Как долго расматривают документы на комисации

При прохождении призывной комиссии в военкомате одним из ключевых этапов является медкомиссия. От результата этой комиссии зависит призывником либо военная служба, либо освобождение от нее.

Чтобы успешно пройти медкомиссию, нужно знать, какие анализы могут потребоваться и в каких ситуациях они предусмотрены, какие категории годности существуют и как их можно изменить, какие особенности есть в действиях военкомата и призывника. Также стоит знать, какие права есть у призывников и как поддержаться юриста в случае необходимости.

В начале процесса призывника помимо медкомиссии может ожидать ВВК — военно-врачебная комиссия. Каких анализов и исследований требуется их прохождение, и можно ли их подменить другими исследованиями, нужно знать заранее, чтобы вовремя пройти все этапы прохождения медкомиссии.

Кроме того, при прохождении медкомиссии могут возникнуть ситуации, когда врачи выносят решения о дополнительной медицинской помощи или необходимости замены анализов. В таких случаях важно знать, какие действия нужно предпринять, чтобы не испортить свою категорию годности и не попасть в категорию «НЕ ГОДЕН». Также в процессе прохождения комиссии может потребоваться оспаривание принятых решений.

Важно помнить, что призывникам обязательно нужно являться на все этапы прохождения медкомиссии вовремя, иначе они могут быть направлены либо за дополнительной медицинской помощью, либо за неявку.

Необходимые документы для прохождения комиссии

Для прохождения призывной комиссии в военкомате необходимо предоставить несколько документов. Список документов может быть различным в зависимости от ситуаций, но в целом он предусмотрен правилами призывной комиссии. Вот какие документы нужны:

• Паспорт гражданина РФ или заменяющий его документ (в случае, если призывник не является гражданином РФ, требуются другие документы);
• Справка об образовании или о незаконченном образовании (для молодых людей);
• Военный билет (если он был выдан ранее);
• Медицинские документы (анализы и результаты обследования);
• Другие документы, если они требуются в конкретных ситуациях.

Особенности порядка прохождения медкомиссии также нужно учитывать. Врачи военкомата составляют медицинскую комиссию (ВВК), которая выносит решение о годности или не годности к службе. Если у призывника возникли какие-либо спорные ситуации, то он имеет право обратиться за помощью к юристу военкомата.

В некоторых случаях нужно предоставить дополнительные медицинские документы или справки для изменения категории годности.

Если призывник не явился на призывную комиссию, он обязан явиться повторно (если ещё не поздно) или оспорить решение правоохранительных органов (если оно было вынесено в его отношении). Важно помнить, что сроки на подмену документов или замену медицинской комиссии ограничены, поэтому все действия нужно производить быстро и четко.

Подготовка к медицинскому освидетельствованию

Одним из важных этапов прохождения призывной комиссии в военкомате является медицинская комиссия. На основе результатов осмотра и анализов медкомиссия определит категорию годности призывника для прохождения военной службы.

Порядок прохождения медкомиссии

Призывник должен явиться на медкомиссию в военкомате в назначенное время и место. Для успешного прохождения медицинской комиссии необходимо заранее подготовиться: проявить внимание к своему здоровью, побеседовать с врачом о возможных ограничениях, налаживать режим питания и сна.

Советуем прочитать: Мгновенная регистрация брака онлайн! Виртуальная свадьба и свидетельство о браке без очередей в ЗАГСе

Особенности проведения медицинской комиссии

Для прохождения медицинской комиссии призывнику могут быть назначены дополнительные анализы. В случае недостаточной достоверности результатов медкомиссия может отложить решение о категории годности на срок до 6 месяцев.

Что важно знать при прохождении медкомиссии

• Призывник может оспаривать решения медкомиссии и обратиться за помощью к юристу.
• Врачи могут назначить дополнительные анализы призывнику.
• В случае неявки на медкомиссию или получения категории годности «негоден» призывник может быть подменен на другого кандидата.
• Результаты медицинской комиссии влияют на категорию годности призывника и его дальнейшую службу в армии.

Пройти физическую подготовку к комиссии

Для успешного прохождения призывной комиссии в военкомате в 2023 году необходимо быть в хорошей физической форме. Если вы не уверены в своей физической подготовке, то рекомендуется начать тренироваться заранее, чтобы иметь возможность повторно пройти физическую подготовку в случае необходимости.

Медицинская комиссия — это важнейший этап прохождения призыва. Чтобы успешно пройти ее, нужно знать, какие категории годности бывают, какие анализы нужно сдавать и в каких ситуациях могут быть направлены на дополнительные исследования.

• Если вам не вынесут приговор на медкомиссии, то вы имеете право на оспаривание решения медкомиссии в военкомате. Для этого необходимо обратиться за помощью к юристу со знанием особенностей данного процесса.
• Также предусмотрено право призывника на изменение за свой счет решения медкомиссии путем подмены одного или нескольких врачей.
• Нужно учитывать, что при отсутствии призывника на медкомиссии, ему может быть назначена повторная комиссия.

Важно не забывать, что решения медкомиссии и военкомата являются окончательными и могут быть изменены только через судебный порядок.

Особенности прохождения медкомиссии могут зависеть от категории годности призывника. В случае, если какие-то анализы вызвали сомнения у врачей, могут быть направлены на дополнительные исследования. В такое время нужно следовать указаниям военного врача и не забывать о своевременном прохождении процедур.

Важные моменты в медицинской комиссии в военкомате

Какие категории годности существуют и что они означают? Все это вы можете узнать на медкомиссии в военкомате. Важно знать, что категория годности (А, В, Г, Д) определяется на основе результатов анализов и данных о состоянии здоровья призывника.

От категории годности зависит, будете ли вы призваны на военную службу, и если да, то в какую армию и на какой срок.

