Права матери-одиночки по трудовому кодексу

Кто по российскому законодательству считается одиноким родителем? Какие льготы, пособия и выплаты положены тем, кого принято называть мать-одиночка и отец-одиночка?

Кого признают одиноким родителем?

• умерла или объявлена умершей;
• лишена или ограничена в родительских правах;
• признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной);
• не может воспитывать ребенка по состоянию здоровья;
• отбывает наказание в местах лишения свободы;
• уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
• отказалась взять ребенка из образовательной, медицинской или иной организации;
• в других случаях (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за первый квартал 2010 года, Постановление Пленума ВС РФ № 1 от 28.01.2014).

Какая поддержка оказывается одиноким родителям?

На федеральном уровне тщательно разработана система защиты трудовых прав граждан, воспитывающих детей без супруга (см. ст.ст. 259, 261-264 ТК РФ, постановление КС РФ от 15.12.2011 N 28-П).

В качестве налоговой льготы им предоставляется стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере (пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ).

Также одинокие родители могут получать государственную социальную помощь как малоимущие граждане. Порядок и условия ее предоставления обязаны утвердить региональные власти в соответствии с Федеральными законами «О государственной социальной помощи» и «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».

Помощь может предоставляться в виде социальных пособий, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров.

Также законами субъектов РФ могут предусматриваться различные компенсационные выплаты (например, на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет, на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, одинокой матери (отцу), которая не работает и является инвалидом I или II группы, и др. выплаты — см. Закон г. Москвы от 23.11.2005 N 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве»).

Органы местного самоуправления тоже вправе устанавливать меры поддержки одиноких родителей (см., напр., Постановление администрации городского округа Мытищи МО от 16.01.2017 N 146 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты денежного пособия детям из неполных малообеспеченных семей (разведенных родителей)).

Какие трудовые гарантии есть у одиноких родителей?

Направление одиноких родителей при наличии у них детей до трех лет в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия после того, как работодатель также в письменной форме разъяснит им право отказаться от работы в перечисленные периоды (ст. 259 ТК РФ).

Тот же порядок действует в случае привлечения к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ).

Трудовой договор с одиноким родителем с ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет нельзя расторгнуть по инициативе работодателя.

Исключение составляют следующие случаи:

• ликвидация организации;
• повторное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
• грубое нарушение обязанностей, в том числе руководителем организации или его замами (см. п.п. 6, 10 ч.1 ст.81 ТК РФ);
• утрата доверия со стороны работодателя в связи с виновными действиями в отношении денег или товарных ценностей;
• предоставление недостоверной информации о своих доходах и расходах или подожных документов при трудоустройстве;
• аморальный проступок на работе, связанной с воспитательными функциями.

Кроме того, согласно ТК РФ трудовые гарантии одиноким родителям могут предусматриваться в коллективных трудовых договорах. Так, согласно ст. 263 ТК РФ, в такой договор может быть включено условие о дополнительном неоплачиваемом отпуске до 14 дней ежегодно для одиноких родителей детей до 14 лет (или до 18, если они инвалиды).

Часто одинокие родители в соответствии с коллективными договорами относятся к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ, см., напр., Отраслевое соглашение по ФГУ протезно-ортопедическим и специализированным предприятиям, находящимся в ведении Минтруда и соцзащиты РФ на 2015-2017 годы).

В ст. 264 ТК РФ закреплено, что отцы, опекуны и попечители, воспитывающие детей без матери, пользуются в вышеперечисленных ситуациях, а также при направлении в служебные командировки и установлении льготных режимов труда, теми же преимуществами, что и матери-одиночки.

Также они могут пользоваться и другими правами и гарантиями, предоставляемыми женщинам, имеющим детей.

Как получить льготы одинокому родителю?

Порядок оформления того или иного преимущества одиноким родителем устанавливается региональным и местным законодательством, предусматривает обращение в уполномоченный орган или к работодателю с заявлением и другими документами.

Обычно пакет документов определяется в соответствии с Федеральным законом «О государственной социальной помощи», который наделяет правом органы соцзащиты проверять следующую информацию о заявителях:

• о месте жительства или пребывания семьи;
• о доходах членов семьи за три месяца до подачи заявления об оказании социальной помощи);
• о степени родства и (или) свойства членов семьи, их совместном проживании и ведении совместного хозяйства;
• о принадлежащем семье имуществе на праве собственности.

Статус одинокого родителя в зависимости от типа государственной услуги или льготы, на которую он претендует, устанавливается законом и может подтверждаться следующими документами:

• справка об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце (матери) ребенка;
• свидетельство о смерти второго родителя;
• свидетельство о расторжении брака;
• вступившее в законную силу решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим;
• документы службы судебных приставов, подтверждающие неуплату алиментов на детей;
• иные документы.

Льготы матерям-одиночкам в 2023 году от государства: жилищные, трудовые, налоговые

Следует отметить, что, как правило, матери-одиночки не входят в особую группу льготников, которые не лишены права на поддержку со стороны государства. Дополнительные льготы и субсидии для «малообеспеченных семей» также могут быть предоставлены, если доход семьи ограничен моногамным доходом.

