Какие выплаты положены беременным неработающим

В 2023 году появилось новое универсальное (единое) пособие, которое заменило собой несколько выплат, включая по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С одной стороны, хорошо, что пособие теперь одно. Не надо изучать правила каждой выплаты (по беременности, на ребёнка до трёх лет, до восьми, до 17).

С другой стороны, изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Причём настолько кардинально, что некоторые семьи могут остаться без выплат. Впрочем, есть небольшая лазейка, с помощью которой можно получать пособие в любой ситуации.

Кто может получать пособие

В 2023 году, как и раньше, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается тому, кто берёт отпуск. Это может быть как мама, так и любой родственник — папа, бабушка, дедушка или опекун. При этом размер пособия будет зависеть от того, работал получатель или нет.

Запомните этот факт, потому что он позволяет получать выплаты, даже если не положено по условиям назначения.

_{Пособие может оформить любой родственник. Фото: nina-blog24.ru}

Размер пособия

Размер и условия выплаты зависит от того, работал человек или нет перед подачей заявления.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан

Если тот, кто оформил отпуск по уходу за ребёнком, работал, то, как и прежде, размер пособия будет равен 40% от среднего заработка за последние два года.

Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком в 2023 году составляет 8 591,47 рубля. Максимальный — 33 281,80 рубля.

Минимум рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда. Максимум — исходя из предельных страховых взносов по социальному обеспечению.

Поскольку у людей разная зарплата, то и пособие будет разным. Власти устанавливают только нижнюю границу (меньше нельзя) и верхнюю (больше нельзя).

Как рассчитать размер по уходу за ребёнком до 1,5 лет самостоятельно

Чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия, нужно сначала вычислить среднедневной заработок. Для этого потребуется суммировать зарплату за два календарных года (данные о зарплате можно найти в справке о доходах). Затем надо разделить сумму на количество календарных дней за вычетом:

больничных,
отпуска по беременности и родам,
ухода за ребёнком до 1,5 лет,
освобождения от работы с сохранением зарплаты.

Далее среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднее количество календарных дней в месяце). Размер пособия будет равен 40% от этой суммы.

Например, ваш доход за два календарных года составил 1,2 млн рублей. Предположим, за это время вы были на больничном 30 дней. Значит, надо разделить 1,2 млн рублей на 700 (730 календарных дней за вычетом больничных). Получится среднедневной заработок, равный 1 714,29 рубля. Умножаем на 30,4, получаем 52 114,29 рублей.

Следовательно, пособие составит 20 845,71 рубля.

Для ИП, самозанятых и работающих по договору ГПХ

Помимо трудового договора можно работать и на других условиях. Например, как индивидуальный предприниматель (ИП), самозанятый или по договору гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае всё зависит от того, уплачивает ли человек добровольные социальные взносы.

При добровольных взносах

ИП могли уплачивать добровольные социальные взносы и раньше. У работников по договору ГПХ такая возможность появилась с 1 января 2023 года, у самозанятых — с 1 июля 2023 года.

Если люди уплачивают взносы, то получают право на больничные, пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Размер выплаты — 40% от минимального размера оплаты труда. В 2023 году это 6 111,60 рубля.

Но надо помнить, что пособия выплачиваются не раньше, чем через шесть месяцев уплаты страховых взносов.

Без добровольных взносов

Если ИП, работник по договору ГПХ и самозанятый не платят страховые социальные взносы, то они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком как неработающие граждане.

Для неработающих граждан

Как и прежде, человек, получающий пособие по безработице, не имеет права на выплаты по уходу за ребёнком.

Что касается остальных неработающих граждан, то они теперь также не могут получать пособие. Раньше им выдавали минимальный размер — в 2022 году он составлял 7 082,85 рубляплюс районный коэффициент (если есть).

_{Пособия выдают не всем, но всегда найдётся выход. Фото: spishudolgi.ru}

Впрочем, неработающие люди могут с рождения ребёнка получать универсальное (единое) пособие. Но только если соответствуют критериям нуждаемости — доход ниже прожиточного минимума.

Размер пособия — 50%, 75% или 100% прожиточного минимума (ПМ) на ребёнка. Чем меньше доход, тем выше выплата, поскольку задача поддержки довести доход семьи до прожиточного минимума.

Таким образом, приходим к выводу, что семьи, не считающиеся малоимущими, и где мама по каким-либо причинам не работала по трудовому договору до рождения ребёнка, лишаются пособия по уходу. Например, мама самозанятая или папа зарабатывает достаточно, чтобы обеспечивать всю семью. Впрочем, проблема решаема.

Вспоминаем факт, на который мы просили в начале статьи обратить внимание. Отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник и, соответственно, получать выплату. Так что пособие на самом деле можно получить в любой ситуации.

Однако есть несколько нюансов. Например, бабушка или дедушка, если они получают пенсию, не могут оформить отпуск за ребёнком и получать пособие. Но если они ещё не достигли пенсионного возраста, то пожалуйста. Также нередко отпуск оформляют папы.

Но тут всё зависит от ситуации. Если папа неплохо зарабатывает, то ему невыгодно ухаживать за ребёнком и получать пособие. Он потеряет 60% своей зарплаты.

Можно ли получать два пособия одновременно

Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Это возможно, если после того, как назначили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе, добавили в ведомстве. Например, одинокая мама с ребёнком и зарплатой 19 000 рублей будет получать минимальное пособие по уходу — 8 591,47 рубля. Если других доходов нет, то это будет малоимущая семья, которой положено универсальное (единое) пособие.

Когда и куда подавать заявление

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и универсальное (единое пособие) выплачивается из Социального фонда. Но подают документы в разные организации. Причём надо соблюдать сроки, чтобы не потерять деньги.

Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет подают работодателю. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие не получите.

Заявление на единое пособие — в Социальный фонд. Здесь срок короче. Надо успеть в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда вы получите пособие с первого дня жизни ребёнка.

Если подать заявление позже, то будут выплачивать со дня подачи заявления.

Какие документы нужны

Если речь идёт о пособии на ребёнка для работающего человека, то потребуются следующие документы:

свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка либо выписка из решения об установлении опеки;
свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей;
справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей).

Какие документы потребуются для назначения единого пособия мы рассказывали в статье «Универсальное пособие». Там же можно найти все условия помощи.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Сроки назачения и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет зависят от того, о какой выплате идёт речь.

Пособие по уходу для работающих женщин назначается в течение двух недель, начиная с того дня, когда вы подали заявление об отпуске работодателю и приложили все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд в течение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие в течение 10 дней.

Но первая выплата поступает только после окончания отпуска по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений (70 дней после рождения ребёнка), то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца. В остальных случаях (двойня-тройня, сложные роды) придётся ждать выплаты ещё дольше.

Поэтому каждой работающей женщине, которая забеременела, нужно знать: пособие по беременности и родам, выплачиваемое единовременно, нужно тратить осторожно, с оглядкой на то, что следующие поступления с работы придут только через полгода.

Единое (универсальное) пособие выплачивается со дня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие:

После одобрения первая выплата поступает через пять дней. Иногда немного задерживается.
Следующее пособие приходит через календарный месяц.