Никогда не пытайтесь подменить результаты анализов или что-то изменить в своей медицинской карте. Врачи на медкомиссии обязательно выявят такие действия и это может привести к отказу в призыве на военную службу. Если у вас возникли проблемы со здоровьем, лучше обратитесь за помощью к врачам, чем пытаться обмануть медицинскую комиссию.

Дополнительная медицинская помощь

Если вам нужна дополнительная медицинская помощь, вы можете обратиться в военкомат за консультацией к врачу. По результатам консультации может быть назначена дополнительная медицинская проверка перед комиссией.

Неявка на комиссию

Если по каким-то причинам вы не можете явиться на медицинскую комиссию, сообщите об этом в военкомате заранее. В противном случае, вы можете быть отнесены к категории «не годен» или «ограниченно годен» без права на повторную прохождение комиссии.

Помощь юриста

Если вы не согласны с решением медкомиссии или считаете, что вам были нарушены права при прохождении комиссии, вы можете обратиться за помощью к юристу. Подробности об этом процессе можно получить в военкомате.

• Начните подготовку с медицинской комиссии;
• Понимайте, что результаты медкомиссии не являются окончательными;
• Известны случаи, когда призывника направляют на дополнительную медицинскую проверку;
• Важно знать порядок оспаривания решений медицинской комиссии;
• Важно знать какие действия можно совершить в случае, если медицинская комиссия выносит неожиданные результаты.

Советуем прочитать: Офис-менеджер: обязанности, обучение и особенности работы

Как подготовиться к психологическому тестированию на призывной комиссии в военкомате?

На призывной комиссии в военкомате одним из важных этапов является психологическое тестирование. Это необходимо для определения психологической категории годности призывника. Для успешного прохождения этого этапа следует учесть несколько особенностей.

• Важно заранее подготовить анализы и необходимые документы. В случае неявки на медкомиссию или несоответствия документов, призывник может быть назначен на повторную медкомиссию через определенный срок.
• Если возникли какие-то проблемы со здоровьем или с медицинскими документами, необходима помощь врачей или юриста. Они могут предоставить необходимую помощь и советы.
• При прохождении психологического тестирования, не стоит пытаться подменять ответы. Это может испортить психологическую картину и ухудшить категорию годности.
• В случае изменения ситуации со здоровьем или других действий призывника, можно запросить повторную медкомиссию или изменить категорию годности. Однако, на это необходимо время и процедура не всегда проста.

Кроме того, важно учитывать порядок действий призывника. Если же результаты психологического тестирования на призывной комиссии вызывают сомнения со стороны призывника, предусмотрено оспаривание решения комиссии через Военно-врачебную комиссию (ВВК). Однако, это процедура тоже не проста и может занять определенный срок.

Выводы и официальные результаты призывникам выносятся непосредственно после медкомиссии. Если призывник получает категорию годности, которая ему не понравилась, посоветовать что-либо можно только специалистам по медицинским вопросам. От Военкомата также могут поступать дополнительные направления для прохождения медицинских комиссий и прочих экспертиз.

Изменение категории годности возможно, но требует определенных процедур и не всегда выполняется в кратчайшие сроки.

Что нужно знать перед прохождением интервью в призывной комиссии?

Перед прохождением призывной комиссии призывнику важно знать, какие анализы и медицинские осмотры ему необходимо пройти для определения категории годности.

Также призывник должен знать, что он имеет право на дополнительную медицинскую помощь в случаях, когда результаты медкомиссии вызывают у него сомнения или он не согласен с ее решением. В таких ситуациях призывник имеет право обратиться к юристу для оспаривания решения комиссии.

• Что нужно знать о медкомиссии?
  • Какие анализы и осмотры нужно пройти?
  • Какие есть особенности медкомиссии военкомата?
  • Что делать в случае неявки на медкомиссию?
  • Можно ли повторно пройти комиссию?

  Помимо медицинской проверки призывник также должен знать порядок своих действий при прохождении интервью, какие документы ему нужно иметь с собой и что может изменить категорию годности.

  • Какие действия нужно предпринять при прохождении интервью?
  • Какие документы необходимы для призывной комиссии?
  • Что может изменить категорию годности призывника?
  • Есть ли возможность поменять срок службы?
  • Какие права имеет призывник при прохождении призывной комиссии?
  • Что нужно знать о ВВК?

  В результате прохождения призывной комиссии призывник получит свою категорию годности и определенный срок службы. Правильно подготовившись к прохождению комиссии и зная все необходимые нюансы, призывник может успешно пройти медкомиссию и интервью военкомата и избежать возможных проблем в будущем.

  Советы по поведению на комиссии

  Анализы и медкомиссия

  • Проверьте, какие анализы и документы нужно предоставить на медкомиссию.
  • По возможности, сдавайте анализы заранее, чтобы не тратить время на их выполнение на медицинской комиссии.
  • Помните, что на медицинской комиссии предусмотрено несколько этапов, включая осмотр врачами разных специальностей и дополнительную медицинскую комиссию (ВВК).
  • Если у вас есть какие-либо медицинские особенности или хронические заболевания, предупредите об этом врачей на комиссии.
  • Если вы не удовлетворены результатами медицинской комиссии, у вас есть право на дополнительную медицинскую комиссию и возможность оспорить решение комиссии.

  Советуем прочитать: Реквизиты: что это такое и зачем они нужны?

  Поведение на комиссии

  • Не опаздывайте на комиссию и не пропускайте ее без уважительной причины.
  • Следуйте порядку и инструкциям на комиссии.
  • Не пытайтесь обмануть комиссию, это может повлиять на категорию годности.
  • Не забывайте, что на комиссию нужно прийти в чистой и опрятной одежде.
  • Будьте вежливы и уважительны со стороны военкомата и врачей на комиссии.
  • Если у вас возникли какие-либо вопросы по поводу процесса призыва, обратитесь за помощью к юристу или к представителю военкомата.
  • Если у вас возникли проблемы со сдачей анализов, попробуйте узнать, можно ли их поменять на другой день или подменить на другие анализы.
  • Не излишне нервничайте и не стесняйтесь задавать вопросы врачам на комиссии.
  • Если вы не можете пройти комиссию в срок, свяжитесь с военкоматом и договоритесь о повторной комиссии.