Женщины могут претендовать на федеральные и региональные пособия, если они оказались беременными, до достижения ребенком 18 лет.

• Своевременная постановка на учет во время беременности.
• Пособия по беременности и родам.
• Пособия по беременности и родам.
• Детские пособия на детей в возрасте до шести лет и шести месяцев.
• Пособия по уходу за ребенком до трех лет из семей военнослужащих.
• Социальная помощь несовершеннолетним детям из малообеспеченных семей.
• Дополнительные пособия для безработных.
• Региональные пособия по рождению и уходу за ребенком.
• Региональные целевые выплаты перед новым учебным годом.

С августа 2023 года по инициативе Владимира Путина и в соответствии со ст. Путина и на основании ФЗ 10. 1-10.

1995 и 81 из раздела III «Государственные пособия», п. 50 Постановления Правительства; с 1037, 28. 06.

2021, специальные выплаты в размере 1/2 прожиточного минимума за более чем 8 лет без отца, включая получающих питание стали выплачиваться одиноким и разведенным матерям, воспитывающим детей.

Точный перечень льгот и выплат, полагающихся гражданам данной категории, можно получить в МФЦ и управлении социальной защиты населения по месту жительства.

Федеральные трудовые льготы

Матери-одиночки имеют много привилегий и прав в соответствии с трудовым законодательством. Основным правилом, защищающим женщин с детьми от незаконного увольнения, является запрет на увольнение по инициативе компании. Они также имеют право на выбор дополнительных дней отпуска и лицензированных часов.

Чтобы воспользоваться законным правом на трудовые льготы, вам необходимо знать положения законодательства, на которые вы можете опираться.

1. Если у вас есть дети в возрасте до 14 лет, согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, 14 неоплачиваемых дней добавляются к вашему разрешению. Их можно добавить к основному разрешению или использовать отдельно в личных целях.
2. Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, родителям, имеющим детей-инвалидов, предоставляются четыре дополнительные льготы.
3. Ежегодная лицензия по просьбе родителя, а не в соответствии с согласованной программой.
4. Запрет на увольнение или увольнение по инициативе компании или по причине несовместимости с занимаемой должностью в соответствии с пунктом 4 статьи 261 Трудового кодекса. Мать не может уволить одну мать с ребенком до 14 лет или до 18 лет, если ребенок является инвалидом. Исключениями являются отсутствие на рабочем месте, нарушение обязанностей и ложная информация.
5. Сокращенное рабочее время по инициативе работника для работников в возрасте до 14 или 18 лет, если они являются инвалидами в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса.
6. Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ допускается только с письменного согласия матери, если ребенок не достиг пятилетнего возраста.

Нормы трудового законодательства должны помочь одинокой матери организовать свою работу и доход при уходе за несовершеннолетним ребенком без помощи отца.

Налоговые

Существуют налоговые льготы для матерей, воспитывающих детей. В качестве налоговой льготы, согласно письму Минфина от 30 октября 2018 г.03-04-05/78050, работающие матери могут воспользоваться двойным налоговым вычетом для физических лиц.

• 2.
• 6, 000 руб. не облагаются налогом на третьего защищенного члена семьи.

Таким образом, подоходный налог для физических лиц составит менее 13%, в то время как согласно пп. 8-9 п. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ.

Для получения двойного вычета необходимо предоставить в бухгалтерию свидетельства о рождении всех несовершеннолетних детей. Новые сотрудники при поступлении на работу по совместительству должны предоставить справку 2-НДФЛ от предыдущего работодателя для расчета заработка за год.

Советуем прочитать: Справка о средней заработной плате

Справка о доходах

Форма 2-НДФЛ имеет следующий формат (нажмите для увеличения).

Получить ее очень просто. Вам необходимо войти в личный кабинет налогоплательщика. Нажмите на кнопку «Войти через Госуслуги (ЕСИА)», чтобы войти туда через Госуслуги.

Далее перейдите в раздел «Доходы». Скачайте готовую справку 2-НДФЛ.

Социальные

Воспитание маленького ребенка без помощи второго родителя — задача не из легких. Помимо финансовой поддержки, государство предоставляет дополнительные меры в виде

• Приоритет при зачислении в детский сад.
• Компенсации за услуги детского врача и массажа.
• Питание в молочных поликлиниках.

Информацию о мерах поддержки женщин, воспитывающих детей, можно получить в управлении социальной защиты населения по месту регистрации.

На улучшение жилищных условий

Каждый ребенок в России имеет право жить в достойных условиях, даже если у родителей нет денег или места. Государство выделяет неполные семьи не как отдельную группу, а как неполные семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, имеющие право на

1. Предоставление социального арендного жилья.
2. Использование материнского капитала по льготной ставке на приобретение, строительство или реконструкцию жилья.

Региональные власти несут основную ответственность за улучшение жилищных условий посредством социального найма и субсидий. Некоторые программы, такие как семейный материнский капитал и льготная ипотека, инициируются в соответствии с федеральными законами и постановлениями.

