Что будет если не проходишь медкомиссию на контракт во время срочной службы

Службой по контракту называют военного характера деятельность на благо вооруженных сил страны, осуществляемую на абсолютно добровольной основе. Это своего рода «работа», в качестве вознаграждения подразумевающая стабильную зарплату, полный пакет социальных льгот, а также иные (обычно – денежные) поощрения. Так же как и , со служащим-контрактником заключают особый договор, действительный в течение строго оговоренного периода.

Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.

Разумеется, подписать такое соглашение сможет не каждый гражданин, желающий стать военнослужащим. Какие же требования предъявляются к контрактникам в нашей стране? Каковы вообще плюсы и минусы описываемой «трудовой деятельности»?

И, наконец, каковы лично ваши шансы стать контрактником? Давайте же разберемся!

Служба по контракту — добровольный выбор

Служба по контракту – это достаточно специфический вид деятельности. Заключив соответствующий , вы автоматически подписываетесь под неким списком условий, закрепленных на законодательном уровне. Что же это за требования?

Согласно Закону «О воинской обязанности» и специальным сводом правил от Министерства обороны страны, контрактником может стать лишь лицо:

• являющееся гражданином РФ;
• достигшее 18-летнего возраста (но не старше 40 лет);
• имеющее, как минимум, среднее образование;
• прошедшее соответствующую врачебную комиссию и определенное по ее результатам в группу «А» («годен») или «Б» («годен с незначительными ограничениями»);
• соответствующее утвержденным в НПФ-2009 нормативам, касающимся физической подготовки;
• не имеющее ограничений по профпригодности.

Если говорить конкретно о категориях лиц, допускающихся к службе по контракту, то они могут быть самыми разными. Это и мужчины, ранее уже состоявшие на службе (срочной или контрактной), и обладающие должной подготовкой женщины, и даже граждане, определенные в «запас». С полным списком допущенных к контрактной службе категорий лиц можно ознакомиться в нормативных документах.

В частности – в Законе «О воинской обязанности» (статья 34).

Как поступить на контрактную службу?

На службу по контракту набирают и девушек

Чтобы заявить о своем желании стать контрактником, посетите местный пункт отбора таких служащих. Именно там вы сможете получить полноценную консультационную поддержку по вашему вопросу, а значит – и информацию о том, что вам следует делать дальше.

В частности – вам предоставят полный список доступных для вас вакансий и дадут рекомендательное письмо, которое затем понадобится для предъявления в местном комиссариате.

Все что вам потребуется, иметь при себе для оформления заявки – это . Предъявив этот документ, а также уже упомянутое рекомендательное письмо в военном комиссариате, вы получите образец, по которому вам предстоит написать свое обращение. После того, как ваша заявка будет рассмотрена, вам назначат даты проверок и прочих мероприятий, необходимых для определения вашей готовности к контрактной службе.

Если показатели вашего здоровья и физической подготовки окажутся достаточными, вам оформят . После этого заключительного шага с вами будет заключен контракт на службу в ВС. Теперь, все что вам останется сделать – это пройти интенсивный курс общевойсковой подготовки. С этой целью вас направят в ближайшую военно-учебную часть.
В процессе обучения вам предстоит продемонстрировать не только свои физические и профессиональные, но и личные качества с наилучшей стороны.

Ведь за процессом подготовки будут внимательно следить представители командного состава части. Именно они оценят и вашу способность принимать на себя роль лидера, без которой продвижение по контрактной службе будет попросту невозможным. Если результаты наблюдений удовлетворят командование, по окончанию обучения вас сразу же направят к месту дальнейшей службы.

Видеосюжет расскажет о контрактной службе в России вместо срочной службы:

Сколько получают контрактники?

Разумеется, любого гражданина, поступающего на контрактную службу, будет, в первую очередь, интересовать вопрос собственного материального вознаграждения. Сколько же получают ? Цифра эта может варьироваться. Так, для контрактников размер заработной платы рассчитывается в соответствии с двумя основными документами.

Это Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих» и правительственное Постановление «О денежном содержании для военных, проходящих службу по контракту». Таким образом, базовая контрактника как бы «складывается» из двух частей – окладов по должности и по званию. Кроме того, к этой сумме регулярно прибавляются многочисленные надбавки, например:

• за квалификацию;
• по выслуге лет;
• за риск для здоровья или жизни;
• за особые условия несения службы;
• за причастность к государственной тайне;
• за значительные достижения на военном поприще;
• за знание иностранного языка;
• за высокий уровень физподготовки (начисляется при регулярной сдаче соответствующих нормативов.

Кроме того, по инициативе руководства, служащему-контрактнику может быть выписана премия. Так, обычно вознаграждение полагается тем лицам, кто на «отлично» справляется со всеми возложенными на них должностными обязанностями. Помимо этого, абсолютно любой контрактник может рассчитывать на регулярные выплаты по ЕДВ (то есть – ежегодной ).

Если говорить о конкретных цифрах, то, по данным на 2016 год, ежемесячная заработная плата среднего контрактника составила:

• 30 тысяч рублей – для рядового;
• 40 тысяч рублей – для сержанта или старшины;
• 55 тысяч рублей – для лейтенанта.

О социальных льготах для контрактников

Контрактники — на государственном обеспечении

Помимо заработной платы, военные, проходящие контрактную службу, могут рассчитывать и на определенные льготы и материальные компенсации. О каких же именно «бонусах» идет речь? Любой контрактник может претендовать на:

• ежемесячные компенсационные выплаты за в размере около 15 тысяч рублей (в случае не предоставления служебной квартиры);
• единовременное «подъемное» денежное пособие при переезде на новое место службы (сумма может варьироваться из расчета на количество членов семьи служащего);
• единовременное в размере 7 обычных окладов довольствия при выслуге от 20 лет или более (либо — 2 окладов при отсутствии столь внушительного стажа).