  Действия после прохождения комиссии в военкомате

  После прохождения военно-врачебной комиссии в военкомате и получения результатов медкомиссии необходимо принять решение о дальнейших действиях.

  Если результаты медкомиссии являются положительными и вы получили категорию годности, соответствующую призыву на военную службу, то нужно подготовиться к призыву. На какой срок выносится решение комиссии можно узнать у врачей медкомиссии либо у представителей военкомата.

  Если результаты медкомиссии являются отрицательными или вызывают сомнения, вы можете обратиться за дополнительной медицинской помощью или оспорить решение комиссии, направив жалобу в соответствующие стороны.

  В случае неявки на комиссию или невозможности проходить ее по каким-то причинам, можно попробовать изменить категорию годности или назначить повторную комиссию. Для этого нужно обратиться за помощью к юристу или специалисту в военном деле.

  Также стоит помнить, что военкомат имеет право отправить на дополнительные анализы и медицинское обследование в том случае, если считает, что это необходимо для более точной оценки годности призывника.

  Поэтому при подготовке к призыву и после прохождения медкомиссии следует внимательно изучить правила и особенности процесса, узнать, какие действия предусмотрены для каждой категории годности и вопросов связанных с прохождением комиссии.

  • Что делать, если результаты медкомиссии не устраивают?
    • Обратиться за дополнительной медицинской помощью или оспорить решение комиссии.
    • Узнать категорию годности и на какой срок вынесено решение комиссии, подготовиться к призыву.
    • Попытаться изменить категорию годности или назначить повторную комиссию, обратившись за помощью к юристу или специалисту в военном деле.

    И помните, что любые изменения в решении комиссии, а также замены категории годности и порядок действий для ее изменения должны происходить в соответствии с законодательством и правилами военно-врачебной комиссии.

    Материалы по теме:

    1. Прожиточный минимум в Краснодарском крае на июнь 2022: новые размеры пособий и изменения
    2. Как проходит банкротство физических лиц: закон, риски и выгода
    3. Как правильно развернуться на перекрестке с разделительной полосой: инструкция и советы
    4. Статья 55 ГК РФ: Представительства и филиалы юридических лиц — важные аспекты
    5. БУР, ШИЗО, ДИЗО и ПКТ в тюрьмах России: что скрывает закон и как реальность оказывается жестокой
    6. Как забрать посылку без паспорта в Почте России и СДЭК: советы и рекомендации

    Все про налоговые комиссии: как себя вести и что делать, если вызвали

    Ни для кого не секрет, что в последнее время налоговики добились больших успехов в части. пополнения казны. Но самое главное, что им удалось изменить отношение к себе, заставив если не уважать, то бояться точно.

    Почему бизнес боится

    Зачастую в последнее время бизнес боится проблем с налоговиками едва ли не больше, чем столкновения с правоохранителями, и на это есть свои обоснованные причины. Так, осмотр помещений и территорий бизнеса (в соответствии с п. 1 ст. 82 НК РФ) налоговики могут провести в более упрощенном порядке, чем обыск в рамках уголовного дела.

    Такая ситуация, по мнению специалистов, является правовым перекосом, так как правонарушения в налоговой сфере являются менее тяжкими чем в уголовно-правовой.

    Вот пример. В апреле 2021 год столичные налоговики проводили осмотр в офисе одной компании, но предъявили поручение о проведении мероприятий налогового контроля в отношении другой (дело было в бизнес-центре). Свои действия налоговики обосновали тем, что «данные юридические лица является взаимозависимыми».

    Это были всего лишь догадки налоговиков, и они опровергались документами. Но это инспекторов не остановило: они осмотрели таким образом еще три офиса в том же бизнес-центре, арендуемых различными компаниями, используя то же поручение и те же основания. Вишенка на торте: последний офис был вскрыт и осматривался без участия каких-либо представителей.

    Отдельно стоит отметить, что в предоставленном поручении о проведении мероприятий налогового контроля был указан только адрес бизнес-центра, в котором расположено около 300 офисов.

    Ощущение, что. налоговикам предоставлены полномочия, сравнимые с полномочиями правоохранителей — по примеру американской модели. И сделано это целенаправленно и осмысленно. Так что не будем удивляться тому, что порой бизнес нервничает даже от рядового вызова в налоговую.

    Поэтому зачастую рядовой вызов в налоговую инспекцию может заставить налогоплательщика занервничать.

    Что такое налоговые комиссии

    Рассмотрим так называемый вызов на рабочее заседании комиссии или заседание рабочей группы ИФНС по легализации. Налоговики такой вызов называют «по вопросу рассмотрения деятельности налогоплательщиков по взаимоотношениям с организациями, имеющими признаки налогового риска, правильности исчисления и уплаты налога на добавленную стоимость.» Наверняка вы уже захотели посмотреть нормативку по таким комиссиям. Надо же понимать, как отстаивать свои права!

    И тут начинается самое интересное: законодательства, которое бы регулировало такие комиссии, не существует. Нечто регламентирующее есть в качестве инструкции ФНС, но в связи с неуплатой работодателями НДФЛ.

    Получается, налоговые комиссии не предполагают каких-либо прав и обязанностей, но в тоже время являются распространённой мерой воздействия — как правило, психологического — на бизнес для принуждения последнего к добровольному уточнению.