Единых условий для получения жилищных льгот не существует. Женщины все чаще имеют возможность получить максимальную государственную поддержку.

• В возрасте до 35 лет.
• Среднедушевой доход ниже прожиточного минимума.
• Нет подходящей недвижимости для проживания или недостаточная жилая площадь на одного члена семьи в соответствии с местными нормами.
• Аварийное состояние жилья, несоблюдение санитарных требований.
• Серьезная болезнь членов семьи, препятствующая их совместному проживанию в квартире.
• Двое или более несовершеннолетних детей находятся под опекой.

Войдите в систему и выберите регион проживания, чтобы ознакомиться с текущими программами помощи для обеспечения жильем или улучшения жилищных условий на Портале государственных услуг. Полезную информацию можно найти в следующих разделах.

1. ‘Семья и дети’,
2. ‘Пенсии, пособия и льготы’,
3. ‘Ипотечный семейный статус’.

Если у вас остались вопросы, вам следует обратиться к представителю местной службы социального обеспечения или проконсультироваться с юристом, чтобы выяснить условия обращения за государственной поддержкой в вашем конкретном случае.

Юридические

Согласно статье 20 Федерального закона 324-ФЗ от 21 ноября 2011 года одинокие матери или одинокие отцы имеют право на бесплатную юридическую консультацию и помощь в составлении исковых заявлений, а также иную юридическую помощь, необходимую для защиты интересов их несовершеннолетнего ребенка или несовершеннолетних детей. Если семья признана нуждающейся.

Бесплатные юридические услуги включают в себя

• Оформление документов для сделок купли-продажи.
• Составление официальных требований и трубопроводов.
• Юридическая помощь по трудовому законодательству и защита прав работников (включая восстановление на работе после незаконного увольнения или восстановление компенсации).

Не все адвокаты помогут вам получить освобождение. Вы можете найти адвоката или юридическую фирму среди участников Программы бесплатной юридической помощи. Для этого посетите специальный раздел сайта Министерства юстиции РФ.

Во всех регионах Российской Федерации есть адреса и телефоны всех центров бесплатной юридической помощи.

Дополнительная поддержка

Рост цен на коммунальные услуги затрудняет одиноким матерям своевременную оплату счетов. При наличии режима «малообеспеченной семьи» государственные субсидии предоставляются, если ребенок тратит на оплату коммунальных услуг больше установленного лимита, независимо от того, есть ли у него оба родителя.

Размер субсидии зависит от региональных стандартов и среднего дохода всех семей за последние шесть месяцев. Государство выплачивает часть субсидии сверх установленного потолка в зависимости от дохода. Например, в Санкт-Петербурге, если сумма жилищных сертификатов и коммунальных услуг превышает 14% от дохода москвича, выплачивается субсидия в размере не более 10%.

Чтобы оформить субсидию, семья должна обратиться в МФЦ или Министерство социальной защиты населения.

С 2023 года при подаче документов на ЖКУ справки о задолженности не требуются. Документы в коммунальные службы можно подавать через шлюз и прикладывать сканированные копии личных документов, справки о доходах и жилищные сертификаты.

Региональные льготы

Региональные власти могут ввести дополнительные положения для помощи одиноким людям. Одними из наиболее распространенных удобств на региональном уровне являются

1. Рождение первого ребенка.
2. Финансовая или материальная помощь к 1 сентября.
3. Получить помощь пожилым людям, переживающим трудные времена.

Каждому району необходимо определить возможные и необходимые меры социальной поддержки родителей.

Продуктовые наборы

Некоторые коалиционные вопросы предлагаются малообеспеченным родителям-помощникам в виде продуктовых наборов, но для матерей-одиночек нет ни специального положения, ни федерального закона по этому вопросу. Поэтому, как и в случае со многими другими льготами, вам необходимо обратиться в государственную службу и рассмотреть вопрос о помощи, доступной по месту жительства.

Советуем прочитать: Договор дарения автомобиля: как оформить дарственную на машину родственникам или другим лицам, а также регистрация и уплата налогов на транспортное средство

Продовольственная помощь в Москве выдается, если доход матери-одиночки ниже прожиточного минимума для данного региона. Согласно приказу от 02. 04.

13 по 185-ПП, эти наборы могут выдаваться жителям столицы раз в квартал, семестр или час.

Зачисление в детский сад

Проблема записи детей в детские сады решается путем жесткого контроля за соблюдением правил, установленных федеральным законодательством. Статус одинокого родителя не дает преимуществ при зачислении и постановке детей на очередь в дошкольные учреждения, но местные программы помощи могут быть полезны.

Так, например, обстоит дело в Брянской области, Санкт-Петербурге и Москве. В этих регионах матери, воспитывающие маленьких детей без отцов, могут быстрее записаться в детский сад.

В Москве и МО

Льготы матерям-одиночкам определяются на региональном уровне. В Москве и Московской области пособия выплачиваются, но в разных размерах.