Кроме того, контрактникам полагается достаточно большой пакет различных социальных льгот. В частности, речь идет о следующих приятных «бонусах»:

• бесплатное медобслуживание в специализированных учреждениях для военных;
• (предоставление служебной квартиры, военная ипотека, жилищные сертификаты и т.д.);
• ранняя пенсия (в 45-летнем возрасте, при наличии выслуги в 20 лет);
• при зачислении в профессиональные учебные заведения;
• обеспечение продовольствием;
• обеспечение военной формой;
• бесплатное страхование здоровья и жизни (включая посмертные выплаты семье военного);
• бесплатный проезд в городском транспорте.

Кроме того, контрактникам могут быть предоставлены и некоторые дополнительные льготы, связанные, непосредственно, с местом прохождения их службы.

Военным, распределенным в районы Крайнего Севера, дается право бесплатно пользоваться воздушным, железнодорожным, а также прочим наземным транспортом, чтобы добраться до места прохождения их законного каникулярного отпуска. И это лишь один из множества подобных примеров.

О преимуществах и недостатках контрактной службы

Служба по контракту без срочной службы: есть и плюсы, и минусы

Следует сразу же отметить, что военная служба по контракту для России – явление достаточно новое. Так что, вполне закономерно, что подобная деятельность будет отличаться не только большим количеством плюсов, но и просто огромным числом различных «недоработок» и недостатков.

Каковы же основные положительные и отрицательные моменты, с которыми вам придется столкнуться на службе по контракту? Из очевидных минусов подобной деятельности можно назвать:

• повышенный риск для здоровья (а часто — и жизни) служащего;
• существенные ограничения свободы передвижения, а также – личного пространства;
• необходимость четко следовать уставу и, зачастую, абсурдным инструкциям командования (и закономерно следующее за этим моральное перенапряжение);
• вынужденный отказ от некоторых «нездоровых» привычек (в частности, от употребления алкоголя);
• частые (иногда – с необходимостью проживания в полевых условиях).

Впрочем, нельзя не упомянуть и о некоторых неоспоримых преимуществах, которые дает контрактная служба:

1. быстрое решение проблемы с трудоустройством (что особенно актуально для жителей небольших поселков и деревень);
2. стабильная заработная плата даже в условиях экономического кризиса;
3. отличный ;
4. значительные льготы при получении жилья.

Подводя итоги, можно сказать, что контрактная служба – это достаточно перспективное решение для ВС РФ. Что же касается самих граждан, соглашающихся на подобную деятельность – они получают огромные преимущества перед многими своими соотечественниками.

Причем речь идет не только о материальном обеспечении и льготах, но и о чем-то более важном с социальной точки зрения. Так, сегодня термин «контрактная служба» прочно ассоциируется в сознании россиян со словами «уважение», «благородство» и «престиж».

Тем не менее, соглашаясь на подобного рода деятельность, вы должны помнить об огромной , возлагающейся на вас в момент подписания договора. Ведь отныне вы вынуждены будете заботиться не только о собственном благополучии. На вас ляжет обязанность защищать не только свою жизнь, но и жизни ваших боевых товарищей, а также – всех тех граждан, что проживают сегодня на необъятной территории РФ.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Не все идут получать высшее образование, чтобы не служить в армии. Многие хотят стать квалифицированными специалистами, чтобы службу начинать с попадания в младший офицерский состав. С выпускниками ВУЗов военкоматы заключают договоры гораздо охотнее, так как таким образом они успешно выполняют государственную программу. Выпускник ВУЗа чаще всего ищет работу по специальности, более оплачиваемой альтернативой которой является служба по контракту.

Заключить договор с вооруженными силами можно без срочной службы.

Требования к выпускникам ВУЗов

Специалист с высшим образованием заслуженно считается более грамотным. Он легко осваивает новую технику и готов работать в изменяющихся условиях. Не каждый выпускник может заключить контракт. Для получения места в рядах вооруженных сил необходимо соответствовать требованиям:

1. Входить в возрастной период от 18 до 40 лет. Таким образом, после получения диплома у вас есть время подумать.
2. Иметь хорошее здоровье. На медицинской комиссии необходимо получить группу «А» или «В». Эти группы разрешают служить в армии.
3. Показать свою физическую подготовку путем успешной сдачи нормативов. Проверять будут скорость, выносливость и силу.

Также будущему контрактнику придется пройти ряд психологических тестов, которые определят его пригодность для прохождения службы в определенном роду войск. Если эти требования не будут соблюдены, то контракт заключен не будет. Не торопитесь с увольнением с предыдущего места работы, чтобы не остаться без средств к существованию.

На сбор документов обычно уходит уйма времени.

Заключение контракта после обучения на военной кафедре

Легче всего попасть в ряды ВС тем, кто получил образование в ВУЗе с военной кафедрой. Преимуществ тут несколько:

• медицинское и психологическое обследование будет пройдено;
• выпускник будет сразу иметь военно-учетную специальность;
• после обучения присваивается офицерское звание (чаще всего лейтенант);
• в большинстве случаев специалиста сразу же направят на прохождение службы в одну из частей РФ, в дальнейшем с ней можно заключить контракт.

Во время прохождения контрактной службы по распределению можно получить новое звание или должность, тогда размер жалования будет увеличен. Последние два преимущества относится лишь к тем выпускникам, которые добровольно, еще во время обучения, заключили контракт с ВС. В противном случае, после обучения в ВУЗе придется пройти срочную службу по призыву в звании рядового.

Длится она будет 12 месяцев.

• более высокое денежное довольствие;
• решение жилищного вопроса на время службы;
• гарантированный широкий социальный пакет;
• возможность продления контракта.

Службу вы начнете в офицерском звании, что даст возможность не выполнять задачи, которые ставятся перед солдатами.

Можно ли заключить контракт, если военной кафедры не было

Отсутствие военной кафедры означает только одно – служить по контракту вам придется с младшего звания. Если вы не получили военную специальность, но уже имеете гражданский диплом, то стоит сделать следующее:

• обратиться в военкомат, к которому вы относитесь по месту прописки;
• ознакомиться со списком военных специальностей, доступных вам;
• сделать выбор специальности (в этом вам помогут сотрудники военного комиссариата);
• заключить контракт.