    Как попадают на комиссии

    Каким образом налогоплательщик может попасть в поле зрения инспекторов отдела камеральных проверок или контрольно-аналитического отдела, то есть лиц, непосредственно проводящих такие комиссии? Есть мнение, что если информацию нашла программа налоговиков, то стоит ожидать «весточки» из налоговой. Однако на практике дело обстоит иначе.

    На самом деле, налоговики отрабатывают не все подряд, что нашла программа, а только то, в чем присутствует внутренняя или внешняя инициативность. К внутренней инициативности относятся плановые или внеплановые действия в отношении конкретного налогоплательщика, представляющего интерес в определенный период времени.

    В качестве примера можно упомянуть случай, когда бизнес из-за недобросовестных бухгалтеров привлек внимание сотрудников общего отдела. Бухгалтеры не представили отчетность и отправили недостоверные данные в подучетную ИФНС. Информацию об этом бизнесе передали для детального анализа в отдел камеральных проверок.

    Последний нашел признаки сомнительных операций и пригласил генерального директора на заседание комиссии.

    К внешней инициативности относятся действия иных государственных органов, юрлиц или физлиц, предоставивших налоговикам информацию о подозрительном бизнесе.

    Так, в ходе расследования уголовного дела, возбужденного по ст. 172 УК РФ (незаконная банковская деятельность) в 2020 году в отношении компании, не причастной к событию преступления, но ранее сотрудничавшей с интересующим следствие юрлицом, были проведены допросы практически всех сотрудников, обыск, изъяты электронные носители и документы, в том числе оригиналы. Деятельность компании была приостановлена на месяц, еще через два — следователь заявил о непричастности компании к преступлению и все же направил представление в подучетную ИФНС через УФНС РФ по Москве, которая в оперативном порядке назначила заседание комиссии и пригласила генерального директора.

    Как проводится комиссия

    • сообщает о причинах вызова;
    • указывает на предмет заседания, предоставляя сведения о конкретных контрагентах, операции с которыми налоговая считает сомнительными.

    Последнее, как правило, подкрепляется какими-то установленными или якобы установленными фактами (генеральный директор номинал, фактическая деятельность не осуществлялась, адрес массовой регистрации, взаимозависимые лица и тд).

    Дальше наступает кульминационный момент. Инспектор ИФНС предлагает «сделку» — подать уточненные декларации и уплатить НДС. В случае, если речь идет о сомнительных операциях вне рамок трехлетнего периода, может прозвучать совсем «интересное» предложение — перенести состоявшийся вычет по НДС на текущий период.

    В противном случае на налогоплательщика обрушится вся мощь гнета инспекции в виде выездной налоговой проверки, по результатам которой обязательно будет начислен помимо НДС и налог на прибыль.

    Представителю налогоплательщика передается для ознакомлении и подписания протокол заседания комиссии или рабочей группы, в котором указаны:

    • лица, участвующие в заседании;
    • повестка дня;
    • установленные факты злоупотребления с указанием конкретного периода, операций и контрагентов;
    • рекомендации налогоплательщику (уточниться, уплатить, не допускать нарушения налогового законодательства РФ, соблюдать меры должной осмотрительности и тд);
    • а также графа с пояснениями налогоплательщика относительно выявленных налоговой фактов, которая заполняется собственноручно.

    Однако зачастую некоторые ИФНС пренебрегают последним пунктом, не включая графу пояснений налогоплательщика, тем самым не давая возможность документарного отражения его позиции.

    Кроме того, если речь идет об установленных признаках дробления бизнеса, в протоколе в качестве рекомендаций может использоваться формулировка: «Налогоплательщику в установленный срок предлагается оценить ситуацию и принять решение об уточнении/отказе уточнении налоговых обязательств».

    Как себя вести?

    Во-первых, необходимо помнить, что цель ИФНС — попытаться заставить вас уточниться в добровольном порядке, используя первичную информацию об операциях с отдельным контрагентом — как правило, недостаточную для подтверждения корыстного умысла уклониться от уплаты НДС.

    То есть речь о некоем психологическом воздействии на конкретных физлиц, представляющих налогоплательщика.

    Во-вторых, обещания инспектора ИФНС в случае выполнения всех рекомендаций в полном объеме не исключает возможности проведения в отношении вас выездной налоговой проверки — в частности, пересматривая выполненные в рамках заседания комиссии или рабочего группы налоговые обязательства.

    В-третьих, комиссия фактически не регулируется какими-либо законами и ведомственными инструкциями ФНС РФ. Как мы уже говорили выше, у налогоплательщика отсутствуют какие-либо права и обязанности, а требования ИФНС носят рекомендательный характер.

    Все же игнорировать вызов не стоит, а по прибытию на заседание и в ходе его проведения соблюдать следующие рекомендации:

    • установить по возможности доброжелательные отношения с инспектором ИФНС, создав основу для реализации общей стратегии
    • перед началом попросить инспектора разъяснить порядок проведения заседания и сообщить о его предмете или повестке дня;
    • в ходе беседы, отвечать на вопросы инспектора ИФНС только в части, касающейся предмета заседания, не разрушая при этом доброжелательную атмосферу;
    • на вопросы относительно конкретных контрагентов и сомнительных операций с ними, по возможности, ограничиваться ответами о необходимости проведения внутренней служебной проверки, по результатам которой и предоставить интересующую информацию в ИФНС. Целесообразность состоит в том, чтобы не быть голословными и впоследствии предоставить информацию и подтверждающие её документы и сведения;
    • в обязательном порядке в итоговый протокол заседания внести письменные пояснения относительно позиции налогоплательщика (прим. — в указанный срок будет дан ответ), в том числе при намерении провести внутреннюю служебную проверку, а в случае невозможности внести пояснения и отказа её предоставить — отразить такую позицию в отдельном обращении на имя руководителя ИФНС;
    • если речь идет о непричастности к инкриминируемым ИФНС злоупотреблениям, и наличии при себе у представителя налогоплательщика подтверждающих документов, и в случае отказа отразить позицию в протоколе заседания и приобщении к нему подтверждающих документов, — заявить ходатайство о проведении допроса в качестве свидетеля, указав в соответствующем документе (протокол допроса) свою позицию и приобщить к нему имеющиеся документы;
    • получить копию протокола, подписанного всеми участвующими лицами, в случае отказа её предоставить, также обратиться с соответствующим письмом к руководителю ИФНС.
    • комиссия по легализации налоговой базы
    • налоговый контроль

    Комиссия по трудовым спорам

    Если между работником и работодателем возникли противоречия, удобнее для всех не доводить дело до суда. Решить рабочие проблемы поможет комиссия по трудовым спорам (КТС). Рассказываем, что это за орган, как создать, как работает и какие вопросы удастся решить с его помощью.