Например, ребёнок родился в марте 2023 года. Вы в этом же месяце подали заявление и вам одобрили. Через пять дней придёт пособие за март.

Выплата за апрель поступит только в мае.

Можно ли получать пособие, продолжая работать

Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, какое именно пособие выплачивается. Если семья получает универсальное (единое) пособие, то проблем никаких. Можно работать по трудовому договору, по договору ГПХ, как самозанятый или ИП.

Это даже поощряется.

Если мама получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ей запрещено выходить на полный рабочий день. Роструд разрешает мамам в декрете трудиться, если остаётся достаточно времени на заботу о малыше. Но чётких представлений о том, сколько часов можно работать, нет.

С 1 января 2024 года всё изменится. Мама, папа или родственник, который ушёл в отпуск по уходу за ребёнком и получает детское пособие, сможет вернуться на работу и сохранить выплату. Минтруд уже подготовил нужные поправки по поручению президента.

Надо ли устраиваться на работу, чтобы получать пособие

Некоторые неработающие женщины, узнав о беременности, спешат устроиться на работу ради пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также, чтобы получить выплату по беременности и родам. Это может выгодно, но далеко не для всех.

Напомним, размер пособия по уходу равен 40% от среднедневной зарплаты за последние два года. Если мама до беременности не работала, а затем устроилась с зарплатой 30 000 рублей, то пособие будет небольшим. Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности в социальной выплате нет. Хотя всё зависит от отношений.

Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть небольшие деньги.

Если не устроиться на работу, то можно претендовать на универсальное (единое) пособие. Оно может быть не меньше. Но это возможно только в случае, если доходы семьи ниже прожиточного минимума.

Одним словом, всё слишком индивидуально и можно дать только один универсальный совет. Подсчитайте выгоду самостоятельно, учитывая все факторы, касающиеся вашей семьи. Начиная с доходов и заканчивай отношениями.

Какие пособия положены по беременности и родам

Кому положено.Семьям, в которых родился любой по счету ребенок. Получить его может мать или отец, в том числе приемные, опекуны и попечители.

Выплаты положены работающим, независимо от размера зарплаты, и безработным.

Сколько можно получить.За ребенка, родившегося с 1 февраля 2023 года, государство выплатит 22 909 ₽. Есть еще дополнительные доплаты от регионов. Они есть не везде, и у них разные условия. Например, в Санкт-Петербурге на первого ребенка это — 39 141 ₽, на второго — 59 191 ₽, на третьего — 65 233 ₽.

Деньги перечисляют на специальную карту, потратить их можно только на детские товары в крупных магазинах. Чтобы ее получить, у ребенка и одного из родителей должна быть местная прописка.

В Архангельской области доплата положена только женщинам, которые родили первого ребенка, и им от 18 до 25 лет. Информацию о доплате в конкретном регионе можно получить в отделении соцзащиты, администрации и на сайте Госуслуг.

свидетельство и справка о рождении ребенка из загса;
заявление о назначении пособия;
справка с работы второго родителя — подтверждение, что он не получал пособие. Если он безработный, может получить справку в Социальном фонде России (СФР).

Документы необходимо подать через работодателя не позднее шести месяцев после рождения ребенка. Если мать и отец безработные, им следует обратиться в МФЦ или СФР по месту регистрации.

Как выплачивают.В течение десяти календарных дней после подачи документов организация выплатит пособие. О своем решении она должна сообщить родителю, подавшему заявление.

Деньги должны поступить на карту не позже 26 числа следующего месяца. Например, если заявление в МФЦ подали 23 июля, пособие должны перечислить не позднее 26 августа.

Пособие по беременности и родам

Кому положено.Получить его могут только женщины:

официально трудоустроенные;
студентки-очницы;
военнослужащие на контракте;
ИП и занимающиеся частной практикой, если платят страховые взносы;
женщины, уволенные из-за ликвидации предприятия, и вставшие на учет по безработице в течение года;
осужденные и работающие по решению суда.

Если беременность протекает нормально, пособие выдадут на 140 дней больничного. Если с осложнениями, его увеличат на 16 дней. При многоплодной беременности больничный отпуск будет 194 дня.

Сколько можно получить.В 2023 году минимальный размер больничного на 140 дней — 74 752 ₽. Максимальный — 383 178 ₽. 156 дней — 426 970 ₽, 194 дня — 530 976 ₽. Это сумма выплачивается единоразово на весь период больничного. Пособие для студентки очного отделения равен размеру стипендии. Безработные женщины, уволенные из-за ликвидации предприятия, получат 859 ₽.

Размер пособия — средняя зарплата беременной за последние два года. Например, если она подала заявление в 2023 году, в ее расчет попадет заработок за 2021 и 2022 годы. Если в этот период она меняла место работы, ей надо взять у бывшего работодателя справку о доходах по форме 182Н.

Средний заработок рассчитывается по формуле:
Заработок = Выплаты за два предыдущих года ÷ Число дней в двух календарных годах.

При расчете выплат не учитываются дни больничных, а также периоды предыдущего отпуска по беременности.

Как получить.Врач загружает электронный больничный в единую информсистему. Оттуда он автоматически поступит в Фонд социального страхования, работодателю и беременной в личный кабинет.

Как выплачивают.Ведомство перечислит деньги на счет в течение десяти календарных дней после проверки документов.

Единое пособие на детей

Эта поддержка для семей с детьми появилась с 1 января 2023 года. Выплачивает пособие СФР. Это не отдельное пособие, а единая выплата, которая заменяет:

пособие при постановке на учет до 12 недель;
выплаты неработающему родителю, который воспитывает ребенка до полутора лет;
на первого ребенка до трех лет;
выплаты на второго ребенка до трех лет;
на третьего и последующего ребенка до трех лет;
выплаты на детей от трех до восьми лет;
выплаты на детей от восьми до 17 лет.

Если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, родители могут выбрать: получать прежнее пособие или оформлять единое.

Кому положено.За единым пособием могут обратиться:

женщины, вставшие на учет до 12 недель беременности;
родители с детьми до трех лет;
родители, у которых есть ребенок от трех до восьми лет, а также от восьми до 17 лет.

У заявителя и его ребенка есть гражданство РФ и они постоянно живут в России.

Для назначения этого пособия будут оценивать материальный достаток семьи. Рассматривать будут такие доходы как, например, зарплата, доход от самозанятости, стипендия, алименты.

Деньги будут платить при соблюдении всех перечисленных условий:

средний ежемесячный доход семьи не больше прожиточного минимума на душу населения в регионе. Например, в 2023 году в Татарстане это — 12 219 ₽, а в Московской области — 17 277 ₽.
имущество семьи укладывается в установленный перечень. Например, в семье может быть одна квартира любой площади. Но если их несколько, общая площадь должна быть суммарно не больше 24 «квадратов» на человека. Если больше, в выплатах могут отказать.

В расчетах учитывается не все имущество. В список не попадут, например, катер, моторная лодка старше пяти лет и помещения, которые не пригодны для жилья.

у членов семьи есть подтвержденный трудовой доход. А если взрослый не работает, для этого должна быть уважительная причина. Например, он студент-очник и ему не больше 23 лет, стоит на учете в центре занятости не более полугода или ухаживает за ребенком-инвалидом.