Согласно действующему законодательству, любой выпускник ВУЗа имеет право пойти на службу в ряды ВС без прохождения срочной. Однако если вы получили диплом в учебном заведении, не имеющем военной кафедры, то начинать службу в армии придется с самых азов. Для начала нужно освоить полгода курса молодого бойца.

Призывники-2016 получили право сразу же после призыва отказаться от срочной службы и подписать профессиональный контракт на 2 года. Военнослужащие, которые уже выбрали эту альтернативу после окончания университета, поделились с ivbg. ru своими впечатлениями.

Изначально норма была рассчитана на людей с высшим образованием, сообщила «Известиям» глава Союза комитетов солдатских матерей, член общественного совета при Минобороны Валентина Мельникова. Причем призывать на контракт их планировали в интересах структур, связанных с военным ведомством, где нужны люди с высшим образованием: космодромы, предприятия ВПК и т.д. Теперь, по прогнозам Минобороны РФ, количество контрактников должно увеличиться к концу 2016 и достигнуть 384 тыс. человек.

По оценке экс-начальника Генштаба ВС РФ Николая Макарова, эта цифра поднимется до 425 тыс.

В январе 2016 года «Левада-центр» провел опрос в 48 регионах страны на тему отношения к срочной и контрактной службе. Выяснилось, что за создание контрактной армии выступают 37% всех опрошенных. Но среди молодых людей призывного возраста (от 18 до 24 лет) за службу по контракту проголосовал 51% респондентов.

Если говорить о причинах растущего интереса к контрактной службе, то это как раз тот случай, когда «не было бы счастья, да несчастье помогло». Экономический кризис, падение доходов, безработица — все эти факторы делают службу по контракту привлекательной для вчерашнего выпускника школы, не планирующего поступать в вуз.

Интернет-сайт Минобороны подробно рассказывает, какие выгоды таит в себе служба по контракту. Прежде всего это деньги, на которые может рассчитывать солдат или сержант, избравший такой вариант прохождения службы. Начальная ставка — всего 17,4 тыс. рублей для рядового. С третьего года службы в случае продления контракта сумма возрастает до 33 350 рублей. И далее по нарастающей в соответствии со сроком службы, занимаемой должностью и профессиональным ростом.

Также одна из главных «завлекалочек» на контракт — это возможность получить жилье от Минобороны. Каждый контрактник с третьего года службы при заключении контракта на срок не менее 10 лет имеет право стать участником ипотечно-накопительной системы обеспечения жильем.

Военнослужащие, которые уже выбрали военную службу по контракту и проходят ее на территории Северо-западного военного округа, рассказали test.сайт, что в действительности скрывает в себе подобная альтернатива.

— После окончания университета я выбрал службу по контракту, потому что мне показалось, что престиж армии в обществе сейчас достаточно высокий, социальная защищенность солдат находится на хорошем уровне, проводится множество мероприятий по популяризации контрактной службы среди молодых людей, — поделился с test.. — Но на практике, как всегда, все оказалось иначе: все органы управления чрезмерно бюрократизированы, многие обещания не выполняются в полной мере, информирование солдат об их правах и обязанностях отсутствует. Получается красивый фасад, за которым многое остается по-старому. После 4 месяцев службы я решил для себя, что второй контракт точно заключать не буду.

Лучше поступлю в магистратуру.

— Если честно, я до сих пор не уверен, что поступил правильно, выбрав службу по контракту вместо магистратуры. Да, деньги вроде бы и платят, но бывает, что и делать нечего. Конечно, это лучше «срочки», здесь хотя бы ощущаешь себя человеком. И, наверно, я не жалею.

У людей, которые проходят срочную службу, есть время подумать о жизни, но они полностью из нее выпадают на год. А контракт – больше работа, хотя и иногда «заморочная». Многое зависит от того, в какой коллектив ты попадешь: если он окажется плохим, то и служба, соответственно, будет не очень, — рассказал контрактник, проходящий военную службу на территории Псковской области.

Можно ли расторгнуть клнтракт на военную службу если еще не прошел мед комиссию

К тому, что с работы может уволиться штатский, все привыкли. Однако есть ситуации, когда и военнослужащий может это сделать – при условии, что служит он по контракту.

Разберёмся, когда и при каких обстоятельствах это возможно и какие именно шаги необходимо для этого предпринять самому военному и командованию его части, чтобы избежать проблем в будущем.

Варианты досрочного расторжения контракта на военную службу

Расторгнуть до истечения его срока контракт, заключённый на военную службу, можно двумя способами:

1. По желанию самого военнослужащего.
2. По желанию командования той части, в которой он служит. К этому способу относятся и те варианты увольнения, когда военный достиг предельного возраста для службы, когда окончился срок контракта, а также когда очередная медкомиссия подтвердила, что он больше не годен к военной службе.

Важно! Каждый из вариантов имеет свои особенности, однако на поздних этапах реализации они во многом схожи.

По инициативе самого военного

Если военнослужащий сам желает расторгнуть контракт, он должен предпринять следующие действия.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

• Какие документы требуются чтобы получить новую повестку в военкомат
• Если родитель на инвалидности какие документы нужны предоставить в военкомат
• Выплаты военнослужащим в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
• Как подать заявление на госуслугах по доплате за студента: образец 2023 года
• Как написать объяснение военнослужащему чтобы не уволили за нарушение контракта: образец 2023 года
• Какой штраф за просроченные права тракториста машиниста надо будет заплатить гостехнадзор через Госуслуги: образец 2023 года
• Как рассчитать пенсию погибшего военнослужащего пенсионера: образец 2023 года

Подача рапорта

Первым шагом будет обращение к командованию части с особым документом – рапортом. Типовой формы или бланка для него законодательство не предусматривает, поэтому составляется рапорт в произвольной форме. Главное, чтобы в нём содержалась следующая информация:

1. Личные данные адресата. Обычно в качестве его выступает командир той части, в которой лицо проходит воинскую службу. В качестве личных данных используется полное имя (или фамилия с инициалами) и звание командира.
2. Личные данные (те же) для заявителя.
3. Основания, по которым заявитель не намерен или не может продолжать службу до окончания срока. Это не обязательная часть, однако веские причины ускорят рассмотрение рапорта и последующее увольнение.