1. Власти Москвы выплачивают ежемесячное пособие в размере 15 000 рублей матерям, воспитывающим детей до трех лет без отца; в возрасте от трех до шести лет пособие составляет 6000 рублей; если ребенок до 18 лет, не старше 23 лет с очной формой обучения, пособие составляет 12 000 рублей. 000 рублей. Кроме того, дети до трех лет получают пособие на питание в размере 675 рублей, а дети постарше — 750 рублей.
2. В Московской области ежемесячное пособие до 18 месяцев составляет 4 637 рублей; пособие на питание кормящей матери или ребенка до года — 1 000 рублей.

Размер пособия может ежегодно корректироваться с учетом инфляции. Чтобы получать пособия от государства, человек должен быть зарегистрирован как житель Москвы или соответствующей Московской области.

В Санкт-Петербурге и ЛО

Льготы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области регулируются единым региональным законом. В частности, в соответствии с законом № 128-732 от 11 сентября 2011 года, детям из неполных семей предоставляются дополнительные ежемесячные выплаты.

• До 1,5 лет — от 4. 2 до 4. 8 тысяч рублей.
• К семи годам назначается дополнительно 1. 5 мм драхмы.
• Дети до 16 лет получают 1,4 мм.

Как и в Москве, денежные пособия матери в Санкт-Петербурге и Ленинградской области также могут быть скорректированы с учетом инфляции.

Другие льготы

Матери-одиночки или отцы-одиночки, испытывающие трудности с содержанием и уходом за несовершеннолетними детьми, могут рассчитывать на помощь властей. Основанием для этого является подтверждение статуса моногамии, одинокого родителя или малообеспеченной семьи.

Для подтверждения статуса моногамии необходимо свидетельство о рождении с прочерком, а не об отце или другой документ, подтверждающий отсутствие отца. Подробнее о получении статуса моногамии вы можете прочитать в отдельной статье.

• С августа 2023 года пособие на одиноких детей в возрасте от 8 до 16 лет составляет половину местной минимальной заработной платы.
• Согласно Трудовому кодексу, одинокие группы могут воспользоваться запретом на увольнение по инициативе работодателя и отказаться от ночных и сверхурочных поездок.
• Дополнительные льготы предоставляются матерям-одиночкам из малообеспеченных семей.
• В рамках социальной защиты матери имеют приоритет при записи в детские сады, могут рассчитывать на дополнительные пособия на питание и субсидии на оплату коммунальных услуг.
• Налоговый кодекс предусматривает возможность двойного налогового вычета при трудоустройстве по найму.

Из 17 миллионов российских семей, воспитывающих детей, более трети — неполные семьи, причем число отцов-одиночек растет: к 2020 году из 6,2 миллиона семей более 634 000 будут неполными. Неполные семьи имеют право на финансовую, юридическую и социальную поддержку со стороны государства, включая пособия, гранты и дополнительные льготы.

В следующем видеоролике вы можете узнать о льготах и правах неполных семей, а также об особенностях применения и получения субсидий. В нем подробно рассказывается обо всех единовременных и ежемесячных льготах, предоставляемых государством разлученным родителям от зачатия до совершеннолетия.

Видео относится к 2023 году, но актуально и для 2022 года.

Статус матери-одиночки 2023

Юридическое определение матери-одиночки следующее. «Мать-одиночка — это женщина, в свидетельстве о рождении которой нет сведений об отце».

Эта формулировка, казалось бы, многое объясняет, но на самом деле она ничего не объясняет. Ведь речь идет о морально и зачастую социально неблагополучных людях, которые несут ответственность за содержание и воспитание своих детей — развивающихся граждан нашего государства.

• В ЗАГСе нет общего заявления родителей об установлении отцовства
• Отсутствуют судебные решения, подтверждающие отцовство

Советуем прочитать: Оформление загранпаспорта срочно через Госуслуги: как быстро обычно здесь делают, возможно ли получение в день подачи документов на сайте и другие важные нюансы

Выплаты и пособия матерям-одиночкам 2023 году

Прежде всего, следует отметить, что все родители, в том числе и матери-одиночки, имеют право на федеральные пособия по беременности и родам.

Сколько получают матери-одиночки? Дополнительные льготы определяются региональным законодательством, и для получения полного перечня выплат и льгот необходимо обратиться в региональное отделение Центра социальной защиты населения. Возьмем для примера город Москву.

Дополнительные выплаты матерям-одиночкам г. Москва

Однако, согласно постановлению, семьи с доходом ниже прожиточного минимума могут претендовать на некоторые льготы.

Матери-одиночки в Москве имеют право на следующие ежемесячные пособия, независимо от дохода семьи

• С учетом повышения прожиточного минимума на детей до 16 лет (учащихся до 18 лет) — 750 р. Для тех, кто получает ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — Для тех, кто не получает ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — Для тех, кто не получает ежемесячное пособие на ребенка, 300 р.
• На компенсацию повышенных расходов на питание одиноким матерям или семьям, родители детей в возрасте до 3 лет которых отказываются оплачивать питание — 675 р.
• Выплаты одиноким матерям (отцам), которые ухаживают за ребенком-инвалидом I или II группы до 18 лет (до 23 лет для ребенка-инвалида) — 12, 000 р.