Чтобы получить пособие, должны быть соблюдены все условия, а не, например, один или два из списка.
Сколько можно получить.50, 75 или 100% прожиточного минимума (ПМ) в регионе:

для беременных — это минимум для трудоспособного населения, то есть 50% ПМ. Например, в Татарстане — 6 659 ₽, в Московской области — 9 416 ₽;
для детей за основу берут минимальный ПМ в регионе. Например, в Татарстане — 5 926 ₽, в Московской области — 8 379 ₽.

Но если после назначения пособия по базовой ставке среднедушевой доход семьи на душу населения ниже ПМ, выплаты рассчитают по ставке 75 и 100%.

Как рассчитать среднедушевой доход

Среднедушевой доход — это общая сумма доходов всех членов семьи за 12 месяцев. Причем в расчет будут брать не текущий, а предшествующий обращению месяц.

Например, родитель подал заявление на единое пособие в мае, и рассматривать будут период с июня 2022 по июнь 2023.

Пример

Семья состоит из трех человек, двое из них работающие. За год они заработали на двоих 1 440 000 ₽.

1 440 000 ₽ / 12 = 120 000 ₽

120 000 ₽ / 3 = 40 000 ₽

Среднедушевой доход за расчетный период — 40 000 ₽.

Как получить.Заявление можно подать на «Госуслугах» через вкладку меню «Пособия, пенсия, льготы». Документы прикладывать не нужно — информацию будут проверять автоматически.

После этого надо нажать на кнопку «Подать заявление» (Источник: www.gosuslugi.ru)

Как выплачивают.Заявление рассматривают до 35 рабочих дней. Выплаты перечислят до 25 числа следующего месяца.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающего родителя

Кому положено.Любому родителю, опекуну или родственнику, который ухаживает за ребенком.

Сколько можно получить.Размер пособия — 40% от среднего заработка за два предыдущих года родителя, который ухаживает за ребенком. Минимальный размер — 8 591 ₽. Максимальный — 33 282 ₽. Сумму проиндексируют с учетом районного коэффициента.

Размер пособия для ИП — 40% от федерального МРОТ, но не ниже минимума, то есть 8 591 ₽. Выплаты назначат, только если предприниматель в предыдущем году делал страховые взносы.

Пособие по уходу за ребенком можно рассчитать по формуле:

Пособие = Средний дневной заработок × 30,4 × 40%.Где 30,4 — это среднее число дней в месяце, а 40% — ставка пособия.

В расчетный период не попадают дни больничных и период прошлого декретного отпуска.
Как получить.Подать заявление в СФР или МФЦ, приложив:

свидетельство о рождении ребенка;
справку второго родителя, что он не получал пособие;
выписку из трудовой книжки;
банковские реквизиты карты «Мир».

Как выплачивают.Ведомство выносит решение в течение десяти рабочих дней. Если оно положительное, первая выплата придет через пять рабочих дней.

Ежемесячная выплата за счет материнского капитала

В 2023 году маткапитал за первого ребенка — 586 946 ₽. Его можно оформить в виде ежемесячных выплат. Раньше получать деньги каждый месяц из материнского капитала можно было только за второго ребенка. Сейчас такое право есть у родителей и на первого ребенка в возрасте до трех лет.

женщине, родившей первого ребенка до 1 января 2020 года;
женщине, родившей второго, третьего и последующих детей с 1 января 2007 года;
мужчине — единственному усыновителю первого ребенка. При этом решение суда об усыновлении должно вступить в силу 1 января 2020 года;
мужчине, усыновившего второго и последующего детей с 1 января 2007 года.

При этом родители должны быть гражданами РФ и постоянно жить в России, а доход семьи составлять не больше двух прожиточных минимумов региона проживания.

Сколько можно получить.По закону ежемесячно можно получать один прожиточный минимум, например, в Татарстане это — 12 219 ₽, а в Москве — 21 718 ₽.

Как получить.Заявление можно подать на «Госуслугах».

Дополнительные документы прикреплять не нужно (Источник: www.gosuslugi.ru)

Как выплачивают.СФР принимает решение в течение десяти дней. В случае положительного решения первая выплата придет на карту через пять рабочих дней.

Каждый месяц перечисления будут приходить не позднее 26 числа.

Пособие беременным женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности: как выплачивается в 2023

С 2023 года практически все выплаты малоимущим семьям вошли в состав единого пособия. Случилось это и с пособием беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках. Изменился и сам размер выплат.

Если раньше будущие мамы получали 50% от прожиточного минимума по региону, то теперь могут рассчитывать на 75% и даже 100% . Правда, для этого надо подходить под определённые условия.

Кому положено пособие в 2023 году

Получать ежемесячные выплаты в этом году могут беременные женщины, которые встали на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель). Но это не единственное условие. В 2023 году пособие будет назначаться беременной женщине, если одновременно выполняются условия:

Она является гражданкой РФ и постоянно живёт на территории страны.
Женщина встала на учёт в медицинское учреждение на ранних сроках беременности (до 12 недель).
Ежемесячный доход на одного человека в её семье не выше одного регионального прожиточного минимума (ПМ) на душу населения.
Не превышен имущественный ценз.
Соблюдено правило нулевого дохода.

Все эти условия надо соблюсти, чтобы рассчитывать на выплату. Поэтому, если доход семьи ниже прожиточного минимума, но женщина встала на учёт на 15-й неделе беременности, то пособие она не получит. Или один из взрослых членов семьи (например, муж) нигде не работает и не имеет уважительных причин для этого, то семья тоже останется без выплат.

_{Беременные женщины, вставшие на учёт на ранних сроках, могут получать единое пособие.}

Ещё одно условие, которое появилось в 2023 году – женщина обязательно должна быть гражданкой РФ и постоянно проживать в стране. Раньше выплаты получали и гражданки других стран. Главное, чтобы у них был вид на жительство или разрешение на временное пребывание на территории России.

Постоянно проживающая на территории страны женщина — это женщина, у которой есть прописка. Если есть и временная и постоянная прописка в разных регионах, то можно получать пособие там, где выше прожиточный минимум. Делать фиктивные прописки ради назначения пособия не стоит, так как это легко проверяется.

Остановимся подробнее и на других условиях. Например, посмотрим на то, как определяется уровень нуждаемости семьи. Начнём с подсчёта среднедушевого дохода.

Здесь есть несколько нюансов, которые обязательно надо учитывать.

Как подсчитать доход на каждого члена семьи?

Для назначения пособия беременным, вставшим на учёт в ранние сроки, анализируется доход за 12 месяцев, предшествующие месяцу обращения за выплатой.

Если беременная женщина обратилась за пособием в апреле 2023 года, значит, при его назначении будут браться доходы с марта 2022 года по февраль 2023 года включительно.

_{Расчётные периоды для получения универсального пособия. Фото: Выберу.ру}

Чтобы определить среднедушевой доход на каждого члена семьи, надо сложить все доходы за расчётный период (см. таблицу), разделить их на 12 месяцев и на количество членов семьи.