• Скачать бланк рапорта на увольнение
• Скачать образец рапорта на увольнение

Рассмотрение рапорта

После того, как рапорт увольняющегося получен и с ним проведена беседа командиром части, документ рассматривает аттестационная комиссия. В её состав входят:

• заместитель командира;
• представитель от кадровой службы;
• юрист или представитель юридического отдела (если таковой имеется в части);
• командиры подразделений, из которых состоит часть.

Задача комиссии – рассмотреть обоснованность поданного рапорта. Сама по себе она решения не принимает и заявителя не увольняет. По результатам, к которым комиссия пришла при рассмотрении поданного пакета документов, она составляет протокол, на основании которого командир части принимает окончательное решение.

Важно! Если увольнение связано с истечением срока контракта и нежеланием его продлевать, аттестационная комиссия не собирается. Здесь достаточно приказа командира части.

Решение командира

Опираясь на содержание рапорта и на рекомендации, изложенные в протоколе заседания аттестационной комиссии, командир должен принять решение. Оно может быть следующим:

1. Согласиться с рапортом и начать процедуру увольнения военнослужащего.
2. Счесть рапорт необоснованным и отказать заявителю в досрочном расторжении контракта.

Срок, в течение которого должно быть принято решение, не должен превышать 30 дней с того момента как рапорт был зарегистрирован. Если срок пропущен или же решение не устроило заявителя – военнослужащий вправе его обжаловать в гарнизонный суд по месту службы либо в военную прокуратуру.

По инициативе командования части

Мнение эксперта
Поляков Евгений Витальевич

Консультант в области права с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Большой опыт в составлении договоров.

Расторгнуть контракт может не только сам военнослужащий, но и командование части, где он проходит службу. Сам по себе перечень оснований, по которым контракт может быть расторгнут досрочно по инициативе командира, предусмотрен ст.

51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В него входят как виновные действия (например, совершение преступления), так и организационные моменты (например, ликвидация занимаемой должности).

Проведение аттестационной комиссии

Порядок проведения комиссии утверждён пп. 3 Порядка организации и проведения аттестации, который был утверждён приказом МО РФ №444 от 2012 г.

Согласно его нормам, не позже, чем за 14 дней до аттестации непосредственным командиром на военного составляется аттестационный лист. Его оформление и порядок заполнения утверждены приложением №1 к Порядку.

Сам увольняемый военный вправе ознакомиться с содержанием листа и предоставить в комиссию дополнительные сведения и документы, касающиеся его служебной деятельности на занимаемой должности. Кроме того, он имеет право:

• выражать несогласие и обжаловать результаты комиссии;
• присутствовать на её заседаниях.

Комиссия разбирает, насколько обоснованными являются основания для увольнения военнослужащего, указанные в листе. Заседания комиссии проводятся на уровне не ниже батальонного.

Состав комиссии определяется приказом начальника части. В комиссию входят:

1. Председатель. Им назначается один из заместителей командира.
2. Секретарь. Им может быть любой офицер части.
3. Члены комиссии – заместители командира, а также представители кадрового и юридического отдела, командиры подразделений, органов по воспитательной работе.
4. Иные лица, участие которых требуется по сути дела.

По итогам заседания комиссия составляет заключение. Оно готовится секретарём, подписывается всеми членами комиссии и вносится в аттестационный лист.

Внимание! Ответственность за правильность проведения аттестации и за обоснованность её проведения несёт непосредственно командир части.

Ознакомление с заключением комиссии

Аттестационный лист с заключением комиссии доводится до военного не позднее 10 дней с момента проведения комиссии. При этом аттестованное лицо должно поставить свою роспись в подлинном экземпляре листа. При желании военнослужащий может получить на руки копию листа.

Мнение эксперта
Поляков Евгений Витальевич

Консультант в области права с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Большой опыт в составлении договоров.

Если увольняемый военный с ним не согласен, он может обжаловать документ как по инстанции (то есть вышестоящему командиру), так и в судебном порядке, обратившись в соответствующий военный суд. Срок на обжалование – месяц.

Если же военнослужащий отказывается подписать документ, то об этом делается особая отметка в листе («От подписи отказался» или аналогичная).

Оформление процедуры

Издание приказа

После того, как с увольняемым была проведена беседа и состоялась аттестация, командир полка или отдельного батальона, где служил военный, составляет представление об увольнении. Оно вместе с необходимыми материалами (листом беседы, аттестационным листом, рапортом и т. д.) направляется лицу, которое вправе издать приказ об увольнении.

Согласно ст. 34 Указа Президента РФ №1237 от 1999 г., правом увольнения военнослужащих наделены:

• Для высших офицеров – лично Президент РФ. Он увольняет их персональным Указом.
• Для полковников, капитанов 1 ранга, а также тех, кто увольняется в связи с переходом на службу в МВД или другие ведомства – министр обороны.
• Для младших офицеров – главком рода войск или же командующий военным округом.
• Для иных военнослужащих – должностные лица, наделённые правом заключения и расторжения контракта.
• Если увольнение связано с нарушением военнослужащим условий контракта – командир части, в которой он несёт службу.

Примерная форма приказа определена указанием ГУ кадров и военного образования МО РФ №173/2/599 от 1998 года. В приказе указывается:

1. имя, звание и личный номер увольняемого;
2. его выслуга;
3. основание для его увольнения;
4. срок, в который военнослужащий должен быть уволен и исключён из списков;
5. сведения о военкомате, в котором он должен быть поставлен на учёт;
6. заключение ВВК о годности к службе;
7. иная необходимая информация.

