работы.

Типичный пример — гастарбайтеры из стран бывшего СССР, Китая, Кореи и т.д. Такие мигранты покидают свои страны на короткое время (обычно менее года) с целью заработка и после возвращаются домой.

Временные. Это весьма широкий спектр мигрантов — сюда входят и иностранные студенты, и предприниматели, ведущие своё дело в России, и те же беженцы, которые не в перспективе собираются вернуться домой. Вид на жительство (ВНЖ) во всех странах предоставляется гражданам иного подданства и лицам без гражданства (апатридам) с целью легализации их нахождения в пределах территории данного государства.

Работа с видом на жительство в другом регионе — Правовед.RU

Сотрудники миграционного отдела утверждают, что с видом на жительство можно работать только в регионе регистрации по месту жительства (Башкирия). И для продолжения трудовой деятельности (я работаю в Москве) мне необходимо сняться с регистрации в Башкирии и зарегистрироваться по месту жительства в Москве. В противном случае я могу работать там не более 90 дней в году.

На сколько мне известно, это не правомерно, и такого ограничения не существует. Хотелось бы быть в этом уверенным, с юридическим подтверждением. Так же хотелось бы узнать необходима ли в таком случае регистрация в Москве по месту пребывания и если да, то надо ли и если да, то как, уведомить сотрудников миграционного отдела в Башкирии.

Возможно существуют ещё какие-то нюансы, о которых мне стоило бы знать.

спасибо за ответы) хотел бы ещё уточнить такой момент. некоторые из моих коллег зарегистрированы по месту пребывания прямо на адрес офиса компании нанимателя. в моём случае подойдёт такой вариант?

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Получится ли работать с видом на жительство в России, в каких сферах можно устроиться и что для этого нужно?

После прохождения долгих процедур рассмотрения, проверок и, наконец, получения ВНЖ, граждане часто встают перед вопросом: а какие у меня есть права?

Можно ли с ВНЖ работать или открыть ИП? Как устраиваться на работу, если это возможно?

Именно этой теме посвящена статья — в ней будет рассмотрено, как быстро, легко и легально начать заниматься профессиональной или предпринимательской деятельностью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно!

Можно ли работать с ВНЖ?

Да, этот документ дает иностранному гражданину право официально трудоустроиться на территории РФ. В п.4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.12.2017), прописано, кто имеет право трудоустраиваться в РФ без разрешения на работу от полномочных органов (без патента). В перечне указано, что иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, имеют право работать без специального разрешения.

О том, какими правами и обязанностями на территории Российской Федерации наделяет человека получение ВНЖ, мы рассказывали в этом материале.

В какие структуры и регионы РФ осуществим прием иностранных граждан?

Касательно региона ответ следующий: гражданин с ВНЖ может работать в любой области по его собственному желанию. Данное право установлено ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ.

Согласно этому закону, иностранное лицо имеет право осуществлять профессиональную или предпринимательскую деятельность, использовать свое имущество и передвигаться по территории РФ свободно, если это не противоречит законодательству РФ.

Путаница возникает потому, что в той же ст.13 настоящего федерального закона, ч. 4.2, устанавливаются ограничения на осуществление трудовой деятельности для временно пребывающих в РФ иностранных граждан. Однако, как уже было отмечено, лицо, обладающее видом на жительство, является постоянно проживающим иностранным гражданином. Это значит, что на него ч. 4.2 не распространяется, и гражданин с ВНЖ имеет право работать в том регионе, где ему бы хотелось быть.

Хотя, согласно п.1 ст.11 настоящего Федерального закона иностранные лица имеют право на свободное перемещение в пределах территории РФ, в соответствии с тем же пунктом и статьей допуск к некоторым территориям, организациям и объектам иностранным гражданам ограничен (требуется специальное разрешение). Перечень объектов, требующих спец. разрешение, определен и утвержден Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 N754 (ред. от 14.07.2006).

В плане трудоустройства иностранный гражданин с ВНЖ имеет некоторые ограничения. Они регламентируется ст.14 настоящего Федерального закона. Согласно данному закону, у иностранных граждан отсутствует право:

• находиться на муниципальной службе;
• замещать должности в составе экипажа российского судна, быть членом экипажа судна/летательного аппарата, используемых в некоммерческих целях;
• быть командиром гражданского воздушного судна;
• работать в объектах и/или организациях, так или иначе связанных с гос. безопасностью России.

Кроме вышеперечисленных структур, иностранное лицо с ВНЖ имеет полное право заниматься профессиональной или предпринимательской деятельностью на территории РФ без каких-либо ограничений.

Особенности и порядок трудоустройства

Законом установлено, что работодатели никакого дополнительного разрешения у иностранного лица с видом на жительство требовать не могут.

Это значит, что требуемый пакет документов для таких граждан практически полностью идентичен пакету бумаг российского гражданина, только вместо паспорта РФ выступает ВНЖ.

Таким образом, согласно ст.65 ТК РФ, иностранному лицу для трудоустройства нужно иметь при себе трудовую книжку (ее можно купить в любом канцелярском магазине), ВНЖ и СНИЛС. Последний документ не требуется иностранным гражданам, устраивающимся на работу в РФ впервые, т. к. это за них делает работодатель (в соответствии с ч.4 ст.65 ТК РФ, а также ст.7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г.).

Однако на практике российские работодатели практически всегда предпочитают перестраховаться; часто из-за юридической неграмотности бывает так, что лицо с видом на жительство не берут на работу даже в том случае, если он все сделал правильно и в рамках закона.

