Алименты с договора ГПХ

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение, по которому исполнитель оказывает заказчику услуги. Рассказываем, в каких случаях его заключают, какие отчеты сдавать заказчику и в каком порядке начисляются налоги на доход исполнителя.

Договор ГПХ

Договор гражданско-правового характера — это соглашение, по которому исполнитель оказывает заказчику услуги. Соглашением определяют перечень услуг, порядок их оказания, стоимость, права и обязанности сторон.

Заключая сделку, стороны не вступают в трудовые отношения. Этим пользуются работодатели, оформляя вместо трудового гражданский контракт. Если проверяющие обнаружат, что гражданским подменили трудовые отношения — работодателя накажут.

По ГПД оказывают разнообразные услуги, единого перечня нет:

• юридические;
• бухгалтерские;
• репетиторские;
• авторские и пр.

Что означает ГПХ при устройстве на работу

При трудоустройстве заключение гражданского вместо трудового лишает работника прав, которые ему гарантирует ТК РФ:

• выплата зарплаты два раза в месяц;
• отпуск;
• оплата сверхурочных;
• охрана труда;
• оплата простоя;
• индексация зарплаты и пр.

Отношения по ГПД регламентирует Гражданский кодекс, а по трудовому — Трудовой.

Трудоустройство по ГПХ: плюсы и минусы для работника и работодателя

Преимущества для работника:

• увеличенный размер оплаты, поскольку работодатель экономит на взносах и нередко разницу относит на зарплату;
• возможность увольнения без отработки;
• отсутствие обязательств по возмещению вреда.

Недостатки для работника:

• отсутствие гарантий, предусмотренных ТК РФ для работника;
• отсутствие оплачиваемого отпуска;
• отсутствие соцпакета.

Преимущества для работодателя:

• экономия на взносах;
• отсутствие социальных обязательств;
• отсутствие ответственности, предусмотренной ТК РФ.

Недостатки для работодателя:

• сложно взыскать материальный ущерб с работника;
• работник не обязан отрабатывать две недели перед увольнением;
• отношение к работе менее серьезно.

Срок действия договора ГПХ

Срок действия определяют по соглашению сторон. В отличие от трудового, ГПД нельзя заключить бессрочно.

С кем заключается договор ГПХ

ГПД вправе заключить:

• граждане между собой;
• организации между собой;
• организация с гражданином;
• ИП с организацией, гражданином, ИП.

Прием на работу по договору ГПХ

Трудоустройство по ГПД не требует внесения записи в трудовую книжку, издания приказа о приеме, ведения личной карточки и пр.

Для оформления достаточно заключить контракт.

Образец договора ГПХ

Можно ли совмещать ГПХ и трудовой договор

Закон не запрещает совмещение. Гражданин вправе оказывать услуги по ГПД как у работодателя, так и в иной организации.

Работы должны иметь разовый характер, если они выполняются у работодателя. Если работы систематичны, работодатель рискует получить предписание о переквалификации гражданской сделки в трудовую.

ГПХ с сотрудником по основному месту работы

Работник вправе совмещать работу по трудовому и по гражданскому соглашению.

Ограничений по количеству рабочих часов нет. Допустимо заключение ГПД с работодателем, у которого гражданин трудоустроен официально. В таком случае учет рабочего времени и объем оказанных услуг ведут отдельно.

Оплату проводят отдельно: зарплату и выплаты по ГПД.

Необходимо учитывать, что работа по ГПД — разовая. Например, когда бухгалтер оказывает услуги по оформлению зала для проведения корпоратива.

Если услуги по гражданскому систематичны и пересекаются с трудовыми обязанностями сотрудника, есть риск признания такого соглашения трудовым.

ГПХ: изменения с 2023 года

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ , с 2023 года работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Взносы подлежат уплате по сделкам с физлицами, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг. Тариф общий — 2,9%.

Граждане вправе получать пособия по временной нетрудоспособности по ГПД, если сумма взносов за предыдущий календарный год составит не менее половины от установленного минимума страхового года.

Уплата налогов по договору ГПХ

Доход физлица, по правилам ст. 208 НК РФ , облагается НДФЛ. Сумма налога исчисляется, удерживается и перечисляется в бюджет заказчиком — организацией.

Исключение: если исполнитель — ИП или самозанятый.

Профессиональный налоговый вычет по договору ГПХ

Исполнитель вправе оформить профессиональный налоговый вычет в соответствии со ст. 221 НК РФ . Вычет предоставляют на величину расходов, которые исполнитель понес в процессе оказания услуг.

К расходам относят:

• покупку материалов;
• затраты на проезд;
• затраты на пользование оборудованием и пр.

Для получения вычета исполнителю необходимо предоставить заказчику заявление и документы, подтверждающие расходы.

Как признать договор ГПХ трудовым договором

Признать ГПД трудовым вправе как работник через трудовую инспекцию или суд, так и инспектор ГИТ.

Проверяющие и суд квалифицируют контракт трудовым при наличии таких признаков:

• подчинение гражданина правилам внутреннего трудового распорядка;
• установленный заказчиком (работодателем) график работы;
• участие гражданина в производственной деятельности;
• выполнение работ под контролем работодателя. Сдача отчетности, составление объяснительных и служебных записок;
• выполнение работ на рабочем месте, определенном работодателем;
• неоднократное продление и перезаключение ГПД.

Переквалификация договора ГПХ в трудовой договор

В соответствии со ст. 19.1 ТК РФ , переквалификация ГПД в трудовой допустима:

• на основании предписания трудовой инспекции;
• по заявлению гражданина;
• в судебном порядке.

Сомнения относительно наличия трудовых отношений трактуются в пользу трудового. В случае переквалификации ГПД в трудовой работодателю доначислят налоги и взносы, которые он должен был уплатить, если бы оформил работника официально.

Разница между ГПХ и трудовым договором

ГПД отличается от трудового:

• на ГПД у сотрудника нет графика. Он выполняет работу в удобное время;
• сотрудник не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, иным локальным актам;
• у сотрудника нет оплачиваемого отпуска;
• гарантии и компенсации, предусмотренные нормами ТК РФ, на гражданина не распространяются;
• заказчик (работодатель) вправе в любое время отказаться от услуг сотрудника, фактически проведя увольнение. ТК РФ закрепляет ограниченный перечень причин и условий для увольнения по инициативе работодателя.

Для сведения: точка зрения Роструда о трудовых отношениях и договоре ГПХ

В чем разница между договорами ГПД и ГПХ

ГПД и ГПХ — это одно и то же. Гражданско-правовой договор (ГПД) и гражданско-правового характера (ГПХ) — наименования соглашения на оказание услуг.

Сделку именуют так в силу правового регулирования, которое осуществляет Гражданский кодекс.

Такое соглашение сравнивают с трудовым, правовое регулирование которого осуществляет Трудовой кодекс.

Самозанятость или ГПХ: что лучше

Сравним самозанятость и ГПД в таблице:

Договор гражданско-правового характера

Договор гражданско-правового характера — любое соглашение в рамках гражданского законодательства. В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Чаще так: один что-то делает, другой платит.

По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом.

Какие бывают договоры ГПХ

К соглашениям ГПХ относят договоры:

• подряда;
• возмездного оказания услуг;
• авторского заказа;
• перевозки;
• транспортной экспедиции;
• хранения;
• поручения;
• комиссии;
• агентский договор и другие.

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг.

Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.

Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще. Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.

Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс, результат которого обычно нематериален. Его заключают:

• на консультационные;
• информационные;
• аудиторские;
• медицинские;
• ветеринарные;
• образовательные и другие услуги.