Среднедушевой доход = доходы всех членов семьи в расчётном периоде / 12 / количество членов семьи.

К членам семьи беременной женщины относятся:

она сама;
супруг;
дети до 18 лет, в том числе и те, которые находятся под опекой или попечительством;
дети от 18 до 23 лет, которые учатся очно и не состоят в браке.

Если супруги разведены, то доход экс-мужа считать не надо. А вот доход нового супруга учитывается, если отношения оформлены официально.

Не надо считать доходы:

членов семьи, отбывающих наказание в виде лишения свободы;
военнослужащих, которые проходят службу по призыву или учатся в военных образовательных учреждениях;
членов семьи, находящихся на принудительном лечении;
членов семьи, находящихся в розыске.

К доходам, которые учитываются при оценке нуждаемости, относятся:

зарплата (до уплаты НДФЛ);
алименты;
пенсии;
стипендии;
доходы ИП или самозанятого;
выплаты опекунам или попечителям;
доход от продажи имущества, если вы им владели менее трёх лет (для автомобиля или гаражи) или менее пяти лет (для квартиры).

Мы подробно писали, как учитываются доходы от продажи имущества в статье «Единое пособие: как учитываются доходы от продажи имущества».

Не учитываются при назначении пособия беременным женщинам в 2023 году:

пособия на детей;
маткапитал, в том числе и региональный;
единовременные выплаты военнослужащим и членам их семей;
разовая региональная выплата в связи с ЧС;
единовременная помощь на лечение ребёнка;
доходы мобилизованных.

Так получится определить примерный доход на каждого члена семьи. Затем надо сравнить получившуюся цифру с прожиточным минимумом на душу населения в вашем регионе. Сделать это можно на сайте местной администрации или в таблице.

Но даже если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает одного ПМ по региону, это не гарантирует назначения пособия. Важное условие назначения выплаты — правило нулевого дохода. То есть государство не даёт соцпомощь тем, у кого нет официального дохода.

Что означает правило нулевого дохода?

Чтобы женщина получала пособие, все взрослые члены её семьи должны официально работать хотя бы один месяц за весь расчетный период (работа по найму, ИП, самозанятость, договор ГПХ). Или у них должны быть уважительные причины не работать в течении 10 месяцев в расчётном периоде. Это может быть:

уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье;
уход за ребёнком, если речь идет о единственном родителе;
уход за ребёнком до трёх лет;
уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
обучение на очной форме для членов семьи моложе 23 лет;
срочная служба в армии и трёхмесячный период после демобилизации;
прохождение лечения длительностью от трёх месяцев и более;
официальный статус безработного (до шести месяцев);
статус мобилизованного;
отбывание наказания и трёхмесячный период после освобождения.

Если сама беременная женщина официально не работала и не соблюдала правило нулевого дохода в расчётный период, то отказать ей в пособии не могут.

Ещё один важный пункт, который учитывается при назначении пособия беременным, — соблюдение имущественного ценза.

Как учитывается имущество при назначении пособия для беременной женщины в 2023 году?

Чтобы понять, нуждается ли семья в пособии, учитывается всё её имущество: транспорт, недвижимость, банковские вклады. Если окажется, что имущества больше, чем положено по закону, в выплате пособия откажут.

Вот что положено иметь, чтобы получать пособие.

Вид имущества	Разрешённое количество имущества	Исключения
Квартира	Одна квартира или несколько квартир, если на каждого члена семьи приходится менее 24 кв. м.	В расчёте нуждаемости не участвует жильё, признанное непригодным для проживания, недвижимость, полученная в качестве соцподдержки и доли, которые составляют менее 1/3 площади квартиры
Дом	Один дом или несколько домов, если площадь на каждого члена семьи приходится менее 40 кв. м.	Не учитывается жильё, признанное непригодным для проживания и доли, которые составляют менее 1/3 от площади дома
Дача	Одна дача
Гараж	Один гараж или машино-место	Допускается два гаража или машино-места, если семья многодетная
Земельный участок	Допустимая площадь всех земельных участков менее 0,25 га, если они расположены в городе и не более 1 га в сельской местности	Дальневосточный гектар и земля для многодетных не учитываются в определении нуждаемости
Нежилое помещение	Одно нежилое помещение
Автомобиль	Один автомобиль. Если речь идёт о новом автомобиле (до пяти лет), то мощность не должна превышать 250 л. с.	Можно иметь два автомобиля, если один из них получен в качестве мер социальной поддержки или им владеет многодетная семья. Ограничение по мощности не действует для микроавтобусов, где более 5-и посадочных мест, если он находится во владении семьи, где более 4-х детей
Мотоцикл	Один мотоцикл	Можно иметь два мотоцикла, если один из них получен в качестве меры социальной поддержки, семья является многодетной или у одного из членов семьи есть инвалидность
Самоходная техника (трактор, комбайн и другая сельскохозяйственная техника)	Одна единица техники	Транспорт старше пяти лет в расчёте нуждаемости не учитывается
Маломерные суда	Одна моторная лодка или катер младше пяти лет	Маломерные суда старше пяти лет в расчёте нуждаемости не учитываются
Вклад	Размер дохода от вклада не должен превышать одного прожиточного минимума (на счёте должно лежать не более 250 000 рублей)

Если женщина в разводе, то имущество её бывшего супруга не учитывается.

Назначение пособия вовсе не гарантирует, что деньги будут приходить будущей маме весь срок беременности. Для этого она должна соблюдать обязательное условие.

Какое ещё условие надо соблюдать, чтобы получать пособие?

Обязательное условие для получения пособия – беременная женщина должна регулярно посещать медучреждение, где стоит на учёте. Установлены даже сроки для визита к доктору:

10−14 недель беременности;
18−22 недели беременности;
30−32 недели беременности.

Если один из обязательных сроков будет пропущен, то выплату пособия приостановят. Правда, после того, как женщина всё же придёт к врачу, выплату возобновят. Деньги при этом будут выплачены за весь срок, даже за время приостановки.

Какой размер пособия беременным женщинам в 2023 году?

Весь срок беременности при условии регулярного посещения женской консультации женщине будут выплачивать пособие, размер которого определяется сразу и не меняется в течение всего срока.

_{Пособие выплачивается в течение всего срока беременности. Фото: vesma. today}

Базовый размер ежемесячной выплаты – 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Если с учётом этой выплаты размер среднедушевой доход семьи снова не превысит один прожиточный минимум по региону, то пособие будет назначено в повышенном размере – 75% или 100% регионального ПМ для трудоспособных граждан.

Получается, что жительница Краснодарского края, где ПМ для трудоспособного населения составляет 15 042 рубля, может рассчитывать на базовое пособие в 7 521 рубль (50%) или повышенное – 11 281 рубль 50 копеек (75%), 15 042 рубля (100%).

С какого момента назначается пособие беременным в 2023 году?

Пособие назначается с месяца постановки на учёт, но не ранее 6 недель беременности. Так что идти в консультацию слишком рано (до 6 недель беременности) нет смысла.

Не имеет значения и дата подачи заявления. Например, беременная женщина встала на учёт в 8 недель, а заявление на пособие подала на 12 неделе. Выплату всё равно рассчитают с 8 недели беременности, но начнут выплачивать только с 12 недели.