Пособие матерям-одиночкам, если их доход ниже прожиточного минимума:

• Ежемесячное пособие одиноким матерям детей в возрасте до 3 лет — 20, 472. 77 р.
• Ежемесячное пособие для одиноких матерей детей в возрасте от 3 до 18 лет составляет 7 613 рандов.

В отдел социального обеспечения необходимо представить справку о заработной плате за последние три месяца. Лучшее время для подачи заявления на получение этих пособий — когда оплата материнства не включена в доход.

Пособие по уходу за ребенком

Матери-одиночки, как и другие матери, получают пособия по уходу за больным ребенком. Пособия, выплачиваемые за стационарную терапию, рассчитываются в зависимости от продолжительности услуги. При амбулаторном лечении выплачивается пособие матери-одиночки за первые 10 дней и 50% от оставшегося вознаграждения.

На детей младше семи лет пособие по болезни выплачивается без ограничений. Если ребенок старше 7 лет, может потребоваться оплата 15 дней больничного.

Налоговый вычет на ребенка матери-одиночке

Матери-одиночки имеют право на двойной налоговый кредит на каждого ребенка до 18 лет; если 18-летний ребенок является студентом высшего учебного заведения, двойной налоговый кредит сохраняется до достижения ребенком 24 лет.

Это означает, что определенные доходы не облагаются подоходным налогом. Это означает 1 400 рублей на первого и второго ребенка и 3 000 рублей на третьего и последующих детей. Детали налогового вычета на ребенка.

Какие льготы охватывают остальные стороны жизни матерей-одиночек

• Вы имеете право на бесплатный комплект нижнего белья для новорожденного ребенка,
• временное освобождение от платы за вывоз твердых пищевых отходов и уборку жилого дома, если ребенку меньше 1,5 лет; и
• право на бесплатное питание молочными блюдами для детей до 2 лет,
• скидка до 50% на ряд лекарств,
• бесплатное посещение массажных залов при наличии детской поликлиники,
• Кроме того, дети одиноких матерей в общеобразовательных школах должны получать двухразовое бесплатное питание в школьной столовой.
• Дети одиноких матерей при зачислении в учреждения дополнительного образования. Например, в художественных и музыкальных школах они имеют право на 30% скидку на оплату обучения.
• При записи в детские сады такие дети получают скидку в размере 50%.
• Наконец, дети одиноких матерей могут ежегодно рассчитывать на санаторно-курортные путевки.

Это интересно:

1. Блог психолога. Топ-20 видов обмана. Знай врага в лицо — Блог психолога
2. Увольнение по собственному желанию, сокращению, соглашению сторон – что делать
3. 3 секрета , как отказаться от страховки по кредиту
4. Реставрация части дома — фундамент стены крыша
5. Срок действия разрешения на строительство в 2023 году | Как продлить
6. Как получить посылку по доверенности, как написать доверенность

Дополнительный отпуск и запрет на увольнение: трудовые льготы для матерей-одиночек

Женщины, которые имеют статус матерей-одиночек, имеют право на особые трудовые отношения с работодателем. Мы собрали основные привилегии, о которых идет речь в ТК.

Как определяется статус матери-одиночки

• умер
• лишен родительских прав/ограничен в родительских правах
• признан безвестно отсутствующим
• недееспособен/ограниченно дееспособен
• отбывает наказание в тюрьме
• уклоняется от воспитания детей

Если отец и мать состоят в официальном браке, но мужчина не работает и не принимает финансового участия в воспитании детей, то женщина не считается одинокой.

В льготах откажут, если женщина родила ребенка в течение 300 дней после развода с супругом– это сделано для того, чтобы избежать фиктивных расторжений браков ради получения выгоды.

Как подтвердить статус матери-одиночки

Для получения трудовых льгот достаточно предъявить работодателю свидетельство о рождении ребенка, где в графе «отец» стоит прочерк.

В том случае, если папа умер или пропал без вести, потребуются документы, подтверждающие эти обстоятельства.

В первом случае это свидетельство о смерти, во втором – решение районного суда по месту жительства.

Если же отец ребенка жив и здоров, но при этом не платит алименты бывшей супруге, то также можно рассчитывать на получение трудовых льгот.

Формально взыскатель сам не обращается в правоохранительные органы, дело об административном правонарушении за неуплату алиментов возбуждает судебный пристав-исполнитель. Он же направляет материалы судье.

Для получения льгот, в т. ч. трудовых, придется доказать факт неполучения денег.

Подтверждением будут судебное решение, а также документы об уклонении от исполнения финансовых обязательств со стороны второго родителя: заказные письма, копии обращений в органы опеки и др.

Полагающиеся привилегии

По ТК одинокие матери могут рассчитывать на послабления в работе:

Дополнительные 14 дней отпуска в год

На эту льготу можно претендовать, если ребенку не исполнилось 14 лет. Дни отдыха будут без сохранения заработной платы.

Отпуск можно присоединить к обычному оплачиваемому либо использовать в отдельности от него (в т. ч. частями). При этом накопить такие отпуска не получится – перенос на следующий год запрещенТК.