А иногда результат сделанного материальный, но процесс все равно называют услугой. Так бывает с бытовыми услугами: пошивом одежды, изготовлением ключей или ремонтом телефона. По сути это работы, но всем привычнее слово «услуги».

Образец договора ГПХ

Еще есть договор авторского заказа. Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование.

Стороны могут заключить договор ГПХ, который не предусмотрен законом, или смешанный — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.

Когда заключают

Соглашение ГПХ можно заключить на разовую или проектную работу или услугу: изготовить детскую кровать, сделать ремонт в санузле или помочь кому-то продать квартиру. Работа по договору ГПХ обычно разовая — она не носит регулярный характер.

Как заключить договор гражданско-правового характера

Чаще договоры ГПХ письменные. Но обычные граждане могут договориться устно, если цена сделки до 10 000 ₽.

Трудовая книжка для оформления сотрудничества не нужна. Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, ему может понадобиться разрешение на работу или патент.

При заключении договора ГПХ заказчик-ИП не оформляет приказ о приеме на работу и не делает запись в трудовой книжке исполнителя.

Условия соглашения

В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг. Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.

Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.

В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы. Договор подряда может содержать промежуточные сроки — завершения этапов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно.

В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники.

В соглашении ГПХ указывают стоимость работы или услуги исполнителя. Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап.

Если стоимость работы или услуги в договоре не прописана, заказчик платит среднюю цену по рынку.

На какой срок можно заключать

Договор ГПХ заключается на определенный срок, но законом он не ограничен. Заключить соглашение можно на несколько дней, недель или лет, но лучше договариваться о времени, которого исполнителю будет достаточно для выполнения работы или оказания услуги.

Порядок расторжения

Расторгнуть договор ГПХ можно в одностороннем порядке или по соглашению сторон.

Договор оказания услуг может расторгнуть в одностороннем порядке и заказчик, и исполнитель, если один оплатит другому понесенные расходы. Расторгнуть подряд в одностороннем порядке вправе только заказчик, если оплатит расходы подрядчика.

Если обе стороны решили прекратить сотрудничество, они оформляют письменное соглашение о расторжении. Порядок расторжения может быть прописан в договоре ГПХ, тогда стороны действуют по правилам из документа.

Расторгнуть договор ГПХ можно через суд, если вторая сторона против или не отвечает на уведомление о расторжении в оговоренный срок. Или в течение 30 дней, если в договоре срок не установлен.

Чем договор ГПХ отличается от трудового договора

Основные отличия — стороны и предмет соглашения.

В первом случае договор заключают заказчик и исполнитель, а предмет соглашения — результат работы или услуги. Во втором договор заключают работодатель и работник, а предмет — трудовая функция, то есть работа по должности, штатному расписанию и профессии.

По трудовому договору работника оформляют в штат и он получает зарплату. Между ним и работодателем возникают трудовые отношения. А у работника появляются гарантии и компенсации: оплата больничных и ежегодного отпуска, выплаты при увольнении или сокращении.

По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы или оказанные услуги. Результат отражают в акте.

Вот еще отличия между договорами:

В соглашении ГПХ	В трудовом договоре
Оформление и документы	Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке	Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке
Деньги	Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу	Сотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы
Зарплатные отчисления	Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и платит за него в налоговую страховые взносы по единому тарифу	Работодатель удерживает из зарплаты НДФЛ и платит за сотрудника страховые взносы: по единому тарифу — в налоговую, на травматизм — в СФР
Обязанности	Исполнитель выполняет конкретную работу или оказывает услугу, результаты которой описаны в договоре ГПХ	Сотрудник выполняет должностные обязанности
Срок	Всегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны	Заключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор
Место, время и условия работы	Исполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат. Рабочее место оборудует себе сам	Сотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель
Трудовые гарантии и льготы	С 2023 года — оплата больничных и декретных пособий, например по уходу за ребенком до полутора лет. Но при условии, что исполнитель в 2022 году работал по трудовому договору и работодатель уплатил за него минимум 4833,72 ₽ взносов на страхование в связи с болезнью или материнством	Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий. Если компания сокращает или увольняет работника по своей инициативе, то выплачивает ему выходное пособие
Штрафы	Могут быть предусмотрены соглашением	Нет и не могут быть предусмотрены

Оформление и документы
В соглашении ГПХ	Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке
В трудовом договоре	Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке
Деньги
В соглашении ГПХ	Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу
В трудовом договоре	Сотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы
Зарплатные отчисления
В соглашении ГПХ	Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и платит за него в налоговую страховые взносы по единому тарифу
В трудовом договоре	Работодатель удерживает из зарплаты НДФЛ и платит за сотрудника страховые взносы: по единому тарифу — в налоговую, на травматизм — в СФР
Обязанности
В соглашении ГПХ	Исполнитель выполняет конкретную работу или оказывает услугу, результаты которой описаны в договоре ГПХ
В трудовом договоре	Сотрудник выполняет должностные обязанности
Срок
В соглашении ГПХ	Всегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны
В трудовом договоре	Заключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор
Место, время и условия работы
В соглашении ГПХ	Исполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат. Рабочее место оборудует себе сам
В трудовом договоре	Сотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель
Трудовые гарантии и льготы
В соглашении ГПХ	С 2023 года — оплата больничных и декретных пособий, например по уходу за ребенком до полутора лет. Но при условии, что исполнитель в 2022 году работал по трудовому договору и работодатель уплатил за него минимум 4833,72 ₽ взносов на страхование в связи с болезнью или материнством
В трудовом договоре	Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий. Если компания сокращает или увольняет работника по своей инициативе, то выплачивает ему выходное пособие

По договору ГПХ исполнитель может работать на нескольких проектах и таким образом регулировать свой доход и занятость. По трудовому — сотрудник работает и зарабатывает ровно столько, сколько прописано в договоре.

Плюсы и минусы оформления на работу

Оформлять штатных сотрудников по ГПХ-договору запрещено. Но недобросовестный работодатель может подменить трудовой договор соглашением ГПХ или предложить сотруднику оформиться так, чтобы уменьшить объем его прав.

Если это разовая работа, оформляться по договору ГПХ можно и нужно.

Плюсы. Для оформления на работу потребуется всего три документа, а если что-то не сложится или работа закончится, не нужно ждать две недели.

Оформленный по соглашению ГПХ сотрудник вправе работать в удобное для него время. Еще работодатель его не контролирует и не вмешивается в процесс работы.

С точки зрения пенсии разницы между трудовым и ГПХ-договором нет: пенсионные отчисления исполнителя копятся, страховой стаж учитывается.

Минусы. На исполнителя не распространяются трудовые гарантии и льготы, например ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие при сокращении или увольнении по инициативе работодателя.

Ему не положен соцпакет — полис ДМС или компенсация стоимости абонемента в спортзал.

При оформлении по договору ГПХ запись в трудовую книжку не вносится. Если соглашение расторгается по вине исполнителя, он уплачивает заказчику неустойку за неисполнение обязательств по договору, если такое условие в нем прописано.

Как избежать рисков при заключении ГПХ-договора. Заранее договаривайтесь об условиях соглашения и всегда заключайте письменный договор, какой бы ни была сумма сделки. Договоритесь с заказчиком о предоплате и пропишите в документе суммы предоплаты и постоплаты.

Избежать неприятностей заказчику поможет условие о промежуточных результатах: пропишите, какие промежуточные работы будете принимать и в какие сроки. Не используйте в соглашении ГПХ термины трудового законодательства, такие как «работник» и «заработная плата». Вместо них — «исполнитель» и «вознаграждение».

Как переквалифицировать ГПХ в трудовой договор

Переквалифицировать ГПХ в трудовой договор можно по соглашению сторон, предписанию инспекции труда или через суд.