Это связано с ужесточением миграционного и налогового контроля со стороны правительства РФ, из-за чего у многих работодателей появился страх допустить ошибку в оформлении трудоустройства иностранцу. Иногда же причина отказа в трудоустройстве заключается в том, что предприятие не обладает разрешением на прием иностранных сотрудников, но такое случается редко; по крайней мере это не характерно для крупных организаций.

• Чтобы развеять страхи работодателя, можно предоставить копию регистрации по месту жительства, которую иностранное лицо обязано оформлять в случае переезда на длительный срок. Получить данный документ можно, сделав запрос в территориальные органы ГУВМ МВД.
• Также можно приложить к документам копию ежегодного уведомления о проживании по ВНЖ, которую иностранцу необходимо отправлять в управление по вопросам миграции для подтверждения своего статуса постоянно проживающего.

Эти два документа помогут преодолеть недоверие некоторых работодателей к иностранцам.

Получится ли открыть ИП или оформить юридическое лицо?

Да, это возможно: в Конституции РФ и фед. законе №115-ФЗ от 31.12.2017 прямо указано, что иностранные и российские граждане имеют равные права. Это особенно актуально для резидентов РФ, а лицо, получившее ВНЖ, как раз является резидентом (если иностранец живет на территории РФ более 183 дней в году).

Закон №129-ФЗ от 08.08.01 предписывает, что открывать предприятие можно только по месту жительства и регламентирует порядок оформления предприятия иностранным гражданином. Иностранному гражданину необходимо лишь дополнительно подтвердить факт легального проживания в Российской Федерации.

Для этого при подаче в налоговую заявления и прочих документов, необходимых для открытия ИП или ООО, нужно приложить также ксерокопию ВНЖ и ксерокопию документа с регистрацией по месту жительства (пропиской). В данном случае единственное, что отличает процедуру от такой же, но с российским гражданином — это необходимость ксерокопии ВНЖ; в остальном процедура идентична стандартной. Это касается и открытия ИП, и оформления юридического лица.

Как можно заметить, гражданин, получивший ВНЖ, практически полностью приравнен в правах к российским гражданам. Это выражено и в полной свободе передвижения, и в простоте трудоустройства, возможности открыть собственное предприятие, наличии той же налоговой ставки, что и у граждан РФ — 13% (если иностранец живет на территории РФ более 183 дней в году).

Поэтому можно заключить: если гражданин все-таки оформил себе ВНЖ, несмотря на бюрократические сложности и бумажную волокиту — он получил доступ к практически всем благам жизни российского гражданина.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно!

Можно ли работать с видом на жительство в другом регионе россии

Могу ли я проживать в другом городе по виду на жительство?

№ 9, встать на учет по месту пребывания. Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган ФМС России по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство.

Неподача иностранным гражданином уведомления о подтверждении своего проживания в Российской Федерации является основанием для его привлечения к административной ответственности в соответствии со статьей 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Можете получить разрешение на временное проживание, затем вид на жительство, а затем — гражданство в упрощенном порядке (3 года в браке, если супруг — гражданин РФ):

• имеющие хотя бы одного родителя, имеющего российское гражданство и проживающего на территории Российской Федерации (пункт «а» части 1 статьи 14);
• проживающие в Российской Федерации и состоящие в браке с гражданином Российской Федерации не менее трех лет (пункт «б» части 2 статьи 14);
• проживавшие и проживающие, в государствах, входивших в состав СССР, не получившие гражданства этих государств лица без гражданства, бывшие граждане СССР (пункт «б» части 1 статьи 14);
• получившие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование после 1 июля 2002 года в российских образовательных учреждениях граждане государств, входивших в состав СССР (пункт «в» части 1 статьи 14);
• родившиеся на территории РСФСР, и имевшие гражданство бывшего СССР (пункт «а» части 2 статьи 14);

Может ли человек с видом на жительство работать в россии

поэтому порядок трудоустройства иностранца с видом на жительство точно такой же, как и порядок оформления на работу россиянина.

работодателю не надо уведомлять никакие государственные органы и учреждения о приеме на работу иностранца с видом на жительство. трудовую книжку. в настоящее время на территории россии действительны формы трудовых книжек образца 1974 г.

размер и источники дохода данного иностранного гражданина за очередной год со дня получения им вида на жительство.

так же хотелось бы узнать необходима ли в таком случае регистрация в москве по месту пребывания и если да, то надо ли и если да, то как, уведомить сотрудников миграционного отдела в башкирии. да, нужна если проживаете в мск, так как должны быть зарегистрированы по месту жительства. относится это и к их родственникам, переезжающим вместе с данным лицом.

Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе, области?

В паспортном сказали не имеею права. Заранее спасибо за ответ!

Права человека, имеющего вид на жительство в России

Вид на жительство в России даёт право на осуществление трудовой деятельности на всей территории страны (в любом её субъекте) без получения разрешения на работу или патента.

Постоянно проживающий в России иностранный гражданин или лицо без гражданства обязан:

Нарушение человеком данного требования может повлечь привлечение его должностными лицами ФМС России к административной ответственности, предусмотренной частями 1 и 3 ст.

не находиться за пределами России более шести месяцев. Нахождение иностранного гражданина или лица без гражданства, имеющего вид на жительство в России, за пределами страны более шести месяцев является основанием для аннулирования данного документа.

Прописка в квартире, где я не являюсь собственником, подходит под этот пункт? Или за 3 года я должен был купить и оформить собственность на комнату/квартиру/дом в РФ?

3) Работа в другом субъекте РФ Помогите пожалуйста, а то боюсь что-то не сделать или наоборот сделать не то и получить выдворение

Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную «горячую линию»:

Т.е. постоянной регистрации по месту жительства (прописки) вполне достаточно.

Помогите пожалуйста, а то боюсь что-то не сделать или наоборот сделать не то и получить выдворение