Запрет на увольнение

ТК в общих случаях запрещает работодателю увольнять мать, которая в одиночку воспитывает ребенкав возрасте до 14 лет и/или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Однако есть исключения: ликвидация организации, прогулы работы без уважительных причин, предоставление поддельных документов при трудоустройстве и другие причины.

Сокращение рабочих часов

Женщина, которая воспитывает ребенка без мужа, имеет право трудиться не в полную силу. Допускается сокращение рабочих часов.

При стандартной смене, которая длится 8 часов в сутки, мать-одиночка может отработать 6 и даже 4 часа. Зарплата в таком случае будет урезанапропорционально сокращению рабочего времени.

Отказ от командировки

Работодатель не может отправить мать-одиночку в командировку без ее согласия в том случае, если ребенок младше 5 лет. То же правило касается работы в вечернюю и ночную смену.

Никаких санкций за отказ быть не должно, а работодатель должен ознакомить работника в письменной формео своем праве отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

При этом женщина может сама изъявить желание работать сверхурочно– это ее право.

С 1 марта 2023 года родители детей-инвалидов получили право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 дня. Кроме того, им ежемесячно предоставляется до четырех оплачиваемых выходных дней в год.

Также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет (но младшему не более 14), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

• трудовые отношения
• мать-одиночка
• увольнение
• дополнительный отпуск
• сокращенный рабочий день
• трудовые льготы
• привилегии

Пособие матери-одиночке

Рожать и воспитывать детей – это дорогостоящий длительный процесс. Ситуация осложняется, когда малыши растут в неполных семьях. Одинокая мать не всегда может обеспечить должный материальный уровень.

Именно поэтому государством предусмотрен ряд поддерживающих субсидий и льгот.

Введение

Получить их можно и в 2023 году, но основным условием для этого будет не одинокий статус родителя, а его материальное положение. Основная часть регионов каждый месяц предоставляет выплаты родителям, если уровень их доходов не компенсирует величину прожиточного минимума на всех членов семьи. Одинокая мать тоже может их получать.

Льготы в отношении единственного родителя больше зависят от местных властей. И предоставляются на основании региональных нормативных актов. Самый обширный перечень льготного обеспечения предусмотрен для жителей столицы.

На федеральном же уровне основные льготы действуют в области ТК РФ и связаны с дополнительными отпусками и порядком расторжения трудовых отношений.

Кто имеет статус матери-одиночки?

На законодательном уровне статус матери-одиночки в России не имеет единого определения. Для его установления используют пояснения относительно единственного родителя, который содержится в Письмах Минфина (например, в Письме № 03−04−05/1−657 от 23.05.2012).

Матерью-одиночкой будет считаться женщина, соответствующая следующим условиям:

• родившая детей вне брака: она могла в нем никогда не состоять или родить по прошествии 300 дней с момента официального расторжения;
• усыновившая детей, не будучи замужем;
• официальный супруг которой (действующий или бывший) оспорил свое отцовство в суде.

В свидетельстве о рождении ребенка одинокой матери напротив сведений об его отце должен стоять прочерк или пояснительная запись, что данные вносятся со слов матери.

Женщина, у которой дети родились в браке, не может рассчитывать на такой статус. Даже если воспитывает она их самостоятельно, а отец уклоняется от выплаты алиментов. Это касается ситуаций, когда дети рождены вне брака, но официально признаны отцом.

Как оформить пособие в 2023 году?

На федеральном уровне дополнительных пособий матерям-одиночкам в 2023 году не предусмотрено. Они могут получать те выплаты, которые полагаются всем матерям с маленькими детьми:

• Материнский (семейный) капитал – основная мера господдержки. Размер выплаты пересматривается каждый год с учетом инфляции. Оформляется онлайн на портале госуслуг или на сайте Социального фонда; или при личном визите в любой центр госуслуг «Мои документы».
• Единовременное пособие по беременности и родам. Оформляется по месту работы, если женщина – наемный работник и в любом центре госуслуг «Мои документы» или клиентской службе Социального фонда России по месту жительства, если она – студентка, ИП и пр.
• Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие). Это пособие заменило ежемесячное пособие по беременности, которое получали женщины, вставшие на учет в медицинском учреждении на сроках до 12 недель и ежемесячные пособия на ребенка до 18 лет. Оформляется на федеральном портале госуслуг или в клиентской службе Социального фонда по месту жительства.
• Единовременная выплата при рождении ребенка. Подают документы по месту работы или в любой центр госуслуг «Мои документы» или клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства, если женщина – не наемный работник.
• Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям или одиноким родителям (до 36 лет).
• Малоимущая мать может получить дополнительные выплаты на первого и второго ребенка (ФЗ РФ № 418 от 28.12.2017). Но за ними нужно обращаться с подтверждающими документами в территориальный орган Пенсионного фонда или воспользоваться «Единым порталом государственных и муниципальных услуг (функций)».