В первом случае исполнитель пишет заявление в свободной форме на имя работодателя и просит признать отношения трудовыми, если он трудится на постоянной основе.

Если работодатель не хочет переквалифицировать договор ГПХ в трудовой, исполнитель может пожаловаться в государственную инспекцию по труду, если есть основания считать договор ГПХ трудовым.

Оставить жалобу можно лично в районной трудинспекции или через официальный сайт. В течение 30 дней инспекция рассмотрит жалобу и придет к работодателю с проверкой.

Если срок действия договора ГПХ закончился, переквалифицировать соглашение и признать отношения трудовыми можно только через суд.

Вычеты, вклады и бизнес: с каких доходов можно удерживать алименты

Правительство утвердило новый список доходов, с которых нужно удерживать алименты. С 11 ноября 2021 года прежний утрачивает силу и применяется новый. В нем появились доходы, которых раньше не было.

Эти изменения касаются всех, кто взыскивает и платит алименты на детей. Или планирует этим заняться.

Курс о больших делах
Разбираемся, как начинать и доводить до конца масштабные задачи

Что это за перечень

Это список видов зарплаты и других доходов, с которых удерживаются алименты, если они установлены не в фиксированной сумме, а в долях. На одного ребенка обычно нужно платить 1 / 4 , на двоих — 1 / 3 , на троих и более — 1 / 2 дохода.

При этом удержания производятся не только с зарплаты на официальной работе, но и с других видов заработка. Например, с отпускных, пенсий и доходов от бизнеса. Перечень доходов, с которых можно и нельзя удерживать алименты, устанавливает правительство. С этим списком сверяются приставы, работодатели и взыскатели.

Он помогает получить больше денег или, наоборот, не переплатить.

Что изменилось в перечне с 11 ноября 2021 года

В списке доходов появились новые пункты: теперь алименты будут взыскиваться даже с процентов по вкладам, доходов от самозанятости, аренды квартир и возвращенного НДФЛ при использовании вычета. Есть изменения и в части доходов по операциям с ценными бумагами.

Раньше с таких выплат алименты не удерживались или это был предмет споров в судах.

У работающих плательщиков алименты взыскиваются с таких выплат:

1. Зарплата.
2. Денежное содержание.
3. Гонорары.
4. Надбавки и доплаты.
5. Выплаты за особые условия труда.
6. Вознаграждение учителям за классное руководство.
7. Выплаты участковым врачам и медсестрам за амбулаторную помощь.
8. Премии и компенсации в рамках системы оплаты труда.
9. Сохраненный средний заработок.
10. Другие выплаты по системе оплаты труда.

Кроме выплат на работе алименты удерживаются с других доходов. Вот их перечень:

1. Пенсии с повышениями и надбавками, кроме пенсий по потере кормильца.
2. Стипендии.
3. Больничные и пособия по безработице.
4. Выплаты при ликвидации и по сокращению штата.
5. Доходы старателей.
6. Доходы физлиц от самозанятости.
7. Доходы ИП за вычетом подтвержденных расходов.
8. Доходы от продажи недвижимости в рамках бизнеса, а также от сдачи имущества в аренду или наем.
9. Дивиденды, купоны, дисконты по операциям с ценными бумагами в рамках экономической деятельности — за вычетом расходов.
10. Проценты по вкладам и счетам в банках.
11. Суммы матпомощи, кроме разовой за счет бюджета.
12. Возмещение вреда здоровью.
13. Возвращенный НДФЛ при использовании вычетов.
14. Компенсации из бюджета пострадавшим от катастроф.
15. Доходы по гражданско-правовым договорам и от авторских прав.
16. Стоимость оплачиваемого питания, кроме лечебного.
17. Ежемесячные выплаты докторантам.

В каких ситуациях теперь можно получить алименты или повысить сумму

Плательщик работает как самозанятый. Раньше доходы от самозанятости не упоминались в перечне, хотя их можно было подвести под другой пункт. Но все же при расчете возникали спорные ситуации. Теперь все прозрачно: если зарегистрирована самозанятость, с такого дохода нужно платить алименты на детей.

Автоматически это сделать не получится, так как тут нет работодателя и налогового агента. Но справки о доходах самозанятого подойдут для расчета задолженности. При этом, в отличие от других систем налогообложения для ИП, самозанятые не смогут уменьшить доходы на расходы.

Проверить статус самозанятого можно по ИНН на сайте ФНС.

Плательщик сдает квартиру. Если он при этом получает зарплату, алименты будут удерживаться на работе. Но дополнительно нужно отдавать на содержание ребенка еще и часть дохода наймодателя. Как это доказать, если доход не декларируется и не оформлена самозанятость, — непонятно. Но стоит взять на заметку.

Плательщик может быть условно безработным, но при этом сдавать пять апартаментов за 100 тысяч рублей.

Плательщик получает доход от вкладов. Даже с незначительных сумм теперь нужно платить алименты на детей. Например, по вкладу в размере 1 000 000 ₽ можно получить 40 000 ₽ дохода за год. Из них 10 000 ₽ нужно отдать на ребенка. С процентами по накопительным счетам такая же ситуация.

Сами плательщики вряд ли решат поделиться доходом — по незнанию или из-за нежелания отдавать больше денег. Но взыскателям надо учитывать, что теперь можно требовать через суд или от приставов проверить такие доходы и учесть их в расчете.

Плательщик получил вычет. Это самый интересный из новых пунктов. Раньше он вообще не подразумевался в перечне.

Судебная практика складывалась в пользу плательщиков: с НДФЛ, который возвращали благодаря вычетам, алименты не взыскивались. А теперь будут — и при возврате налога через работодателя, и при выплате по декларации из бюджета. Если отец купил квартиру, заявил вычет и вернул 260 000 ₽ налога, на двоих детей от первого брака нужно отдать 86 600 ₽.

Если НДФЛ будет возвращать работодатель, он автоматически удержит алименты — потому что обязан. При возврате налога по декларации удерживать алименты будет некому. Их взыщут, только если пристав или суд найдут такой доход.

Взыскатель не сможет проверить это самостоятельно, но может потребовать, чтобы суд или пристав сделали соответствующие запросы.

С доходами от сделок с ценными бумагами все сложнее. Для взыскания нужно знать, что такие сделки в принципе были и получен доход. Это будет сложно раскопать.

Но если вскроется — придется отдавать часть дохода на содержание детей.

Как применять новый перечень

Он вступил в силу 11 ноября 2021 года и коснется тех доходов, что будут получены начиная с этой даты. С прошлогодних вычетов, доходов и процентов взыскать алименты автоматически не получится — только по решению суда.

Взыскателям, которые подозревают или знают о доходах из обновленного перечня, стоит обратиться к приставам, которые ведут исполнительные производства, чтобы те проверили доходы и учли их при расчете задолженности.

Обложка — Grigvovan / Shutterstock

Екатерина Мирошкина
С каких еще доходов стоило бы удерживать алименты? А с каких, наоборот, не нужно?

Алименщицы рады наверное

Антон, на воре шапка горит?)

N, истории разные бывают, плательщик алиментов = преступник?

Отредактировано

Михаил, Принят закон об Уголовной ответственности за неуплату алиментов. Так что по закону алиментщик может получить статус преступника вполне официально.

Константин, неуплата алиментов — преступление, но тот, кто платит — не «вор».
А статус преступника не только алиментщик может получить. Как говорится, «Был бы человек, а статья найдётся».

Михаил, Полностью согласен с вашими доводами.

Мой комментарий основан на том факте, что недавний законотворческий перевод статуса «неуплаты алиментов» из административной плоскости в Уголовную явно намекает на отношение к «плательщикам алиментов».