Важно: пособие назначается с 6 недели беременности, но не ранее начала действия пособия – 1 января 2023 года.

Выплачивают пособие до месяца родов или прерывания беременности включительно. Причём деньги приходят за полный месяц, даже если ребёнок родился в начале месяца.

Если беременность прекратилась до наступления 12 недель, пособие выплачивать не будут.

Куда обращаться за пособием беременным женщинам?

Пособие можно оформить только с 12 недели беременности онлайн через портал «Госуслуги» или очно в любом отделении Соцфонда России или МФЦ. Но это не должно беспокоить — деньги придут с месяца постановки на учёт.

При личном визите надо взять с собой паспорт, свидетельство о рождении ребёнка (если он есть), свидетельство о браке или разводе.

Если беременная женщина находится в местах лишения свободы, то она подаёт заявление через администрацию колонии или следственного изолятора.

На рассмотрение заявления уходит до 10 рабочих дней. Иногда процедура затягивается до 30 рабочих дней. Такое случается, если СФР запросит дополнительные документы.

Например, справку о доходах предпринимателя или самозанятого.

С 12 недели беременности и после одобрения выплаты первое пособие перечисляют в течение пяти дней. В дальнейшем выплата будет приходить по графику – 3 числа каждого месяца. Деньги приходят на карту или почтовым переводом.

Пособия при рождении ребёнка в 2023 году: кому и сколько платят, куда обращаться за выплатами

Дети – не только цветы жизни, но и расходы. В декретном отпуске женщина остаётся без привычного заработка, зато траты вырастают: на подгузники, одежду, игрушки и еду для малыша. Впрочем, часть расходов можно покрыть за счёт пособий, которые назначает государство при рождении ребёнка. С каждым годом процедура выплат упрощается — уже не надо собирать справки и достаточно одного заявления. Но всё-таки, не зная всех нюансов выплат можно остаться без пособия.

К тому же существуют способы увеличить выплаты, поэтому перед подачей заявления стоит изучить информацию.

Сразу оговоримся, что официально понятия «декретные выплаты» не существует. В народе под этим определением понимают сразу три пособия, которые выплачивают до и после рождения ребёнка — пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Каждое из них назначается по своим правилам.

Пособие по беременности и родам в 2023 году

Пособие назначается на время отпуска по беременности родам. Он оформляется на основании больничного листа, который выдаёт женская консультация. Половина отпуска приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов.

Но пособие — это не оплата больничного в полном смысле. Пособие по беременности и родам — специальная выплата, которая и рассчитывается, и оформляется по своим правилам.

Когда женщина может уйти в отпуск по беременности и родам

В отпуск по беременности и родам можно уйти на седьмом месяце беременности – в 30 недель. При многоплодной беременности чуть раньше — в 28 недель.

Продолжительность отпуска по беременности и родам:

При обычной беременности отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов, 70 дней – после родов.
При многоплодной беременности декретный отпуск оформляется на 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней — после родов.
Если роды прошли с осложнениями – на 156 дней: 70 дней до родов, 86 дней — после родов.

Срок начала декретного отпуска определяет врач в женской консультации.

_{Когда будущей маме уходить в отпуск по беременности и родам, решает врач в женской консультации. Фото: dzenpw.ru}

Уйти в отпуск по беременности и родам — право женщины, а не обязанность. Женщина может вообще не ходить в отпуск или взять только его часть, например, после родов.

Но получать пособие и зарплату одновременно нельзя. Если женщина идёт в отпуск, то она не работает, зарплату не получает. Вместо этого ей платят пособие.

Если женщина продолжает работать, то пособие не платят или платят только за те дни, которыми женщина воспользовалась.

С точки зрения личных финансов, продолжать работу выгодно только если зарплата неофициальная или прошлые два года у женщины не было заработка. В этих случаях пособие будет маленькое, оно не компенсирует зарплату.

Кому выплачивают пособие по беременности и родам?

Пособие получают беременные женщины:

работающие официально по трудовому договору;
уволенные в связи с реорганизацией предприятия;
студентки очного отделения;
военнослужащие;
индивидуальные предприниматели.

Будущие мамы, имеющие статус ИП, тоже имеют право на получение пособия (ст. 4.5 ФЗ № 255 от 29.12.2006). Но для этого им надо заплатить добровольные страховые взносы в предыдущий год до года наступления беременности. Например, в 2023 году получат пособие по беременности и родам только те женщины, которые успели заплатить добровольные страховые взносы до 31 декабря 2022 года. В прошлом году взнос равнялся 4 833,72 рубля, в этом — 5 652, 22 рубля.

Взнос можно было сделать одним платежом, можно частями.

На пособие по беременности и родам могут рассчитывать и безработные женщины, которые лишились работы в связи с ликвидацией предприятия. Важно, чтобы в течение года после сокращения они встали на учёт в службе занятости. Если женщина уволилась по собственному желанию, то постановка на биржу труда не даёт ей права на получение пособия по беременности и родам.

Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам

Работающим женщинам назначает и выплачивает пособие по беременности и родам СФР. Для расчёта пособия используют формулу:

Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета.

Обратите внимание, что для расчёта пособия берут календарные годы. Если вы уходите в отпуск по беременности иродам в 2023 году, то в расчётный период войдут доходы за 2022 и 2021 годы.

Количество дней в периоде — количество дней за прошедшие два календарных года. В 2022 году — 365 дней, в 2021 — 635 дней. Соответственно, количество дней в периоде — 730 дней.

Но из этих дней надо вычесть дни, проведённые на больничном, в отпуске без сохранения зарплаты, в отпуске по беременности и родам.

Например, за 2022 и 2021 год вы два раза сходили на больничный (7 дней каждый) и один раз в отпуск без содержания (10 дней). Из количества дней в расчётном периоде надо будет вычесть 24 дня (7*2+10).

В доходы женщины для расчёта пособия по беременности и родам включаются только выплаты, с которых удерживаются страховые взносы. Так, в расчёт войдут: зарплата, премия, отпускные. Не войдут: пособие по временной нетрудоспособности, командировочные, материальная помощь, пособие по беременности и родам.

Итак, посмотрим на примере, как рассчитать пособие по беременности и родам в 2023 году:

Определим сумму выплат за последние 2 календарных года. Не забываем вычитать выплаты, за которые работодатель не уплачивал страховые взносы. Допустим, что в 2021 году женщина заработала 405 000 рублей, а в 2022 — 430 000 рублей.

Итого: 835 000 рублей.

Определим количество дней, которые входят в расчётный период. Не забываем вычитать дни больничных и отпуска без содержания. Возьмём из примера выше: 730 дней (количество дней в 2021 и 2022) — 24 дня (больничные и отпуск без содержания) = 706 дней.

Определим среднедневной заработок. Сумму заработка в расчётном периоде поделим на количество дней в периоде: 835 000/706=1 182 рубля.

Вычислим пособие. Для этого среднедневной заработок надо умножить на количество дней отпуска. При обычной беременности — 140 дней.

В итоге получаем: 1 182*140=165 580 рубля.