• Скачать бланк приказа об увольнении военнослужащего
• Скачать образец приказа об увольнении военнослужащего

Окончательно закрепляет увольнение приказ по строевой части об исключении лица из списков. Он оформляется по правилам, установленным Инструкцией по делопроизводству (утверждена приказом МО РФ №170 от 1999 года).

Важно! Вплоть до самого исключения контрактника из списков части он обязан находиться на службе, даже если истёк срок действия контракта. За самовольное оставление места службы предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.

Заполнение личных документов

Ни ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ни ФЗ «О статусе военнослужащих» не предусматривают записи в трудовую книжку при поступлении на армейскую службу по контракту. Более того, ст. 11 ТК РФ прямо указывает, что на военнослужащих действие трудового законодательства не распространяется.

Следовательно, запись в трудовую книжку будет вноситься уже первым «штатским» работодателем, к которому бывший военный устроится на работу. Запись будет вноситься согласно Правилами заполнения трудовых книжек на основании выписки из приказа об увольнении и данных, указанных в военном билете.

То же самое касается и личной карточки. Сведения о службе по контракту в неё заносятся лишь после того, как военнослужащий устраивается после увольнения на новую работу. Сама же по себе служба работой не является.

Выдача документов и расчёта

После того, как военнослужащий уволился, ему на руки должны быть выданы:

• Выписка из приказа об увольнении.
• Военный билет с записями о прохождении службы.
• Учётно-послужная карточка.
• Карта психологического отбора.
• Перевозочные документы на имущество к месту жительства.

Также в зависимости от конкретных обстоятельств могут выдаваться и иные документы.

Выдача документов и расчёт должны производиться не позднее последнего дня службы.

При увольнении по желанию самого военного ему полагаются следующие выплаты:

1. Единовременное пособие. Размер этой выплаты зависит от срока службы. Если увольняемый прослужил более 20 лет – ему положено 7 окладов, если менее 12 лет – 2 оклада. Кроме того, дополнительный оклад может быть выплачен за государственные награды.
2. Премия. Если к военнослужащему нет претензий, а он добросовестно и эффективно исполнял свои обязанности, то ему может быть выплачена премия размером до четверти оклада. Она не выплачивается тем, кто служил в частях или организациях, где действует иная система премирования, либо если на момент увольнения военный получал довольствие за рубежом не в рублях.
3. Материальная помощь. Её размер зависит от конкретных обстоятельств.

Если же увольнение состоялось из-за нарушения условий контракта, эти выплаты не производятся.

Из-за того, что военнослужащие подчиняются особым нормативным актам, порядок расторжения контракта с ними не слишком схож с обычным увольнением по ТК РФ. Однако нарушение установленных правил чревато для ответственных лиц наказанием. Поэтому крайне важно, чтобы правила увольнения соблюдались.

Что будет если расторгнуть контракт на испытальном сроке? Можно ли расторгнуть военный контракт на испытательном сроке?

Что будет если расторгнуть контракт на испытальном сроке?

Можно ли расторгнуть военный контракт на испытательном сроке?

Согласно статье 34.1. Федерального закона от 28 марта 1998 г.

№ 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением поступивших на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, а также обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца. Ели в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.

Как указал Конституционный Суда РФ в своем Определении от 30 сентября 2004 г. N 322-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Францына Валерия Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями пункта 2 статьи 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих», пункта 4 статьи 32 и пункта 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» «Военная служба отличается от других видов трудовой деятельности, и поэтому реализация конституционного права на труд в условиях военной службы имеет свои особенности.

Особый характер реализации права на труд при осуществлении военной службы нашел свое закрепление в Конвенции о защите прав человека и основных свобод, в соответствии с пунктом 3 статьи 4 которой, озаглавленной «Запрещение рабства и принудительного труда», для целей данной статьи «термин «принудительный или обязательный труд» не включает в себя: а) всякую работу, которую обычно должно выполнять лицо, находящееся в заключении согласно положениям статьи 5 данной Конвенции или условно освобожденное от такого заключения; b) всякую службу военного характера.

Военнослужащий, подписывая контракт и приступая к военной службе, налагает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности, в частности обязанность продолжать службу после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе.»

Таким образом, положения Трудового кодекса РФ (ТК РФ), по общему правилу, не применимы для регулирования военно-служебных отношений, в связи с чем, можно сделать вывод о том, что норма права, закрепленная в ст. 71 ТК РФ, предусматривающая, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня, в данном случае не применима.

Поскольку указанный Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» не содержит в себе аналогичной нормы, следует прийти к выводу о том, что военнослужащий, который в течение срока испытания посчитает, что военная служба по контракту ему не подходит, не имеет права по собственной инициативе отказаться от прохождения военной службы по контракту.

При этом согласно п.2.1. ст.

51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 1, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.

Согласно подп. е п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы как не выдержавший испытание.

Таким образом, увольнение в данном случае должно производиться со ссылкой на подп. е п.

2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», в связи с чем военнослужащие, подлежащие увольнению с военной службы по указанному основанию, на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву.

При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.

Как можно расторгнуть контракт в армии: рассмотрим уважительные причины

Известно, что военные часто живут сугубо по своим внутренним правилам, которые мало соотносятся с тем, что принято на «гражданке». Там отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом, а вот в армии на него опираются лишь частично.

Вот и увольнение у них происходит вовсе не так, как с обычной работы. Как расторгнуть контракт в армии? Давайте выясним.

Не все понимают разницу между службой по контракту и обычной работой. А ведь посвящение себя военной службе накладывает как ряд преимуществ, так и ряд ограничений.

Составляем рапорт для увольнения из рядов ВС РФ

На данный момент расторгнуть контракт в армии по собственному желанию можно только если для этого имеются уважительные причины. При том рассматривать возможность увольнения будет специальная аттестационная комиссия.

Надо отметить, что перечень подобных причин законодательно нигде не перечислен, так что при увольнении стоит писать в рапорте о реальных причинах, побудивших прервать службу. И они будут рассматриваться комиссией на ее усмотрение.