Антон, Еще рады, что верхнюю границу алиментов так и не установили.
А нижняя граница есть

Константин, а какая нижняя граница?

Михаил, Алименты могут быть назначены, по желанию суда или желанию супруги, в форме «твердой денежной суммы», а эта сумма не можем быть меньше прожиточного минимума, точнее, она будет кратно больше.

Для того чтобы исчислить минимальные алименты с супруга, суд руководствуется показателем прожиточного минимума (ПМ) в регионе проживания ребенка.

__Кратное__ соотношение к ПМ фиксируется в судебном приказе в твердой денежной сумме. А при изменении его величины индексируется судебным приставом-исполнителем в пропорциональной проекции.

Кроме того, приставы могут рассчитать задолженность по алиментам исходя из средней заработной платы по стране, которая, как говорит статистика, составляет более 46т.р. на 2021 год.

Оба подхода четко формируют минимальную границу алиментов.

Константин, спасибо за ответ. По минимальной сумме алиментов понятно. Хотел другое узнать, есть ли минимальная сумма дохода (нижняя граница), с которой алименты не удерживают?

В новом перечне доходов есть проценты по вкладам, в т.ч. накопительным счетам, доход по которым может быть копеечным.

Михаил, Полагаю, что такой границы нет, так как даже если вообще доходов нет — полный и абсолютный 0, то суд может легко назначить алименты в форме «твердой денежной суммы».

Другой вопрос в том, кто будет собирать информацию о доходах, в том числе по процентам со вклада/счета и насколько он готов будет тратить силы и время, чтобы учесть копеечный доход.

вобще конечно удивительно, до чего дошли законодатели, уже даже с «возмещения вреда здоровью» и «компенсации из бюджета пострадавшим от катастроф» собираются 25% и более процентов стричь в пользу алиментополучателя. Алименты платить конечно нужно, но конкретно вот эти пункты ни в какие рамки не лезут. Весь вред здоровью — плательщику алиментов, а средствами для его компенсации — изволь делиться.

Круто придумано!

Vulpes, самое страшное, если при катастрофе уничтожено единственное жильё и компенсируют не равноценным жильём, а в денежном эквиваленте

Vulpes, видимо, пытаются стимулировать ответственность

вот что интересно: пересмотр источников доходов, на которые будет обращено взыскание будет происходить только если получатель алиментов об этом заявит?

Во-первых что-то уже на какое-то копьё набрасываются — алименты с процентов депозитов? Рили? Только усложнение бюрократии, ребёнку от дополнительных нескольких тысяч в ГОД вообще не жарко.
Во-вторых, алименты с ренты? А обязательные расходы: амортизация ремонта, ЖКУ, страхование квартиры — не учитываются?
Ну и самая дичь — алименты с доходов самозанятых, как уже упомянули — можно и в минус уйти.

«Например, по вкладу в размере 1 000 000 Р можно получить 40 000 Р дохода за год»

Что за бред? А ничего, что сумма даже официальной инфляции выше?

Pavel, ничего страшного. Например, если платить с выручки от самозанятости, можно вообще в минус уйти.

С ведения дачного или натур. хозяйства: куриными яйцами, мясом, яблоками, картофелем, и др.. Обязать, чтоб привозилась часть урожая. А так же часть добычи от охоты и улова с рыбалки. Дети тоже любят натуральные продукты

Если исходить, что алименты со всех приобретённых благ, тогда список ещё больше получится:
— с найденных ценностей в части по весу или цене (тысячу на дороге нашёл, или клад найден специально);
— с подарков (не важно деньгами, цветами, коньяком на день рождения, или просто сеном для коровы сосед поделился);
Можно дойти до смешного:
— с добычи полезных ископаемых (достанешь 10 вёдер родниковой воды с колодца на дачи, отвези 2,5-5 вёдер в качестве алиментов (ведро чистой воды в городе стоит 40 рублей);
Останется тогда вопрос как делиться электроэнергией, выработанной на даче солнечной батареей (это уже то-же считается приобретаемыми благами)

Скоро будут брать алименты только за то, что ты мужчина.

Денис, и даже если без детей

Дмитрий, Так уже было в СССР

Дмитрий, алиментный фонд будут пополнять налогом с бездетных.

Любые алименты ведут только к разрушению семьи, делая это предприятие выгодным для женщины. Вообще вмешательство государства во взаимоотношения двух людей должно приводить к развал отношений. Так сказать третий лишний.

К сожалению, зачастую этим третьим оказывается отец ребёнка.

Сергей, так оформляется полюбовно документ у нотариуса, в чем проблема? К приставам и в суд идут те родители, которым отказано в помощи другой стороной.

Любовь, ни один документ, заключенный у нотариуса после развода или даже в период, когда развод начал планироваться, ни будет иметь юридической силы если получатель алиментов пойдет в суд это оспаривать. Остается только брачный контракт — но в начале отношений никто, практически, по понятным причинам об этом не думает 😉

А можно вот этот момент подробнее:
«Доходы от продажи недвижимости в рамках бизнеса»
Имеется ввиду валовый доход?
Т.е. купил инвестквартиру за 5млн, продал за 6 — отдай 2 млн?

Никита, если признают видом ком деятельности. К единичным продажам, это не относится.

Aleksey, это я понял. Я про то, что алименится валовый доход, а не прибыль. Из-за чего любая сделка с маржой меньше 25-50% станет убыточной.

Никита, валовый доход это выручка минус расходы , это и есть прибыль! Вы валовый доход путаете с выручкой

impextraderus, мне кажется не путаю:
https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Валовой_доход
«Валовой доход (англ. gross revenue) — это доход, который предприятие получает от своей основной деятельности. Во многих странах термин валовой доход является синонимом терминов оборот и выручка»

Я бы еще включил доходы от продаж на Авито и монетизации от просмотров на Youtube (может человек ролики пилит про рыбалку). Вообще какая-то странная логика у законодателя. Предположим, у человека от первого брака двое детей и доход 100 тр. И во втором браке двое детей.

Алименты он платит 33 т.р., остается у него 67 т.р. Его супруга от первого брака имеет доход, скажем, 50 т.р и ее новый муж 70 т.р. А у нашего плательщика алиментов жена зарабатывает всего 25 тр, работая на местном телевидении. Итого в первой семье доход — 153 тр., а во второй — 92 тр. В первой детей и на море будут без проблем летом вывозить, и к врачу поведут в платный мед. центр, и одежду купят лучше и т.д.

То есть, дети от второго брака находятся в существенно худшем положении по сравнению с детьми от первого. Если посмотреть на суть вопроса, то алименты — это то, что идет на содержание детей, а не их мамы. А второй родитель несет такую же обязанность по их содержанию, что и тот, что платит алименты. То есть теоретически в нашем случае дети от первого брака должны получать содержание, ежемесячное, в размере 33 тр. от отца и еще 16,5 тр. от мамы (33% ее ЗП).

Итого их доход должен составить 49,5 т.р. Кто реально считает, что на содержание двух детей в России в месяц нужно тратить 49,5 тр. (не берем случай, что они оба учатся в МГУ на платном отделении за 500 тр. в год)? А что получат во второй семье дети, учитывая то, что их папа с оставшихся ему 67 тр. должен оплатить ЖКХ, покупать семье продукты месяц, и еще что-то отложить на отпуск, и т.д?

Очень справедливая система. Кстати, есть такая схема, хотя бы более справедливая, когда суд назначает от суммы выплачиваемых отцом алиментов часть в размере прожиточного минимума идет в оперативное распоряжение маме детей, а все что свыше — им на счет до совершеннолетия. По крайней мере, если алименты большие, то не мама себе купит новый кадиллак, а дети оплатят себе образование, когда им исполнится 18.