Дополнительные льготы матерям-одиночкам

На особые денежные льготы матери, воспитывающие в одиночку детей, могут не рассчитывать. На уровне федерального законодательства им лишь полностью или частично компенсируют покупку лекарств на детей (до 3-х лет) по рецептам врача.

Плюс одинокая мама может рассчитывать, что ее малыша зачислят в детский сад в первую очередь (если нет других льготных претендентов).

Все прочее льготное обеспечение относится ко всем российским гражданам с низким уровнем дохода. Если женщина соответствует требованиям федерального и местного законодательства, она может рассчитывать на:

• Ежемесячную субсидию. Размер ее варьируется по регионам. Как правило, зависит от уровня прожиточного минимума.
• Компенсацию оплаты услуг ЖКХ. Обычно она составляет 50% от основной стоимости.
• Бесплатные продукты из молочной кухни.

А еще для одиноких матерей и отцов предусмотрены налоговые преференции: они могут оформить двойной налоговый вычет.

Плюс им полагается по желанию дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более 14 календарных дней. И мать-одиночку нельзя сократить на работе, пока ребенку не исполнится 14 лет.

Сумма пособия матерям в Москве и Санкт-Петербурге

Матери-одиночки из обеих российских столиц могут рассчитывать на дополнительные региональные пособия. Для тех, кто имеет постоянную регистрацию в Москве, предусмотрены следующие выплаты:

• Единовременная компенсационная выплата при рождении первого/второго ребенка.
• Дополнительная выплата по беременности и родам для женщин, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателемсоставляет 859,08 руб. в месяц до достижения ребенком полутора лет.
• Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям или одиноким родителем (до 36 лет) в размере 5 прожиточных минимумов — при рождении (усыновлении) 1-го ребенка; 7 прожиточных минимумов — при рождении (усыновлении) 2-го ребенка; 10 прожиточных минимумов — при рождении (усыновлении) 3-го ребенка.
• Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие) зависит от материального положения семьи и прожиточного минимума в регионе.
• Ежемесячную выплату в связи с рождением или усыновлением первого ребенка (только на детей до 3-х лет, рожденных до 1 января 2023 года).
• Ежемесячная выплата из маткапитала: от 13 000 руб. до 15 000 руб.
• Ежемесячную выплату на ребенка-инвалида – 3 540,76 руб.
• Субсидия на оплату ЖКХ.
• Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей до трех лет – 854 руб.
• Единовременная компенсация на приобретение предметов и средств, предназначенных для ухода за новорожденными детьми взамен получения подарочного комплекта – 20 000 руб.
• Многодетные матери могут рассчитывать на дополнительные выплаты на детей.

Заключение

Статус одинокой матери в России не приносит особых материальных дивидендов. На федеральном уровне выплат для них не предусмотрено. Но в ряде регионов такие предоставляют, поэтому вопрос всегда нужно уточнять в ближайшем отделе соцзащиты.

Зато, согласно ТК РФ, не получится уволить одинокую маму в связи с сокращением штата, и ее дети поступят в детский сад вне очереди, плюс ей предоставят дополнительный отпуск.

Основная часть льгот для неполных семей связана с их материальным положением. Например, если оно находится на низком уровне, маленькая семья может претендовать на дополнительные выплаты малоимущим и на местные дотации для людей с низким доходом. Исключением является лишь ряд регионов, включая Москву, которые не ставят предоставление выплат только в зависимость от материального положения.

Если же мама хорошо зарабатывает, государство будет предоставлять ей стандартную поддержку, полагающуюся для всех без исключения родителей.

Можно ли уволить мать-одиночку при отказе от режима неполного рабочего дня?

Организация вправе ввести для всех работников режим неполного рабочего времени с пропорциональным уменьшением оплаты труда. А вот вправе ли работодатель уволить сотрудницу — мать-одиночку в связи с её отказом от перевода на неполное рабочее время, попробуем разобраться.

Организация вправе ввести для всех работников режим неполного рабочего времени с пропорциональным уменьшением оплаты труда. А вот вправе ли работодатель уволить сотрудницу —мать-одиночку в связи с её отказом от перевода на неполное рабочее время, попробуем разобраться.

Когда можно ввести режим неполного рабочего дня

Работодатель вправе вводить режим неполного рабочего времени на срок до 6 месяцевв случае, если изменения организационных или технологических условий труда могут повлечь за собой массовое увольнение сотрудников. Но такое решение обязательно согласовывают с профсоюзом при его наличии в организации (ч. 5 ст.

74 ТК).

Однако, закон запрещает устанавливать режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если массовыми увольнениями грозят экономические причины (ч. 1, 5 ст. 74 ТК).

Не стоит забывать, что о введении такого режима сотрудников необходимо предупредить не менее чем за 2 месяца. Кроме того, необходимо оформить дополнительным соглашением условия, подлежащие изменению.

Если сотрудник в указанных обстоятельствах откажется работать в режиме неполного рабочего времени, работодатель вправе уволить его по сокращению численностиили штата с выплатой выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства (ч. 6 ст. 74, ст.

178 ТК). Но важно помнить, о ряде сотрудников, которых работодатель не вправе сократить в силу императивной нормы ТК.