    Что такое комиссия по трудовым спорам

    Все участники рабочего процесса обязаны соблюдать Трудовой кодекс РФ. Но нередко возникают недопонимания и нарушения законодательства. Чаще всего такие споры решают через Госинспекцию труда и судебные инстанции.

    Но если жалобы незначительные, то обращаться в суд себе дороже, этот способ невыгоден ни одной, ни другой стороне.

    Самое простое, что способен сделать каждый обиженный трудящийся, — переговорить с руководством и мирно уладить разногласия. Но если не удалось договориться с начальством напрямую, есть другая возможность — разрешить конфликтную ситуацию посредством комиссии по трудовым спорам (КТС). Такой способ предусмотрен в ч. 2 ст. 385 ТК РФ .

    КТС — это специальная комиссия, создаваемая внутри предприятия из представителей работодателя и трудящихся. Ее задача — рассматривать индивидуальные проблемные ситуации между руководителями и подчиненными.

    В некотором роде она заменяет две инстанции — ГИТ и суд. Первая решает только бесспорные нарушения ТК РФ, спорные моменты не в ее компетенции. Вторая — берет на себя разрешение конфликтов между работодателем и работником.

    В КТС есть возможность обратиться и в тех, и в других ситуациях — при нарушении положений ТК РФ и при противоречиях с руководством предприятия.

    Основные отличия комиссии, разрешающей трудовые споры, от суда по критериям — в таблице.

    Критерии	КТС	Суд
    Состав	Непрофессиональный. В его состав не обязательно входят юристы, сюда включают представителей администрации и коллектива 50/50	Профессиональные юристы — судьи, подтвердившие право на занятие должности в законном порядке
    Очередность обращения	Разрешается обратиться сначала в КТС, затем в суд, или одновременно в оба органа	Нельзя сначала подать иск в суд, а затем обратиться в КТС
    Обжалование решений	Разрешено обжаловать в суде	Нельзя обжаловать в КТС
    Территория образования	На конкретном предприятии	На всей территории Российской Федерации
    Доступность	Недопустимо рассматривать споры в отношении сотрудников других компаний	Общедоступный орган по рассмотрению конфликтных ситуаций
    Если работодатель не исполнил решение	Требуется обратиться в суд	Исполнением занимается служба судебных приставов

    Для сведения: как подать жалобу в трудовую инспекцию

    Кто и как создает комиссию по трудовым спорам

    Предложение о создании КТС вправе выдвинуть как руководство компании, так и работники. Если выдвигают его сотрудники, то обычно идея исходит от профсоюза как от их представителя. Если его нет в компании, то инициатором вправе выступить совет, комитет или даже самостоятельный представитель трудящихся, которого избрали на общем собрании.

    Сторона конфликта, выступившая с предложением разрешить спор в КТС, обязана направить его другой стороне в письменном виде. Затем обе стороны назначают в структуру собственных представителей. Сторона, получившая заявку, обязана направить собственных представителей в течение 10 дней (ч.

    1 ст. 384 ТК РФ ).

    Такой орган, помогающий решать споры в компании, возможно создать не только по всему предприятию, но и по отдельным подразделениям (ч. 3 ст. 384 ТК РФ).

    Все технические и организационные вопросы для деятельности этого органа обязано обеспечить руководство предприятия, в том числе собственную печать, которая использует КТС в процессе деятельности (ч. 4 ст. 384 ТК РФ).

    Руководитель компании издает приказ об образовании комиссии по трудовым спорам. В нем перечисляет причины для создания органа, назначенных представителей с обеих сторон, полномочия, условия работы, дату начала его функционирования.

    

    Члены комиссии по трудовым спорам разрабатывают специальное положение о КТС, которое определяет порядок его деятельности. Среди основных разделов:

    • компетенции органа;
    • порядок формирования состава;
    • вопросы, по которым работники вправе обратиться, и сроки рассмотрения этих обращений;
    • порядок рассмотрения споров;
    • исполнение решений;
    • регламент работы.

    Положение согласовывают с органом, представляющим интересы трудящихся, затем документ утверждает глава компании.

    В законодательстве не отмечено, на какой срок формировать орган, решающий трудовые споры. Этот вопрос решают, исходя из специфики и потребностей предприятия. Есть возможность образовать структуру только для решения конкретной проблемы.

    А если есть необходимость, то ее создают на постоянной основе.

    Кто входит в состав комиссии по трудовым спорам

    Сколько конкретно членов структуры необходимо назначить, ТК РФ не указывает. Но обязательно назначают одинаковое количество представителей с обеих сторон, например, 5 — от администрации и 5 — от коллектива. Кандидатуры, направляемые от трудящихся, утверждают на общем собрании или совете рабочего коллектива предприятия. А представителей, направляемых от работодателя, назначает руководство предприятия (ч.

    2 ст. 384 ТК РФ).

    Кого выбирать в состав КТС, зависит от тематики спора, который предстоит рассмотреть. Обычно в комиссии по трудовым спорам участвуют юрисконсульт, кадровик, руководитель подразделения. Если дело касается техники безопасности, то включают инженера по охране труда.