Ну или тоже кадиллак купят.

тов., Наше правительство делает все чтобы разрушать жизни и браки людей.

Александр, я мама и дочери, и сына. Совершенно верно пишете. Односторонняя практически ответственность ведёт к тому, что количество безответственных жен растёт в геометрической прогрессии, а с другой стороны, всё меньше мужчин, которые хотят иметь больше детей, пусть даже в разных браках.

Вот и пусть государство думает почему народонаселение в России падает, а не растёт.

Алименты в тдс, отличный выход.
И правило, чем меньше бжиха знает, тем крепче спит алиментщик :)))

Не очень понятно, почему указывается, что с дохода по ценным бумагам алименты взыскиваются только в случае продажи в рамках экономической деятельности. В постановлении об этом не сказано.

Екатерина Мирошкина (автор статьи), в очередной раз спасибо за подробный разбор нововведений!
Но, у меня возник вопрос, точнее спор с приставом, который ведёт моё дело.
И следующий вопрос к Вам в рамках Постановления Правительства (тема данной статьи) N 1908 от 02.11.2021.

Первые два пункта:
Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерству финансов Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти давать разъяснения по применению утвержденного настоящим постановлением перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей

По пункту 1, часть 2, пп. к) есть нововведение: . с доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счете) в банках;

В своей статье Вы пишите, что алименты должны взиматься не только с дохода от процентов по вкладу, но и с дохода от процентов по сберегательным/накопительным счетам (при условии привязки ал. к проценту от дохода).

Мои курирующий пристав считает, что в рамках данного пункта, ал. взимаются только с дохода от процентам по вкладам. Мол слова «(остаткам на счете) в банках» прямо не говорят, что ал. должны взиматься и со сбер/накопит счётов.

Есть ли у Вас однозначное понимание данного вопроса?
И если есть, то какое?
Возможно, согласно п. 2. Постановления Минтруд и Минфин уже дали свои разъяснения по данному постановлению и, в частности, по п. 1, раздел 2, пп. к).

Заранее благодарю за ответ.

Максим, это личное мнение вашего курирующего пристава. Конкретных разъяснений по этому вопросу от Минтруда и Минфина нет. Но, на мой взгляд, они и не требуются. Это уточнение в скобках не зря появилось в тексте.

Учитываются проценты по вкладам и остаткам на счетах в банках. Сложно сказать, почему пристав считает, что сберегательные и накопительные счета сюда не входят. Никаких исключений по видам счетов в постановлении нет.

Не знаю, на какой именно позиции вы находитесь — взыскателя или плательщика.
В любом случае действия пристава и его позицию можно обжаловать. Причем онлайн.
На госуслугах: https://www.gosuslugi.ru/404402/1
Через интернет-приемную ФССП: https://fssp.gov.ru/form

Екатерина, да, Вы были правы.
Параллельно я отправил запрос на разъяснения в Минфин и Минтруд.
Прикрепляю ответ Минфина.

Это издательство! Это ущемление прав! Абсолютно наплевать, что мужчина может заболеть или получить травму, что его доход может упасть.

В конце концов на разводе жизнь не заканчивается! Если например завести новую семью и родить детей, на что их поднимать??
Если государство так заинтересовано в увеличении рождаемости. Откуда такое отношение ужасное? Это просто свинство!

Учитывается ли пособие от 8 до 17 лет при уплате алиментов?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если после продажи авто (не вид деятельности) применил вычет для сокращения % налога за продажу машины и осталось еще доплатить, то обязан ли тот, кто платит алименты , с суммы 250 тысяч примененного вычета оплатить 25%?

Это что девушки могут после развода не работать

Алименты с договора гражданско правового характера

Для того чтобы дети нашей страны получали воспитание и образование на должном уровне, права их законодательно защищены. Семейный кодекс РФ, определяя обязанность родителей по отношению к детям, предусматривает их материальное обеспечение в любых жизненных ситуациях. Если один из родителей при разводе уходит из семьи, он обязан выплачивать алименты до достижения детьми совершеннолетия.

Выплачивать алименты можно на основании двух документов:

• добровольного алиментного договора;
• судебного решения о взыскании алиментов в принудительном порядке.

Кто имеет право на получение алиментов и от кого?

Семейные отношения определяются не только родством, но и на законной основе. Если мужчина и женщина вступают в брак, то они получают вместе с правами личного и имущественного характера ещё и обязанности в отношении друг друга. То же происходит при рождении детей.

В зависимости от того, как сложится семейная жизнь, члены семьи имеют право рассчитывать на заботу и материальную поддержку со стороны родственников. В случае потери трудоспособности или по другим причинам, определённым СК и ГПК РФ, получать алименты имеют право:

• несовершеннолетние дети от родителей;
• престарелые или утратившие трудоспособность родители от взрослых детей;
• супруги, если они остаются одинокими и нуждаются в уходе, от другого супруга;
• бабушки и дедушки, требующие посторонней помощи, от внуков;
• нетрудоспособные или недееспособные братья и сёстры от своих взрослых братьев и сестёр, если нет родителей;
• воспитатели, усыновители, отчимы и мачехи от выращенных ними взрослых детей.

Основания для взыскания алиментов

На основании норм СК и ГПК РФ алименты могут присуждаться любому из участников семейных отношений. Главным условием для взыскания алиментов является доказательство родства между истцом и ответчиком. Согласно ГПК РФ таким доказательством служат записи актов гражданского состояния, которые хранятся в государственных архивах.

Для подтверждения их существования гражданам выдаются свидетельства. Они являются документами, по которым можно проследить возникновение или прекращение семейных отношений.

Если при рождении ребёнка родители были женаты, их имена записываются в качестве отца и матери. Именно с них согласно ГПК РФ алименты могут быть взысканы в пользу ребёнка. Точно так же СК и ГПК РФ требует подтвердить родство, если идёт речь о выплате алиментов нетрудоспособным престарелым родителям и другим членам семьи.

Родители, не состоящие в браке, согласно нормам СК и ГПК РФ могут подать совместное заявление, для того чтобы установить отца ребёнка. Они также должны вместе решить, чью фамилию будет носить ребёнок. При необходимости подачи заявления о выплате алиментов данная актовая запись послужит подтверждением того, что гражданин, к которому предъявляются исковые требования, действительно приходится отцом ребёнку.

Хотя нормами ГПК РФ допускается оспаривание отцовства в судебном порядке.

Значительный процент новорождённых регистрируются одинокими матерями, что не противоречит ГПК РФ. Ребёнку даётся фамилия матери, а отчество записывается с её слов. В дальнейшем, чтобы подать заявление о взыскании алиментов с биологического отца, ГПК РФ предусмотрена возможность установления отцовства в судебном порядке.

Помимо свидетельских показаний, которые суд принимает во внимание, важным основанием для признания отцовства являются результаты медико-генетической экспертизы. В РФ ГПК признаёт законность этого документа.

Кто имеет право подавать заявление в суд на взыскание алиментов?

Согласно нормам ГПК алименты имеют право потребовать совершеннолетние граждане не признанные в судебном порядке недееспособными, обратившись в судебные органы от своего имени. Если по состоянию здоровья они не могут лично прибыть для подачи заявления и в судебные слушания, то в соответствии с нормами ГПК РФ от их имени могут выступать уполномоченные представители. Доверенность на представление интересов в суде по взысканию алиментов заверяется нотариально, что является требованием ГПК РФ.

Согласно СК и ГПК РФ алименты на содержание несовершеннолетних детей имеют право потребовать:

• один из родителей;
• усыновители;
• воспитатели или опекуны (попечители), назначенные на законных основаниях;
• представители органов опеки и попечительства.