Но для пособия установлен минимальный и максимальный предел:

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Минимальная сумма пособия по беременности и родам

Максимальная сумма пособия по беременности и родам

140 дней (обычная беременность)

74 757,20 рублей

383 178,60 рублей

156 дней (осложнённые роды)

83 300,88 рублей

426 970,44 рубля

194 дня (многоплодная беременность)

103 592,12 рублей

530 976,06 рублей

Декретные могут быть выше в регионах, где применяются районные коэффициенты.

Если у работницы в расчётном периоде не было заработка, то пособие рассчитывается по МРОТ. Также считают пособие по беременности и родам для предпринимательниц.

Если женщина в течение двух лет, которые берутся в расчёт пособия, уже была в отпуске по беременности и родам, то это время исключается из расчётов. Но будущая мама имеет право заменить один или два календарных года непосредственно предшествующими (не любыми). То есть в 2023 году женщина может заменять годы расчётного периода (2022 и 2021) только 2020-м и 2019-м.

В итоге надо считать, какой вариант для вас выгоднее. Смотрите доход за 2019, 2020, 2021 и 2022 годы. В каком из них вы заработали больше, тот и берите в расчёт.

Важно: менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются.

Например, до первого декрета женщина получала 50 000 рублей в месяц и тогда ей выплатили пособие по беременности и родам в размере 230 020 рублей. Затем она вышла на работу с более низкой зарплатой в 20 000 рублей и снова забеременела. Тогда женщине невыгодно брать расчёт по новой зарплате, поэтому она может обратиться в СФР с заявлением взять для расчёта предыдущие годы, когда её доход был выше.

Если женщина до декрета официально работала в двух местах (или больше) как минимум два года, то пособие по беременности и родам ей выплачивает каждый работодатель. Чтобы получить обе выплаты, надо попросить в женской консультации оформить больничный лист по каждому месту работы.

Размер пособия по беременности и родам для ИП

Размер пособия для беременных женщин со статусом ИП рассчитывается от МРОТ, который действует на момент начала отпуска по беременности и родам. Формула расчёта как и для работающих по трудовому договору, но за основу берётся минимальная зарплата, а не реальный доход. Пособие выплачивается за все дни отпуска: 140 дней, 156 или 194 дня в зависимости от сложности родов и того, сколько родилось детей.

Напоминаем, что пособие по беременности и родам положено только тем ИП, которые заплатили добровольные страховые взносы в предыдущий год до года наступления беременности.

Размер пособия по беременности и родам для уволенных женщин

Размер пособия по беременности и родам для безработных женщины фиксированный — 859,08 рублей в месяц. Сумма выплат тоже будет зависеть от продолжительности отпуска по беременности и родам.

Допустим, женщина уходит в отпуск с 1 апреля на 140 дней. Значит, он закончится 20 августа. За каждый полный месяц (апрель, май, июнь и июль) мама будет получать по 859,08 рублей. За неполный август — 554,24 рубля.

Итого — 3 990,56 рублей.

Пособие небольшое, но даже его может получать безработная женщина только при соблюдении двух условий: она была уволена в связи с ликвидацией предприятия, она встала на биржу труда в течение года после сокращения.

Размер пособия по беременности и родам для студенток-очниц

Размер пособия для будущих мам, которые учатся очно в вузах, профессиональных училищах, техникумах, научных организациях, зависит от того, какую стипендию она получает: социальную или повышенную. Если девушке не положена стипендия, пособие ей рассчитывают исходя из базовой (социальной) стипендии. Она не может быть ниже:

2 227 рублей для высших учебных заведений;
809 рублей для средних профессиональных учреждений.

Подсчитаем, сколько получит студентка, если уйдет в отпуск по беременности и родам с 1 апреля на 140 дней. Для расчёта возьмем базовую стипендию в 2 227 рублей. Итак, за полные апрель, май, июнь и июль она получит по 2 227 рублей (всего 8 908 рублей). За 20 дней августа — 1 436,77 рублей.

Итого — 10 344,77 рублей.

Важно: пособие может получать и студентка при платном обучении.

Если девушка работает и учится, то она может получить сразу два пособия — по месту работы и учёбы.

Где оформляется пособие по беременности и родам?

Работающим женщинам пособие назначается проактивно, на основании больничного листа, который сначала попадает к работодателю, а затем в СФР.

Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление. На его основании компания или ИП издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место.

Безработным женщинам (уволенным из-за ликвидации предприятия) и женщинам со статусом ИП для назначения декретных надо обратиться в Соцфонд РФ или в ближайшее отделение МФЦ не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие начисляется на основании электронного больничного листа, данные о котором появляются в единой информационной системе СФР.

Студентки очных отделений для назначения пособия обращаются не в СФР, а в учебную часть своего учебного заведения. Это тоже нужно сделать не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие выплачивается тремя способами:

На карту «Мир» .
На банковский счёт.
Почтовым переводом.

С 1 июля 2021 года пособия зачисляются только на карты «Мир». Если у работающей женщины зарплатная карта другой платёжной системы, то придётся оформить карту «Мир» и передать её реквизиты в бухгалтерию предприятия. Там же можно выбрать другой способ получения пособия — на банковский счёт или почтовым переводом.

ИП или безработные (уволенные в связи с ликвидацией предприятия) указывают способ получения денег и платёжные реквизиты в заявлении, которое подаётся в СФР.

Пособие по беременности и родам выплачивается один раз и за весь период отпуска по беременности и родам. Работающие женщины получают деньги в начале отпуска по беременности и родам. Уволенным женщинам, студенткам и ИП пособие выплачивается в течение пяти дней после того, как они обратились в СФР или учебную часть.

Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2023 году

Единовременное пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям, постоянно проживающим на территории страны. Родители могут работать по трудовому договору, быть безработными, ИП или самозанятыми — на размер выплаты это не влияет.

Каков размер единовременного пособия при рождении ребёнка?

Размер единовременной выплаты при рождения ребёнка в 2023 году для всех один – 22 909 рубля. Если рождается двойня, то сумма удваивается, если тройня – утраивается, и так далее.

Пособие может быть больше только в тех регионах, где действует повышенный районный коэффициент. Так, в Ямало-Ненецком автономном округе размер единовременного пособия при рождении ребёнка составляет от 29 781 до 41 236 рублей, в зависимости от района проживания.

_{После рождения ребёнка мама получает единовременное пособие.}

В некоторых областях к федеральному пособию доплачивают региональное. Так, в Москве за первого ребёнка выплачивают 6 313 рублей, за второго и последующих – по 16 642 рубля. Главное условие – у родителей и ребёнка должна быть московская прописка.

Как оформить единовременное пособие при рождении ребёнка?

Для оформления единовременной выплаты необходимо зарегистрировать рождение ребёнка в ЗАГСе.

Пособие может получить как мама, так и папа. Если официально работает только один из родителей, то пособие выплатят именно ему. Если работают оба родителя, то деньги выплатят маме.

Работающим родителям подавать заявление на выплату не нужно. Пособие одному из них перечислят в течение 10 рабочих дней после того, как в СФР из ЗАГСа поступит информация о рождении ребёнка

Если оба родителя безработные, то они сами решают, кто будет писать заявление на пособие. Оформить заявление они могут через портал «Госуслуги» или лично в СФР. Это нужно сделать в течение полугода после рождения ребёнка.