В рапорте требуется указать следующие данные:

1. Личные данные проходящего военную службу;
2. Непосредственно само прошение на увольнение;
3. Указать причину;
4. Данные о военной части, к которой приписан контрактник;
5. ФИО командира, на которого пишется прошение;
6. Стаж службы;
7. Используется ли служебное жилье;
8. Прошение об обеспечении выплатами и льготами по увольнению.

Порядок рассмотрения рапорта об увольнении военнослужащего

Если вы решили разорвать контракт в армии, то вам следует знать, что будет происходить после этого.

После подачи рапорта вам потребуется сдать ранее предоставленное жилье если таковой будет одобрен. Неподчинение требованию грозит принудительным выселением.

Сам рапорт по закону могут рассматривать 30 суток, военный будет обязательно письменно оповещен о решении.

Требуется отметить, что как таковой практики увольнения по своему желанию нет, но и удерживать военного против его воли вряд ли будут. Если подавший рапорт не согласен с решением комиссии, то он может попытаться оспорить его в военном гарнизонном суде или военной прокуратуре.

Основания для расторжения контракта в армии

Мнение эксперта
Поляков Евгений Витальевич

Консультант в области права с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Большой опыт в составлении договоров.

Положительное решение на то, можно ли будет расторгнуть контракт в армии, формируется исходя из уважительности причин для прекращения службы. Так, уволить могут если:

• Условия контракта грубо нарушаются. При том обязательно должны быть доказанные систематические нарушения со стороны военнослужащего;
• Получаемое денежное довольствие военного не позволяет обеспечивать в должной степени себя и свою семью;
• По семейным обстоятельствам (для ухода за тяжелобольными близкими родственниками, с которыми нет возможности проживать по близости, если невозможно обеспечивать обязанности опекуна и некоторые другие причины);
• Из-за состояния здоровья, при том вердикт об этом выносит врачебная комиссия;
• Религиозные взгляды военного изменились во время службы и в соответствии с ними он больше не может служить в армии;
• Военнослужащий считает что его текущая должность не раскрывает полностью его возможный потенциал, а повышения ждать не приходится;
• Если погиб близкий родственник-военный, что сделало невозможным дальнейшее нахождение на службе;
• При переходе на высшую избирательную должность, занятии высокого поста в государственном управлении;
• Иные уважительные причины на усмотрение аттестационной комиссии.

Поляков Евгений Витальевич

Консультант в области права с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Большой опыт в составлении договоров.

Что будет, если не явиться когда положено в военкомат?

В обязанности военкомата входит сбор молодых людей призывного возраста и проведение с ними различных мероприятий. Для вызова в военный комиссариат для прохождения медицинской комиссии юноша получает повестку, порядок вручения и содержание которой регламентировано нормативно-правовыми актами. Но некоторые молодые люди пытаются проигнорировать ее получение или вообще меняют место жительства, как минимум до тех пор, пока не закончится призывная кампания.

В этом случае напрашивается вопрос: что будет, если не явиться вовремя в военкомат?

• Вручение повестки призывнику
• Что ждет призывника в случае неявки в военкомат
  • Штраф
  • Несение уголовной ответственности
  • Умышленное игнорирование вызова на медицинскую комиссию
  • Неявка на военные сборы
  • Неявка на призывной пункт после прохождения медкомиссии

  Вручение повестки призывнику

  Повестка – это документ официального назначения, задача которого заключается в вызове гражданина для прохождения медицинской комиссии. Вручение должно осуществляться лично в руки молодому человеку, который, в свою очередь, должен на повестке расписаться. Корешок документа прилагается к личному делу будущего военнослужащего. Чтобы повестка могла иметь юридическую силу, при ее составлении должны быть соблюдены некоторые требования, в первую очередь она должна содержать следующую информацию:

  • Указана официальная регистрация призывника (место жительства), его имя, фамилия и отчество;
  • Причина вызова в военкомат;
  • Место и время явки молодого человека;
  • Повестка обязательно должна быть подписана военкомом и иметь печать.

  

  Вручение повестки может осуществляться только определенными лицами:

  1. Представителями военкомата;
  2. Сотрудниками школ, ВУЗов и прочих учебных учреждений;
  3. Сотрудниками отдела кадров в организации, где молодой человек официально трудоустроен.

  Необходимо понимать, что передача повестки не может осуществляться соседями, друзьями или путем оставления в почтовом ящике, косяке двери. В таком случае, с юридической точки зрения документ можно считать не действительным. Вызов призывника в военкомат по телефону также не считается законным.

  Причины, по которым молодой человек может получить повестку следующие:

  • Уточнение всей необходимой информации по воинскому учету насчет места жительства призывника, учебы, работы и прочих моментов;
  • Вызов для прохождения призывных мероприятий (если гражданин находится в пределах призывного возраста);
  • Проведение военных сборов.

  Сроки явки в военкомат после вручения повестки могут быть разными, но не раньше, нежели через три дня от даты вручения. Но данное условие не всегда соблюдается и повестка может быть вручена в любое время, но при этом, учитывается время, за которое призывник сможет реально добраться до военкомата.

  

  Если юноша решит отказываться от получения повестки по необоснованным причинам, то только усугубит тем самым свое положение. Отказаться от повестки можно только в том случае, если были обнаружены нарушения, то есть не указана причина вызова в военкомат, присутствуют какие-либо ошибки, неверный адрес призывника, нет печати и прочее. Но если повестка составлена правильно, то отказываться от ее получения нет смысла.

  Сотрудник военкомата имеет полное право пригласить свидетелей, в присутствии которых составит протокол об извещении призывника о необходимости явиться в военкомат.

  Что ждет призывника в случае неявки в военкомат

  Что будет, если не прийти вовремя молодому человеку в военкомат — зависит в первую очередь от причины неявки и от систематичности пропусков мероприятий призыва. В результате юношу может ждать административная, либо же уголовная ответственность.

  Штраф

  Если молодой человек проигнорировал по какой-либо причине одну повестку в военкомат или умышленно от нее уклонился, то на него будет налагаться административная ответственность с наложением штрафа в размере от 100 до 500 рублей.