Никаких других родственников – бабушек, дедушек, дядей, тёть, если они не признаны опекунами или попечителями ребёнка, ГПК РФ не наделяет полномочиями требовать алименты в судебном порядке или получать их. Школа и другие учебные заведения также не имеют таких прав. Но если ребёнок пребывает в учебно-воспитательном учреждении – детском доме или интернате, то согласно ГПК алименты могут быть востребованы с родителей администрацией этого учреждения.

Заключение договора о добровольной выплате алиментов

СК и ГПК РФ дают шанс родителям самостоятельно договориться при разводе, с кем останутся жить дети, а кто будет выплачивать алименты на их содержание. Чтобы соглашение не осталось голословным и выполнялось в дальнейшем, составляется алиментный договор. В нём прописываются:

• сумма алиментов;
• периодичность и сроки выплаты;
• форма передачи – лично, по почте, через банк, другая;
• дополнительные расходы;
• индексация.

Составленный алиментный договор заверяется у нотариуса в соответствии с требованиями ГПК РФ. Только после заверки он приобретает статус официального документа и может быть передан государственному исполнителю. Тот открывает исполнительное производство, после чего документ перестаёт быть просто договором, получая статус исполнительного листа.

Это значит, что за отказ выполнять прописанные в нём условия расцениваются как нарушение закона. Как за всякое правонарушение, за невыплату алиментов предусмотрены различные виды наказания.

Куда обращаться за присуждением алиментов на детей?

Если возможность договориться родителями не использована, и обоюдного согласия достичь не удалось, то алименты на содержание детей могут быть взысканы через суд. Согласно статье 28 и части 3 статьи 29 ГПК РФ мать (чаще всего дети остаются с матерью) может обратиться в суд того региона, где проживает она, или в суд, где проживает отец ребёнка.

Если родители проживают в разных районах или разных городах, специалисты советуют женщинам подавать на алименты по месту своего жительства. Судебное рассмотрение дела о присуждении алиментов в соответствии с ГПК РФ может длиться в течение месяца, будет проведено не одно слушание и судебное заседание. Чтобы получить удовлетворительный результат, необходимо вовремя прибывать в суд.

Сделать это, находясь в другом городе, непросто. Если же на слушание дела о присуждении алиментов не явится ответчик, вопрос может рассматриваться в его отсутствие. Этот факт не послужит в его пользу, поскольку подчеркнёт равнодушное отношение к судьбе ребёнка, которому предстоит платить алименты.

Как и любое судебное разбирательство, дело о взыскании алиментов облагается государственной пошлиной. Но согласно Налоговому кодексу истец освобождается от уплаты пошлины. Она взыскивается с ответчика вместе с другими судебными издержками и перечисляется в государственный бюджет на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ.

Если отец ребёнка не является в суд по повестке для рассмотрения дела о взыскании алиментов, и невозможно его отыскать для вручения копий исковых документов, решения суда или исполнительного листа, судья обязан объявить розыск его на основании части 1 статьи 120 ГПК РФ.

Какие документы необходимо представить суду для взыскания алиментов на детей?

Помимо заявления о взыскании алиментов с отца на содержание ребёнка и копии для вручения ответчику в суд должна быть представлена:

1. Информация об истце

• Копия паспорта.
• Адрес, по которому следует отправлять сведения о проведении слушаний по делу и судебных заседаний.
• Справка о занятости.
• Сведения о заработной плате и других доходах.
• Справка о состоянии здоровья (при необходимости).

1. Информация об ответчике

• Адрес, по которому зарегистрировано его место жительства и место пребывания.
• Адрес, по которому его действительно можно найти.
• Место работы.
• Сведения о заработной плате.
• Сведения об имуществе (жильё, транспорт, земельные участки).
• Сведения о ценных бумагах, депозитах.

1. Информация о ребёнке

• Копия свидетельства о рождении, которое указывает на отцовство ответчика.
• Справка с места жительства, которая подтверждает факт проживания вместе с матерью.
• Справка о состоянии здоровья, если ребёнок нуждается в специальном уходе и лечении.

С момента получения судом полного пакета документов до рассмотрения и вынесения решения о взыскании алиментов по требованию ГПК РФ должно пройти не более месяца, поскольку средства на содержание ребёнка нужны регулярно. Для оспаривания решения может быть подана апелляция. Но согласно статьям 211 и 212 ГПК алименты могут быть взысканы немедленно.

С каких видов доходов взыскиваются алименты, и в каком размере

Алименты на содержание детей могут быть присуждены в твёрдой денежной сумме или в определённой части от всех доходов. Твердая денежная сумма чаще всего назначается самими родителями при составлении добровольного алиментного соглашения. В этом случае они руководствуются своим имущественным положением, заботой о ребёнке и степенью участия каждого из них в материальном обеспечении.

Главное условие – чтобы алименты, которые будут выплачиваться, не были меньше, чем минимальный бюджет потребления для данной возрастной категории.

Взыскание алиментов в судебном порядке чаще базируется на процентах от общего дохода плательщика. На одного ребёнка придётся выплачивать одну четвёртую часть, на двоих – третью, на троих и более детей – половину всех видов дохода.

Специальным Постановлением Правительства определяются виды дохода, с которого предстоит уплачивать алименты. Основные из них:

• заработная плата с надбавками, премиями и другими регулярными выплатами;
• пенсия по возрасту;
• стипендии, получаемые в учебных заведениях различного типа аккредитации;
• доходы от предпринимательства;
• дивиденды, депозиты, прибыль от ценных бумаг;
• доходы от сдачи в аренду имущества – недвижимости, транспортных средств;
• другое.

В указанный список включены также алименты с гражданско-правового договора. Однако суд всегда идёт навстречу пожеланиям истца и назначает выплату алиментов гражданско-правового характера в твёрдой сумме.

Почему алименты с гражданско-правового документа лучше взыскивать в твёрдой сумме?

Если отец ребёнка не имеет постоянной работы или не занят как индивидуальный предприниматель, трудно сказать, какие средства считать его доходом. Скорее всего, такой гражданин работает сезонно или по соглашению гражданско-правового характера. Его заработок будет нестабильным, потому что работа по договорённости носит эпизодический характер.

Тем более трудно определить процент, который должен выплачиваться в качестве алиментов. В те месяцы, когда зарплата очень низкая или вообще отсутствует, отчисления для уплаты могут быть ниже, чем прожиточный минимум. Ситуация существенно усугубляется, если ответчик пытается утаить свои доходы, чтобы снизить сумму, предназначенную для выплаты алиментов.

Чтобы избежать подобных манипуляций, и не оставить ребёнка без средств к существованию, алименты с гражданско-правового соглашения могут быть истребованы в твердой денежной сумме. Такая форма начисления должна устроить всех участников алиментных отношений и представителей государственных органов, призванных регулировать и осуществлять контроль над процессом.

1. В интересах ребёнка суд выносит решение об уплате алиментов в сумме, которая не может быть ниже бюджета прожиточного минимума.
2. Для матери как получателя алиментов есть гарантия регулярного поступления денег на протяжении всего периода до исполнения ребёнку восемнадцати лет.
3. Ответчик будет избавлен от необходимости посещать судебного пристава для сезонных или периодических перерасчётов алиментов.
4. Исполнительная служба сможет осуществлять эффективный надзор над выполнением судебного решения без лишней путаницы в начислении или изменения суммы алиментов.

Надо ли плательщикам алиментов принимать участие в дополнительных расходах на ребёнка?

Считается, что выплачивая алименты с договора или других видов дохода в твёрдой денежной сумме или в определённой части, родитель, который не проживает с ребёнком, выполняет свои обязанности по его материальному обеспечению. Однако жизнь показывает, что получаемых средств может быть не достаточно. И это зависит не только от рачительности матери, которая распоряжается алиментами, от её умения экономно и по назначению расходовать деньги.