    Если дело связано с финансовой сферой, то приглашают бухгалтера.

    Когда орган сформирован, члены КТС выбирают следующий руководящий состав (ч. 5 ст. 384 ТК РФ):

    • председателя — решает, какие материалы требуются для каждого дела, поступающего на рассмотрение, направляет запросы руководству компании о предоставлении документации, ведет заседание, подготавливает окончательное решение и визирует его;
    • заместителя председателя — замещает председателя при необходимости, когда он отсутствует;
    • секретаря — регистрирует обращения, уведомляет всех участников о дате заседаний, составляет протокол и иную документацию.

    Какие вопросы решает комиссия по трудовым спорам

    По закону, у комиссии есть полномочия на решение только индивидуальных трудовых споров, за исключением тех, которые, по федеральному законодательству, рассматриваются только в судебном порядке ( ст. 385 ТК РФ ). В компетенцию КТС входят следующие спорные ситуации:

    • несвоевременная выплата работнику заработной платы;
    • отказ выплачивать сотруднику компенсации, командировочные, суточные, сверхурочные, материальную помощь и иные выплаты, которые установлены по закону, трудовому и коллективному договору и иным ЛНА компании;
    • отказ переносить отпускной период на другие даты или разделить его на части;
    • отказ предоставлять отгулы, предусмотренные по закону;
    • изменение условий, прописанных в соглашении с трудящимся;
    • несогласие работника со штрафом или дисциплинарным взысканием, которое на него наложил работодатель, и т. п.

    Среди вопросов, которые не относятся к компетенции КТС и решаются только в суде, — отказ в трудоустройстве, незаконное увольнение, восстановление на работе после проведения аттестации или незаконного перевода на другую должность, дискриминационные действия и др.

    Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каковы особенности обращения в комиссию по трудовым спорам. Используйте эти инструкции бесплатно.

    Как работает комиссия по трудовым спорам

    Работник вправе подать заявление в КТС, пока не прошло 90 дней со дня нарушения. Если работник обратится позже этого срока по уважительной причине, то дело вправе принять на рассмотрение ( ст. 386 ТК РФ ).

    Необходимо написать заявление и отдать секретарю, он обязан поставить отметку о получении и зарегистрировать документ. Составляют заявку в произвольном виде, в двух экземплярах. Пишут его на имя председателя КТС и описывают суть проблемы, факты, подтверждающие нарушение, и требования.

    

    Приняв к рассмотрению заявку, КТС изучает факты, нормативные акты, документы и все обстоятельства дела. На это закон отводит 10 календарных дней (ч. 2 ст.

    387 ТК РФ ). За это время участники комиссии вправе запрашивать у руководства компании документацию, необходимую для дела, приглашать экспертов и свидетелей.

    Затем проводят заседание, на котором обязаны присутствовать как минимум половина участников со стороны администрации и половина представителей трудового коллектива (ч. 5 ст. 387 ТК РФ).

    Например, если всего участников 5 + 5, собрание состоится, если явились 3 + 3 члена комиссии.

    Закон требует обязательного присутствия трудящегося, подавшего жалобу, или его представителя. Допускается решение спора и без него, но для этого требуется его письменное ходатайство (ч. 3 ст.

    387 ТК РФ).

    Если заявитель не явился на заседание в назначенный день, то совещание по этому вопросу отложат. Если он не явится и в следующий раз и не предоставит доказательств уважительной причины, то рассмотрение проблемы вправе отменить. Но это не отменяет возможности подать заявку во второй раз, если еще не прошли указанные в законе 3 месяца.

    Все записи, сделанные во время заседания, заносят в протокол. В конце совещания на документе ставит подпись председатель или его зам, затем ставится печать КТС (ч. 6 ст.

    387 ТК РФ).

    Для принятия решения обязательно тайное голосование (ч. 1 ст. 388 ТК РФ ). В решении КТС необходимо указать:

    • название компании;
    • сведения о работнике, подавшем жалобу (Ф.И.О., должность);
    • дату подачи заявки;
    • суть проблемы;
    • сведения об участниках заседания (членах КТС, экспертах и иных лицах, если они участвовали в заседании);
    • результаты голосования;
    • окончательное решение и его юридическое обоснование.

    Копии документов с обязательной подписью председателя и печатью КТС отдают руководству компании и трудящемуся не позже чем через 3 дня после вынесенного решения (ч. 3 ст. 388 ТК РФ).

    Если одна из сторон не согласна с решением, то она вправе обжаловать его в суде, на это предоставляется максимум 10 суток после выдачи копии решения (ч. 2 ст. 390 ТК РФ ).

    Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каков порядок составления положения о комиссии по трудовым спорам. Используйте эти инструкции бесплатно.

    Обязательны ли решения КТС для исполнения

    Решения комиссии исполнять обязательно. По закону, работодатель обязан выполнить решение максимум за 3 дня после того, как истекут 10 суток, предоставленных на обжалование (ч. 1 ст. 389 ТК РФ ).

    Если работодатель не исполнил его вовремя, то комиссия выдает сотруднику специальное удостоверение для принудительного исполнения. Его он вправе передать судебным приставам в течение 3 месяцев.

    

    По закону, обратиться за таким исполнительным документом человек вправе в течение 30 дней. Если он не успел этого сделать вовремя по уважительным причинам, то срок продлевают. Если одна из сторон подала иск в суд, то удостоверение заявителю не вручают.

    Любая сторона вправе перенести рассмотрение дела в суд в любое время. Но обычно на практике при рассмотрении дел комиссией по трудовым спорам дело до суда не доходит. Стороны чаще всего приходят на заседании к единому решению вопроса, которое устраивает всех.