Единовременное пособие приходит одному из родителей на карту «Мир», банковский счёт или почтовым переводом. Безработный родитель выбирает способ получения денег при заполнении заявления. Работающий — сообщает работодателю об изменении реквизитов карты (если не хочет получать на зарплатную) или о желании получить пособие на банковский счёт или через почту.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году

Как только закончится отпуск по беременности и родам, женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие.

Отпуск по уходу за ребёнком — право женщины, а не обязанность. При желании женщина может выйти на работу. Но, чтобы не терять пособие, отпуск по уходу за ребёнком может оформить любой совершеннолетний член семьи: папа, бабушка, дедушка.

_{В отпуск по уходу за ребёнком может уйти не только мама.}

Однако есть несколько важных нюансов. Например, пенсионеры не могут оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие. Но если бабушка или дедушка ещё не достигли пенсионного возраста, то проблем с оформлением выплат у них не будет.

Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей?

Ежемесячно в течение полутора лет работающий родитель будет получать 40% от средней зарплаты за два последних календарных года.

Можно самостоятельно рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для этого надо сложить зарплату за два последних календарных года и разделить получившуюся сумму на количество календарных дней. Дни, когда вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком или были освобождены от работы с сохранением зарплаты, не учитываются.

Затем заработок за один день надо умножить на 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце. Размер ежемесячного пособия составит 40% от этой суммы.

Для примера, ваш доход за 2021 и 2022 годы составляет 960 000 рублей. За это время вы были на больничном 10 дней. Значит, надо из 730 дней (количество дней в 2021 и 2022) вычесть 10 дней. Получается 720 дней. Определяем среднедневной заработок.

Для этого сумму заработка в расчётном периоде поделим на количество дней в периоде: 960 000/720=1 333 рубля. Теперь считаем размер пособия: 1 333 рубля*30,4 дня*1,4=16 209 рубля.

Работодатель не может платить ежемесячное пособие ниже 8 591 рублей. Максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 33 281 рублей.

Чтобы увеличить пособие, можно заменить годы в расчётном периоде. Например, если женщина уходит в отпуск по уходу за вторым ребёнком в 2023 году, то по умолчанию расчётный период — 2021 и 2022 годы. Но в 2021 году она уже была в отпуске по уходу за первым ребёнком и не получала зарплату.

Поэтому 2021 год можно заменить на 2020 год или 2019 год, чтобы повысить свой среднемесячный заработок и размер ежемесячного пособия.

Можно ли одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком?

Мама может выйти на работу, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Но это грозит потерей ежемесячного пособия. Чтобы этого не произошло, женщина может выйти не на полную ставку.

Но это не означает, что при полной ставке в 40 часов в неделю, молодая мама может работать 39 часов.

Дело в том, что Роструд строго следит за тем, чтобы у мамы оставалось достаточно времени на уход за малышом (ст. 11.1 255-ФЗ). Если обнаружится, что женщина работает практически полный день, то выплата пособия ей прекращается.

Чтобы не рисковать, можно, например, работать в статусе самозанятого или переоформить пособие на другого члена семьи.

Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП, самозанятых или работающих по договору ГПХ?

ИП получают пособие по уходу, если платили добровольные страховые взносы в прошлые годы.

С 2023 года за работников на ГПХ работодатели отчисляют страховые взносы, как и за работников по трудовому договору. Это даст право на пособие по уходу, но только с 2024 года.

Самозанятые смогут вступить в программу добровольных страховых взносов только с 1 июля 2023 года. Соответственно, пособие по уходу будут платить только в 2024 году при условии, что женщина платила за себя взносы.

Размер пособия для ИП в 2023 году — 6 111,60 рубля, то есть 40% от МРОТ (16 242 рубля).

Если добровольных взносов женщина не платила, то она может рассчитывать только на пособие по уходу за ребёнком как неработающий родитель.

Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей?

С 1 января 2023 года пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей вошло в состав единого (универсального) пособия.

Получат пособие только семьи, которые одновременно соответствуют условиям:

среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает одного прожиточного минимума на душу населения по региону;
соблюдено правило нулевого дохода, то есть все совершеннолетние члены семьи должны работать или иметь уважительную причину для того, чтобы не работать (например, служба в армии, отбывание наказания в тюрьме);
не превышен имущественный ценз. Например, если семья владеет двумя автомобилями, то на пособие она рассчитывать не может.

Размер единого пособия тоже зависит от нуждаемости семьи. Базовый размер ежемесячной выплаты – 50% регионального прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения. Если с учётом этой выплаты размер среднедушевой доход семьи снова не превысит один прожиточный минимум по региону, то пособие будет назначено в повышенном размере – 75% или 100% регионального ПМ для трудоспособных граждан.

Если семья живёт в Липецкой области, где ПМ для трудоспособного населения 13 005 рублей, то размер базового пособия (50%) — 6 502,5 рублей, повышенного — 9 753,75 рублей (75%) и 13 005 рублей (100%)

Если женщина до выходв в декрет работала по трудовому договору, то пособие ей назначат в любом случае. Нуждаемость, имущество и прочие условия проверять не будут. Но если женщина не работала, то пособие по уходу за ребёноком ей назначат только если семья малоимущая.

Если же под критерии нуждаемости семья не попадает, то пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платить не будут.

Как оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Оформить отпуск по уходу за ребёнком можно только после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Напомним, что при нормальной беременности это 70 дней до родов и 70 дней после.

Соответственно, работающей женщине пособие назначается не сразу после рождения ребёнка, а после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Выходит, что первые выплаты придут примерно когда ребёнку исполнится 4 месяца.

Работающие родители оформляют пособие по месту работы. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособия можно лишиться.

Потребуются следующие документы:

свидетельство о рождении;
свидетельства о рождении предыдущих детей;
справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет. Если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей.

Работодатель должен в течение трёх дней передать документы на пособие в СФР. Специалисты фонда назначают пособие в течение десяти календарных дней.

Безработные могут подать заявление на универсальное пособие сразу после рождения ребёнка, поскольку в отпуск по беременности и родам не уходят.

Заявление подаётся онлайн через портал «Госуслуги» или очно в местном отделении СФР. С собой надо взять паспорт, свидетельство о рождении ребёнка (или детей), свидетельство о браке/разводе. Важно успеть подать заявление на пособие в течение полугода с рождения ребёнка.

Тогда пособие семье выплатят с первого дня жизни малыша. Если пропустить полугодовой срок, то деньги начнут выплачивать только со дня подачи заявления.

Первая выплата поступает через пять дней после одобрения пособия, следующая приходит через календарный месяц. Так, если вы подали заявление в апреле и вам его быстро одобрили (в течение 10 рабочих дней), то пособие за апрель придёт через пять дней. Выплата за май поступит только в июне.

Государство не оставляет молодых мам без поддержки, выплачивая единовременные и ежемесячные пособия. Однако, если женщина не работала, имела статус ИП или самозанятой, то ей положены не все выплаты. Чтобы не упустить возможность получить деньги, надо решить, кому лучше уходить в отпуск по уходу за ребёнком: безработная мама или работающий папа.