К примеру, запрет на увольнение по инициативе работодателя действует в отношении одиноких матерейс ребёнком до 14 лет, также на одиноких матерей с ребёнком-инвалидом до 18 лет, и других лиц, воспитывающих такие категории детей без матери (ст. 261 ТК).

Кто является матерью-одиночкой по закону

Теперь возникает вопрос, кто подходит под понятие «одинокая мать»?

Ошибочно считать одинокими всех матерей, которые после развода с отцом ребёнка, воспитывают детей самостоятельно. К сожалению, законодательство не даёт однозначного ответа, кто такая мать-одиночка. ТК не содержит определения термина «одинокая мать».

Вероятно, единственное официальное определение содержится в абз. 2 п. 28 постановления Пленума Верховного Суда от 28 января 2014.

Согласно ему, одинокая мама — это женщина, выполняющая родительские обязанности самостоятельно, без участия папы.

Отец при этом может отсутствовать в силу:

• его смерти;
• лишения или ограничения родительских прав;
• официального объявления безвестной пропажи;
• наличия недееспособности;
• тяжёлых проблем со здоровьем, которые не дают ему возможности брать на себя ответственность за финансовое обеспечение и участие в жизни ребёнка;
• осуждения пребывания в исправительных учреждениях;
• уклонения или отказа от выплаты финансовых средств на содержание несовершеннолетнего ребёнка.

Стоит отметить, что эта норма применима только к трудовым отношениям. Социальное право не позволяет называть родителя одиноким, если второй лишен родительских прав, умер или пропал.

Трудовые льготы для матерей-одиночек

Трудовой кодекс предусматривает ряд гарантий для одиноких родителей. В частности трудовые гарантии касаются графика работы, дополнительных дней отдыха и преимущественного права на сохранение рабочего места:

• ст. 96 ТК позволяет привлекать одиноких мам к работе в ночное время лишь с их письменного согласия — они вправе отказаться от такой работы;
• ст. 259 ТК запрещает привлекать одиноких матерей с детьми до трёх лет к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе или отправлять их в командировки, если они не дали на то письменного согласия;
• ТК обязывает работодателя предоставлять одинокой маме с ребёнком до 14 лет по её требованию дополнительный бесплатный отпуск до двух недель;
• ст. 261 ТК запрещает работодателю увольнять мать-одиночку по своей инициативе, кроме случаев банкротства предприятия или грубого нарушения такой женщиной трудовой дисциплины.

В свою очередь, трудовые льготы у отца имеют такой же состав, при условии, что мать лишили родительских прав.

Уволить нельзя, оставить

И всё же давайте разберёмся, может ли работодатель уволить сотрудницу мать-одиночку в связи с её отказом от перевода на неполное рабочее время.

Согласно письму Минтруда от 24 марта 2021 № 14-2/ООГ-2591 в котором, специалисты министерства сообщили, что введение режима неполного рабочего времени для работников по инициативе работодателя на основании ст. 74 ТК может быть признано правомерным только в том случае, если работодатель может доказать, что причиной такого введения является изменение организационных или технологических условий труда.

В случае отказа сотрудника от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Так, по мнению законодателей, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата сотрудников должны соблюдаться гарантии, предусмотренные статьями 81, 82, 179, 180 и 373 ТК.

Однако, стоит отметить, что увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК, является увольнением по инициативе работодателя, поэтому не может быть осуществлено в отношении одинокой матери, воспитывающей ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или одинокой матери малолетнего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ч.4ст. 261 ТК).

При этом нужно сказать, что закон не устанавливает прямых ограничений на введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в отношении одиноких матерей. Следовательно, работодатель вправе начать такую процедуру и направить уведомление о предстоящих изменениях. Но, применить установленные законом последствия отказа одинокой матери ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или одинокой матери малолетнего ребёнка в возрасте до 14 лет, введённого на основании ч. 5 ст.

74 ТК РФ, нельзя.

Курс «Кадровый учет и делопроизводство»

Научим вести кадровый учёт без ошибок и штрафов!

Ирина Тымчук— эксперт по заработной плате проекта«Зарплата 360°».

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более десяти лет.

Читайте другие статьи автора в нашем блоге:

• Инспекторы вправе в ходе выездной налоговой проверки требовать документы, не являющиеся первичными.
• Вправе ли работодатель выдавать зарплату сотруднику единовременно.
• Как вести и хранить трудовые книжки с 1 сентября 2021 года: инструкция для кадровика.
• Электронный документооборот в сфере трудовых отношений.
• Вправе ли работодатель внести в уже заключенный трудовой договор условие об испытательном сроке?
• Что делать работодателю, если у иностранца закончился патент?
• Что делать работодателю, если работник увольняется, не отработав использованные им дни отдыха авансом?
• Как уволить сотрудника за длительный прогул?
• Почему не следует в описании вакансии указывать ограничение возраста?
• Изменения в прямых выплатах пособий ФСС в 2022 году.

• #неполный рабочий день
• #увольнение по инициативе работодателя
• #Минтруд
• #мать-одиночка
• #Камин