    • правила составления искового заявления по трудовому спору;
    • сроки исковой давности по трудовым спорам.
    • Ломова Анна

    2023-04-28 10:57:08

    Что делать, если работодатель отказывается создавать комиссию по трудовым спорам после обращения профсоюза? В таком случае работники вправе инициировать коллективный трудовой спор. Если руководитель предприятия отказывается создавать КТС, то его ожидают штрафы по ст.

    5.27 КоАП РФ.

    2023-05-03 16:11:30

    Что делать, если подали подложный ктс с подделкой подписи(Якобы я был работодателем)? Спустя 4 года (юр лиц уже закрыто) приставы начали арест имущества.

    2023-05-04 09:27:45
    King of clubs, обжалуйте в суде
    2023-05-16 13:53:29

    Добрый день! Можно ли обратиться в Трудовую инспекцию если не удовлетворило решение комиссии по трудовым спорам или лучше сразу в суд?

    2023-05-17 06:37:21

    На работе предложили войти в состав комиссии по трудовым спорам. Подскажите должен ли работодатель как-то дополнительно оплачивать работу в КТС или это всё на добровольной основе?

    2023-05-17 07:44:48
    Андрей, лучше сразу в суд
    2023-05-17 07:45:18
    Ольга Малиновская, на добровольной

    2023-05-18 04:30:16
    Как подтвердить, что комиссия по трудовым спорам решена?
    2023-05-19 04:17:17

    Здравствуйте! А такая организация должна быть постоянно или ее можно создавать по необходимости? И вопрос, как оплачивать труд тех, кто в нее войдёт?

    2023-05-19 07:09:17

    Есть ли какие-то ограничения для того, чтобы вступить в комиссию по трудовым спорам? Если я нахожусь на испытательного сроке на работе, то мне, наверное, это недоступно?

    2023-05-19 18:30:18

    Ломова Анна, Все разногласия легко разрешить в суде и наказать работодателя по полной программе. В этом случае, получится достичь более выгодных условий для работников.

    2023-05-21 09:28:17

    Здравствуйте. Пожалуйста, подскажите, за какое время комиссия по труд.спорам должна рассмотреть возникшую конфликтную ситуацию?

    2023-05-23 04:17:30

    Если я пострадал на работе, а охрана труда отказывается это оформлять как трудовую травму, как созвать комиссию?

    2023-06-09 04:10:05
    А если на предприятии нет такой комиссии, то нужно идти сразу в суд?
    2023-06-09 08:04:32
    Дана Ильина, Или в трудовую инспекцию

    2023-06-15 10:59:24

    Интересно, как комиссия по трудовым спорам решает вопросы, связанные с несоблюдением сроков выплаты заработной платы? Я столкнулся с такой проблемой на своей работе. Будут ли решения КТС обязательны для исполнения в этом случае?

    2023-06-16 12:27:01

    Если в компании работает иностранный гражданин, может ли он быть членом комиссии? Или же в составе комиссии должны быть только граждане России?

    2023-06-18 12:51:01

    Доброго дня! Без моего ведома поставили отпуск на октябрь, объяснив это тем, что в прошлом году у меня уже был отпуск летом. А у меня ребёнок инвалид, все путёвки мне дают только на летнее время.

    Можно как-то оспорить это через комиссию?

    2023-06-19 13:15:05
    Людмила, нет, не обязательно, по поводу доплаты тоже не обязательно
    2023-06-19 13:15:56
    Наталья, наличие опции испытания при приеме на работу никак не поражает работника в его правах
    2023-06-19 13:16:49

    2023-06-19 13:17:30
    Ася, обратитесь к работодателю письменно, в копию поставьте прокуратуру
    2023-06-19 13:19:09
    тортик, будут, см. статью 389 тк рф
    2023-06-19 13:20:32
    Танцующая, может, в тк запрет отсутствует, во всяком случае он мне не известен

    2023-06-19 13:22:41

    Ирина Протасова, можно, но смысла не вижу, проще написать заявление работодателю что вам необходим отпуск в удобное для вас время (указать) в соответствии со статьей 262.1 тк рф

    2023-07-06 08:45:50

    Добрый день. У меня не простая ситуация. Дело в том, что я проживаю в сельской местности и до работы я добираюсь на трех автобусах. Несколько дней назад один из автобусов сломался и я опоздала на работу примерно на четыре часа. Мой руководитель поставил прогул и угрожает мне увольнением.

    В сложившийся ситуации есть ли смысл обращаться в комиссию по трудовым спорам? Могу ли я как то доказать комиссии, что мое опоздание было не специально и произошло по не зависящим от меня причинам? Может мне обратиться к перевозчику за какой-нибудь справкой, в которой он укажет что такого то числа данный автобус сломался?

    Как обжаловать решение призывной комиссии. Пошаговая инструкция.

    Гражданин вправе обжаловать решение (заключение) призывной комиссии. В зависимости от обстоятельств дела допускается внесудебный и (или) судебный порядок обжалования.

    Решение призывной комиссии можно обжаловать

    В зависимости от обстоятельств дела допускается внесудебный и (или) судебный порядок обжалования (п. 7 ст. 28, п. 4 ст.

    29 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ; ст. 15 Закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ).

    Справка. Решение и заключение призывной комиссии

    Призывная комиссия принимает следующие решения (п. 1 ст. 28 Закона N 53-ФЗ):

    • о призыве на военную службу;
    • о направлении на альтернативную гражданскую службу;
    • о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу;
    • об освобождении от призыва на военную службу;
    • о зачислении в запас;
    • об освобождении от исполнения воинской обязанности.

    Как обжаловать решение призывной комиссии военкомата

    По общему правилу председатель призывной комиссии обязан объявить решение (заключение) гражданину, в отношении которого оно принято (вынесено).

    По письменному заявлению гражданина, поданному в военный комиссариат, выдается выписка из протокола заседания призывной комиссии о соответствующем решении (заключении).