Ведь от этого будет зависеть размер ежемесячной выплаты. У каждой семьи всё индивидуально, поэтому считайте, что будет выгоднее именно вам.

Пособие при рождении третьего ребенка в 2023 году

Многодетная семья — это не только заботы, но и привилегия. Родителям, у которых много детей, в нашей стране положены денежные выплаты. По крайней мере тем, у кого больше двух малышей.

Вместе с юристом Татьяной Шадриной рассказываем, что такое пособие при рождении третьего ребенка в 2023 году, как его оформить, какие выплаты положены и где их можно получить.

Что такое пособие на ребенка

Для начала объясним, что в целом представляет собой пособие на ребенка. Это предусмотренные государством денежные выплаты людям, которые воспитывают несовершеннолетних детей. Суммы бывают разные. Все зависит от ситуации и финансового положения той или иной семьи.

Например тем, кто остался без работы в период пандемии коронавируса, предусмотрены дополнительные льготы.

Кому положено пособие при рождении третьего ребенка

По словам юриста Татьяны Шадриной, если в семье появляется третий ребенок, а также четвертый, пятый и так далее, то за них положены дополнительные пособия. Речь идет как о единовременных выплатах, так и ежемесячных за каждого новорожденного.

— Таким образом, на пособие вправе рассчитывать родители, в семье которых больше двух детей. Если они не оформили материнский капитал после рождения второго ребенка, то также могут сделать заявку на его получение после появления на свет третьего, — говорит Татьяна.

Какие существуют пособия при рождении третьего ребенка

Существует несколько различных пособий при рождении третьего ребенка в 2023 году. Получить их могут не все. Есть некоторые условия, по которым мамы и папы смогут рассчитывать на дополнительные поощрения.

1. Пособие по беременности и родам,иначе называемое БиР. Оно предназначено матерям, которые официально где-то работают.

Деньги по БиР получают у работодателя. Мама — сотрудница той или иной организации — ждет ребенка и на основании документа о нетрудоспособности должна получать соответствующие выплаты. Они выдаются единожды, как правило, перед уходом в декрет.

Рассчитывается такое пособие на основании зарплаты и прочих выплат сотруднице, на которые начислялись взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за предшествующие два года. Также влияет рабочий стаж будущей мамы.

Рассчитывают выплаты по БиР в 2023 году следующим образом:

Пособие по БиР 2023 = ((з/п 2021 + з/п 2022) / 730) × 140 дн.

Неработающие будущие мамы также могут получать пособие по БиР, но условия будут отличаться. Так, женщину должны именно уволитьиз-за ликвидации предприятия, и при этом она должна получить статус безработной в центре занятости. Сумма индексируется каждый год, но размер такой выплаты не превышает одной тысячи рублей.

2. Пособие для будущих матерей, обратившихся в больницу и вставших там на учет до 12 недели беременности. Оно ежемесячное, появилось в 2021 году.

Выплачивается с 12 недели беременности. Но для его получения среднедушевой доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума в вашем регионе. Размер пособия — 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения (в 2023 году в среднем по стране около 8 000 рублей).

Оформляется через Госуслуги.

3. Единовременное пособиеболее универсально. На его получение могут рассчитывать и работающие родители, и те, кто никак не может никуда устроиться.

Сюда следует отнести пособия, которые получает кто-то один из родителей при появлении ребенка на свет. Сумма каждый год индексируется в зависимости от инфляции. С 1 февраля 2023 года она составляет 23 011 рублей.

4. Ежемесячное пособиетоже рассчитано на всех, вне зависимости от статуса трудоустройства. Более того, на него, при определенных обстоятельствах, вправе рассчитывать и другие родные новорожденного.

Когда заканчивается отпуск по БиР мама или отец ребенка, а иногда и его родственник, которому выпала честь ухаживать за малышом, могут взять оплачиваемые выходные до достижения малюткой полутора лет. Здесь в расчет берутся сведения о зарплате за два последних года:

Среднедневной заработок 2023 = (з/п 2021 + з/п 2022) / 730.

Размер пособия будет определен на основании 40% от среднего заработка:

Ежемесячное пособие 2023 = средний официальных доход 2023 × 40%.

В случае, если необходимо смотреть сразу за двумя детьми, так как им обоим не исполнилось полтора годика, величины ежемесячных выплат складываются, но они не должны превосходить среднюю зарплату человека, который получает соответствующие деньги. Минимум здесь составит 17 260 рублей (8 630 рублей × 2) — для второго, третьего новорожденных и последующих.

Минимум будет выплачен не всем. Только безработным родителям и тем, кто за последние два года мало заработал.

— Руководителю организации компенсирует выплату этих пособий работающим людям фонд социального страхования. Безработным платят из отдела социального обслуживания населения, — добавляет Шадрина.

Отдельно добавим про материнский капитал. Сегодня действуют следующие выплаты: 589,6 тысячи рублей — на первого ребенка; 779 тысяч рублей — на второго (но только если семья не получала льготу на первого ребенка); 450 000 рублей — на третьего, но эти деньги можно потратить только на погашение ипотечного кредита.

Кроме денежных надбавок, существуют различные льготы для семей с третьим ребенком. Они устанавливаются как на федеральном, так и региональном уровнях.

5. Региональные выплаты при рождении третьего ребенка и статус многодетной семьи.Самый простой способ узнать о льготах в своем регионе — обратиться в соцзащиту по месту жительства.

Или в министерство труда и семьи. В каких-то регионах власти поддерживают семьи рублем и дополнительными пособиями при рождении третьего ребенка, а где-то ограничиваются федеральными льготами. Что же до статуса многодетной семьи, тут тоже все не так просто.

Свои критерии этого почетного звания установлены в каждом регионе. Где-то достаточно троих детей, а где-то нужно минимум пять.

это интересно
Пособие на детей до 1,5 лет
Вместе с экспертом разбираемся, какие пособия полагаются детям до 1,5 лет

Как оформить пособие при рождении третьего ребенка

На добром слове получить пособие вы не сумеете. Необходимо пройти процедуру оформления. Безработным следует идти в органы социальной защиты, трудоустроенным женщинам можно оставить заявление на работе. Для заполнения заявки нужно:

Написать заявление в свободной форме.
Предоставить справку от мужа/жены о том, что раньше такое пособие они не получали.
Предоставить документ из ЗАГСа, полученный при регистрации ребенка.
Предоставить свидетельство рождении.

В отделах социальной защиты — туда, напомним, следует идти безработным мамам — предоставить придется:

Справку о составе семьи, полученную, например, в УК.
СНИЛС.
Выписку из трудовой книжки (если такая есть).
Паспорт.

У каждого из пособий свои сроки рассмотрения. Так, в случае с работающими матерями, сразу после ухода в декрет они должны получить от работодателя соответствующие выплаты на свою зарплатную карту. При обращении в органы социальной защиты или МФЦ документы рассматриваются в течение 10 дней, после чего принимается решение.

Отказ может быть только в письменной форме. Пособия будут начислены на счет, указанный в заявлении.

Пособия будут начислены на счет, указанный в заявлении.