  

  Причины, по которым привлекают к административной ответственности, могут быть следующими:

  • Пропуск прохождения военно-медицинской комиссии без уважительной на то причины;
  • Пропуск вызова в военкомат для регистрации или снятия с учета;
  • Несвоевременная подача документов о смене места регистрации, работы или о переезде в другую страну;
  • Неявка в военкомат для медицинского освидетельствования и первоначальной постановки на воинский учет;
  • Преднамеренное уничтожение военного билета или приписного удостоверения;
  • Отъезд гражданина в другой регион страны сроком более чем на три месяца без предварительного уведомления военного комиссариата.

  Несение уголовной ответственности

  В случае, если призывник не является в военкомат для прохождения комиссии или укрывается от воинской службы систематически, то его будет ждать уголовная ответственность (согласно статье 328 Уголовного Кодекса РФ).

  В случае непредставления документов, подтверждающих уважительность причины неявки, уголовная ответственность для гражданина может быть продлена вплоть до наступления 29 лет.

  Привлечение к уголовной ответственности может осуществляться по следующим основаниям:

  • Отказ призывника подписывать полученную повестку;
  • Отказ от получения направления для прохождения комиссии в военкомате;
  • Предоставление фиктивных документов по состоянию здоровья;
  • Умышленное нанесение вреда своему здоровью;
  • Симуляция болезни;
  • Смена места регистрации без предварительного предупреждения военкомата;
  • Преднамеренный выезд за пределы страны во время призывной кампании;
  • Уклонение от прохождения медицинской комиссии в военкомате.

  

  Уголовная ответственность предусматривает следующие виды санкций:

  • Наложение штрафа до 200 тыс. рублей;
  • Принудительные работы сроком до двух лет;
  • Арест сроком до 6 месяцев;
  • Лишение свободы сроком до двух лет.

  Варианты неявки в военкомат

  Что будет, если не идти юноше в военкомат по неуважительной причине, зависит в том числе и от того, на каком этапе призывных мероприятий молодой человек перестанет выполнять требования комиссариата.

  Умышленное игнорирование вызова на медицинскую комиссию

  Получение повестки еще не означает, что молодого человека призывают на службу в армию. Данное уведомление предназначено для вызова на прохождение медицинского осмотра и определения степени годности призывника к прохождению службы. Только после этого станет ясно, является ли он призывным или нет.

  

  Во время призывной кампании прохождение медкомиссии является первым этапом призыва в армию. В результате проведенного осмотра по призывнику может быть вынесено следующее решение:

  • Отправка на военную службу;
  • Назначение дополнительного обследования в связи с проблемами со здоровьем;
  • Отправка солдата в стационар для проведения лечения с получением временной отсрочки;
  • Освобождение от армии на постоянной основе.

  Поскольку проведение медицинского освидетельствования имеет большое значение для дальнейшего участия молодого человека в рядах армии, то его игнорирование не пройдет для призывника без последствий.

  К ним можно отнести:

  • Штрафные санкции;
  • Привлечение к уголовной ответственности;
  • Открытие розыскного дела по неявившемуся лицу.

  Кроме того, при «отлове» и явке призывника, уклонявшегося до этого от службы, может проводиться более жесткое обследование, чем это проходит обычно.

  Неявка на военные сборы

  Человек, который уже прошел срочную службу в военных рядах армии, не является полностью освобожденным от воинской повинности и «отношения» с военным комиссариатом у него не завершаются. Согласно законодательству РФ людей, которые уже отслужили, могут в любое время призвать на кратковременные сборы. В зависимости от полученной должности, гражданин считается военнообязанным до наступления 50-65 лет.

  Периодичность призыва на военные сборы – 1 раз в три года.

  

  Те граждане, которые уже отслужили в армии, чаще всего не изъявляют желания возвращаться в военные ряды, потому ищут всевозможные способы избежать сборов. Такие действия военнообязанного лица приравниваются к правонарушению и согласно статье КОАП 21.5 наказываются штрафом.

  Неявка на призывной пункт после прохождения медкомиссии

  Во время прохождения медицинской комиссии устанавливается степень пригодности молодого человека к дальнейшему несению воинской службы. Если в результате он будет признанным годным, то вскоре о необходимости прибытия на место сбора для отправки в войска юноша обязательно будет оповещен повесткой.

  Но, что будет, если не пойти после получения «боевой» повестки в военкомат? В этом случае призывник будет считаться уклонистом и его привлекут к уголовной ответственности. Как уже говорилось, наказание может быть вплоть до тюремного заключения сроком до двух лет.

  Перед тем, как передать дело уклониста в суд, фиксируется его умышленная неявка на призывной пункт, роспись в полученной повестке и полное отсутствие каких-либо уважительных причин неявки.

  

  Таким образом, неявка молодого человека после прохождения медицинской комиссии в призывной пункт будет караться согласно статье 328 УК РФ.

  Результаты проведенного медицинского освидетельствования вступают в силу через пять дней. За этот период, если юноша не согласен с вынесенным решением, он может подать на обжалование. После этого ему будет назначено новое обследование.

  И уже после получения повторного положительного заключения комиссии призывник будет призываться на службу в армию.

  Кроме того, необходимо помнить о возможности несения альтернативной воинской службы по религиозным или другим соображениям. Данный вопрос должен быть решен еще до получения повестки о прибытии на сборный пункт.

  Таким образом, мы рассмотрели последствия того, что будет с призывником, если он не будет не ходить по повесткам в военкомат или попытается преднамеренно уклониться от призыва. При систематическом уклонении от призыва на молодого человека будет наложен административный штраф или же заведено уголовное дело, которое наложит негативный отпечаток на всю его последующую жизнь.

  Категория годности «Г»

  Некоторым призывникам, по итогам медицинского освидетельствования присваивается категория «Г» в военкомате. В таком случае гражданин временно освобождается от обязанности проходить срочную службу. Отсрочка предоставляется на определенное время.