В жизни ребёнка могут возникнуть ситуации, требующие дополнительных затрат. Чаще всего это касается здоровья. Дорогое лечение и специальный уход не могут осуществляться без соответствующей оплаты.

Поступающих от отца алиментов не хватает на эти цели. Если он добровольно не соглашается оказать финансовую помощь ребёнку, законодатель оставляет за матерью право истребовать её в судебном порядке.

Для того чтобы суд принял решение об удовлетворении иска, нужны серьёзные основания и веские доводы. Для участия отца в дополнительных расходах помимо плохого состояния здоровья ребёнка могут быть иные причины: творческие успехи в литературе, музыке, изобразительном искусстве, достижение хороших результатов в спорте, проявление других талантов, развитие которых необходимо всячески поддерживать, в том числе и материально.

В каких видах осуществляется выплата алиментов получателю?

При заключении добровольного соглашения об уплате алиментов родители могут отдельным пунктом прописать, как будет происходить процесс передачи денежных средств на содержание ребёнка от отца матери. При вынесении судебного решения этот вопрос решается судебным приставом, который ведёт исполнительное производство, по согласованию с плательщиком и получателем. Возможны такие пути уплаты денег:

• передача из рук в руки при личной встрече истца и ответчика;
• пересылка алиментов по почте;
• банковский денежный перевод.

Каждый из способов имеет свои преимущества и недостатки, которые следует учитывать, отдавая предпочтение одному из них. Чтобы исключить возможность обвинить плательщика в невыполнении своих обязанностей, любой из способов уплаты денег должен фиксироваться. Если на банковские и почтовые переводы выдается чек или квитанция, то при передаче денег лично можно потребовать расписку о получении.

Это важно, поскольку неуплата по исполнительному листу (в том числе и добровольному соглашению) на законодательном уровне расценивается как правонарушение, за которое предусмотрены различные виды наказания.

Любая просрочка в уплате алиментов ведёт к накоплению долга. Получатель имеет право через суд не только потребовать его выплаты, но и начисления пени на всю сумму. После того как ребёнку исполнится восемнадцать лет и алименты прекращают выплачиваться.

Но задолженность, признанную судом, необходимо погасить в полной мере. Только после этого будет закрыто дело об исполнительном производстве.

На весь период существования долга на плательщика накладывается запрет на выезд в зарубежные страны, который может быть отменён после уплаты задолженности в полном объёме.

Гражданско Правовой Договор и Алименты Как Платить

лицо фактически является безработным. Исполнитель работает в удобное для него время. Отсутствие трудовых гарантий (т. е.

не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т. д.). Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.

Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика. Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов.

Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора

К выполнению обязанностей работник обычно приступает только после полного оформления. Договор ГПХ заключить проще. Нет необходимости в дополнительном документальном оформлении.

Стороны устно договариваются об условиях сотрудничества. Договор ГПХ предполагает выполнение конкретного задания.

То есть исполнитель, независимо от своей специальности или квалификация, выполняет заранее предопределенную работу или оказывает услугу. Ст.779 ГК РФ содержит определение услуг.

Как правильно взыскиваются алименты с договора подряда? Ответ. В соответствии со статьей 82 СК РФ, платить алименты нужно со всех видов заработка и других доходов.
Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.

Если мужчина предъявляет судебному приставу: гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много.

Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0, 5% от общей суммы накопленного долга. Минимальные алименты с подрядчика Рассмотрим такую ситуацию: Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.

Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб.

— в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т. д.

Удерживаются ли алименты с договора по гпх

• Алименты по гражданско-правовому договору
• Алименты с договора гражданско правового характера (подряда)
• Алименты с договора гражданско правового характера
• Алименты по гражданско правовому договору
• Как взыскать алименты с договора подряда?
• Алименты с договора подряда
• Как платить алименты с договора подряда и трудового
• различных надбавок: за выслугу, вредные условия труда и т. п.;
• компенсаций за использование личного автомобиля;
• выплат на питание, кроме того, которое является лечебным или профилактическим.

То есть большинство выплат, которые установлены системой оплаты труда и непосредственно связаны с исполнением трудовых обязанностей – это база для взыскания алиментных средств.

Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора

37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.

Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

1. Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

В итоге специфическая, основывающаяся на кровном родстве, присущая семейно-правовым отношениям обязанность родителей содержать своих детей объявляется гражданско-правовой. Конференция ЮрКлуба отсюда вопрос: будет ли обращено взыскание по алиментам на сумму от продажи квартиры?

Алименты с договора гражданско правового характера

Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через 2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам: Москва:
– звонок бесплатный из любой точки России. Семейные отношения определяются не только родством, но и на законной основе.

Алименты по договору подряда

• Если алименты взысканы с него в твердой сумме, то источник его доходов не имеет ровным счетом никакого значения – обязанность уплаты строго оговоренного размера алиментов ежемесячно от этого не меняется.
• Если алименты взысканы в виде доли от всех видов заработка, то вознаграждения, полученные им за выполнение работ по сделкам подряда, будут учтены службой судебных приставов при определении задолженности по алиментам. На гражданина, в свою очередь, возлагается обязанность своевременного декларирования полученных доходов.
• Если в виде доли от всех доходов удерживаются алименты, договор подряда официально не оформляется и налог с заработанных по нему денег не платится, то основной задачей судебных приставов будет выявление скрытых доходов плательщика и проверка его действий на предмет наличия в них признаков злостного уклонения от уплаты алиментов.

Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

Минимальные алименты с подрядчика

Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т. д.

Удержание алиментов по договору гпх по исполнительному листу 2022

Также случается, что работа плательщика имеет непостоянный характер, а заработок является нестабильным. В указанных случаях следует реагировать следующим образом:

Алименты с гражданско-правового договора

д. Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:

1. пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России.*
2. выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;
3. компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность и др.);

Все выплаты, с которых нельзя производить удержания по исполнительным документам, приведены в Закона от 2 октября 2007 г.

№ 229–ФЗ. Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.). Об этом сказано в Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г.

№ 01-16. 2. Статья: Утверждены правила взыскания алиментов Алименты

🗣 Помимо этого, в документе должен расписаться и нотариус.
☑ Когда нотариус удовлетворен всеми аспектами составленного документа, он ставит свою печать и подпись под договором.

Работать или нет

Удерживаются ли алименты по договору гражданско-правового характера (подряда) По ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин волен выбирать вид трудовой деятельности, форму отношений с работодателем и способ оплаты. Нельзя, даже по суду, принудить его устроится на работу с «белой» зарплатой и прозрачными отчислениями по алиментам.

В результате, алиментоплательщику собственная наивность или холодная расчетливость обойдется дороже в материальном и моральном плане. По суду с него в любом случае взыщут всю сумму, нередко пополненную штрафами, пенями и судебными издержками.

• исполнитель официально считается безработным, оформление на должность не предусмотрено;
• работа сезонная, на определенный срок или в удобное время (главное результат);
• отсутствие гарантий, предусмотренных ТК РФ (соцпакет);
• процедура заключения простая, договор автоматически аннулируется после выполнения работы и оплаты.

В классике это выглядит примерно указанным образом. Но что делать, если плательщик не трудоустроен по ТК РФ, а работает, скажем, на стройке или выполняет ремонтные работы у частных лиц?

Алименты с договора гражданско правового характера

Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора

• сведения о сторонах;
• информацию о детях;
• конкретную сумму ежемесячной выплаты;
• календарную дату, до наступления которой должны быть перечислены деньги;
• подписи супругов.

В каком размере взыскиваются алименты?

Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора

• родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
• фактически является безработным;
• взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.
• экземпляр иска для ответчика;
• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
• справки 2-НДФЛ на обоих супругов;
• свидетельство о разводе;
• квитанции об оплате ребенку питания, одежды, образования, лекарственных средств.

Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора

Как назначить алиментные выплаты по соглашению сторон? (читать далее. )

Иск рассматривается судом в течение двух месяцев. После получения решения нужно достаться его вступления в законную силу. Затем выдается исполнительный лист, который передается на принудительное удержание содержания приставу.

Если же в ненадлежащем исполнении решения суда есть и вина пристава, который безалаберно относится к своим обязанностям, то и на него есть управа:

Удерживаются ли алименты с договора по гпх

– звонок бесплатный из любой точки России. Семейные отношения определяются не только родством, но и на законной основе. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с договора гражданско правового характера».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

• различных надбавок: за выслугу, вредные условия труда и т. п.;
• компенсаций за использование личного автомобиля;
• выплат на питание, кроме того, которое является лечебным или профилактическим.

Общий порядок установления алиментов

Алименты по гражданско-правовому договору

1. .
2. Особенности уплаты алиментов с договора подряда.
3. Действия в случае уклонения от уплаты алиментов плательщиком, работающим по договору, регламентированному ГК РФ.

В указанных случаях следует реагировать следующим образом:

В классике это выглядит примерно указанным образом. Но что делать, если плательщик не трудоустроен по ТК РФ, а работает, скажем, на стройке или выполняет ремонтные работы у частных лиц?

СК РФ предусматривает следующее: если заработки родителя, который обязан платить алименты, нерегулярны, то вполне можно обязать его выплачивать ежемесячно какую-то фиксированную сумму денег. Какой она будет? Это зависит от обстоятельств конкретной ситуации.

Относятся ли Алименты к Гражданско Правовым Договорам

Договор гпх как очисляют алименты

Договор ГПХ предполагает выполнение конкретного задания. При этом предметом отношений становится результат.

Минимальные алименты с подрядчика

Договор гпх как очисляют алименты Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор гпх как очисляют алименты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.

Помощь при взыскании алиментов с договора подряда Ответ на вопрос о том, будут ли платиться алименты с договора подряда, дан однозначный – будут.

Алименты с плательщика, оформленного по ТК РФ

Преимущества для работодателя и негативные последствия для работника (читать далее. )

Между тем, если есть судебное решение о взыскании долей от дохода, то к человеку, работающему по договору подряда, не может возникнуть претензий, если он платит деньги ребенку нерегулярно. Тут уж, все полностью зависит от того, как часто плательщику удается получить доход.

При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей. Помощь при взыскании алиментов с договора подряда Ответ на вопрос о том, будут ли платиться алименты с договора подряда, дан однозначный – будут.

Размер и периодичность выплат

Особенности взыскания алиментов с договора подряда с физическим лицом: порядок и размер выплат Если гражданин, у которого есть ребенок, является индивидуальным предпринимателем, самостоятельно или с привлечением наемной рабочей силы оказывает услуги по договорам подряда, то ему все равно придется платить алименты. По закону ему следует каждые тридцать дней выплачивать определенную сумму, направленную на воспитание, содержание и обеспечение ребенка всем необходимым.

Любые виды доходов, которые были получены путем оказания тех или иных услуг, однозначно подлежат удержанию алиментных средств. Действующим законодательством нашего государства предусмотрен внушительный перечень всех разновидностей денежных поступлений, из которых в пользу несовершеннолетнего малыша будут удерживаться алименты.

• 1/4 — на одного ребенка;
• 1/3 — на двоих детей;
• 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).

Алименты по гражданско-правовому договору

Как платить алименты с гражданско правового договора

гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может.

Как платить алименты с гражданско правового договора Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

1. Договор подряда, с точным указанием стоимости и валюты оплаты;
2. Квитанция или чек об алиментной выплате, произведенной не позднее трех дней от даты получения заработка;
3. Расписка от взыскателя о получении денег на содержание ребенка.

(читать далее. )

Алименты по гражданско правовому договору Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу. Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка – с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей.

Кто имеет право на получение алиментов и от кого?

Специальным Постановлением Правительства определяются виды дохода, с которого предстоит уплачивать алименты. Основные из них:

Если при рождении ребенка родители были женаты, их имена записываются в качестве отца и матери. Именно с них согласно ГПК РФ алименты могут быть взысканы в пользу ребенка. Точно так же СК и ГПК РФ требует подтвердить родство, если идет речь о выплате алиментов нетрудоспособным престарелым родителям и другим членам семьи.

Родители, не состоящие в браке, согласно нормам СК и ГПК РФ могут подать совместное заявление, для того чтобы установить отца ребенка. Они также должны вместе решить, чью фамилию будет носить ребенок. При необходимости подачи заявления о выплате алиментов данная актовая запись послужит подтверждением того, что гражданин, к которому предъявляются исковые требования, действительно приходится отцом ребенку.

Хотя нормами ГПК РФ допускается оспаривание отцовства в судебном порядке.

Что делать получателю, алименты с договора подряда поступают редко

Как взыскать алименты с договора подряда

1. Договор подряда, с точным указанием стоимости и валюты оплаты;
2. Квитанция или чек об алиментной выплате, произведенной не позднее трех дней от даты получения заработка;
3. Расписка от взыскателя о получении денег на содержание ребенка.

Что с вами такого не произошло, а права вашего ребенка не были нарушены, советуем вам подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме в мировой суд.

Нередко недобросовестные алиментоплательщики используют оправдание о том, что просто не получают постоянной официальной зарплаты. Хотя в это же время он постоянно работает на стройке или иных работах, получая зарплату в конверте. («Серый» заработок). Чаще всего они заключают договор подряда с работодателем. Однако алименты с договора подряда по закону взимаются, как и с других видов дохода плательщика. Помимо этого, даже при отсутствии официального заработка, плательщик будет обязан платить алименты на ребенка, как безработный.

Подробнее о начислении алиментов с нетрудоустроенного лица, читайте здесь.

Ваш супруг, скорее всего, заключает с заказчиками не «трудовое соглашение», а договор подряда. Это гражданско-правовой договор. Не забывайте о том, что алименты платятся не только с заработной платы, но и с иного дохода.

Так как Ваш супруг получает доход по этим гражданско-правовым договорам, он обязан также платить с этих доходов налоги, а также выплачивать алименты.

Алименты с договора подряда

Договор о котором вы говорите является документом о зарплате вашего мужа которая получается мужем ограниченный период и от конкретного лица не более того. Этот договор (как и все аналогичные договора) сам по себе является документом и не требует заверения у нотариуса.

Алименты с договора подряда Такие договоры подряда, как правило, заключаются сторонами в простой письменной форме. Их заверение у нотариуса по закону не требуется. Спасибо Мария Юрьевна за ответ.

Только я немного не поняла, каким образом куда и в каком размере мы должны платить нологи.

(читать далее. )

То, что муж время от времени имеет заработок по отдельным договорам не позволяет говорить о том, что у него появился регулярный и постоянный заработок. Поэтому суд, скорее всего, откажет вашему мужу в удовлетворении иска.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста в следующем вопросе. Мой супруг строитель. Работает он по отделке квартир непосредственно с частными лицами. При этом с заказчиком они заключают трудовое соглашение между двумя физ. лицами в котором указываются и виды работ и сроки выполнения и оплата.

Так же мой муж является плательщиком алиментов. По решению суда он платит фиксированную сумму, как безработный. Вопрос, договор по которому он работает является ли документом о реальной з/п? Или может его можно заверить нотариусом?

Или предпринять еще что-нибудь, что бы платить алименты от той суммы, которую он зарабатывает?