    Заявление о выдаче выписки из протокола (решения, заключения) заседания призывной комиссии (форма)

    В течение пяти рабочих дней со дня подачи заявления выписка из протокола выдается гражданину лично или направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по указанному в заявлении адресу (п. 6 ст. 28 Закона N 53-ФЗ).

    Если гражданин не согласен с вынесенным призывной комиссией решением (заключением), он может его обжаловать в призывную комиссию соответствующего субъекта РФ.

    Жалоба подаётся в течение трех месяцев со дня вынесения обжалуемого решения (заключения).

    Заявление об обжаловании решения призывной комиссии (форма)

    Призывная комиссия субъекта РФ рассматривает жалобу на решение призывной комиссии в течение пяти рабочих дней, а на заключение призывной комиссии — в течение месяца со дня поступления жалобы в призывную комиссию (п. 7 ст. 28 Закона N 53-ФЗ).

    Призывная комиссия субъекта РФ может отменить решение или заключение нижестоящей призывной комиссии

    Одновременно с этим комиссия может принять иное решение (например, о призыве на военную службу, о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу).

    При принятии решения о призыве граждан на военную службу призывная комиссия субъекта РФ определяет вид и род Вооруженных Сил РФ, другие войска, воинские формирования и органы, в которых указанные граждане будут проходить военную службу (п. п. 1, 1.1, 5 ст. 28, п. п. 2, 3 ст. 29 Закона N 53-ФЗ).

    Выполнение обжалуемого решения (заключения) призывной комиссии приостанавливается до вынесения решения призывной комиссией субъекта РФ (п. 7 ст. 28 Закона N 53-ФЗ).

    Как обжаловать решение призывной комиссии в суде

    Как правило, обжаловать решение (заключение) призывной комиссии в суд можно одновременно с подачей жалобы во внесудебном порядке. Однако, допускается и только судебный порядок.

    Например, в судебном порядке обжалуется решение призывной комиссии субъекта РФ, решение призывной комиссии об отказе в замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой (п. 7 ст. 28, п. 4 ст.

    29 Закона N 53-ФЗ; ч. 1 ст. 15 Закона N 113-ФЗ).

    Чтобы признать незаконным решение призывной комиссии в судебном порядке, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

    Подготовьте административное исковое заявление и необходимые документы

    В административном исковом заявлении указываются (ч. 2 ст. 125, ч. 2 ст.

    220 КАС РФ; п. 4 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016):

    К административному исковому заявлению в обязательном порядке прилагаются (ч. 1, 3 ст. 55, ч. 4, 5, 8 ст.

    57, ч. 1 ст. 126, ч. 3 ст. 220 КАС РФ):

    1) уведомление о вручении копий искового заявления с приложениями сторонам, участвующим в деле. Если копии сторонам дела не направлялись, в суд представляются копии искового заявления с приложениями по количеству сторон участвующих в деле;

    2) документ, подтверждающий уплату госпошлины либо право на получение льготы по ее уплате, или ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера госпошлины с приложением необходимых документов.
    Справка. Размер госпошлины

    Госпошлина при подаче административного искового заявления о признании решения (заключения) призывной комиссии незаконным составляет 300 руб. (пп. 7 п. 1 ст. 333.19 НК РФ);

    3) доверенность удостоверяющую полномочия представителя административного истца, а также диплом о высшем юридическом образовании представителя или ученой степени по юридической специальности;

    4) документы, подтверждающие обстоятельства, на которых основаны требования в исковом заявлении, а также документы об обжаловании решения (заключения) призывной комиссии во внесудебном порядке;

    5) иные документы, подтверждающие требования истца.

    Административное исковое заявление подается в суд в письменной форме на бумажном носителе. В этом случае на копии искового заявления истца проставляются подпись истца (представителя — при наличии у последнего полномочий на подписание такого заявления и предъявление искового заявления в суд) и дата подписания заявления (ч. 1 ст.

    125 КАС РФ).

    Также заявление можно направить в электронном виде через систему ГАС «Правосудие» при наличии технической возможности в суде (ч. 2 ст. 45, ч. 8 ст.

    125, ч. 1 ст. 220 КАС РФ; ч. 4 ст. 12 Закона от 23.06.2016 N 220-ФЗ).

    Подайте административное исковое заявление в суд

    Административное исковое заявление подается в суд в течение трех месяцев с момента, когда гражданину стало известно о нарушении его прав, свобод и законных интересов (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

    Пропуск установленного срока не является основанием для отказа в принятии заявления к производству суда.

    Причины пропуска срока обращения в суд выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом (ч. 5, 7 ст.

    219 КАС РФ).

    По общему правилу административное исковое заявление об оспаривании решений органов власти и организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, подается в районный суд по месту нахождения органа власти или организации либо по месту жительства административного истца (ст. 19, ч. 1 ст. 22, ч. 3, 4 ст.

    24 КАС РФ).

    Если место нахождения указанных органа власти или организации не совпадает с территорией, на которую распространяются их полномочия, административный иск подается в суд того района, на территорию которого распространяются полномочия органа власти или организации, либо по месту жительства административного истца (ч. 2 ст. 22 КАС РФ; п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 27.09.2016 N 36).

    Дождитесь рассмотрения дела и решения суда

    По результатам рассмотрения административного дела суд вынесет решение: (ч. 2 ст. 227 КАС РФ):

    • об удовлетворении полностью или в части заявленных требований и об обязанности ответчика устранить нарушения прав, свобод и законных интересов истца;
    • об отказе в удовлетворении заявленных требований о признании оспариваемого решения незаконным.

    Решение суда, не вступившее в законную силу, можно обжаловать в апелляционном порядке.

    Апелляционная жалоба подается через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме (ч. 1 ст. 295, ч. 1 ст.

    297, ч. 1 ст. 298 КАС РФ).