  После этого молодого человека могут вновь вызвать повесткой в военный комиссариат по месту прикрепления. Разберемся, что такое категория Г при мобилизации в 2023 году и при ежегодном призыве.

  

  Законодательные основы

  В обычной ситуации, по результатам медицинского осмотра человеку присваивается группа здоровья. Для взрослых людей предусмотрено 3 категории, а для детей – 5. При постановке на воинский учет призывники также проходят медкомиссию. По ее итогам определяют степень годности молодого человека к военной службе.

  Расписанием болезней, регламентированных Постановлением Правительства РФ №565 от 2013 года установлено 5 категорий, каждая из которых имеет свое буквенное обозначение.

  Категория	Степень годности	Призывают ли на срочную службу
  А	годен	призывают
  Б	годен, с незначительными ограничениями	призывают, но в некоторых войсках служить нельзя
  В	ограниченно годен	на срочную службу не берут, призывают только в случае мобилизации и введения военного положения в стране
  Г	временно не годен	дают отсрочку на год или полгода
  Д	не годен	не призывают

  Таким образом, полностью освобождаются от воинской обязанности по состоянию здоровья мужчины, которые имеют категорию «Д». Как правило, такие люди страдают тяжелыми, прогрессирующими и неизлечимыми заболеваниями, такими, как рак, ВИЧ, шизофрения и др.
  Обратите внимание! Категория годности призывника указывается в военном билете или в приписном.

  Категория годности «Г»: что это значит

  Категория годности «Г» присваивается призывнику, которые имеет некоторые отклонения здоровья, но предполагается возможность выздоровления. Это могут быть стойкие заболевания или травмы. Точный перечень болезней, при наличии которых молодой человек получает категорию годности «Г» содержится во втором разделе приложения 1 Постановления Правительства РФ №565 от 2013 года.
  Рассматриваемым положением утвержден перечень болезней, при которых обследуемому призывнику присваивают ту или иную группу.

  Пример из практики: Любавина Т. призвали на срочную службу. Молодой человек явился в военкомат, после чего его отправили на медицинскую комиссию. По дороге в мед организацию парень упал, в результате чего сломал ногу и руку. От прохождения медосмотра Любавина не освободили.

  Но по его результатам призывнику признали временно не годным к военной службе и присвоили категорию годности «Г», что и стало причиной предоставления ему отсрочки.

  Категория годности «Г» означает то, что в настоящий момент молодой человек не может отправиться на военную службу по состоянию здоровья, но предполагается, что вскоре наступит его выздоровление. В таком случае ему предоставляют отсрочку. Данное правило регламентировано статьей 24 ФЗ-53 от 1998 года. Если гражданин не согласен с тем решением, которое комиссия вынесла, и с категорией, которая была ему присвоена, он имеет право его оспорить.

  Готовый образец такой жалобы, составленный нашими специалистами, доступен для скачивания ниже. К заявлению нужно приложить доказательства, на которые ссылается заявитель.

  Образец заявления

  Жалоба об оспаривании результатов медицинского освидетельствования гражданина при приеме на военную службу в 2023 году

  

  Срок отсрочки

  Если призывная комиссия, опираясь на результаты медицинского осмотра, определяет, что призывник временно не годен к военной службе, то ему дают отсрочку от армии. Временное освобождение призывнику, которому присвоили категорию годности «Г» предоставляется на основании ст.24 ФЗ-53 от 1998 г. Согласно действующему российскому законодательству, отсрочка от армии временного негодному молодому человеку дается сроком до 1 года.

  По закону, категория «Г» во время мобилизации и введения военного положения дает право на менее продолжительную отсрочку. В таком случае, согласно статье 18 ФЗ-31, мужчину временно освободят от военной службы сроком до полугода.

  По истечению указанного периода, мужчину вновь вызывают в военкомат и снова отправляют на медицинскую комиссию. Если и в этот раз здоровье молодого человека не позволяет ему в настоящий момент служить в армии, то ему опять дают отсрочку на год или полгода, в зависимости от конкретной обстановки в стране. На самом деле, на законодательном уровне число отсрочек, которые предоставляются гражданину, на законодательном уровне не регламентировано. Например, в текущем году его могут временно освободить от армии по состоянию здоровья, завтра в связи с обучением в Вузе, а еще через год, опять по здоровью.

  Возраст призыва россиян – 18-27 лет. То есть, после того, как мужчине исполняется 27 лет, в армию его не призывают, даже если он никогда не служил, а выдают ему военный билет и зачисляют в запас.

  Важно! Если гражданин не был в армии по состоянию здоровья, то его признают не прошедшим военную службу по призыву по уважительным причинам.

  Как получить отсрочку

  • молодого человека вызывают в военкомат;
  • в военном комиссариате заводят дело и отправляют призывника на медкомиссию;
  • мужчина проходит медицинский осмотр;
  • с результатами освидетельствования знакомится призывная комиссия;
  • если врач выявил какие-либо отклонения здоровья, то призывника могут направить к узкому специалисту для уточнения диагноза;
  • призывная комиссия, а точнее, военный врач, входящий в нее, принимает решение об установлении категории «Г»;
  • призывная комиссия выносит решение о предоставление призывнику отсрочки по состоянию здоровья.

  Отказаться от временного освобождения от военной службы в таком случае вряд ли получится. Все дело в том, что если больного человека возьмут в армию, а во время службы с ним что-то случится, то начнут выяснять, почему призывная комиссия позволила мужчине с ограничениями служить.

  Но, на практике часто происходят случаи, когда у призывника имеются отклонения здоровья, он отказывается подтверждать диагноз, и тогда, ему уже вместо категории «Г» присваивают категорию «Б».

  

  Задайте вопрос юристу бесплатно — оцените шансы на успех

  На практике иногда случаются ситуации, когда призывная комиссия, вопреки здравому смыслу, человеку с ограничениями здоровья отказывает в предоставлении отсрочки. В таком случае, рекомендуем обратиться за помощью к нашему юристу. Специалист подскажет, как правильно действовать, чтобы защитить свои законные права.